打字员劳动合同

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页打字员劳动合同劳动合同是用人单位和劳动者签订的有关劳动权利和劳动义务的协议。劳动合同是一种特别的合同。它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。那么打字员劳动合同怎样写呢?以下是我整理的打字员劳动合同，欢迎参考阅读。

打字员劳动合同范文一依据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同双方当事人基本状况

一、用人单位名称(甲方)法定代表人(主要负责人)

二、受聘者姓名(乙方)

性别民族联系电话

诞生时间年月日

住宅

身份证号码

其次条合同期限为一年，从年月日起至年月日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

第三条工作内容和要求

一、甲方依据工作需要，支配乙方在打字员岗位从事工种，聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。

二、甲方为乙方安排相关的工作任务，供应必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前职业培训和思想政治教育。

三、甲方有权对乙方加强管理和培育，为乙方成才供应必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、乙方根据甲方支配的工作内容和要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行惩罚。

第四条工作时间和休息休假。甲方依法保证乙方的休息休假权利，上下班时间按甲方规定执行。

第五条劳动酬劳甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方在该岗位月整(元)。其中：元为基本工资，其余为乙方养老统筹等补贴。

第六条社会保险

甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用。

第七条合同的解除、终止

一、甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。

二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

三、有下列情形的劳动合同自行终止：

(一)聘用合同期满;

(二)任何一方，无正值理由不履行合同的;

(三)其他法定事由不能履行合同的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)在使用期期间被证明不符合聘用条件的;

(二)严峻违反甲方的规章制度的机关工作制度，不履行劳动合同的;

(三)乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;

(四)失职、营私舞弊，给甲方造成严峻损害的;

(五)乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的;

(六)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

(七)乙方被依法追究刑事责任的。

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(一)未准时足额支付乙方劳动酬劳.

(二)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。

第八条未尽事宜由双方协商打算

本合同一式两份，甲乙双方各持一份

聘用单位：(签字盖章)

年

月日受聘者：年月日

打字员劳动合同范文二甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份证号：________________________

依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;

c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方供应必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规给予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;

b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;

c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章)________________乙方：(签字或盖章)____________

日期：_________________日期：_______________

打字员劳动合同范文三经甲乙双方公平自愿协商

全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同书

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。

第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的建设场所。

第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。

第八条乙方依法享有的带薪、不带薪假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后，甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。

第十条乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动酬劳

第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十四条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额

向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。

第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲方乙方购买医疗保险、意外事故保险。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按当地相关法律或有关规定执行。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方供应符合格鲁吉亚规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。

其次十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应