安全生产管理规章制度样本

安全生产责任制度第一条公司经理对公司劳动保护和安全生产工作负总责任。第二条公司主管生产副经理对公司劳动保护和安全生产负重要责任。第三条项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总责任。第四条工长、施工员对所管工程安全生产负直接责任。第五条公司各职能机构，在各自业务范畴内，对实现安全生产负责。安全总负责人：安全副总负责人：安全副总负责人：工程管理部：设备部：项目经理：项目经理：项目经理：项目经理：项目经理：项目经理：项目经理：设备部：项目经理：项目经理：项目经理：项目经理：项目经理：项目经理：项目经理：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：安全员：各专业施工队各专业施工队 建安公司安全保证体系安全生产岗位责任制度一、各级安全生产责任制公司经理第一条公司经理是公司劳动保护和安全生产工作第一责任者，必要把安全生产工作列入重要议事日程。第二条认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、规定、文献，并以此为根据结合本单位特点，批准本单位安全生产规章制度和原则。第三条组织制定本单位安全目的、规划，审签对各项目部关于安全生产指标及其奖惩内容承包责任状。第四条主持召开重要安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产状况，提出本年度安全目的，在组织编制、审批、布置全面工作同步，组织编制、审批、布置本单位安全工作。第五条保持安全保障体系有效运营，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力专业人员。第六条组织技术人员研究制定改进劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境办法和规划，保证安全技术办法经费和其他安全办法经费。第七条经常对各级领导和部门领导进行安全生产方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教诲。并通过她们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教诲。第八条主持重大伤亡事故调查分析，提出解决意见和改进办法，并督促实行。公司副经理第一条在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工安全健康负重要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、规定、文献，并以此为根据，结合公司特点详细组织关于部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指引各级关于领导和部门执行状况。第三条每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范办法，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环保、文明施工工作中存在问题。第四条检查安全保障体系运营有效性，提高安全检查机构和安检队伍素质，支持安检人员工作，使其发挥应有作用，使安全生产处在受控状态。第五条在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步负责筹划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好典型，对安全生产有突出贡献者，予以表扬和奖励。第六条负责组织定期或不定期安全检查和文明施工检查，组织关于部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教诲、新工人三级教诲、特殊工种上岗前培训取证教诲等各项教诲工作。第七条组织重大伤亡事故和重大未遂事故调查分析、按照“四不放过”原则进行解决和上报。第八条审批一级工程项目质量筹划和参加其她施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全办法进行审核。第九条按权限组织调查、分析、解决伤亡事故，重大险情隐患，指定整治办法并负责实行。项目经理第一条经理是本项目安全生产第一责任者，对所管理项目工程安全生产负总责任。第二条主持审查本项目安全技术办法，呈报批准后负责组织贯彻实行。第三条组织每周安全专业会议，研究本项目安全生产形势，解决安全生产中存在问题，对检查出问题，按“三定”原则积极组织整治。第四条每周在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。第五条牢固树立“安全第一、防止为主”思想，经常对本项目职工，特别是工长、组长，进行安全生产和劳动纪律教诲，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工思想动态，制止违章作业。第六条发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故因素，按照“四不放过”原则提出实现改进办法，对事故责任者提出解决意见。第七条组织项目部及时整治安检部门提出问题。第八条组织关于人员搞好安全管理资料编制、收集、整顿和归档等管理工作。第九条做好对女工，未成年工劳动保护工作。项目技术负责人第一条协助项目经理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及关于规定和制度，对项目安全技术负直接责任。第二条依照生产规模，组织或参加普通工程施工组织设计（施工方案）编制，依照批准施工组织设计（施工方案）向单项工程技术负责人、工长及关于人员进行书面安全技术交底，并督促检查其实行状况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术办法，并组织实行和监督检查。第三条负责组织职工学习关于安全技术规程和规章制度。第四条参加工伤事故调查分析，制定防范技术办法。第五条组织关于人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改进劳动条件。第六条参加施工现场（工作场合）搭设脚手架、龙门架、安全网、安装电器、机械等安全保护装置验收，合格后方能使用。第七条参加项目部安全检查，负责对施工班组或职工进行安全技术教诲，督促生产班组及时解决查出来事故隐患。工长第一条认真贯彻贯彻上级关于安全生产规程、规定和制度，对所管工程安全生产负直接责任。第二条组织实行安全技术办法，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实行状况。第三条经常检查施工现场安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明施工。第四条树立“安全第一、防止为主”思想，坚持经常性安全教诲工作，组织工人学习安全操作规程，教诲工人不违章作业，督促班组开好班前教诲会。第五条发生工伤事故及时上报，保护现场，参加调查解决。班组长第一条认真执行、模范遵守上级关于安全生产规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产安全负责。第二条组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同步有权回绝违章指挥。第三条经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人入场教诲，教诲工人在任何状况下不得违章作业。对不听劝阻违章作业人员，可责令其停止作业。第四条班前要对所使用机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题解决后，才干使用和作业。第五条在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场合）存在不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决要及时报请上级采用办法，保证安全方可继续作业。第六条发生工伤事故，要及时向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故因素，从中吸取教训，改进工作。第七条组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产先进经验。生产工人第一条努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。第二条自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。第三条爱护并对的使用生产设备、防护设施和防护用品。第四条有权回绝违章指挥，制止她人违章作业，发现危险征兆，积极采用办法或请关于专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。第五条积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中缺陷和问题。第六条发生事故时，应积极急救，保护现场，并如实向关于负责人报告。安所有经理第一条依照公司规定安全管理部门工作职责，对本部门、本系统工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责贯彻到详细管理岗位。第二条认真贯彻执行党和国家关于安全生产劳动保护工作方针、政策和上级关于条例、规定及公司各项规章制度。第三条依照公司详细状况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后组织贯彻、实行。第四条组织编制公司年度安全生产管理工作筹划及办法，经批准贯彻、实行，并对实行状况监督检查。第五条定期组织公司安全生产、文明施工检查工作及本部门管理工作检查和考核工作，准时向主管经理报告工作。第六条负责组织重伤及以上事故调查、分析、解决和上报。第七条主持部门内寻常工作，制定每月详细工作筹划，组织每月安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完毕公司领导交办其他工作。第八条负责组织开展安全生产教诲活动，总结、交流和推广安全生产经验。第九条负责组织进行对现场环保工作监督检查，协调外部关系。第十条负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品配备原则，并对其执行状况进行监督。第十一条负责本系统人员业务培训工作；配合其他部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其他安全教诲工作。安所有安全员第一条努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。第二条经常进一步基层，理解各单位施工和生产状况，指引和协调基层专业人员工作。进一步现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导解决。第三条参加对一级项目工程施工组织设计（施工方案）中安技办法审核，并对其贯彻执行状况进行监督、检查、指引、服务。第四条参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患告知书等工作。第五条认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和贯彻各项规章制度和安全办法，改进安全生产管理工作。第六条协助部门经理配合关于部门，共同做好对新工人教诲和特种作业人员安全培训工作。第七条完毕部门经理交办其他工作。项目部安全员第一条努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。第二条认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和关于规定及各项规章制度，参加项目部安全办法制定工作。第三条认真做好寻常检查，做到防止为主，监督实行各项安全办法安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。第四条督促、指引、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合关于人员搞好新工人入厂教诲、安全技术培训及变换工种教诲，负责安全生产宣传，组织安全活动。第五条参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施验收工作。参加本项目部工伤事故和未遂事故调查分析。第七条完毕领导交办其他工作。班组兼职安全员第一条班组兼职安全员在专职安全员指引下，协助班组长开展安全工作。在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。第二条配合组长，经常组织本组工人学习操作规程和新工人入厂安全教诲工作。第三条协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。第四条教诲督促本班组工人对的使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行状况。第五条检查和维护班组安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素应及时解决并报告。二、各管理部门安全生产管理职责安全检查部第一条认真贯彻执行关于安全生产方针、政策、法律、法规，结合公司实际制定公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行状况予以监督。第二条负责制定年度安全生产、文明施工管理工作筹划及办法，并组织实行；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制培训、监督、检查与考核管理。第三条参加审核公司安全技术方案与办法，监督检查安全技术方案与办法执行状况；推动安全技术进步，参加公司投资项目新建、购买、更新改造技术经济分析与论证。第四条负责监督、检查公司现场各类机械设备（涉及锅炉、压力容器和特种设备）安全管理工作。第五条负责安全检查工作，对查出事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。第六条负责组织公司重伤及以上安全事故调查、分析、解决及上报，及时向公司劳动管理部门进行状况通报；负责公司安全记录工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。第七条负责安全生产宣教工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。第八条负责公司安全管理人员业务管理与培训，指引下级安全人员工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和办法。第九条负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。第十条负责现场环保、噪声防治工作指引和监督。第十一条做好安全设施、劳保用品鉴定和监督、检查工作。第十二条管理公司安全生产、文明施工奖励基金，按公司关于规定执行奖罚。第十三条参加公司劳动医务鉴定委员会工作。第十四条承办公司领导交办其她工作。第十五条对爆破办法、防火办法以及建筑防火进行安全审核。第十六条经常进行防火宣教和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考核办法，并督促贯彻实行。第十七条负责督促检查消防器材配备使用及爆破人员工作状况。工程管理部第一条编制年、季、月生产筹划时，要列入安全生产指标和办法。发布各项生产指标同步，发布安全生产指标及办法贯彻状况。第二条负责将年度安全技术办法项目列入各级年度施工生产筹划并安排实现。第三条接受建设单位新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以保证安全施工。第四条下达新建、改建、扩建筹划中，应有相应职业安全卫生办法内容。第五条凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生规定不得下达筹划和安排生产。第六条合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指引施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。第七条推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安所有门制定安全技术办法，无保证安全办法项目，一律不得采纳和履行。第八条参加定期和不定期安全生产检查和重大伤亡事故调查分析，进行技术鉴定，提出改进办法。第九条在制定科技发展规划时，要有职业安全、卫生内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。第十条负责组织制定和修订安全技术操作规程。第十一条在编制施工组织设计和施工方案时，同步制定安全技术办法。物资设备部第一条定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆安全检查，对不符合安全技术规程、原则不准使用，应采用办法，消除隐患。第二条搞好锅炉登记、建档和软化水工作。随时提供锅炉和受压容器技术资料，并组织司炉工培训工作。第三条组织设备大、中、小修时要订立安全合同，贯彻安全办法，依照现场状况设立安全通道和暂时围栏。第四条负责组织对各种机手技术培训和技术考核，对考试合格者签发合格证，严格执行专人专机制。企管部第一条编制职工培训筹划，必要涉及安全培训教诲筹划，并负责解决教诲经费。第二条协同安全技术部组织各种安全培训班。第三条协助关于部门做好新入厂工人三级安全教诲。第四条负责组织新入厂工人（涉及实习、代培、工种变换人员）上岗前培训教诲，组织工人技术培训及特殊工种人员培训工作。第五条录取暂时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工详细规定，明确双方责任与任务，并双方签字后生效。第六条合理安排劳动组织，依照气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。第七条认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）恰当分派工作。第八条工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违背安全规定而导致本人负伤或她人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。第九条参加重大伤亡交通事故调查、分析和解决。财务部第一条按关于规定原则，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用开支，同步实行财务监督。第二条凡因工伤发生一切费用，必要有医院证明、安全技术部订立意见后方能报销。第三条保证安全教诲经费开支，必要专款专用，不得挪用。办公室第一条负责检查、贯彻供应施工现场饮用开水工作，购买发放防暑降温用品。第二条负责管理搞好食堂管理和卫生工作，保证食品干净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，保证职工安全健康。第三条做好冬季取暖设备管理工作，保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。第四条做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。第五条对爆破办法、防火办法以及建筑防火进行安全审核。第六条经常进行防火宣教和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考核办法，并督促贯彻实行。第七条负责督促检查消防器材配备使用及爆破人员工作状况。三、总包与分包单位安全生产责任制（一）总包单位安全生产责任制在几种施工单位联合施工实行总分包制度时，总包单位要统一领导和管理分包单位安全生产，其责任：第一条审查分包单位安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件，不得发包工程；第二条对分包工程，承包合同要明确安全责任；第三条对外包工承担工程要做详细安全交底，提出明确安全规定，并认真监督检查；第四条对违背安全规定冒险蛮干分包单位，要勒令停产；第五条凡总包单位产值中涉及外包工完毕产值，总包单位要记录上报外包工单位，伤亡事故，并按承包合同规定，解决外包工单位伤亡事故。（二）分包单位安全生产责任第一条分包单位行政领导对本单位安全生产工作负责，认真履行承包合同规定安全生产责任。第二条认真贯彻执行国家和本地政府关于安全生产方针、政策、法规、规定。第三条服从总包单位关于安全生产指挥，执行总包单位关于安全生产规章制度。第四条及时向总包单位报告伤亡事故，并按承包合同规定调查解决报告伤亡事故。四、安全管理目的伤亡指标轻伤事故年平均月频率2‰如下；重伤事故年重伤率为零；死亡事故年死亡率为零。安全教诲培训制度为贯彻“安全第一、防止为主”方针，加强我公司职工安全培训教诲工作，增强职工安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故发生，制定本制度。一、培训对象、时间和内容1、公司职工每年必要接受一次专门安全培训。（1）公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理每年接受安全培训时间，不得少于30学时；（2）公司专职安全管理人员（安全科长、专职安全员）除按照关于规定，获得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必要接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（3）公司其她管理人员和技术人员每年接受安全培训时间不得少于20学时；（4）公司特殊工种（涉及电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥司索人员、场内司机、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并获得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性安全培训，时间不得少于20学时；（5）公司其她职工每年接受安全培训时间，不得少于15学时；（6）公司待岗、转岗、换岗职工，在重新上岗前，必要接受一次安全培训，时间不得少于20学时。2、公司新进场工人，必要接受公司项目和班组三级安全培训教诲，经考核合格后方能上岗。（1）公司安全培训教诲重要内容是：国家和地方关于安全生产方针、政策、法规、原则、规范、规程和合同安全规章制度等。培训教诲时间不得少于15学时；（2）项目安全培训教诲重要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及也许存在不安全因素等。培训教诲时间不得少于15学时；（3）班组安全培训教诲重要内容是：本工种安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教诲时间不得少于20学时。3、采用新工艺、新设备、制造新产品时必要由采用新工艺、新设备、制造新产品关于单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品安全技术规定（程）进行安全教诲，考试合格后方能上岗。4、施工班组实行班前教诲，即由班组长在班前针对班组施工生产场合、工作内容、工具设备、操作办法等注意事项，对全组职工进行教诲，防止事故发生。5、雨季、冬季要依照季节变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒季节性安全教诲。6、节假日先后，各单位要依照详细状况对所属职工节假迈进行法制教诲。节后开收心会，教诲职工集中精力搞好安全生产。二、安全培训教诲实行与管理1、实行安全培训教诲登记制度，由公司劳资部门负责建立职工安全培训教诲档案，没有接受安全培训教诲职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。2、每年年初由公司劳动部门制定公司职工安全培训教诲年度筹划，并组织实行。3、职工安全培训，应当使用经建设部教诲主管部门和建筑安全主管部门统一草定培训大纲和教材。4、职工安全培训教诲经费从公司职工教诲经费中列支。安全生产检查制度为了贯彻贯彻党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和原则，及时发现和纠正生产中不安全因素，提高各部门及职工安全生产自觉性，增强安全责任感，特制定如下制度：第一条安全检查内容1、安全管理2、机械设备3、安全设施4、安全教诲5、操作行为6、劳保用口使用7、伤亡事故解决8、文明施工第二条安全检查形式1、定期安全检查：公司每月组织一次安全生产文明施工检查，项目经理部每周检查一次。每次检查均要留下记录。2、公司关于部门组织专业人员对某个专项（如垂直提高机、脚手架、暂时用电、塔吊等）进行检查，这种检查在项目部依照各种设备搭拆方案进行搭拆时由安质部、物资设备部等关于人员进行检查。3、经济性安全检查，即在施工过程中，进行经常性防止检查，能及时发现问题，消除隐患。班组每天要进行班前、班后岗位安全检查，安全员及安全值班人员要每天巡回检查，各级管理人员在检查生产同步，必要检查安全工作。4、季节性及节假日后安全检查，防止不良气候给施工带来危害和节假日后职工纪律松懈，思想麻痹而导致安全事故。5、施工现场要经常进行自检、互检和交接检查。第三条安全检查办法及规定1、依照检查规定配备足够力量。特别是大范畴全面性检查，要明确检查负责人抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查内容，原则及规定。2、明确检查目和检查项目，重点、核心部位设定保证项目要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不但要检查与否违章指挥和违章作业行为，还要进行应知应会知识抽查。3、认真细致地做好安全检查记录。对事故隐患记录必要详细。4、认真全面地进行系统分析，定性、定量做出评价。5、认真做好安全隐患整治工作，对事故隐患要按“三定”原则，即定期间、定人员、定办法进行整治，关于部门及时复查，直至符合规定。6、对安全事故解决要坚持“四不放过”原则即因素不清不放过；事故责任者与群众不受到教诲不放过；没有防范办法不放过；事故责任者未受到解决不放过。第四条安全检查原则和评价安全检查评分原则严格按照强制性行业原则《建筑施工安全检查原则》JGJ59-99和《河南省建筑施工文明工地检查评分办法》（豫建建[1998]73号）执行。安全技术办法管理制度第一条为了不断提高公司安全技术管理水平，改进劳动条件，防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中安全与健康，制定本制度。第二条各级领导、工程技术人员、关于业务人员，必要熟悉、掌握安全生产关于法律法规、技术原则，在管理施工生产技术同步，管理好安全技术工作。总工程师、主任工程师以及项目技术负责人对各级施工生产安全技术负责。第三条施工组织设计或施工方案中，必要编制安全技术办法。第四条安全技术办法内容要全面、有针对性，依照工程特点、施工办法、劳动组织和作业环境等详细状况提出详细内容规定。第五条对于专业性较强工程项目，如土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电、物料提高机、外用电梯、塔式起重机、起重吊装等必要单独编制专项施工方案。第六条对于构造复杂，作业危险性大，特性较强工程如：爆破、沉箱、沉井、烟囱、水塔以及拆除工程等，除编制专项安全施工方案，还应有设计计（验）算和详图。第七条必要按照公司编制施工组织设计（施工方案）权限规定，按各部门、各人员职责，编制、审批安全技术办法，未经审批不准施工。第八条施工方案经审批后，必要遵循执行，不得随意变更。如遇特殊状况，需要变更时，应由编制人出具变更告知书，审批人签字后方可生效。第九条施工现场施工负责人，在分项工程施工前必要向分项作业负责人作书面安全技术交底，各持一份，工地安全员依照安全技术交底内容检查贯彻状况。安全技术交底内容应符合施工、安装和生产详细状况，交底内容要全面，有针对性和可操作性。第十条施工现场架体、设备安装完毕后，必要由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收，确认符合原则、规范等规定后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。第十一条各项验收单填写必要符合现场实际状况，内容要量化。存在问题必要经整治后重新验收。防护用品使用管理制度第一条认真贯彻执行国家关于加强防护用品保管工作关于规定，指引和监督管理人员做好工作。第二条进入施工现场（工作场合）安全防护用品，必要有《生产允许证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发《准用证》，“三证”不齐全安全防护用品，不得用于施工（生产）中。同步，必要对施工（生产）过程中使用安全防护用品进行定期抽查，发现隐患或不符合规定要及时停止使用。第三条做好防护用品资金管理、采购筹划对比成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，保证施工生产需要。第四条防护用品库内布局合理，储运以便，符合防火和安全规定，要分类存储、上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即“定库号、定架号、定层号、定位号”，码放整洁，标志明显。第五条仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。安全生产责任考核奖惩制度第一条依照《建筑法》和《建筑施工安全检查原则》（JGJ59—99）规定，为认真贯彻“安全第一，防止为主”方针，切实贯彻安全生产责任制，制定本制度。第二条考核内容各级各部门管理人员安全生产责任制贯彻状况。职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目的规定）。现场安全达标率目的（合格率100%；优良率按公司规定）。创立文明工地目的（按公司管理目的规定）。第三条管理目的1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。2、公司要制定年度安全管理目的，并制定详细办法，保证目的实现。3、项目部每承办一项工程，一方面要制定安全管理目的（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目的），并将安全责任目的分解到人，责任贯彻，各项目的有人抓，有人管，实现目的管理。4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。做好伤亡事故记录报告工作。第四条安全责任公司法定代表人对实现本单位、本部门安全管理目的负总责。各级生产负责人对实现安全管理目的负直接领导责任。各级各部门管理人员按各自安全职责，为实现安全管理目的努力工作。4、项目经理是法定代表人在施工项目上代理人，对项目施工中安全生产负总责，必要严格执行国家法规、法令和公司各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，保证安全生产。第五条考核办法1、实行逐级考核办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。2、各级要制定详细考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核重要内容。3、考核成果做为年终经济兑现和评估先进，实行奖罚重要根据之一。第六条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一单位和个人，公司予以表扬，记功、发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中获得明显成绩。（二）在劳动保护安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故急救中有功。第七条创优争先，在文明施工中做出明显成绩，获得省级文明工地称号，公司予以成本补贴奖励，实际补贴原则，在年度经营目的责任书中订立。第八条对于有下列行为之一人员，予以处分。违章作业或违章指挥导致事故；玩忽职守，违背安全生产责任制，导致事故；发现险情，既不采用防范办法又不及时报告，而发生事故；（四）存在事故隐患不执行上级和安所有门限期整治规定，导致事故；（五）发生事故后，不积极组织急救；不吸取教训采用办法，致使同类事故重复发生。第九条经济惩罚规定（一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。1、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运营，对于拟定安装使用防护有严重缺陷设备、设施责任者和随意拟定拆毁安全防护设施责任者，罚款100—200元。2、已经开工工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术办法，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。3、存在重大事故隐患，逾期不解决，对工地负责人罚款300—500元。4、存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患告知书》后对事故进行了整治，但整治不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项，对工地负责人罚款100—200元。5、对拟定将有毒有害产品生产转移，分包给无防护办法单位，并未提供技术指引和协助解决防护办法单位主管负责人处以200—1000元罚款，并扣罚月工资10—30%。6、被罚者违背以上多项规定，按各项规定合并惩罚，由个人承担。（二）现场管理及检查1、职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次发现工地有10个违纪人员，惩罚工地重要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿工地，对项目负责人另惩罚款100—300元，分包队伍等同。2、特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验罢手续，对关于人员处以每人20—200元罚款。4、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20—200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10—50元。5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20—200元。6、对于施工现场混乱，材料挥霍严重，影响安全生产、文明施工工地，罚工地负责人50—200元罚款。7、公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查原则》（JGJ59—99）中合格级别工地，处以工地负责人50—200元罚款。8、市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查原则》中合格级别工地，处以工地负责人100—200元罚款。受到通报批评工地对工地负责人加倍惩罚。9、在检查或平时抽查中，对必备安全管理资料管理混乱或严重缺项工地负责人，罚款20—200元。10、违背以上多项规定单位和个人按各项规定合并惩罚。工伤事故1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组50—500元，事故责任者罚当月工资10—30%。2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组3000—5000元，事故责任者无论是伤者本人或她人，一律扣罚月工资10—30%。3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组5000—10000元，扣罚事故责任者本人月工资10—30%。单位发生多人事故，按规定原则分别计算合并罚款。发生事故迟延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场责任者，罚款50—500元，情节严重移送司法机关依法追究法律责任。（四）设备事故和隐患1、对擅自拆毁安全设施导致事故隐患者，依照情节轻重处以50—500元罚款。2、对于发生机械设备事故责任者处以直接经济损失1—10%罚款（不少于100元）。3、发生与外单位无关交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5—10%罚款。（五）火灾事故及隐患火灾隐患（1）火灾隐患规定限期整治，逾期不改者，每项按10元惩罚负责人员。（2）重大隐患规定限期消除，逾期不改者，对负责人员处以100—500元罚款。（3）违背消防规定不听劝阻者，予以恰当罚款。（不低于50元）2、火警对于火警损失折款局限性百元责任者，处以10元罚款，并予以批评教诲。（1）对火灾损失折款100—5000元责任者处以直接经济损失费10%罚款。（2）对于经济损失5000元以上万元如下火灾事故责任者，处以直接经济损失20%罚款。（3）对于直接经济损失在万元及万元以上火灾事故责任者，报公安机关依法惩处。（4）对因不认真吸取教训，采用办法，一年内持续发生以上火灾责任者，要加倍惩罚。（5）消防器材、设备因管理不善和挪做她用责任者，依照情节轻重予以恰当罚款，影响灭火行动导致严重后果责任者，要严肃解决。（6）对导致既有人身伤亡又有经济损失事故责任者按本条关于规定合并惩罚。第十条对有下列情节之一单位，单位负责人及关于责任者加倍罚款。1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改导致事故者。对于违章指挥导致事故者。发生事故后，隐瞒或谎报事故状况，破坏现场，妨碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采用办法，在一年内又重复发生类似事故。5、接到“停工告知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。第十一条因不可抗拒自然灾害而导致事故，单位和个人免予惩罚。易燃易爆有毒有害物品保管制度第一条仓库保管员必要做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂防止火灾办法，懂扑救火灾办法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。第二条储存易燃易爆有毒有害物品仓库是重点防火部位，必要做到禁止吸烟，禁止烟火。第三条对易燃易爆有毒有害物品，必要设立专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。第四条存储应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。第五条受阳光照射容易燃烧、爆炸化学及有毒物品不得存储在露天库。第六条储存易燃可燃有毒物品库房，不得动用明火，必要时须采用可靠安全办法，经关于领导批准开据动火证，并在专人监护下方能动火。第七条仓库照明灯泡不得不不大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。第八条仓库内外设立防火标志，仓库院内要留存不得不大于3.5米宽消防通道，并结合储存物品性质，设立相应消防器材。职工伤亡事故报告制度第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应及时向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其他迅速办法及时将事故简况报告公司安所有、主管经理；公司视伤害限度分别报告建设局、安监站、公安局、劳动局等关于部门。事故正式迅速报告须在事故发生后24小时内报到公司安所有，报告内容重要涉及事故发生时间、地点、工程与公司名称，伤亡人数及人员状况，简要通过，初步因素及事故发生后采用办法等。第二条项目部、公司对已发生事故要本着实事求是态度进行严肃认真及时、精确地调查报告，并对事故调查全过程负责。（一）轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视状况派员参加。查清事故因素，拟定事故责任，提出解决意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。（二）重伤事故：由公司负责组织，项目部派员参加调查、分析。查清事故因素，拟定事故责任，提出解决意见，拟定整治办法。由公司填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内呈报市安监站及关于部门。（三）死亡事故：公司会同主管关于部门进行调查。调查组必要对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场关于人员陈述证言，索取关于当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故因素，查清事故责任，拟定整治方案提出解决意见，填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内按程序上报关于部门。第三条发生事故单位领导和现场人员必要严格保护现场。如因急救负伤人员或为防止事故扩大而必要移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场状况，做出标记，记明数据，并画出事故详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃解决，情节严重依法追究法律责任。第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司主管经理批准。（二）重伤死亡事故现场清理，由公司报请关于部门批准。第五条对事故解决，必要坚持事故因素不清不放过、事故责任者和群众没有受到教诲不放过、没有防范办法不放过、对于事故关于领导和责任者不查处不放过“四不放过”原则进行。真实、客观地查清事故因素。公正、实事求是查明事故性质和责任。（三）严肃认真地制定并贯彻防止类似事故重复发生防范办法。第六条对事故责任者，要依照事故情节及导致后果严重限度，分别予以经济惩罚、行政处分，对触犯刑律依法追究其刑事责任。（一）经济惩罚：按公司《安全生产奖罚制度》规定执行。（二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、罢免、留公司察看、开除。第七条有下列情形之一事故责任者，应予以惩罚或处分，对触犯刑律，移送司法机关依法追究其刑事责任。（一）玩忽职守，违背安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违背劳动纪律而导致事故。（二）扣压、迟延执行“事故隐患告知书”导致事故。（三）对新工人或新调换岗位工人不按规定进行安全培训、考核而导致事故。（四）组织暂时性任务，不制定安全办法，也不对职工进行安全教诲而导致事故。（五）分派有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而导致事故。（六）因设备、设施、工具备缺陷或原材料、辅助材料不合格而导致事故。（七）因场地环境不良而导致事故。（八）因不按规定发放和使用劳动防护用品而导致事故。班组安全活动制度第一条班组长要依照工作规定和本班组人员特点合理安排工作。第二条班组必要设有兼职安全员，协助班组长教诲、检查、督促本班组人员做好安全工作。第三条班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行状况，教诲工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。第四条组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。第五条班组每年换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性进行安全交底，并做好记录。第六条经常自检现场安全生产状况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决要采用暂时控制办法，并及时报告领导解决，同步做好记录。第七条班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采用防范办法。发生重大事故要保护现场，及时上报，并组织好急救工作，协助做好事故调查工作。第八条要对本班组新工人做好入场安全教诲，并认真填写教诲记录卡。现场消防管理制度第一条各消防器材、设备由公司统一购买管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必要设有足够消防器材。第二条消防器材由专（兼）职消防员负责检查保养，更换药物。保证消防器材保持完好性能。第三条消防器材不能挪作她用，违者视情节予以批评和按《中华人民共和国治安管理惩罚条例》予以惩罚。第四条明火作业须使用消防器材班组，使用前要通过专（兼）职消防员批准，方能使用。第五条工地项目经理负责安全防火工作，要将防火工作列入施工管理筹划。第六条经常对职工进行防火教诲。施工现场作业场禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节予以批评或经济惩罚。第七条对于30m以上高层建筑物施工，要随层做消防水源管道，管道直径不不大于50mm，设加压泵，每层留有消防水源接口，加压泵必要单独敷设电源。第八条电气焊割作业，必要严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强人进行现场防火监护。工地电动机械设备必要设专人检查，发现问题及时修理。不准在高压线下面搭设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。第十条进入冬季施工，对工地上各种火源要加强管理，各种生产生活用水设施、动用和增减必要经项目经理或消防人员批准，不得在建筑物内随意点火取暖。第十一条凡明火作业，要严格执行动火审批手续，工作前由用火班向项目部消防负责人提出申请，经关于人员检查现场和防火办法，作好技术交底后，方可发给“准用动火证”，作业后要严格检查现场，防止留下火种隐患。第十二条现场如需用电炉子，用前必要经本地电业管理部门批准，否则一律不准使用。第十三条除公司专兼职消防人员经常进一步基层现场指引消防工作外，公司消防主管部门每月到现场对仓库、现场等进行一次消防工作检查，班组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查，以贯彻各项防火办法，及时消除火险隐患。第十四条专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保养，保证消防器材性能良好。第十五条公司每半年对兼职消防员进行一次专业训练，专兼职消防员对义务消防小构成员每季度进行一次业务培训，并经常向职工进行上岗前、在岗中消防知识教诲。第十六条凡公安消防部门提出火险隐患，能整治必要立即保质保量按期整治，对一时因故不能立即整治，必要有应急办法，如无合法理由逾期不改者，要追究关于人员或关于领导责任。第十七条把安全防火列入生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作状况，针对不同季节、生产状况拟定防火重点。第十八条周一为安全防火教诲日，总结一周防火工作状况，组织职工学习防火知识。第十九条凡对安全防火工作有特殊贡献，经领导批准予以精神和物质奖励。第二十条凡在火警、火灾事故中报警早、救火有功者，核算后予以一定奖励。第二十一条对违背操作规程和失职而导致火警、火灾事故重要责任者，要根据情节后果按关于规定予以恰当惩罚，年终不能评为先进生产（工作）者。第二十二条对发生火警事故单位，直接领导也同样依照情节后果予以恰当惩罚，年终不能评为先进工作者。安全生产资金投入保障制度第一条为了加强安全生产管理工作，保证公司对安全技术办法经费使用及时到位。依照《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。第二条依照关于规定，公司用于安全技术办法经费按产值3‰比例提取，专户储存。其中：安全教诲专项培训保障资金为30%安全劳动防护用品保障资金为30%安全生产技术办法保障资金为40%第三条公司对工程项目需具备安全生产条件所必要资金投入，由项目工程项目经理保证资金及时到位，对的使用，并对由于安全生产所必须资金投入局限性导致后果承担责任。第四条安全教诲专项培训保障资金用于购买安全技术、劳动保护、安全知识参照书刊物、宣传画、标语及教诲光盘等；建立与贯彻关于安全生产规程制度办法。第五条安全劳动防护用品保障资金用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时严格按照公司制定采购程序进行，劳保产品必要严格控制使用年限和使用范畴，对安全性能不能满足工作需要项目部应及时向安所有提出报废或降载解决。对违背采购规定行为，除按奖罚条例惩罚外，必要退货，导致损失和影响由购买者和批准人承担责任。第六条加强对施工现场上使用安全防护用品及机械设备监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期维护和保养或对其定期不定期检查和抽查，发现不合格用品或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要设备等应及时停止使用。文明施工管理制度第一条为了履行当代管理办法，科学地组织施工，做好施工现场综合管理，使施工现场保持良好施工环境和最佳施工状态，依照建设部《建设工程施工现场管理规定》、《建筑施工安全检查原则》（JGJ59—99），河南省《河南省建筑施工文明工地检查评分办法》等关于规定，结合公司实际，制定本制度。第二条项目经理是施工现场文明施工第一负责人，全面负责施工现场文明施工管理工作。要建立以项目经理为首施工现场文明施工领导小组，领导现场文明施工开展。第三条拟定文明施工管理目的，并将目的管理责任明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，保证文明施工管理目的实现。第四条创立省级文明工地项目工程，要在工程开工时列入筹划，并及时向本地安监站提出申报申请，接受安监站监督考核。第五条项目经理部要依照现场实际，结合上级规定和公司关于制度，制定本项目文明施工管理办法（制度），并组织贯彻，重要涉及：施工现场文明施工管理办法。施工现场治安防范办法（治安保卫制度）。施工现场消防工作安全办法。施工现场保健急救办法。施工现场防粉尘、防噪声及施工不扰民办法。施工现场宿舍保暖，防煤气中毒，消暑和防鼠、防蚊虫叮咬办法。（七）门卫制度、食堂、厕所卫生责任制等项制度。第六条检查制度。公司在检查安全生产同步检查文明施工管理工作，各分公司、项目部也要按定期安全检查规定检查文明施工管理，并按部颁原则和省评分办法对受检工地作出评价，检查成果应与管理人员资金挂勾。平时要做好现场文明施工经常性检查，通过检查，发现局限性，认真整治，使施工现场始终保持较高文明施工状态。第七条持证上岗制度。施工现场实行持证上岗制度。进入施工现场应佩戴工作卡，特种作业人员及安全管理人员必要持证（或复印件）上岗。工地食堂应有卫生允许证，炊事人员有健康证。第八条会议制度。施工现场应坚持文明施工会议制度，定期分析文明施工状况，协调解决文明施工中浮现问题，保证文明施工在现场健康地开展。第九条施工现场围栏作业（一）在市区重要路段工地周边应用硬质材料持续设立不低于2.5m围挡，在普通路段工地周边应用硬质材料持续设立不低于1.8m围挡。围挡要结实美观。（二）围墙要有墙帽，临街墙面正中书写公司名称或宣传标语。（三）施工现场进出口按规定设立原则大门，门头设立公司标志，门柱书写宣传标语，门头要加设灯箱，夜晚要亮。（四）在大门进口处设立七牌二图（工程概况牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、文明施工管理牌、十项安全技术办法牌、