第三部分医院各级各类人员职责样本

第三某些医院各级各类人员职责第一章党群机构及工作人员职责第一节党支部书记职责党支部书记负责主持医院党支部全面工作。一、组织贯彻执行党路线、方针、政策和决定；组织贯彻党支部决策，并检查决策执行状况。带头执行党民主集中制原则和党纪律，搞好领导班子建设。二、抓好医院党建设，干部、职工队伍建设；思想政治工作和精神文明建设。三、协调医院党、政、工、团关系，充分发挥其作用。第二节党支部办公室工作职责党支部办公室在院党支部领导下，坚持党四项基本原则，发扬党全心全意为人民服务和艰难奋斗优良作风，进一步调查研究，密切联系群众，做好下列工作：一、宣传和贯彻执行党路线、方针和政策；贯彻执行上级党组织和党支部决策。二、按照从严治党原则，加强党思想、组织、作风建设，加强党员管理和党员教诲，提高党员素质；抓好入党积极分子培养教诲和组织发展工作；发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三、对党员进行党风、党性、党纪和廉政教诲，协助党支部抓好党纪党风建设，及时查处或协助查处党员中违纪行为；配合关于部门查处违纪案件。四、做好干部管理工作。协助班子执行民主集中制原则，增进团结统一；按照干部管理权限，搞好干部管理、培养、考察、审批工作；做好或协助做好离退休干部管理和服务工作。五、做好宣传、政治工作和理论工作，组织干部进行形势、任务、方针、政策和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想学习。六、加强和组织实行精神文明建设，按照“四有”职工队伍规定，对职工进行爱党、爱国和医德医风教诲；增强医务人员主人翁意识，增强单位凝聚力和职工向心力，加强医院“两个文明”建设。七、按照党政策，在党支部领导下，做好知识分子工作和统战工作。八、做好联系、协调工会、职代会、共青团等群众组织工作。九、做好各种记录、年报及党费收缴，使用、管理等寻常事务工作和党支部交办其他工作。第三节团支部书记职责一、主持团支部工作，制定团支部工作年度筹划，定期召开团支部会，组织贯彻执行党路线、方针、政策和上级团组织决定，组织对团支部决策贯彻实行，并检查决策执行状况。二、抓好团员队伍和团干部队伍思想建设，组织建设及作风建设，充分发挥团支部助手作用和团员模范作用。三、负责团组织生活安排，做到有布置、有检查。四、负责团费收缴、管理工作以及团文书档案整顿，保管及归档工作。第四节工会工作职责一、遵循《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国工会章程》规定，在党支部和上级工会领导下，依照工会章程，独立自主开展工作，认真履行四项职能，努力发挥桥梁和纽带作用。二、组织和教诲职工依照宪法和法律规定，行使民主权利，发挥主人翁作用，通过各种途径和形式，参加医院管理，发挥民主管理和民主监督作用。三、在维护医院整体利益同步、积极努力地维护职工合法权益，要关怀职工生活，协助职工解决困难，全心全意为职工服务。四、经常动员和教诲全院职工以主人翁态度对待工作，遵守劳动纪律和各项规章制度，发动和组织职工努力完毕各项工作任务。五、适时组织职工开展群众性合理化建议、技术革新和技术协作活动，努力提高医院工作社会效益和经济效益。六、积极创造条件、努力求取开办并管好工会经济实体，为增强工会活力，改进职工福利多做工作。七、严格管好、用好工会经费，积极接受经审委员会和上级工会财务监督。八、积极组织职工开展健康向上文化、娱乐、体育活动，活跃职工生活，陶冶情操，增进精神文明建设。九、认真履行职代会常设办事机构职能，积极努力，一丝不苟地完毕关于职代会各项工作任务。第五节工会正、副主席职责一、起草工会工作报告、按期召开工会会员代表大会，贯彻执行代表大会决策。二、按照工会四项职能，结合医院中心工作，积极开展工会活动。三、传达学习上级关于文献，组织工会干部学习党路线、方针、政策，提高工会专兼职干部素质。四、依照医院党和上级工会安排，结合医院实际状况，制定年度、月度工作筹划。做到有布置、有检查、有总结。五、配合医院党、政领导做好职工思想政治工作，发挥党密切联系群众桥梁和纽带作用。六、进一步实际、调查研究，并及时向党支部报告工作。七、依托工会专职干部，办好工会文化体育事业。八、积极筹办职代会召开，发挥职代会作用。九、主持召开医院工会委员会议。十、负责协调工会与其他部门关系。十一、依照财务制度，做好工会经费使用和管理工作。十二、完毕医院党支部和上级工会交办其他工作任务。十三、副主席协助工会主席负责相应工作。第六节工会干事职责一、做好经常性事务，解决好工会寻常事务。二、关怀职工生活，协助关于领导办好集体福利事业，努力为群众排忧解难。三、管理好会员档案，做好会员发展工作，办理睬员调动手续。四、负责工会文献收发和资料管理，做好文献立卷工作。五、组织群众性各种竞赛活动。六、管理好工会固定资产及各种文体器材，做到帐物清晰。七、负责群众来信及对外接待工作。八、完毕工会领导交办其她工作。第二章行政科室及工作人员职责第一节院长职责1、努力提高科学管理水平。在上级卫生主管部门领导下，依照党方针政策，全面负责领导医院工作，涉及医疗、教学、科研、防止、人事、保卫、器材、财务和总务等工作。

2、认真贯彻贯彻党中医政策，坚持中医医院办院方向，按照中医医院特点，领导制定本院工作规划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关报告。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期进一步门诊、病房，并采用积极有效办法，保证不断地提高医疗质量和服务质量。

4、负责组织、检查全院职工业务技术学习，不断提高中医、药、护队伍素质。5、负责领导、制定全院科研工作筹划，并认真检查贯彻执行状况。采用办法，增进研究工作开展。

6、负责组织、检查本院肩负分级分工医疗工作和地段工作。

7、教诲职工树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度。督促检查以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程执行，严防差错事故发生。

8、负责组织领导医院工作人员任免、聘请、订立合同、辞退、奖惩、调动及提高等工作。

9、加强对后勤工作领导，审查物资供应筹划，检查督促财务收支，审查预决算，关怀职工生活。

10、及时研究解决人民群众对医院工作意见。

11、因事外出或缺勤时，需指定1位副院长代替院长职务。第二节业务副院长职责一、在院长领导下，坚持中医特色办院方向，认真抓好中医药学术继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院医疗、护理、教学、药械、医技等科室工作。并采用有效办法，保证不断提高医疗护理质量，改进服务态度。二、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程执行状况，严防医疗事故发生，一旦发生应及时认真调查研究，实事求是地进行解决。三、负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员住院状况。四、进一步科室，理解和检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证施护状况，定期分析医疗指标，采用办法，不断提高医疗护理质量，必要时领导对危重病员会诊、急救工作。五、负责组织全院医务人员业务学习、考核、晋升和中医院校临床教学实习以及挂钩医疗机构业务指引工作。六、负责领导全院中医药科学研究和教学工作，开展各种新诊断技术。七、领导医疗业务、记录、病案管理、科技情报和图书资料工作。八、负责组织检查本院肩负分级分工医疗工作，指引职业病和多发病防治工作。九、组织、检查本院门诊转诊、会诊、疫情报告及医院防止保健和卫生宣教工作。十、经常检查检查、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床配合状况，并不断检查督促提高工作质量。十一、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。第三节行政副院长职责一、在院长领导下，协助院长分工负责领导全院行政管理，组织和领导办事机构行政管理。二、负责医院各项行政工作制定，审查全院和各科室拟定规章制度，并经常督促检查规章制度和各级工作人员岗位责任制和职责贯彻执行。三、负责组织对全院工作人员和病人思想教诲工作，组织和领导社会主义劳动竞赛，配合做好经济管理工作。四、组织对各级干部和职工考核。五、负责督促检查本院职工福利、档案工作。第四节后勤副院长职责一、在院长领导下，分工负责领导全院总务、财务、物资及经济管理工作。二、负责掌握业务收入、支出、审查设备购买、基建、维修、预决算等。三、认真贯彻勤俭办院方针，督促检查贯彻财务制度、财经纪律、增收节支、设备使用、财产管理状况，厉行节约，反对挥霍，发现问题及时纠正。四、教诲和组织后勤工作人员，把工作重点转移到以医疗为中心轨道上来，为医疗第一线服务。五、督促办好病员和职工伙食、宿舍等福利工作，逐渐减轻病员和职工后顾之忧。六、负责检查债权债务，严格控制呆帐，减少欠费，堵绝漏费。认真执行价格政策和各种医疗保险管理关于规定。七、负责组织领导医院建设规划、环境绿化、院容整顿、治安保卫等工作。第五节院办公室主任职责一、在院长领导下，负责全院文秘及行政管理工作。二、负责安排各种行政会议，做好会议记录。三、负责综合医院工作筹划、总结及草拟关于文献，并督促贯彻执行。四、负责领导文献收发登记、转递传阅立卷归档、保管运用等工作。五、负责本室工作人员政治学习，领导关于人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联系、人民群众来信来访参观及外宾接待工作。六、负责医院救护车管理使用。第六节院办公室工作职责一、在院长和分管副院长直接领导下，负责组织协调、督促检查医院各项工作及行政重要会议决策贯彻实行状况，调查研究或反馈信息，当好领导参谋助手，做到参加政务、掌管事务、办事质量高、效率高。二、贯彻执行党和政府方针、政策和上级机关批示、决定。三、负责院、所长会、办公会、院务会、科室负责人会准备和记录工作、整顿重要会议提案与决策，协助各职能科室筹办大型会议关于准备工作。四、负责拟定关于全院性规章制度，草拟医院行政工作筹划、总结、决策、简报、报告。五、负责上级机关来院检查，兄弟单位领导及外宾参观访问接待工作。六、负责全院行政公文收发、登记、转递催办立卷、归档及档案管理，查阅运用工作，并做好医院机要保密工作，审核各科室上报下发文稿。第七节打字员职责一、在办公室主任领导下，负责全院各类文献、材料打印及装订工作。二、认真做好保密工作，对打印机密文献不得泄露，外传。三、认真做好电脑、打印机、复印机、油印机维修保养工作。四、努力学习业务、不断提高操作技能、提高工作质量及打印工作效率。五、积极完毕院办公室负责人暂时交办工作任务。第八节档案工作人员职责一、忠于职守，遵守纪律，具备档案专业知识。二、认真贯彻执行档案工作法律、法规和方针、政策，建立健全医院档案管理各项规章制度。三、负责全院文书档案和技术档案收集、整顿、立卷、归档、记录、运用和管理工作。集中统一管理医院各种门类和载体档案，积极提供运用，为医院各项工作服务。四、组织指引本院档案保护、档案教诲、档案宣传以及兼职档案人员培训工作。五、对本单位文书部门、业务部门及文献材料积累和归档工作进行监督和指引。六、努力钻研业务技术知识，不断提高档案科学管理水平，积极开发运用档案资源，编制必要参照资料和检索工具。七、对已超过保管期限档案进行鉴定，提出存毁意见。八、遵守党和国家保密制度，维护档案完整与安全。九、保持档案室清洁卫生，切实做好档案防火、防盗、防虫、防潮、防强光、防尘工作，发现问题及时解决。十、完毕办公室负责人交办暂时工作任务。第九节人事科科长职责一、在院长领导下，依照人事工作方针、政策、制度和关于规定，组织科内人员业务学习，提高干部政策、业务水平。二、掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想状况，提出提拔、配备、培训、使用意见。负责人员调出、调入工作。三、积极和关于科室研究，提出全院工作人员考核、转正、定级、晋升、奖惩和工资、福利方面意见。四、按照国家规定，做好工作人员退职、退休、离职休养工作。五、负责办理职工请假、休假、销假事项，负责全院劳动纪律检查及考勤工作，负责接待、解决外调、函调工作。六、负责管理工作人员档案和全院人事记录、人员鉴定工作。收集整顿技术人员技术档案。七、负责组织待聘人员学习、劳动，并向缺编科室推荐适当待聘人员。第十节人事科工作职责一、制定和掌握全院各类人员编制和用人规划。办理人事调配手续，交关于科室分派详细工作。二、负责全院职工技术职称评审工作。三、负责检查理解全院各类人员使用状况。四、负责职工考核、鉴定和奖惩。五、办理干部任免、调职和提拔详细行政手续。办理职工转正定级手续。六、与科教科一起制定医务人员培养、提高筹划，共同搞好医务人员培养提高工作。七、负责全院职工政审工作和人事档案管理工作。八、负责办理职工请假、休假、销假事宜。九、负责办理职工离休、退休、退职工作，并会同关于部门做好对离退休人员管理工作。十、掌握全院工资，福利管理、困难补贴、告知财务科按规定扣发病休工资事宜。十一、负责对派出人员选拔、审查、报批和管理工作。十二、统一掌管全院机构设立、定编、人事记录报表。十三、办理合同工关于手续，并做好考核工作。十四、承办死亡职工（涉及离、退休人员）善后工作。十五、负责新进职工考核，向院长提供考核意见。十六、负责拥军优属相应工作。第十一节医务科科长职责一、在院长领导下，坚持中医医院办院方针，组织实行全院医疗、教学、科研、防止工作。二、拟定体现中医特点业务筹划，经院领导批准后，组织实行，并经常督促检查贯彻状况，准时总结报告。三、进一步各科室，理解和掌握状况。组织重大急救和院内外会诊，每季度检查1次各种常规和制度执行状况，改进服务态度，提高医疗质量，严防差错事故。四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出解决意见。五、负责实行、检查全院卫生技术人员业务学习和技术考核，建立健全技术人员技术档案，协助做好卫生技术人员晋升、奖惩、调配工作和科室之间协作。六、负责做好名老中医经验继承整顿工作，并充分发挥她们会诊作用。七、负责组织实行暂时性院外医疗任务和对基层卫生单位技术指引工作，以及实习进修人员教学安排。八、负责学术论文征集工作，组织全院性学术会议，搞好学术交流。九、负责组织医务科所属人员政治学习。抓好病案记录、图书资料管理工作。第十二节医务科工作职责一、在院长领导下，详细组织实行全院医疗、教学工作。二、拟定关于业务筹划，经院长、副院长批准后，组织实行。三、进一步各科室、理解和掌握状况，经常督促检查，准时总结报告。四、组织院内外重大急救工作，暂时性院外医疗任务和对基层技术指引工作，指派参加院外会诊工作。五、联系院外会诊，组织全市性和院内大会诊，联系病人转院。六、对医疗事故进行调查，按医疗事故鉴定委员会鉴定意见进行解决。认真做好医疗纠纷妥善解决，保证医疗工作正常开展。七、组织临床、医技、门诊、会诊科室之间协作，不断改进工作。八、组织实行医技人员技术训练，不断地提高业务技术水平。协助人事科做好医技人员晋升、奖惩、调配工作。九、办理进修、实习手续，安排进修、实习工作，检查督促各科室进修、教学筹划贯彻执行。十、抓好全院医疗质量管理，定期检查，及时分析总结报告。第十三节医院感染控制委员会任务和职责1、依照国家关于政策法规，制定全院医院感染控制规划、管理制度，并组织实行。2、依照《综合医院建筑原则》关于卫生学原则及防止医院感染规定，对医院改建、扩建和新建，提出意见。3、对医院感染管理办公室拟定全院医院感染管理工作筹划进行审定，对其工作进行考核。4、定期召开医院感染管理委员会会议，研究、协调和解决关于医院感染管理方面重大事项。第十四节医院感染管理办公室（专、兼职人员）职责1、依照国家和本地区卫生行政部门关于医院感染管理法规、原则，拟定全院医院感染控制筹划，组织制定医院及各科医院感染管理规章制度，经批准后，负责详细组织实行、监督和评价。2、负责全院各级各类人员防止、控制医院感染知识与技能培训、考核。3、负责进行医院感染发病状况监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测成果，发现问题制定改进办法，并督导实行。4、负责对医院发生医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制办法，并组织实行。5、参加药事管理委员会关于抗感染药物应用管理。6、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后解决进行监督。推广新消毒办法。7、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并以简报形式向全院通报。第十五节防止保健科科长职责一、在院长领导下，负责防止保健和筹划生育工作，积极宣传中医、中药防病治病知识。二、负责拟定防止保健和筹划生育工作筹划，经院长批准后组织实行，并经常督促检查，准时总结报告。三、领导本科人员做好职工医疗保健工作，组织体检，掌握健康状况，并提出保健办法。四、负责搞好传染病管理和疫情报告、防止接种、妇女、小朋友保健、社区卫生服务、健康教诲、巡回医疗及各项卫生防疫工作。五、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故发生。六、组织本科人员学习中医中药防治知识，并对本科人员技术考核、晋升、奖惩提出详细意见。七、进一步实际督促检查关于防止办法、疫情报告、消毒隔离制度贯彻实行，严防交叉感染。搞好卫生宣传和红十字会寻常工作。第十六节图书管理人员职责一、在医务科领导下负责订购和收集医学图书、刊物和资料，对中医中药资料应努力收集齐全。二、负责图书资料登记、分类和编目工作。三、负责书库管理，保持书库和图书清洁整洁、通风干燥、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。四、严格执行图书管理制度、坚守岗位、准时开馆，认真办理书刊借阅手续。五、经常简介新书内容，为医疗、教学、科研、防止等工作积极提供参照资料。六、负责制定本院图书室管理细则，经医务科科长批准后执行。第十七节病案管理人员职责一、负责病历回收、整顿、装订、归档、检查和保管工作。二、查找再次入院和复诊病员病历，保证病历供应，办理借阅手续。三、负责病历资料索引、登记、编目工作。四、在医务科领导下经常检查各科病历书写状况，提出改进意见，提高病历书写质量。五、提供教学、科研、临床经验总结等使用病历。六、做好病案室管理工作，保持清洁、整洁、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀、火灾。第十八节医疗记录人员职责一、在医务科领导下负责编报上级规定报表和《中医医院医疗质量及效率记录内容》，及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要记录信息、资料。记录资料编写完毕后必要核对精确、完整、并加以必要阐明，按期上报。二、每天进一步门诊、病房及各科室收集工作日记，分别整顿、核对，进行登记。三、每月将门诊、病房及各科室登记好原始资料分别进行记录。按月、季、半年、年度等分别对比分析，并重点做好中医疾病分类记录工作。四、督促各科室做好医疗登记，记录工作，予以必要协助。五、努力钻研业务，不断提高记录和中医疾病分类水平，保管好各种医疗记录资料。第十九节门诊部主任职责一、在院长领导下，负责门诊部医疗、教学、科研和行政管理工作。二、组织制定门诊部工作筹划。并经常督促检查、按期总结报告。三、负责组织、检查门诊病员诊治和急诊、重危、疑难病员会诊和急救工作。接受大批外伤、中毒、传染病病员时，要及时上报并采用相应办法。四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医疗护理常规和技术操作规程，严防差错事故。五、组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。六、按照中医院特点，制定门诊各项工作制度，采用有效办法，改进服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。七、负责接待和解决门诊方面寻常医疗纠纷和群众来信来访工作。第二十节审计室主任职责一、在院长领导下，环绕医院医疗中心工作，负责组织开展医院内部审计工作和科室寻常行政管理工作。二、组织科室人员政治学习，学习审计法规、各项方针、政策，提高审计人员政策水平和思想素质。三、组织制定科室规章制度，并负责检查督促。四、编制审计工作筹划，积极开展工作，组织科室人员业务学习，并进行考核，提高科室人员专业技能和专业水平，更好地发挥审计职能作用。五、对医院各项经济活动，进行经常性审计监督，严格按照国家关于法律、法规、政策法令，向一切贪污盗窃和损害国家利益行为作斗争。六、完毕上级审计机关交办审计事项和院领导交办工作。第二十一节审计工作人员职责一、在科室组织下开展医院内部审计工作，按照科室年度审计筹划，作好工作安排，有筹划、有环节地完毕各项审计项目筹划工作，并提出意见和建议。二、严格执行国家各项方针、政策、审计法规和医院各项规章制度，遵守审计人员职业道德，依法进行审计监督。三、坚持原则，忠于职守、客观公正，保守秘密，自觉树立和维护审计人员形象。四、努力学习审计基本知识和有关知识，提高业务技能及业务水平，加强对医院各项经济活动进行监督检查，维护财经法纪、保护国家资金、财产安全完整，保值增值，与一切贪污盗窃，违法乱纪行为作斗争。五、整顿和保管好审计原始资料，并做好审计资料立卷归档工作。六、完毕科室分派其她工作。第二十二节护理部工作职责一、依照全院行政工作年度筹划，结合临床医疗和护理工作实际，制定护理年度工作筹划，报请主管院长批准后，详细组织实行，并负责撰写护理工作年终总结。二、负责组织制定护理各项规章制度，重点抓好“三化”（管理制度化，操作常规化，工作程序化）。三、督促检查护理工作制度、护理技术操作常规及各级护理人员岗位职责贯彻执行，努力提高基本护理和专业护理质量。四、负责贯彻医院分级管理原则中各项护理指标。五、协助人事部门合理筹划使用护理人员，做到护理任务和力量基本平衡；解决好院内护理人员余缺调配；同步做好护理人员升、调、奖、惩工作。六、经常进一步科室，理解状况，加强对护士长工作详细指引。充分发挥护士长作用，组织护士长查房，定期召开护士长会议，互相检查，交流学习经验，不断提高护士长业务水平和管理水平。七、抓好病房管理，达到整洁、安静、安全、舒服规定。八、负责全院护理教诲、科研工作及护理新技术推广。九、负责全院护理人员业务培训，抓好护理学科梯队建设，重点培训梯队力量，不断提高护理技术水平。十、认真做好领导交办其她任务。第二十三节医疗设备科科长职责一、在院长领导下，负责领导本科各项工作。二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、防止工作顺利进行。三、审查各科室提出医疗仪器、设备购买筹划，组织论证，报请院长审批后实行。四、理解、检查各科室对医疗器械需要和使用、管理状况，做好合理供应和调配，发现问题，及时解决。五、组织关于人员对购入、调入国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器档案、管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。六、负责本科业务训练，掌握本科人员工作、思想状况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。第二十四节医疗器械科工作职责一、在院长统一领导和分管院长直接领导下进行工作。二、负责全院医疗设备、卫生材料采购、供应、管理、维修等工作，保证为医疗、教学、科研提供最佳状态物质基本，增进医院当代化建设。三、制定医疗设备发展规划和购买筹划，组织大型设备论证，报请院长审批后实行。四、建立健全管理制度，提高在用医疗设备使用率，做好医疗设备裁减报废和更新换代工作。五、依照医院规划发展规定，对各种医疗器材不断进行合理调节和调配，保证重点，使之与医院技术发展相适应。六、培训业务技术人员和管理人员，通过各种途径，加速人才培养，以保证人员素质提高。七、负责全院计量技术管理工作，认真执行《中华人民共和国计量法》法令及关于规定。第二十五节医疗器械库房管理人员职责一、在科长领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料等管理工作。二、入库物资应严格验收、建帐、做到钱、物、凭证三对口后方能入库，出库必要手续齐备。三、妥善保管库存物品，要定期盘点、建立帐目，做到帐、物相符，并经常检查库存状况，依照先进先出原则，防止物品积压、挥霍、损坏、霉变。四、每月依照库存状况，临床需求，提出请购筹划。筹划供应、满足需要、勤俭节约，减少不必要库存。按月报告库存动态。五、做好防火、防盗工作，库房内禁止吸烟。第二十六节防止医院内感染办公室职责一、在医院感染委员会、医务科及关于科室指引下，开展医院感染监测工作，并汇总状况，及时报告。二、制定全院性防止医院感染办法细则，提交医院感染委员会批准，组织实行并随时监督执行状况。三、指引临床科室防止医院内感染工作，经常检查关于办法执行状况。四、负责编制院内感染管理记录报告。五、定期对住院病人在院内感染发生率、抗生素使用率、医院环境及消毒灭菌、污水解决、医疗废物解决等进行监测，并汇总成果，分析报告。六、医院内部发生院内感染流行时，及时进一步科室，协助查找因素，提出有效办法，组织贯彻方案，并及时上报状况。七、接受防止院内感染征询任务。八、推广防止感染新消毒办法和新有效制剂。第三章临床科室工作人员职责第一节临床科主任职责一、在院长领导下，负责本科医疗、护理、教学、科研、防止、行政管理及组织名老中医经验继承整顿工作。不断提高医疗护理质量。努力完毕医疗任务。二、制定本科工作筹划与业务建设筹划，组织实行，经常督促检查，定期总结报告。三、每两周进行1次行政查房，解决关于行政管理方面问题。四、组织全科人员进行业务学习，开展科研工作，开展新技术、新项目，不断总结经验，提高医疗质量。五、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时解决差错事故。六、拟定本科医生轮换、值班、会诊、出诊。组织临床病案讨论。七、做好对下级医师业务指引，技术考核，提出升、调、奖、惩意见。组织临床教学，安排进修、实习人员学习及工作。第二节临床主任（副主任）医师职责一、在科主任领导下，指引全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。二、每周查房1次，亲自参加危重病员急救解决与疑难、死亡病案讨论、会诊。三、指引全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有筹划地开展基本功训练。四、按规定期间参加门诊工作，随时解决疑难病症。五、理解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员简介，指引临床工作。六、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照主任医师职责执行。第三节临床主治医师职责一、在科主任领导和主任医师指引下，参加本科一定范畴医疗、教学、科研和技术培训工作。二、准时查房，随时掌握病员病情变化，指引住院医师进行诊治。参加危重病人急救及死亡病员、医疗事故讨论并提出初步解决意见。遇有重大问题应及时向科主任或主任医师报告。三、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。四、主持关于临床病案讨论及会诊。检查、修改下级医师书写医疗文献，决定病员出院，审签出（转）院病案。五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房主治医生应经常检查本病房医疗护理质量，严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。六、组织本组医师学习并对的运用先进科学技术，开展新技术、新项目，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。七、担任临床教学，指引进修、实习医师工作。第四节临床医师（士）职责一、在科主任领导和主治医师指引下，负责一定数量病员医疗工作，新毕业医生应创造条件实行3年24小时住院医生负责制，担任住院、门诊、急诊值班工作。二、诊治病员、开写医嘱、并检查执行状况。三、负责书写病历及病员住院期间病程记录，及时完毕出院病员病历小结。负责修改实习医生书写病历。四、遇有诊断、治疗上疑难问题，应及时向主治医师报告。提出所管病员转科或出院意见。五、住院医师（士）对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。六、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，理解病员饮食起居、情态变化、治疗效果等。上级医师查房和请她科会诊时，应陪伴诊视，并报告病情和诊治状况，详细、精确地记录上级医师或会诊意见。七、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指引护士进行辨证施护。八、学习基本理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参加科研工作，及时总结经验。九、随时征求病员对医疗护理工作意见。十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。第五节急诊科主任职责一、在院长、业务院长领导下，负责急诊科诊断、治疗（急救）、护理、防止、教学、科研和行政管理工作，并半年及年终写出工作总结向院急救领导小组报告。二、经常理解国内外急诊学科新进展、新动向，结合医院详细状况组织制定本科工作筹划，督促检查实行，及时总结、报告。三、支持晨交班会，检查、布置工作。四、定期或不定期召开科务会，总结、考核岗位责任制、医疗质量、护理质量、全科及个人工作量，服务态度、劳动纪律、医疗安全等。五、负责安排急诊病员会诊，急救和收治。六、做好科内人员政治思想工作，组织科内人员做好清洁卫生、隔离、疫情报告及卫生宣传等工作。七、负责急诊工作人员业务训练，安排外出学习、进修以及实习进修生教学工作。八、定期从事门诊、查房、会诊等医疗工作。第六节麻醉科主任职责一、在院长领导下，负责全科医疗、教学、科研、行政管理工作完毕指令性任务指标，达100%。二、制定本科工作筹划，组织实行，经常督促检查，按期总结报告。三、依照本科任务和人员状况进行科学分工，密切配合手术和重危病员急救。四、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选取提出意见，亲自参加操作。五、组织本科人员业务训练和技术考核，对本科人员提出升调、奖、惩详细意见。六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。七、组织并担任教学，安排进修实习人员培训。开展麻醉研究，做好资料积累，完毕研究任务。八、拟定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜，与手术室密切配合，共同搞好科室工作。九、审签本科药物请领和报销，检查使用与保管状况。副主任协助主任负责相应工作。第七节麻醉科主治医师职责一、在科主任领导和主任医师指引下，负责指引本科医师（士）、进修及实习人员施行麻醉工作。二、着重任任疑难病员麻醉和教学，科研任务。三、其她职责与麻醉科医师同。第八节麻醉科医师（士）职责一、在科主任领导和主任医师指引下，负责本科麻醉教学，科研详细工作。二、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究拟定麻醉办法和麻醉前用药，做好麻醉前药物器材准备。三、麻醉中经常检查输血、输液及用药状况，密切观测病情，认真填写麻醉记录单。如浮现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善解决并报告上级医师。四、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交待病情及术后注意事项。五、手术后进行随访将关于状况做好记录，并做出麻醉小结。六、遇疑难病例不能单独解决时，应及时报告上级医师。七、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。八、积极开展麻醉研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员培训。九、协助各科急救危重病员。第九节筹划免疫工作职责一、收集掌握本地与筹划免疫关于基本资料。二、及时精确地掌握本地常住、暂住和流动人口中接种对象。三、及时对适龄小朋友建立起免疫接种卡、证。四、准时对适龄小朋友实行免疫接种。1、告知所有应种对象接受免疫接种；2、对的掌握免疫接种禁忌证；3、正的确施接种，并做好接种记录；4、及时上报接种完毕状况和疫苗使用状况；5、及时报告、解决或协助上级解决接种异常反映。五、对的使用、保养冷链设备和接种器材。六、制定每次接种疫苗需用筹划。七、准时报告疫情。八、向群众进行筹划免疫知识教诲。九、准时上报工作状况和报表。十、完毕上级下达其他筹划免疫工作任务。第十节流行病医师（士）职责1、在防止保健科科长领导下分管卫生、防疫、传染病疫情报告，控制院内交叉感染，放射防护监测工作。2、加强传染病管理，按规定做好疫情报告，做到疫情不漏报、不迟报，报告率达100%。3、控制院内交叉感染，督促检查规定各科室定期对所属范畴进行监测，使院内感染率控制在8%如下，严格消毒隔离制度执行，发现问题及时解决。4、定期监测放射、CT、中心实验室等环境，对特殊工种人员定期进行体检，凡发现射线超标等异常状况，必要及时请示关于领导及时解决。5、抓好食品卫生工作，防止病从口入，严格执行食品卫生“五.四”制，督促炊事人员定期体检，遇不合格者及时调出食堂工作。第四章护理人员职责及工作质量原则第一节护理部主任职责1、在院长领导下，负责护理部年度筹划、季安排、月重点制定、组织、实行、考核及工作总结。2、制定各级护理人员职责及工作质量原则并组织考核。3、领导全院护理科研工作，制定筹划，组织并督促各科室护理人员不断开展新业务，运用新技术，提高整体护理水平。选派护理骨干到上级医院进修深造。4、经常检查理解科室护士长工作能力、水平及质量，并指引其工作。5、经常进一步科室督促检查护理工作，必要时参加危重病员急救和重要会诊。定期进行护理查房，定期督促检查，考核内容：危重患者护理及病情掌握状况；患者皮肤评估及成果追踪；消毒隔离；急救药物、物品管理；患者健康教诲；患者满意度调查；护理人员服务态度、工作质量、各项规章制度和操作常规执行状况。各科室工作质量控制，护理人员劳动纪律及仪容仪表等。6、定期召开护士长会议，分析护理工作质量，研究解决存在问题，严防院内感染，定期组织全院护士长到科室互相检查，互相学习。7、抓经常性安全及医德教诲，调查解决护理差错、事故并向上级报告。8、解决与护理关于患者投诉、纠纷。9、审定护理业务训练筹划，定期组织技术考核，对调入、新入护理人员进行考核及岗前培训。10、审定实习、进修、轮转护士临床教学筹划，定期检查贯彻状况。11、组织全院性护理学术活动，护理业务学习，评审护理论文及护理科研成果、新技术、新业务。12、掌握全院护理人员思想、业务、教学、科研能力和健康状况，参加对护理人员晋升、调配、奖惩和使用意见并向院领导及关于部门提出建议。13、指引护士长搞好病区和门急诊管理；消毒、隔离和物资保管及医疗设备维护、保管、使用。14、负责全院护理设施建设，提出建议并组织贯彻。第二节护理部干事职责1、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。2、负责护理部寻常行政工作。3、理解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见，4、对各科室上交护理记录数字进行记录、汇总、录入、存档。5、负责护理部关于文献，护士长、护士培训资料打印、复印、分发等工作。6、负责各项护理技术操作及中医护理技术操作考核原则及评分原则制定及实行。7、协助护理部主任完毕定期督促检查、考核内容。8、负责全院护士注册工作。9、参加护理部组织护士长夜查房工作。10、完毕领导交给各项暂时性工作。第三节护理部专职护理质量控制人员职责1、在护理部主任领导下进行工作。2、负责全院护理质量管理。3、修改、完善、补充护理质控检查原则。4、检查各种护理表格书写质量，汇总检查成果，每月向护理部主任报告并提出改进办法，存档。5、每月向护士长反馈检查成果和改进办法。6、协助护理部主任完毕定期督促检查、考核内容。7、参加护理部组织护士长夜查房工作。8、完毕领导交给各项暂时性工作。第四节病房护士长职责在护理部及科主任领导下工作，制定科室护理工作筹划，负责病区护理组织管理和业务技术管理。具备丰富医疗护理基本知识和本科室专业理论知识，具备纯熟技术操作能力。具备一定组织管理能力，协助科主任作好病区管理，注意协调上下级、医护患及与其她科室关系，保证本科室护理工作最佳运转。掌握、分析、判断重危、疑难患者病情，调度指引护士分工，积极组织并参加急救工作。5、对复杂技术操作进行指引，组织教学，必要时亲自操作。6、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故发生。7、组织领导护理人员业务学习及护理技术操作训练考核。做好护士、护生带教，对本科室不同年资、不同水平和特长护士进行多层次定向培养，充分发挥其优势和潜能。8、准时组织护理查房，积极开展护理科研和护理新业务、新技术，指引护师、护士撰写护理论文，总结经验，改进工作。9、以临床工作为重点，进一步病房，检查护理质量，及时发现，解决问题。10、定期召开工休人员座谈会，吸取患者意见，不断改进病室管理工作。做好卫生宣传，保持病区整洁、清洁、安静、有序。11、负责住院病人费用核算划价管理指引工作，遇有疑问及纠纷及时核查解决。12、负责科室医疗和办公用品、药物、设备、被服请领及保管。13、做好筹划和总结工作，按规定定期上报各种登记表。第五节急诊科护士长职责1、在护理部及科主任领导下，负责急诊科（注射室）护理工作。2、组织安排急诊急救工作，督促检查护理人员配合医生诊治状况。经常理解留观患者病情，指引护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班工作。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故发生。4、制定工作筹划，检查各项护理工作完毕状况，保证护理质量，负责护理人员排班工作。5、负责督促检查急救药物、器材、设备、被服及各种所需物品使用、保管状况，做到筹划请领，及时维修和报损。6、加强对护理人员业务技术能力训练，不断提高业务水平。7、负责组织护理科研和技术革新。8、督促护士、清洁工经常保持室内外清洁、整洁、安静，做好消毒隔离，防止交叉感染。9、做好筹划和总结工作，按规定定期上报各种登记表。第六节手术室护士长职责在护理部主任及各级关于组织领导下，负责手术室行政管理、护理业务工作、教学培训、科研工作以及对外工作协调。负责接待参观交流，上级检查等事宜。2、有筹划地安排工作。做到日有安排，周有重点，月有筹划和小结。依照手术任务和护理人员状况，协调安排各科手术，进行科学分工。必要时进行详细指引或亲自参加手术。3、参加重大手术前讨论，参加疑难病例和死亡讨论，组织疑难、危重手术患者急救中护理工作。4、实行全面质量控制，保证各项规章制度贯彻。督促检查各级护理人员及卫生员工作，并予以指引。理解各个岗位工作状况，发现问题及时解决。防止差错事故发生。5、定期检查急救物品状况、毒麻药和精神药物管理状况及贵重器械仪器管理状况。6、负责监督所属人员做好院内感染控制，按规定做好手术室无菌技术监测（空气、无菌物品、手及手术间物品等）。7、实行继续教诲筹划，针对不同培训对象（本科室护士、实习生、各类进修人员）组织护理业务学习、技术操作训练，并定期组织考核，不断提高专科护理人员业务素质及临床教学质量。8、负责组织各科新手术准备和实行。理解国内外医学、护理发展动态，积极引进新技术新业务，不断提高专科护理水平。9、负责手术室各类物资管理。涉及药物、器械、仪器、表格、敷料、被服、日用品等领取、保管、检查和维修。如有损坏或遗失，应查明因素，并提出解决意见。10、定期召开全科护理睬议，定期征求各科室意见及规定。11、定期总结工作，并向关于领导报告。共同研究讨论工作中存在问题，有针对性地做好下一步工作筹划，并谋求上级支持和协助。第七节供应室护士长职责1、在护理部领导下，依照全院工作筹划制定本室工作筹划并组织实行。2、合理配备人力，安排各岗位人员工作。3、制定各级人员工作细则并定期修正。4、制定供应室各项常规制度及各项技术操作规程。5、定期对本室人员进行考核。6、筹划及参加业务研究，提高服务质量。7、定期组织业务学习，解决业务疑难问题。8、负责各项医疗物品领取，督促、检查各项医疗物品供应、清点及消耗状况。9、督促检查无菌物品质量控制及各项监测制度贯彻状况。10、监督本室环境清洁及安全。11、定期征求临床各科室意见，改进工作，为一线服务。第八节门诊部护士长职责1、在护理部主任和门诊部主任领导下，负责门诊护理业务及护理管理工作。2、负责门诊护理工作筹划和护理质量控制方案制定、实行、检查和总结，不断提高护理质量，改进服务态度，做好与门诊医生组长及各位医生配合工作。3、负责门诊护理人员素质教诲及医学、护理方面继续教诲，不断提高门诊护理人员业务技术水平。4、负责督促护理人员执行岗位责任制和各项规章制度以及技术操作规程，严防护理缺陷，认真做好各种记录、登记工作。5、负责对新调进医生、护士和实习生、进修人员简介门诊工作状况及各种规章制度，负责实习、进修护士教学工作。6、负责检查各诊室开诊前准备工作，准时巡视候诊病人，进一步各诊室检查护理质量，进行业务指引，解决护理技术难题并做好候诊教诲和门诊病人健康教诲工作。7、负责检查各种急救物品、药物和仪器管理工作，使之随时保持完好备用状态。8、负责各诊室管理，督促清洁工准时清扫，保持各诊室内外清洁、整洁。认真执行疫情报告制度，负责检查消毒、隔离工作，防止医院感染，创造清洁良好就诊环境。9、负责家具、被服管理、物品请领、验收、维修工作。10、负责组织门诊护士护理技术训练和考核，开展新业务、新技术护理科研，总结经验，撰写学术论文。11、按照《综合目的考核方案》规定，对门诊各项护理工作进行检查考核并做好记录。12、负责管理本部全体工作人员服务态度，增进门诊文明建设。疏导患者就诊秩序，随时调解医患护患关系，有问题及时向关于部门请示报告。第九节重症监护室护士长职责1、在护理部、科主任领导下，负责本病室行政管理和护理工作。2、依照病房状况和护士能力及规定，合理安排班次，在满足护理工作需要同步尽量满足护士需求。3、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织并参加危重患者急救工作。4、每日必要参加查房（开会除外），理解所有患者病情。5、督促检查各项护理工作到位状况，及时协助解决护理工作中疑难问题。6、经常检查仪器急救物品及药物使用及保管状况，保证急救药物仪器性能完好。7、经常检查各项护理表格记录状况，保证其完整性与精确性。8、定期听取患者及家属意见，及时改进工作。9、定期听取医生对护理工作看法，增进医护密切合伙。10、经常检查各种消毒物品消毒状况。11、有筹划地组织护士学习，使护士掌握新技术新仪器操作使用、安装、消毒解决，不断提高护理质量。其她同护士长工作职责。第十节护士长工作质量原则1、对本科室护理人员思想素质、业务能力心中有数；重点患者病情变化心中有数；科室护理设备性能及使用状况心中有数；各项医护规章制度心中有数；科室物品数量、质量心中有数。2、依照护理部规定，结合科室业务特点，制定年度护理工作筹划，做到日有重点、周有安排，工作有布置，有办法，有检查，有贯彻，排班科学合理。3、危重病人根据病情需要，按护理程序实行筹划护理，按分级规定组织、检查、指引护士对病人实行整体护理，病区特一级护理合格率达85%以上。4、组织护理人员开展优质服务，建立保护性护理制度，开展对患者身心整体护理，护理质量质控指标达标率90%以上，无护理事故，无严重缺陷，无护理投诉。5、每月1次护理查房，做到准备充分、效果明显、目明确，能实际解决护理难点。6、护理业务学习、在职训练和护理科研筹划，有详细贯彻办法，护理人员“三基”训练考核平均80分以上，合格率达90%。7、管理工作有序，科室清洁，空气新鲜，药物器械、被装管理做到分工明确，陈设规范，无积压、无丢失，帐目相符。第十一节主任（副主任）护师职责1、在护理部主任及护士长领导下，进行护理、护理教学和科研工作。2、参加、指引本科急、重、疑难患者护理及危重患者急救护理。3、理解国内外护理学科发展动态，并依照本院详细条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科，不断总结经验写出具备较高水平护理论文。4、主持全院或本科护理大查房，指引下级护理人员查房，不断提高护理业务水平。5、协助护理部主任或护士长完毕对实习生带教工作，以及对护理人员进行业务技术训练和考核。6、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。7、对全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作指引。第十二节主管护师职责1、在本科护士长领导下及本科室主任（副主任）护师指引下进行工作。2、对本科室护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，做好质量控制工作，把好护理质量关。3、掌握中医护理理论基本，参加和指引护师运用护理程序，对患者实行整体护理。4、解决本科室护理业务上疑难问题。指引和参加制定危重、疑难患者护理筹划并组织实行。5、协助拟定本科室业务培训筹划，参加教材编写和讲授。协助组织本科护理人员学习中医护理知识，修订本科中医护理常规，加强护理基本功训练。6、参加、组织护理查房和护理睬诊对护理业务予以详细指引。7、对本科室发生护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范办法。8、做好护理专业学生、进修护师临床带教工作，并负责授课和评估成绩。9、制定本科室护理科研、新业务、新技术开展筹划，并组织实行。不断总结经验，撰写论文。10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。第十三节护师职责1、在护士长领导下和本科主管护师指引下进行工作。2、参加护理临床实践。指引护士对的执行医嘱及各项护理技术操作规程、中医护理常规，发现问题及时解决。纯熟运用护理程序，实行整体护理。3、参加重危、疑难患者护理工作，承担难度较大护理技术操作，带领护士完毕中医惯用护理技术以及新业务、新技术临床实践。4、协助护士长拟定病房护理工作筹划，参加病房管理工作。5、参加本科室主任（副主任）护师、主管护师组织护理查房、会诊和病案讨论。协助护士长组织本病房护理查房。6、协助护士长负责本科室护士和进修护士业务培训，制定学习筹划，并担任讲课。7、参加护校某些临床教学，带教护生临床实习。8、协助护士长制定本科室科研筹划，技术革新筹划，提出科研课题并组织实施。撰写护理论文和经验总结。9、对科室发生护理差错、事故应及时向护士长报告，并进行分析，提出防范办法。第十四节护士职责1、在护士长领导下和护师指引下进行工作。2、认真执行各项护理制度，中医护理常规和护理技术操作规程，履行岗位职责。对的执行医嘱，精确及时地完毕各项护理工作，严格执行核对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错、事故发生。做好患者基本护理、情志护理、饮食护理。在护师指引下努力掌握运用护理程序，实行整体护理。4、认真做好危重患者急救工作及各种急救物品、药物准备和保管工作。5、协助医师进行各种诊断工作，负责采用各种检查标本。6、经常巡视患者，密切观测并记录危重患者病情变化，如发现异常状况应及时报告并解决。7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。8、指引实习护生、护理员、卫生员工作。9、定期组织患者学习，宣传卫生知识和中医防病健身知识。向患者解说住院规则、经常征求患者意见，做好说服解释工作并采用改进办法，在出院前做好健康教诲工作。10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好关于文献登记工作。11、做好科室物资、器材使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约原则。第十五节临床带教教师职责1、协助护士长做好病房管理工作，重点负责科室临床教学工作管理和实行。护士长不在时，能积极承担护士长工作。2、负责制定和实行本科室内学生实习筹划，并定期与护理部或学校联系。3、组织并参加详细教学活动，如：病房小授课、操作示范、病历讨论、教学查房，学生临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。4、及时检查教学筹划实行，及时予以评价和反馈。5、关怀学生心理及专业发展，协助她们尽早适应临床环境，及时发现实习中问题并予以反馈。第十六节各班护士职责一、办公班护士职责1、参加科晨会，床旁交接班。核对夜间医嘱，查阅危重患者护理记录。2、全面理解并掌握患者流动状况，完毕夜班交待未完毕事宜。3、负责病区人员考勤，填写各种报表。负责出院病例整顿及护理文献书写质量控制。4、负责转抄、解决医嘱，及时告知有关护士执行关于医嘱，并督促检查其执行状况。5、负责办理转科、转院和出院手续，办理新入院患者手续，安排床位，告知主管医生和主管护士。6、每日负责绘制体温。整顿核对各种治疗卡、服药卡、饮食卡，协助护士长核对医嘱及检查护理文献书写与否规范，保证质量。7、递送各种告知单、处方及准备检查容器，递送检查标本容器给患者，进一步病房，告知患者次日各种检查项目及准备工作。8、经常巡视病房，重点理解危重、手术、新入院和特殊检查患者病情变化，书写交班报告。9、负责病区住院病员记帐、收费，发放每日清单并做好向患者解释工作。必要时协助医生催缴药费。10、补充办公用品，保持护士站清洁，整洁、物品定位。作好与夜班交班前准备。11、协助护士长工作，护士长不在时，代为解决急需各项暂时工作。二、办公班质量原则1、上班后、下班前整顿护士站卫生，保持各种物品定位放置。2、执行医嘱要精力集中、精确、及时，书写要笔迹清晰，无涂改、无漏掉、无错字。暂时医嘱要在15分钟内告知关于护士并督促执行。3、对新入院及转入患者做到热情接待，病房安排合理，院规简介详细认真。办理睬诊、检查申请单及报告单精确及时，交待清晰。出院、转科患者手续完善，病例排列对的。4、科室患者流动及医嘱解决记录及时、认真，无漏项，无重复，精确无误。三、总务护士职责在病房护士长领导下，协助护士长做好病区护理工作。1、协助护士长管好病区物资（器械、药物、物品、布类）。做好领取，保管工作。2、协助护士长做好病区行政管理，贯彻病区护理质量关于原则、规定、制度及病区物品陈设规范化规定。3、负责病区急救器材及车辆、物品维修检查工作。协助护士长作好物资损坏补偿登记工作。4、负责检查病区急救药物、急救器械、物品，保持定位放置，加强毒、麻药物管理，总结每周药帐。5、每季度对自己所分管器械、药物、物品、布类等进行一次清点。6、协助办公班完毕病区住院病员记帐、收费，发放每日清单并做好向病人解释工作。必要时协助医生催缴药费。7、负责对各种浸泡液更换及浓度测定，并检查一次性用品毁形、消毒状况。8、协助护士长召开工休座谈会。四、总务护士质量原则1、认真履行岗位责任，协助护士长管理病室，参加扫床，对病人热情、耐心，病人满意率达95%。2、爱护公物，做到物品无积压、无短缺、无挥霍。急救药物、器材管理做到“一专”（专人检查管理）；“四定”（定位、定数、定卡片、定消毒时间）；“三无”（无责任损坏、无药物变质、无过期失效）；“二及时”（及时检修、及时领取补充）。保证医疗设备性能完好，保证各类物品供应。3、每月清查1次帐目，做好上帐报销工作。4、做好病区物品供应保管工作，库房管理做到：物资分类、帐目清晰、定期清点、数目相符、有使用消耗登记。5、督促后勤部门及时维修门窗、物品、水管、电器。指引护理员贯彻关于物品清洁消毒，达标率为100%。6、协助护士长完毕全科护理文献审查、修改并保证质量达标。7、负责病人入院评估、健康宣教等项工作，并对贯彻状况进行检查督促。五、治疗班护士职责1、参加晨会，听取交班报告。清点医疗器械及常备药物种类及数量，交接清晰并登记签名。2、严格执行“三查七对”制度。3、负责病区治疗任务，及时记录执行时间并签全名。严格无菌技术，做到操作正规纯熟，精确及时。4、熟悉各种药物配伍禁忌，认真阅读各种药物阐明书，保证各种药物无失效、无过期。负责限、剧、毒药补充检查及保管。5、负责各种治疗用品、药物准备、清点、保管；药物应定点归类放置；器械清洁消毒；冰箱管理。保持各种常备药物、物品、器械齐全。6、随时巡视病室，严密观测输液状况，并回收输液瓶，负责对一次性用品回收、毁形和浸泡消毒并做好记录。7、严格消毒制度，负责治疗室及物品清洁卫生、消毒工作。六、治疗班质量原则1、严格交接治疗室物品、常备药物种类、数量交接清晰并记录签名。2、严格“三查七对”制度（1）认真、及时、对的地执行医嘱，做好“三查七对”。（2）长期医嘱要准时执行，暂时医嘱要在15分钟内执行。（3）治疗前严格核对药物，治疗中观测药物反映，治疗后观测疗效。（4）治疗时呼喊患者姓名，拟定无误方可执行。3、严格无菌技术（1）各种技术操作做到正规、精确、纯熟。（2）作各种治疗时要穿工作服戴工作帽及口罩，严格执行操作前洗手。（3）每次配药前洗手，各种过敏实验现做现配，以保证药效，防止过敏反映发生。4、熟悉药物配伍禁忌，药物无失效过期（1）各类药物按品种、性能及用药途径分类存储。（2）严格检查药物有无潮湿发霉、变质、失效过期。（3）药物要标记明显，瓶签要清晰，瓶子应清洁。5、各种常备药物、器械准备齐全（1）备齐急救药物、物品、器械、设备。（2）各种无菌物品分类存储，定期检查。6、严格消毒制度（1）治疗室每日用紫外线照射2次，每次30分钟以上，消毒水拖地每日1次。（2）无菌瓶、消毒液每周更换、高压灭菌2次。（3）一次性注射器、输液器用后必要毁形；针头、头皮针及输液器下段约15厘米处（剪下）必要先浸泡消毒然后按医院感染管理规范规定解决。（4）各种非一次性使用导管，如氧气管、吸痰管、肛管、胸腹腔引流瓶等用后及时做好清洗解决，消毒备用。（5）治疗室每周彻底清扫并消毒1次，每月空气培养1次。7、保持治疗室整洁，物品放置有序（1）上班后下班迈进行卫生整顿，保持室内清洁整洁。（2）保持治疗车、治疗台、治疗盘、药柜清洁，药物排列有序。（3）保持冰箱内清洁，禁放私人物品，每周清洁1次，冰箱内药物等定期检查清理。（4）物品放置做到“三定”（定位、定数、定标志）、“二划分”（划分无菌物与污染物，静脉用药与外用药物），做到用品清洁整洁划一，放置有序，标记醒目。七、护理班护士职责1、严格执行交接班制度，参加晨会，交接班做到“五清晰”。负责病房扫床工作及出、转院床单位清理更换。2、严格级别护理制度：按规定巡视病房，严密观测病情，发现异常及时报告并做应急解决。3、负责患者基本护理：按程序进行卫生整顿，保持患者床铺平整干净，无护理并发症。4、严格病区管理：负责病区患者及陪伴人员管理，保持病房整洁清洁无杂物，安静有序无噪音，物品陈设定位。5、进一步病房，按整体护理规定，掌握患者心理、饮食状况，做好危重患者观测护理。6、一级护理以上重病人应在入院24小时内完毕卫生整顿，由当班护士负责。7、按整体护理规定，对住院患者实行入院评估、院规简介、卫生宣教及住院健康指引等。八、护理班质量原则1、交班质量原则：交接班做到“五清晰”（1）对剧麻药物各类数量当面交接清晰，并登记签名，做到钥匙随身携带。（2）对新入、手术、产后、重患者病情交接清晰。（3）待执行医嘱及各种暂时治疗等交接清晰。（4）对大手术、危重患者、正在静脉输血、输液或特殊检查患者必要到床旁交接清晰。（5）急救器材、药物及关于物品交接清晰。2、严格执行级别护理制度质量原则（1）一级护理患者每15~30分钟巡视1次；二级护理患者2~4小时巡视1次。做到四及时：巡视病房及时，观测病情及时，报告医生及时，处置急救及时。（2）详细记录危重患者护理状况及出入量，急救病人及特护病人规定24小时之内制定出护理筹划。（3）负责测量、记录病员每日4PmT.P.R，发热病人每四小时测一次，负责高热病人物理降温。（4）保持各种导管位置适当畅通，消毒及时，准时更换，及时精确执行暂时医嘱。（5）指引并做好重病人生活护理，掌握病人姓名、诊断、病情及阳性体征、重要治疗、饮食、情志、护理办法。3、基本护理质量（1）床铺保持平整、干净，被褥放置规整。（2）按级别护理规定进行卫生整顿，对重病人做到“三短”：头发、胡须、指（趾）甲短；“九洁”：眼、耳、鼻、口、指甲、皮肤、头发、会阴部、四肢清洁。（3）防止护理并发症发生，做到“三无”：无褥疮、无烫伤、无坠床。“五懂得”：重点对象、重点部位、防止办法、护理时间、处置次数。（4）指引和督促护理人员及家属做好卧床病人生活护理，准时打水、打饭、喂饭，负责观测病员进食状况，并予以辨证施膳指引。（5）经常和患者交谈，协助患者理解自己疾病状况和为恢复健康所采用各项办法，勉励患者发挥主观能动性战胜疾病。（6）按技术操作常规规定，精确及时完毕各项治疗护理操作。（7）定期检查急救器材，使之保持备用状态。4、严格病房管理（1）每天扫床同步协助整顿、督促、检查物品定位，下班前再进行1次。（2）患者住院期间禁止外出，一律卧床休息。（3）经常巡视病房，听到铃响或呼喊后，应及时解决。（4）负责对病区水、电、门窗、微波炉管理，防止人为责任破坏。负责点交收送洗衣房布类。5、负责新入、转入病员接待工作，做好入院简介和卫生宣传工作。做好出院病人出院指引及终末消毒。九、中班护士职责1、交接病区物品，参加晨会及床旁交接班，理解病员病情。2、核对治疗班摆好药物，负责病员输液药物配制，负责治疗室清洁卫生。按规定解决一次性物品。3、随时巡视病房，做好病人病情、治疗、护理、病区物品交接班工作并做好记录。4、密切观测危重病人生命体征，认真做好护理记录和出入量记录，发现问题及时与医生联系。发热病人按规定测量并记录。5、及时解决并执行各项医嘱。6、定期协助重病人翻身。7、注意病房物资保管及病房安全，保持护士站清洁。十、中班质量原则1、服务态度好，对患者态度和蔼，语言亲切，解释耐心。2、工作态度严谨，熟悉本班工作程序及质量原则，各项处置精确、及时，严肃认真。3、严格执行核对制度，做到无差错。4、严格执行分级护理规定，准时巡视患者，做到“三无”（无坠床、烫伤、褥疮），“四及时”（巡视病房及时、观测病情及时、报告医师及时、处置急救及时），“三坚持”（坚持书面、床头、剧毒药及器械交接班）。5、病区安全、井然有序，卫生清洁。十一、小夜班护士职责1、负责患者晚间各种治疗与护理工作，负责次日手术及特殊检查准备工作，接受急诊入院患者，维持病区秩序，保证病区安全。2、认真床旁交接班，核对午后病区医嘱。全面理解并掌握患者流动状况，完毕日间交班报告中待执行事宜。3、负责测绘危重、发热病人体温、脉搏、呼吸及血压，发现异常及时报告值班医生解决。4、按级别护理规定，巡视病房，及时解决病情变化，作好出入量及病情记录。5、认真管理、督促陪护、探视人员遵守院规，保持病室整洁有序。6、检查督促卫生员履行职责，保持病区清洁整洁。7、填写夜间交班报告，并为次日输液注射及晨间治疗检查做好准备。8、保持护士站、治疗室清洁整洁，物品定位。十二、小夜班质量原则1、服务态度好，对患者态度和蔼，语言亲切，解释耐心。2、工作态度严谨，熟悉本班工作程序及质量原则，完毕各项处置，操作精确，严肃认真。3、严格执行核对制度，做到无差错。4、做好各项特殊检查及手术前准备工作，规定交代解释清晰，准备齐全。5、认真指引陪护，严格执行陪护及陪床制度，严格遵守医院作息制度，准时熄灯，耐心解释态度和蔼。6、严格执行分级护理规定，准时巡视患者，做到“三无”（无坠床、烫伤、褥疮），“四及时”（巡视病房及时、观测病情及时、报告医师及时、处置急救及时），“三坚持”（坚持书面、床头、剧毒药及器械交接班）。7、遵守劳动纪律，严格执行坐班制。8、观测患者床位、睡眠及病情变化，门窗关严锁好。病区卫生清洁，保证病区安全。十三、大夜班护士职责1、负责夜间患者各项治疗及护理，负责手术及特殊检查患者各项准备工作及各种标本采集。2、认真床头交接班，核对小夜班医嘱。3、全面理解患者病情，完毕小夜班交班报告中待执行事宜。4、负责测绘晨间体温、脉搏、呼吸、血压，发现异常及时报告值班医师解决。5、遵守劳动纪律，严格执行坐班制，按级别护理规定巡视病房，及时发现病情变化。6、书写夜间交班报告，负责各项治疗、护理工作。完毕晨间各项标本采集收取，并为手术及特殊检查患者做好护理准备。7、督促陪伴人员协助护理员履行职责，保持病室及病区卫生整洁。8、保持护士站清洁、整洁、物品定位。十四、大夜班质量原则1、熟悉本班工作职责、程序及质量原则，各项处置及时精确、严肃认真，工作态度好。2、严格执行核对制度，做到无差错事故。3、各项特殊检查及手术前准备工作，规定交代耐心、清晰，物品准备齐全。4、做好危重病人晨间护理。5、认真指引陪伴，保持病室整洁有序，陪伴用物归位放置。6、严格按分级护理规定巡视病房，做到“三无”（无坠床、烫伤、褥疮），“四及时”（巡视病房及时、观测病情及时、报告医师及时、处置急救及时），“三坚持”（坚持书面、床头、剧毒药及器械交接班）。7、观测患者睡眠及病情变化，保证病区安全。8、指引护理员（清洁工）晨间病区清扫，保持病区整洁有序。第十七节急诊科护士职责及工作质量原则一、急诊科护士职责1、严格认真交接班。认真书写值班记录及急救记录，检查急救药物、器械等物品备用状况并签字负责。2、按规定着装，工作态度严谨、认真、负责。3、危重患者必要床旁交接班，各种记录及待处置项目交接清晰。4、护士应有严格时间观念和爱心观念，认真执行岗位责任制和各项制度，急救及时、精确。5、纯熟掌握各类急救技术，熟悉常用危、急、重症急救预案，掌握其理论根据及观测处置应急护理对策。6、熟悉各种急救药物作用、用量、副作用、用法及剂量换算。7、准时巡视急救留观病人，积极接诊急诊病人，并做到“三及时”：发现病情变化及时、报告及时、急救处置及时。需住院患者要负责护送到病房。8、保持各诊室、急救室及通道畅通，并保持清洁、整洁、安静。9、纯熟掌握各类急救仪器操作使用、维护保养及简易故障排除。10、做好病人家属工作，解释要耐心，措词要得当，避免误解和纠纷。二、急诊科护士工作质量原则1、着装整洁，工作严谨，思维敏捷，动作迅速，处置得当，认真、细致、积极，病人及医师满意率达95%以上。2、核对严格，操作正规纯熟，专科急救护理配合技术娴熟，配合医师急救纯熟、精确到位。3、各类急救器材完好备用，急救药物齐全，并做到“四定一专”（定位、定数、定期检查、定期消毒维修，专人负责）。每月细菌培养合格。4、急救记录及时、精确、完整，书写正规，无涂改及丢失。5、急诊出诊10分钟内能出动，急救物品携带齐全，配合急救及时精确，医师及家属满意率达95%以上。6、重危患者卧位舒服，床铺平整，床周急救设备放置恰当，口腔、皮肤清洁，各种分泌物及排泄物解决及时。7、患者各类诊断导管固定流畅，定期更换消毒，输液输血无渗漏、无流空，流速适当，内加药物记录及时、精确。8、保持急救室整洁、有序，无关人员疏导及时有效，应急接受新病人，物品准备完好。9、急救思路清晰，职责分工明确，病情观测及时，护理处置到位。10、急救完毕，善后处置快捷全面，药物等检查补充及时归位，急救场合整洁，特殊病种清理消毒及时。第十八节供应室护士职责及工作质量原则一、供应室护士职责1、在护士长领导下，协助管理本室业务。2、协助筹划、讨论及参加工作改进。3、指引消毒员、护理员、卫生员进行工作。4、参加继续教诲及业务训练。5、协助监督环境清洁及安全。6、负责供应室无菌物品质量控制及各项监测工作。7、负责各组工作区之间协调与联系。8、负责物品领取、供应、清点及消耗成本记录。二、消毒员职责1、在护士长领导及护士指引下进行工作。2、严格执行各项规章制度、消毒员岗位职责和技术操作规程，完毕物品灭菌工作。3、参加继续教诲、消毒员岗位职能培训及业务考核。4、维护环境清洁整洁有安全。三、护理员职责1、在护士长领导及护士指引下进行工作。2、严格执行各项规章制度，遵循各区（组）工作职责执行各项工作。3、参加继续教诲及考核。4、维护环境清洁整洁及安全。四、卫生员职责1、在护士长领导及护士指引下进行清洁卫生工作。2、定期对各区域门、窗、墙壁、地面、公共设施进行清洁，保持干净整洁。3、保洁用品、墩布专区专用，用后清洁，挂晾。五、供应室工作质量原则1、组织分工严密，人员职责明确。做到“三定”：定质量、定工作量、定完毕时限。有工作程序、检测办法及奖惩制度。2、工作场合清洁、整洁、安静；物品放置有序，标记醒目，无杂物堆放。3、人员着装整洁，工作严谨认真，服务热情纯熟，下收下送及时，科室反映满意率达95%以上。4、工作间布局合理，流程符合规定，无菌区、清洁区细菌菌落数＜500个/m3，污染区物品无交叉及逆向传递。5、一次性无菌医疗用品在入库、贮存和发放时符合有关管理制度，一次性医疗用品回收及时，毁形彻底，解决符合《国家医疗废物管理条例》规定。6、高压灭菌锅定期保养、检测并记录，每锅灭菌物品均有物理监测、化学监测，每月有生物监测，每半年一次细菌培养，及时登记，保证医疗安全。7、备用器械无锈蚀、无损坏，刀、剪等保持锐利及开合自如，布类物品无破损，无污迹、无碎屑，尺寸符合规定。8、常水在使用前作PH值测定并记录，蒸馏水定期作酸碱度、氯离子、钙、镁及重金属离子、澄明度检测并记录。9、帐目齐全，帐物相符，库存物品无积压、无丢失、无损坏，并有明细记录及签名。第十九节手术室护士职责及工作质量原则一、手术室洗手护士职责1、理解预施手术环节，必要时参加病例讨论，以便积极配合。检查手术所需物品、器械、仪器灭菌有效期，准备备用物品，做好各项准备后，提前20~30分钟刷手。2、按规定整顿无菌台，核对器械，检查性能与否良好，请术者检查核心器械和物品与否备齐合用，如有不当或疑问及时查询补充。3、负责手术物品清点、体腔内或深部手术，在手术开始前、体腔关闭前、体腔关闭后、皮肤完全缝合后等四个时间点与巡回护士共同清点台上所有物品，做到唱点两遍。对正在使用纱布、纱垫、缝针等做到心中有数，用后及时收回。4、与巡回护士核对后，妥善解决病理标本，手术结束时，二人分别在手术护理记录单上签字，及时呼喊专人送冰冻标本。5、协助手术医生包扎伤口，并与主管医生共同检查受压部位皮肤状况，认真记录。6、清洁、整顿、补充手术间内一切物品，定位归原，如为污染手术，按污染类别，遵循特殊规定解决。7、术中调换洗手护士，须现场详细交接班，交接内容有患者病情、手术进行状况、输液、输血、物品清点等状况及药物、体位、电刀、止血带、出入量、热水袋（冰