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公务员行测考试模板

A.分类推理题

此类题目要求根据给定的条件和规则，推理出新的结论或判断。

常见的题型有：

1.排列顺序题

【例题】某班有10个人，每人都报了2门兴趣课，这10个人

都中选了一门。且有如下条件：

(1)F和H中选了同一门兴趣课；

(2)G和J中选了同一■门兴趣课；

(3)A和G中选了不同的兴趣课；

(4)H和I中选了不同的兴趣课；

(5)A和C中选了不同的兴趣课。

则中选体育的是()

解题思路：

根据题干的五个条件进行推理，可以得到以下结论：

(1)F和H选同一门兴趣课，即F和H中选体育课；

(2)G和J选同一■口兴趣课，即G和J中选体育课；

(3)A和G选了不同的兴趣课，由此可得A中选了非体育课;

(4)H和I选了不同的兴趣课，由此可得I中选了非体育课；

(5)A和C选了不同的兴趣课，由此可得C中选了非体育课。

根据结论可知，体育课至少有4人中选。综合排除法，可得D、

E、F三个选项中有两个选体育课，因此中选体育的人只能是

Fo

2.逻辑判断题

【例题】如甲的亲属中既有医生又有教师，则甲既不是医生也

不是教师。

依据上述条件，下述判断中哪个是正确的？

解题思路：

根据题干中的条件“甲的亲属中既有医生又有教师”，可以得到

结论“甲即不是医生也不是教师”。因此，选项中表示甲是医生

或教师的都是错误的，只有选项D表示甲既不是医生也不是

教师，符合条件。

B,推理判断题

此类题目要求根据给定的条件和规则，判断陈述的真假或推理

的逻辑性。常见的题型有：

1.事实判断题

【例题】某公司在招聘岗位上注明：“要求应聘者须具备本科

学历及2年工作经验。”

下列哪个选项只要满足了公司要求，是否一定能被录用？

解题思路：

根据题干中的条件“要求应聘者须具备本科学历及2年工作经

验”，可以得到结论“具备本科学历及2年工作经验的应聘者仅

满足基本条件，不一定能被录用。录用还需看竞争激烈度、个

人能力等其他因素。因此，选项中表示一定能被录用的都是错

误的，只有选项D表示具备本科学历及2年工作经验的应聘

者仅满足基本条件，符合题目要求。

2.逻辑判断题

【例题】某公司招聘人员，要求应聘者必须是大学生。下列说

法中哪个是错误的？

解题思路：

根据题干中的条件“要求应聘者必须是大学生”，可以得到结论

“不是大学生的应聘者不符合要求”。因此，选项中表示是大学

生的都是正确的，只有选项B表示不是大学生的应聘者符合

要求，是错误的。

C.数量关系题

此类题目要求根据给定的数量关系，求解所要求的数值。常见

的题型有：

1.比较大小题

【例题】某商场打折促销，原价为100元的商品打8折，而原

价为200元的商品打7折。那么8折价和7折价哪个更低？

解题思路：

计算8折价：100元x8/10=80元；

计算7折价：200元x7/10=140元。

比较得知，8折价更低，即8折价更有优惠。

2.相等关系题

【例题】在一场足球比赛中，甲队比乙队多进了3个球，甲队

最终获胜。已知比赛结束时，甲队进了n个球，乙队进了m

个球。求n和m的关系。

解题思路：

题干已知甲队比乙队多进了3个球，即n=m+3。

根据题干可知，甲队获胜，即n>m。

综合以上推理，可以得到关系式n

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