劳动合同续签告知书（正式）

劳动合同续签告知书（正式）致：[员工姓名]根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您与我公司签订的劳动合同将于[原合同到期日期]到期。在此，我们荣幸地通知您，我公司决定与您续签劳动合同。一、续签劳动合同的相关事项如下：1.续签期限：本次劳动合同续签期限为[新合同期限]，自[新合同开始日期]起至[新合同结束日期]止。2.工作岗位：您将继续担任原岗位，即[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。3.工作时间：您的工作时间为[工作时间]，具体班次及休息日安排按公司规定执行。4.薪酬待遇：您的薪酬待遇将按照公司薪酬制度进行调整，具体薪资结构及标准如下：（1）基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；（2）岗位工资：人民币[岗位工资数额]元/月；（3）绩效奖金：根据公司绩效管理制度及您的绩效考核结果确定；（4）其他福利待遇：按公司规定执行。5.社会保险及公积金：我公司将继续为您依法缴纳社会保险及住房公积金。二、请您在收到本告知书后，于[回复期限]内回复是否同意以上续签条件。如您同意续签，请签署本告知书并交回公司人力资源部。如您不同意续签或未在规定期限内回复，视为您放弃续签劳动合同，双方劳动合同关系将于原合同到期日终止。三、本告知书一式两份，公司与您各执一份。双方签字盖章后，具有同等法律效力。敬请审阅并回复，感谢您对我们公司的信任与支持，期待与您继续携手共创美好未来！[公司名称（盖章）][签署日期]员工确认：本人已详细阅读并充分理解本告知书内容，同意按照上述条款与公司续签劳动合同。签名：____________________日期：____________________2024带目录带附件详细版-劳动合同续签告知书（正式）目录一、续签劳动合同的相关事项二、回复要求三、合同文本的签署与生效四、附件附件1：劳动合同续签条款详细说明附件2：员工个人信息更新表附件3：公司规章制度摘要正文一、续签劳动合同的相关事项尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您与我公司签订的劳动合同即将于[原合同到期日期]到期。在此，我们荣幸地通知您，我公司决定与您续签劳动合同。1.续签期限：本次劳动合同续签期限为[新合同期限]，自[新合同开始日期]起至[新合同结束日期]止。2.工作岗位：您将继续担任原岗位，即[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。3.工作时间：您的工作时间为[工作时间]，具体班次及休息日安排按公司规定执行。4.薪酬待遇：您的薪酬待遇将按照公司薪酬制度进行调整，具体薪资结构及标准如下：（1）基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；（2）岗位工资：人民币[岗位工资数额]元/月；（3）绩效奖金：根据公司绩效管理制度及您的绩效考核结果确定；（4）其他福利待遇：按公司规定执行。5.社会保险及公积金：我公司将继续为您依法缴纳社会保险及住房公积金。二、回复要求请您在收到本告知书后，于[回复期限]内回复是否同意以上续签条件。如您同意续签，请签署本告知书并交回公司人力资源部。如您不同意续签或未在规定期限内回复，视为您放弃续签劳动合同，双方劳动合同关系将于原合同到期日终止。三、合同文本的签署与生效本告知书一式两份，公司与您各执一份。双方签字盖章后，具有同等法律效力。敬请审阅并回复，感谢您对我们公司的信任与支持，期待与您继续携手共创美好未来！四、附件请查阅以下附件，以便您更好地了解劳动合同续签的详细条款和公司相关政策：附件1：劳动合同续签条款详细说明附件2：员工个人信息更新表附件3：公司规章制度摘要公司名称（盖章）：____________________签署日期：____________________员工确认：本人已详细阅读并充分理解本告知书内容，同意按照上述条款与公司续签劳动合同。签名：____________________日期：____________________附件列表：1.附件1：劳动合同续签条款详细说明2.附件2：员工个人信息更新表3.附件3：公司规章制度摘要法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是中华人民共和国的一部法律，旨在规范劳动关系，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。3.续签：指劳动合同到期后，双方同意继续维持原有的劳动关系，并签订新的劳动合同的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.问题：员工对续签条件有异议。解决办法：公司应与员工进行充分沟通，了解员工的诉求，并根据实际情况对续签条件进行调整。2.问题：员工未在规定期限内回复是否同意续签。解决办法：公司应提前提醒员工注意回复期限，并在到期后及时跟进员工的回复情况。3.问题：员工不同意续签或未回复。解决办法：公司应根据法律规定，终止与员工的劳动合同，并办理相关手续。4.问题：员工信息发生变化。解决办法：公司应要求员工填写附件2的《员工个人信息更新表》，并及时更新员工信息。5.问题：员工对公司的规章制度不了解或不清楚。解决办法：公司应向员工提供附件3的《公司规章制度摘要》，并对员工进行相关培训。适用场景：本合同适用于以下场景：1.劳动