岗位职责范围样本

目录TOC\o"1-2"\h\z\u目录 I党群部门工作范畴及岗位职责 1党委书记岗位职责 1党委副书记兼纪委书记岗位职责 1工会主席岗位职责 2党委组织部工作范畴 3党委组织部部长岗位职责 4党委组织部副部长岗位职责 4党委组织部干事岗位职责 5离退休职工活动室工作人员岗位职责 6宣老式战部工作范畴 6宣老式战部部长岗位职责 7宣老式战部副部长岗位职责 7团委书记岗位职责 8团支部书记岗位职责 8宣老式战部科员岗位职责（网站后台管理） 9宣老式战部科员岗位职责（院报编辑） 9宣老式战部科员岗位职责（照相、摄像员） 9纪检监察部工作范畴 10纪检监察部部长岗位职责 10纪检监察部副部长岗位职责 11纪检监察部干事岗位职责 11群工部工作范畴 12群工部部长岗位职责 12群工部副部长岗位职责 13群工部干事岗位职责 13分工会主席岗位职责 14党总支（机关工委）工作范畴 15党总支（机关工委）书记岗位职责 17机关工委副书记岗位职责 17党支部工作范畴 18党支部书记岗位职责 18党总支（支部）组织委员岗位职责 19党总支（支部）宣传委员岗位职责 19党总支（支部）纪律检查委员岗位职责 20党总支（支部）统战委员岗位职责 20党总支（支部）青年委员岗位职责 21党小组工作范畴 21党小组长岗位职责 21行政管理部门工作范畴及岗位职责 23院长岗位职责 23行政副院长岗位职责 23医疗副院长岗位职责 24教学副院长岗位职责 24后勤副院长岗位职责 25党政办公室工作范畴 25党政办公室主任岗位职责 26党政办公室秘书岗位职责 26党政办公室文书岗位职责 27档案室工作人员岗位职责 28收发室人员岗位职责 28小车班司机岗位职责 29医务部工作范畴 29医务部主任岗位职责 29医务部副主任岗位职责 30医务部干事岗位职责 31医疗记录人员岗位职责 31病案管理人员岗位职责 32医院感染管理办公室工作范畴 32医院感染管理办公室主任岗位职责（兼职） 33医院感染管理办公室医师岗位职责（兼职） 33医院感染管理办公室护士岗位职责（兼职） 34医院感染管理办公室检查人员岗位职责（兼职） 34医务人员医院感染管理工作职责 34科室医院感染管理领导小组监控护士工作职责 35医疗废物管理专（兼）职人员岗位职责 35护理部医院感染管理职责 35后勤保障部医院感染管理职责 36药剂科医院感染管理职责 36检查科医院感染管理职责 36护理部工作范畴 36护理部主任岗位职责 37护理部副主任岗位职责 38护理部干事岗位职责 39护理质量督导岗位职责 39科技部、学科建设办公室工作范畴 39科技部、学科建设办公室主任岗位职责 40科技部、学科建设办公室干事岗位职责 41教务部工作范畴 41教务部部长岗位职责 42教务部科员岗位职责 43临床技能培训中心主任岗位职责 44临床技能培训中心副主任岗位职责 45学生管理部工作范畴 45学生管理部部长工作职责 45学生管理部科员工作职责 46年级办工作范畴 46年级办主任工作职责 47研究生部工作范畴 47研究生部部长岗位职责 48研究生部科员岗位职责 49质量控制处工作范畴 50质量控制处处长岗位职责 51质量控制处文秘干事岗位职责 51质量控制处干事岗位职责 52人力资源部工作范畴 52人力资源部部长岗位职责 53人力资源部干事岗位职责（工资、福利、保险管理） 54人力资源部干事岗位职责（职称评聘、考核） 54人力资源部干事岗位职责（人事管理、文秘） 55经济管理部工作范畴 56经济管理部部长岗位职责 56经济管理部副部长岗位职责 57经济管理部干事岗位职责 57财务部工作范畴 58财务部部长岗位职责 59财务部副部长岗位职责 59稽核员岗位职责 60会计员①岗位职责 60会计员②岗位职责 61工资核算员岗位职责 62银行结算员岗位职责 63钞票出纳岗位职责 64药物会计岗位职责 64物资会计岗位职责 65固定资产核算员岗位职责 66会计档案管理员岗位职责 66收款结算负责人岗位职责 67住院结算员岗位职责 67收款员岗位职责 68医保结算员岗位职责 69审计处工作范畴 69审计处处长岗位职责 70审计处干事岗位职责 71医学保障部工作范畴 71医学保障部部长岗位职责 72医学保障部科员岗位职责 72医学保障部仓库保管员岗位职责 73医学保障部物资采购员岗位职责 73医学保障部会计岗位职责 74医学保障部下收下送人员岗位职责 74医学保障部设备租赁中心、器械维修中心负责人岗位职责 75医学保障部设备租赁中心、器械维修中心组长岗位职责 75医学保障部设备租赁中心、器械维修中心技术人员职责 75计量员岗位职责 76后勤保障部工作范畴 76后勤保障部部长岗位职责 77后勤保障部副部长岗位职责 77后勤保障部办公室工作人员岗位职责 78后勤保障部电工组工作人员岗位职责 78后勤保障部汽车班工作人员岗位职责 79后勤保障部电话班工作人员岗位职责 80后勤保障部水暖班工作人员岗位职责 81后勤保障部供应组工作人员岗位职责 81后勤保障部设备组工作人员岗位职责 82后勤保障部电梯班工作人员岗位职责 83后勤服务公司工作范畴 84后勤服务公司主任岗位职责 84后勤服务公司副经理岗位职责 85后勤服务公司卫生产业管理员岗位职责 86后勤服务公司办公室工作人员岗位职责 86后勤服务公司会计人员岗位职责 87后勤服务公司劳资员岗位职责 87后勤服务公司出纳员岗位职责 88后勤服务队工作范畴 88后勤服务队主任岗位职责 89后勤服务队副主任岗位职责 89后勤服务队办公室管理员岗位职责 90后勤服务队医疗配合组组长岗位职责 90后勤服务队接待服务组组长岗位职责 91后勤服务队医疗配合组服务队员岗位职责 91后勤服务队接待服务组队员岗位职责 92后勤服务队床务组队员岗位职责 92后勤服务队护理员岗位职责 93规划与基建办公室工作范畴 93规划与基建办公室主任岗位职责 94规划与基建办公室材料员岗位职责 94规划与基建办公室技术员岗位职责 95规划与基建办公室业务员岗位职责 95安全保卫部工作范畴 95安全保卫部部长职责 96治安保卫人员岗位职责 97防火工作人员岗位职责 97内勤人员岗位职责 97更值人员岗位职责 98门卫人员岗位职责 98武装部部长岗位职责（兼职） 98武装部干事岗位职责（兼职） 98门诊部工作范畴 99门诊部主任岗位职责 100门诊部副主任岗位职责 100门诊部干事岗位职责 101门诊部挂号员岗位职责 101门诊部服务台工作人员岗位职责 101住院部工作范畴 102住院部主任岗位职责 102住院部登记员岗位职责 103住院部保管员岗位职责 103病房门卫人员岗位职责 103太平间工作人员岗位职责 104焚烧炉管理员岗位职责 104医疗保险部工作范畴 104医疗保险部部长岗位职责 105医疗保险部副部长岗位职责(内部管理) 105医疗保险部副部长岗位职责(对外联系) 106医疗保险部科员岗位职责 107医疗保险审核员岗位职责 107医疗保险门诊医生岗位职责 107医疗保险接诊医生岗位职责 108信息工程部工作范畴 109信息工程部部长岗位职责 109网络管理员岗位职责 110网络中心工作人员岗位职责 110系统维护工作人员岗位职责 111社会工作部工作范畴 111社会工作部部长岗位职责 111社会工作部干事岗位职责 112图书馆工作范畴 112图书馆馆长岗位职责 113图书馆工作人员岗位职责 114期刊阅览室工作人员岗位职责 115图书阅览室工作人员岗位职责 115外借室（书库）工作人员岗位职责 115分编室工作人员岗位职责 116党群部门工作范畴及岗位职责党委书记岗位职责1、党委书记是党委第一负责人，主持党委全面工作，重大问题及时提交党委会集体讨论决定。2、认真贯彻党路线方针政策，把握全局，负责领导医院思想政治工作。3、领导制定党委工作规划，并检查筹划执行状况。负责对提交党委会内容进行研究、审议和决定。4、负责研究制定医院党群干部管理、教诲、监督等关于干部队伍建设总体规划和实行方案。对医院人才工作进行宏观指引。5、按照学院党委规定，对管理权限范畴内干部进行考核任命。6、负责制定党委成员和中心组学习筹划，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。定期召开党委成员民主生活会。7、负责基层党组织建设工作。向上级党组织推荐先进共产党员、先进党务工作者和先进党群组织作为表奖对象。8、负责领导医院文化建设、精神文明建设、行业作风建设，领导院内宣传阵地建设和对外宣传工作。9、关怀老干部工作，协调各民主党派关系，充分发挥她们作用。10、领导群团工作，支持工会和共青团环绕医院中心任务独立自主地开展活动。11、负责研究党代会重要事项和提交职代会讨论问题。12、负责贯彻贯彻上级党委和学院党委下达工作任务。党委副书记兼纪委书记岗位职责1、在上级纪委和医院党委领导下，负责纪律检查委员会全面工作，履行纪检书记职责。2、主持召开纪委委员会议，制定纪委工作规章制度。3、认真贯彻执行党路线、方针、政策，执行党决策和批示，并督促检查执行状况。4、参加党委会，协助党委搞好对党员思想教诲，党风党纪教诲，遵纪守法教诲，同步做好思想政治工作，督促党委准时召开民主生活会，贯彻党委对纪委提出工作规定。5、受理党员违背党纪国法案件，做好案件审理工作。在调查审理案件中，实事求是，以事实为根据，秉公解决，不徇私情。6、受理党员群众控告和申诉，接待来访人员，解决好群众来信。7、经常理解并向医院党委和上级纪委报告党员遵纪守法状况，审视订立纪委文献，抓好纪委干部思想建设和业务学习。8、从思想教诲入手，从制度建设做起，协助医院党委做好医风医德建设工作。9、接受党委和上级纪律检查机关交办其他工作任务。工会主席岗位职责1、对医院工会工作负全面责任，并主持工会寻常工作。2、负责组织召开工会委员会全体委员会、常委会、分会工会主席会议和办公室会议，传达、贯彻医院党组织和上级工会决策、批示，准时组织制定工会工作筹划，准时布置、检查和总结工作。负责领导分工会和各处室工会工作。负责经常对职工进行形势任务宣教。3、组织职工参加医院民主管理，代表职工参加医院管理委员会、负责筹办职工和会员代表大会，并贯彻大会精神、决策。4、组织开展劳动竞赛，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分派原则，并做好劳动保护工作。5、组织做好劳动保险工作，开展业余文体活动，加强对工会事业管理，办好职工集体福利事业。6、进一步分工会、工会小组，理解掌握群众工作、生活和学习状况，倾听群众呼声和规定，提出不同步期体现群众规定工作重点，为改进职工生活办实事。7、制定工会经费预算和决算。党委组织部工作范畴1、依照上级部门和我院党委关于组织工作规划、规定，提出贯彻贯彻意见和办法，经院党委拟定后组织执行。做好党组织工作和党建工作总结。2、认真抓好基层党组织战斗力。承办基层党组织设立、撤并和换届改选事宜，检查党总支和机关工委组织生活状况，推动党支部达标活动。承办我院党代表大会组织工作。3、贯彻发展党员工作方针，积极慎重地做好吸取新党员工作。做好入党积极分子培训。4、与党委宣传部、统战部、纪检监察部配合，依照形式和任务需要，开展党员教诲，贯彻党日活动。5、负责我院“两先两优”评比和表奖活动，负责向学院党委推荐先进党务干部和先进党群组织。6、协助学院组织部做好我院处级干部各项管理工作。承办我院领导班子建设关于事宜，与我院纪检监察部共同安排和检查领导班子民主生活会贯彻状况。7、协助上级组织部门做好向地方党政机关推荐干部关于事宜。协助有关部门做好科级干部聘请与考核工作。配合宣老式战部做好民主党派干部工作，做好向地方各级人大、政协和民主党派推荐干部。督促检查知识分子政策贯彻状况。8、负责接转党组织关系。负责党费收缴、管理和使用。组织党刊订阅。9、承办因公出国人员政治审查。接待外调和来信来访。10、依照国家政策规定，积极贯彻离休干部和退休职工政治待遇和生活待遇；执行我院关于离退休工作规定。11、负责离退休人员公用经费、特需经费、各种补贴管理、发放及使用。注重和关怀生活困难、体弱多病离退休职工和遗属，做好慰问工作和困难补贴费发放工作。12、安排和组织离退休人员参观改革开放成果。依照离退休老同志实际需要，开展丰富多彩、适合老同志特点文化娱乐活动。积极创造条件，为离退休职工在医院发展和贡献社会等方面发挥作用搭建平台。13、认真听取老同志意见和建议，切实解决她们中存在实际困难。14、依照国家政策，做好去世离退休职工丧事解决工作。15、掌握全院党员信息和记录，负责党内年报表记录。负责离退休人员各类报表，资料和数据记录工作。16、承担上级部门赋予其他工作。完毕院党委、行政领导交办工作任务。党委组织部部长岗位职责1、在党委书记领导下，全面负责党委组织部寻常工作。2、在党委书记领导下，拟定部门工作规划和年度工作筹划、工作要点，并组织力量实行。做好部门工作总结。

3、认真抓好基层党组织战斗力，督促贯彻“三会一课”制度，做好年度党支部“达标”检查工作。

4、抓好党员教诲、发展工作，做好党员和入党积极分子培训，重点做好在医、教、研岗位上中青年骨干及在大学生中发展党员工作。5、做好党建经验交流工作。认真听取各方面意见，注意发现和树立典型，研究解决党组织工作中遇到实际问题。6、协助做好推荐干部工作。协助关于部门做好科级干部聘请和考核工作。督促检查知识分子政策贯彻状况。7、贯彻离退休职工政治、生活待遇及我院关于离退休工作规定。做好离退休人员经费预算和经费审批及管理工作。8、认真听取老同志意见和建议，切实解决她们中存在实际困难。依照离退休老同志实际需要，开展适合老同志特点各项活动。9、抓好部内自身建设。抓好部门之间协作配合。

10、认真做好上级部门和院党委、行政领导交办工作任务。党委组织部副部长岗位职责1、在部长领导下，做好部内寻常工作。协助部长拟定部门工作规划、工作筹划、工作总结、工作报告等；带头贯彻部门各项工作任务。负责部门大型活动筹办工作。2、分管离退休职工管理工作。负责离退休职工寻常行政事务解决，负责协调两个自管会工作，负责离退休职工活动室管理。3、认真学习和贯彻执行党和国家关于离退休工作方针政策，积极贯彻离休干部和退休职工政治和生活待遇。4、做好公用经费预算和报销审批工作。负责安排离退休职工各类福利性工作。负责组织适合老同志特点各类活动。5、负责离退休职工思想政治工作。经常到离退休老干部中走访，理解她（她）们家庭生活状况，及时反映老干部意见和规定，为老同志解决实际问题。6、负责慰问患病离退休职工，做好困难补贴费发放工作。负责病逝离退休职工丧事解决。7、负责向离退休职工传达上级关于文献精神，通报医院工作状况。8、负责离退休人员信息库建设和文献资料管理，负责离退休人员各类记录报表。负责部内固定资产管理，负责部内办公用品购买、发放。9、协助部长做好党建经验交流工作。认真听取各方面意见，研究解决党组织工作中遇到实际问题。10、完毕部长交办其她工作。党委组织部干事岗位职责1、理解和掌握基层党组织建设状况、党员队伍状况及分类、发布状况。2、监督检查“三会一课”制度贯彻执行状况，督促检查基层党组织开好民主生活会。3、协助部长接待党员、干部政审外调、来函工作，负责接转党员组织关系。4、认真做好党费收缴和使用管理工作。做好党员党籍管理，全院党员信息记录工作，负责党内年度报表记录；做好离退休职工数据库建设，以及各类报表、资料和数据记录工作，并准时报部长审视。5、依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。6、做好离退休职工服务工作，负责离退休院级领导干部阅读文献管理，做好离退休职工慰问和去世离退休职工丧事解决工作，为老同志办理各种证件，做好领取和发放公用经费等有关事宜。7、负责部内寻常工作和接待工作，做好党员和离退休职工意见和建议收集和反馈。负责组织部网页维护和宣传工作。8、结合业务工作，做好调查研究，完毕起草工作筹划、总结、经验材料、调查报告等文字工作。9、负责部务会议记录。订购、发放党员学习材料和杂志等工作。负责文献收发保管及年终文献清理、立卷、归档工作。下发、张贴各类告知。10、完毕部领导交办其他任务。离退休职工活动室工作人员岗位职责1、在党委工作部领导下，负责离退休职工活动室全面工作。2、组织老同志学习政治和科学文化知识，并开展丰富多彩文体娱乐活动。3、协调医院关于部门到活动室直接为老同志服务，为离退休老同志参加各项文体娱乐活动做好物质准备工作。4、负责活动室离退休干部报刊杂志订阅、收发、保管、装订工作，保证老同志随时阅读。5、负责活动室各种物品、器材使用、保管、请领、入帐工作。6、负责活动室治安保卫工作，防止物品器材丢失。7、负责活动室卫生清扫、保持室内外环境清洁。8、定期（每周一次）向组织离退休工作部报告工作状况。宣老式战部工作范畴1、在党委领导下，完毕对外宣传、对内宣传、统战、院报、网站等工作。2、抓好医院文化建设，创立良好人文环境。3、负责与各级新闻单位联系、协调，最大限度以各种形式宣传医院，树立医院良好形象。4、负责采访、编写、宣传、报道医院管理、人才队伍建设、新技术、新项目开展状况及其特色、优势，高科技医疗设备、先进人物、先进事迹、优质服务、医德医风等各方面状况形成新闻稿件、广告词等材料。5、运用院报、网站、院内橱窗和空间，以各种形式做好院内宣传工作。6、开展职工思想教诲、思想研究、思想调查研究和舆论导向工作，按月安排好全院职工政治学习。抓好对内对外新闻宣传，审定关于宣传文稿，抓好医院舆论阵地建设与管理。7、负责全院学习宣传材料及报刊杂志订阅。

8、负责统战、民主党派和团委组织建设和各项活动。

9、完毕党委交办各项工作任务。宣老式战部部长岗位职责1、在党委领导下，全面主持宣老式战部工作。2、负责制定医院宣传工作筹划和部内年度工作筹划，并组织实行，有针对性地组织开展全院宣教学习活动。3、抓好宣老式战部自身思想建设，检查督促工作执行状况。4、协同关于部门抓好医院文化建设。5、抓好对内对外新闻宣传，审定关于宣传文稿，抓好医院舆论阵地建设与管理。6、主持《辽医一院报》寻常工作，提出每期报道重点并审稿、定稿。7、负责医院网站管理工作。8、贯彻党统一战线政策，做好统战工作。9、协调本部与其她部门之间关系，及时向领导请示、报告工作。10、完毕党委、行政交办其她工作任务。宣老式战部副部长岗位职责协助部长做好宣老式战部各项工作。1、协助部长完毕医院宣教工作筹划、工作总结起草工作。2、负责共青团工作。3、协助部长做好《辽医一院报》编辑、寻常工作等。4、协助部长做好医院网站管理工作。5、完毕领导交办其她工作任务。团委副书记岗位职责1、主持团委全面工作，及时传达院党委和上级团委决策、文献精神，研究制定贯彻贯彻意见，准时向院党委和上级团委报告请示工作。2、负责草拟院团委工作筹划，经团委会讨论修改，通过后认真组织实行，定期检查筹划执行状况。3、详细指引团支部工作，协调各方面关系，争取各部门支持。4、团结带领团委一班人通过开展形式多样活动为载体，加强团员青年政治形势教诲、抱负信念教诲和职业素质教诲，做好青年医护员工思想政治工作。5、协助党委考察选拔团干部，积极向党委推荐先进团员青年做党发展对象，做青年入党积极分子考察、培养工作。6、进一步基层，做好调查研究，理解团员青年思想状况和团支部工作状况。加强理论学习，不断提高理论政策水平，提高工作科学性和预见性。7、负责团费收缴、管理和使用工作。8、完毕上级团委和院党委、行政交办暂时任务。团支部书记岗位职责1、在团委副书记（宣老式战部副部长）领导下，负责团支部全面工作。2、定期召开支部团员大会，传达党组织和上级团委精神；经常向医院群工部（院团委）报告工作，反映状况，并依照上级党、团组织精神，结合本支部详细状况，讨论、研究、制定团支部工作筹划并督促、贯彻。3、在支部大会上报告团支部工作，并认真听取团员对团支部批评和建议。4、关怀团员青年，注意理解、掌握本支部团员青年工作、生活等方面状况，及时研究、解决关于问题。注意保持本支部团员间团结。5、积极向所在党支部及团委推荐所在支部先进团员青年做党发展对象。6、认真做好团费收缴工作。7、完毕医院团委交办暂时任务。宣老式战部干事岗位职责（网站后台管理）1、负责网站信息内容更新。2、负责对留言板各种留言进行审核并及时询问有关专家进行解答。3、负责站后台制作人员进行沟通协调使网站更加完善。4、负责院内条幅、宣传板内容设计、制作、更换等。5、完毕领导交办其她工作。宣老式战部干事岗位职责（院报编辑）1、负责医院重大活动、重要会议等重要活动宣传稿件撰写。2、协助部长抓好医院对外宣传工作，负责与院外新闻媒体联系，积极开展宣传报道工作，做好来院记者采访接待工作。3、协助部长抓好医院对内宣传工作，经常进一步临床科室收集信息及新闻素材，撰写新闻稿件。4、负责院报内容排版与定稿，抓好医院内通信员队伍建设与管理。5、完毕领导交办其她工作。宣老式战部干事岗位职责（照相、摄像员）1、负责医院重大活动、重要会议等重要活动照相与摄像工作2、负责对照相、摄像器材保管与使用3、负责对采集后素材进行保管、再编辑、提供等工作4、完毕领导交办其她工作纪检监察部工作范畴1、纪检监察部在医院纪委领导下负责全院纪检监察及行风建设工作。2、受理党政组织、党员和监察对象违犯党纪或政纪案件。按违纪对象状况和干部管理权限做出解决建议，上报院领导。3、统一解决来信、来访，经初核需要备案查处，报请主管领导经纪律检查委员会研究备案，上报院领导审批。4、对党政监督对象统一实行监督检查。制定各种规章制度，规范党政干部队伍从政行为和职业道德。5、统一安排党风廉政教诲，经常对全院在职医护员工进行反腐倡廉教诲。6、加强医院行风建设，负责对群众反映热点、难点问题进行专项分析，并制定整治办法。7、完毕上级领导和医院党委交办工作。纪检监察部部长岗位职责1、主持纪检监察部工作，协助纪委书记做好纪委寻常工作。协助党委整顿党风，保证党路线、方针、政策在我院贯彻执行。负责全院监察对象行政监察和行风建设及治理商业贿赂工作。2、制定纪检监察部年度工作筹划和各项规章制度，并认真组织实行，抓好监督检查和考核工作。保证部门工作筹划和各项制度及规定贯彻。3、根据纪检监察工作职能和医院党政规定，负责组织对党组织、党员和监察对象贯彻执行党路线、方针、政策和国家法律法规及医院规章制度状况监督检查；环绕医院中心工作开展效能监察，重点是组织开展对监察对象行政监察。增进党员监察对象廉洁自律和廉政勤政，提高监督监察效能。4、组织抓好信访件受理、解决工作，做好上访群众思想工作，维护医院正常工作秩序。负责组织调查本院党组织、党员和监察对象违背党纪政纪案件，组织抓好上级纪检监察机关信访件核查，以维护党纪严肃性。5、依照上级纪检监察机关工作安排和医院党政规定，会同关于部门对党员和监察对象进行党性党风党纪教诲和廉政勤政教诲，不断提高党员和监察对象廉洁自律自觉性。6、承办上级部门及医院交办工作。纪检监察部副部长岗位职责1、协助部长抓好纪检监察部寻常工作，做好纪检、监察、行风、治贿工作。2、协助部长拟定纪检监察部年度工作筹划，完善各项规章制度，并做好工作筹划、各项制度及规定实行和贯彻。3、加强案件查处和信访举报工作。对违纪违规人员进行协助教诲，并提出解决意见，做好群众来信、来访、来电登记、记录、归档工作。4、提出年度反腐倡廉宣教工作筹划，对党员和监察对象进行党性党风党纪教诲和廉政勤政教诲，不断提高党员和监察对象廉洁自律自觉性。5、加强纪检监察队伍自身建设，提出合理建议，提高纪检工作人员自身素质。6、完毕领导交办其她工作。纪检监察部干事岗位职责1、在纪检监察部部长领导下，负责科室寻常工作。2、负责各类文献整顿、归档，及建立全院职工医德医风档案。3、负责贯彻医德医风教诲工作，协助督促检查下发年内行风建设工作实行方案和行风建设关于规定贯彻状况。4、协助办理群众来信、来访接待和解决工作。5、协助逐渐完善各种管理制度，建立科学规范、程序严密、制约有效监督约束机制，有效防止不正之风发生。6、完毕领导交办其她工作任务。群工部工作范畴1、在医院党委副书记和上级工会领导下，负责工会、筹划生育等工作。2、依照女职工特点和意愿开展工作。每年以“三、八”节为契机，做好先进女职工表扬关爱工作，平时做好女职工关爱工作。3、组织院职工代表大会、分工会主席例会、工会办公会议，并组织贯彻实行会议决定。4、组织好职工教诲、骨干培训，不断增强公司凝聚力。积极组织广大职工参加各种类型文娱体育活动，寓思想政治教诲、科学文化、业务技术知识学习于文化娱乐之中。5、关怀职工群众生活，组织实行好“送温暖”工程，维护职工利益。6、严格执行工会财务工作职责，对钞票活动状况做到随时记帐，日清月结。做好各种票据入帐、保管、归档工作。7、管理好工会活动室，积极为文化体育活动训练、比赛服务。8、做好会员名单登记造册工作，依照实际状况及时更换。9、保管、保养好固定资产。10、认真办理独生子女证、独生子女备用金保险，审核独生子女托儿费报销，会同关于部门组织育龄女职工查体。群工部部长岗位职责1、在院党委副书记和上级工会领导下，认真贯彻党路线、方针、政策及院党委各项决策，负责群工部全面工作。2、分管工会女工工作，按照国家对事业单位女职工政策、规定，切实维护女职工利益，充分调动女职工积极性、积极性和创造性，保证女职工在医院发展建设中作用。3、分管医院筹划生育工作，认真执行国家筹划生育关于政策和法律法规。4、负责起草群工部工作筹划、总结，认真考勤，及时填写上报各种报表。5、负责组织参加院职工代表大会、分工会主席例会、工会办公会议，并组织贯彻实行会议决定。6、协助党委副书记进一步调查研究，加强工会组织建设；定期进行分会主席业务培训与考核；及时指引分会开展工作。7、贯彻新医改创新工会工作；做好职工教诲，培训职工文、体骨干，有筹划开展职工文体活动；组织实行好工会各项工作，反映职工心声，维护职工利益。8、完毕领导交办各项工作。9、协助党委副书记负责工会经费预算和开支，协调好与各部门工作关系。群工部副部长岗位职责1、在医院党委和群工部部长领导下，负责群工部会计和工会财务工作。2、按会计法规定做好工会财务工作，严格执行上级主管部门和医院各项规章制度，对的进行会计核算、实行会计监督。3、按规定及时、精确收好工会经费，组织工会各项收入；合理使用、管好工会经费，严格执行预算，控制支出。4、及时、精确做好工会预算、决算，做到收支平衡，略有结余。5、协助部长完毕工作筹划、总结、及时填写上报各种报表。6、协助部长组织院职工代表大会、分会主席例会、工会办公会议及实行会议决定。7、协助部长进一步调查研究、定期进行分会主席业务培训与考核。8、协助部长有筹划开展职工文体活动、实行好工会各项工作。9、完毕领导暂时交办各项工作。群工部干事岗位职责1、在群工部部长领导下，负责科室内寻常工作。2、依照工会年度工作筹划，积极组织广大职工参加各种类型文娱体育活动，寓思想政治教诲、科学文化、业务技术知识学习于文化娱乐之中。3、严格执行工会财务工作职责，做好工会出纳员工作，对钞票活动状况做到随时记帐，日清月结。做好各种票据入帐、保管、归档工作。4、管理好工会多功能室，积极为会议、研究生答辩、文化体育活动训练、比赛服务。5、做好会员名单登记造册工作，依照实际状况及时更换。6、保管、保养好工会固定资产。7、负责报刊学习资料订阅、办公用品请领发放工作；负责告知会议，做好会议记录。8、负责工会文献收集、整顿、打印、归档工作；职工福利物品困难补贴记录发放登记工作。做到齐全精确，存储有序，查找以便。9、积极完毕工会主席、群工部部长、副部长布置工作任务。分工会主席岗位职责1、在院工会主席领导下负责分工会全面工作。2、热爱工会工作，密切联系群众，全心全意为群众服务，做群众贴心人。模范遵守国家政策法令，办事公道，作风正派，维护职工权利。3、依照院工会布置任务，负责召开分工会委员会、工会小组会议准时布置，检查总结工作。4、坚持分工会工作制度，使分工会工作条理化、制度化、经常化、群众化。5、与部门行政、党总支、团支部搞好团结，密切协作，互相支持，积极做好分工会工作，并及时向院工会报告。及时完毕院工会交办工会工作。6、团结分工会骨干、党团员、工会委员、先进工作者共同做好分工会工作，定期开会报告工作，虚心听取群众意见。7、动员组织分工会会员踊跃参加院工会各项文化体育活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。8、组织分工会会员积极投入岗位练兵活动，做好评、比、选、树工作。9、关怀职工生活，做好分工会生活困难职工补贴工作。配合院工会认真完毕职工福利发放工作。党总支（机关工委）工作范畴1、保证监督党和国家方针、政策及医院各项决策决定在本单位贯彻执行。2、参加讨论和决定本单位医疗、教学、科研、学科建设、行政管理工作中重要事项。3、积极支持行政领导在其职责范畴内独立负责地开展工作，教诲党员和医护员工支持行政领导工作，保证工作顺利进行。4、搞好党自身建设（1）做好培养选拔政治素质好、业务素质高先进党员从事党务工作，特别要培养选拔好党支部书记。（2）紧密环绕本单位中心工作开展党建工作和思想政治工作，在业务工作中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把保证和增进医疗、教学、科研、学科建设及各项管理工作作为党建工作出发点和落脚点，把增进中心工作获得成果作为检查党总支工作重要根据。（3）抓好党员思想教诲工作。依照医院党委统一规定和本单位实际状况，组织全体党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党路线、方针、政策及决策，学习党基本知识，学习科学、文化和专业知识。教诲党员坚持四项基本原则，坚持实事求是，解放思想，增强改革开放意识，增强责任感和事业心，振奋精神，努力做好本职工作。（4）严格党组织生活，坚持民主评议党员制度，加强对党员管理和监督，使党员自觉履行党员义务，严守党纪律，充分发挥党员先锋模范作用。在党员评议中，坚持原则，表扬先进，妥善处置不合格党员。（5）认真贯彻“坚持原则、保证质量、改进构造、慎重发展”方针，做好发展党员工作。特别要注重在青年医护员工及业务骨干中发展党员工作，把政治素质好、符合党员条件拔尖人才吸取到党内来。（6）扎夯实实地抓好党支部建设，组织好本单位党支部达标活动，抓好“三会一课”贯彻，改进党支部活动内容，把党支部建设成为坚强战斗堡垒。（7）加强党员队伍思想作风建设。教诲党员继承和发扬党理论联系实际，密切联系群众、批评与自我批评优良老式和作风，自觉加强党性锻炼和思想修养。教诲党员讲抱负、讲奉献、比贡献。（8）做好纪律检查工作，加强党风廉政建设。党总支成员要以身作则，带头廉洁自律，做严格执行医德规范典范。5、领导本单位思想政治工作（1）组织本单位医护员工学习时事政治，宣传和执行党路线、方针和政策，宣传和执行中央、省、市委，医院党委和本党总支决策。充分发挥党员先锋模范作用，团结、组织党内外干部与群众，努力完毕本单位各项任务。（2）思想政治工作要坚持理论联系实际原则，紧密环绕本单位改革和发展，紧密结合中心工作和医护员工思想实际，分不同层次，采用各种方式进行。要充分发挥党员医护员工作用，注重对青年医护员工培养和教诲，关怀她们成长。（3）经常理解，关怀医护员工思想、工作、学习和生活状况，及时向上级党组织和关于部门反映她们意见和规定。维护群众合法权益，引导她们对的解决国家、集体和个人利益关系，树立对的世界观和人生观。6、做好干部工作（1）党总支同本单位行政领导一起做好本单位干部管理工作。（2）做好本单位干部选拔培养、考核和监督工作，以及党总支、党支部配备、管理工作。（3）参加讨论决定本单位医护员工在出国、晋升等方面工作，并负责政治审查工作。（4）加强对本单位干部教诲，有针对地对她们进行培训，不断提高她们政治思想素质。（5）协助医院党委做好本单位后备干部选拔、培养和考核工作，并协助医院党委做好民主推荐和选拔干部考核工作。7、做好统战工作。认真贯彻执行党统战工作方针和政策，经常召开有代表性党外人士座谈会，通报状况，听取她们意见。适时向上级组织推荐党外干部。加强对本单位分工会、共青团等群众组织领导，支持她们按照各自章程独立自主地开展工作。8、承担医院党委交办其他任务。党总支（机关工委）书记岗位职责1、在医院党委领导下，主持党总支、机关工委寻常工作。制定本单位党工作筹划，安排组织开展党活动；负责本单位党寻常工作、党员教诲、管理和发展党员工作；负责对干部考核与管理工作。。2、贯彻民主集中制原则，发挥总支、工委一班人作用，重大问题要由总支委员会或总支党员大会讨论决定。开展批评与自我批评，搞好总支“一班人”团结。贯彻“三会一课”制度。3、组织干部职工努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，组织好政治学习。4、检查督促党支部入党积极分子培养教诲筹划贯彻状况，加强对预备党员教诲，定期谈话。5、指引开展总支范畴内思想政治工作，协调关系、理顺情绪，勉励先进，克服不良倾向，抓好医德医风建设和精神文明建设。6、定期检查各党支部工作，掌握各支部对党员教诲和管理状况、职工思想和工作状况。严格党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。7、支持总支范畴内工会、共青团工作，协助她们独立地开展工作。8、承担党委和行政交办任务。9、完毕院领导交办其他工作。10、副书记协助书记开展工作。书记不在时，主持支部寻常工作。机关工委副书记岗位职责1、在医院党委和工会主席、群工部部长领导下做好工会寻常工作。2、协助群工部部长完毕工会寻常管理工作、工会女工工作；协助群工部部长进一步基层调查研究、理解和协助解决职工实际困难，关怀职工群众生活；协助群工部部长组织好工会各项活动。3、在院党委领导下协助机关工委书记完毕机关工委党务工作。4、完毕领导暂时交办各项工作。党支部工作范畴1、宣传执行党方针政策，贯彻执行上级党组织批示、决策和支部党员大会决定，团结医护员工，保证行政工作任务完毕。2、做好对党员教诲管理和发展党员工作，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，向党员布置工作任务，并检查执行状况。3、解决党支部寻常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。4、经常听取党员和群众意见和建议，关怀群众政治、经济和生活，开展针对性思想政治工作。5、组织党员认真学习理论和方针、政策，学习科学、文化和业务知识，充分发挥党员和群众积极性、创造性，发现、培养、团结和推荐她们中间先进人才，勉励和支持她们进行大胆科研和学科创造，努力完毕本单位工作，推动医学教诲事业发展。6、积极研究和摸索党支部工作规律，环绕医院中心工作，调节工作思路，改进工作办法。努力克服形式主义，注重工作实效。在活动方式上，坚持统一性和多样性相结合。在活动内容上，要贴近医院改革实际，贴近党员思想实际，在提高党员党性修养和政治、业务素质上下功夫。党支部书记岗位职责1、在党总支书记领导下，主持党支部寻常工作。负责召集支部委员会和党员大会。及时传达并带头执行党路线、方针、政策和上级决策；研究安排支部工作，将支部工作中重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。2、检查党支部工作筹划和决策执行状况，准时向支部委员、支部党员大会和上级党组织报告工作。3、抓好支委会学习，准时召开支委民主生活会。加强团结，搞好“一班人”自身建设。4、做经常性思想政治工作。理解掌握党员思想、工作和学习状况，发现问题及时解决。经常与支部委员和同级行政负责人交流状况，保持密切联系，支持她们工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面积极性。5、副书记协助书记进行工作。书记不在时，主持支部寻常工作。党总支（支部）组织委员岗位职责1、在党总支（支部）书记领导下做好党总支（支部）组织工作。2、理解和掌握党（总支）支部组织状况，依照工作需要，提出党支部、党小组划分和调节意见。检查和督促党员过好组织生活。3、理解和掌握党员思想状况，配合宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教诲和纪律教诲，收集和整顿党员模范事迹，向总支（支部）提出表扬和奖励建议。4、负责做好发展党员工作。及时理解掌握规定入党积极分子状况，并负责培养、教诲和考察，按照发展党员工作方针和原则，有筹划地提出发展党员意见。详细办理接受新党员和预备党员转正手续。5、接受党员组织关系，收缴党费，定期向党员发布党费收缴状况。6、做好党员和党组织记录工作。党总支（支部）宣传委员岗位职责1、在党总支（支部）书记领导下做好党总支（支部）宣教工作。2、理解党员和群众思想动态，依照不同步期党工作中心和任务，依照上级党组织批示，宣传党路线、方针和政策，提出宣教工作筹划和意见。3、组织党员学习党基本理论、基本路线、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。4、紧密结合本单位实际，环绕本单位中心工作，开展形式多样宣传鼓动活动，活跃党员和群众文化体育活动。组织宣传骨干，充分运用各种宣传阵地，开展宣传工作，发扬先进思想和先进事迹。5、配合本单位工会、共青团组织积极开展群众性活动，使她们更好地发挥党助手作用。党总支（支部）纪律检查委员岗位职责1、在党总支书记领导下，负责党总支（支部）纪律检查工作。协同组织委员、宣传委员负责对党员进行党性、党风、党纪教诲，不断提高全体党员遵纪守法自觉性。2、维护党员民主权利，受理党员控告和申诉，检查党员执行党纪律状况，同各种违纪和败坏党风行为作斗争。3、认真调查、及时解决党员违背党纪律案件。4、考察理解受处分党员改正错误状况，协助、教诲她们改正错误，勉励她们积极工作。5、经常向党总支（支部）和纪委报告、反映本单位党风党纪状况。党总支（支部）统战委员岗位职责1、在党总支（支部）书记领导下，负责党总支（支部）统战工作，并配合其她支委做好工作。2、对党员进行党统战政策教诲，提高党员积极做好统战工作自觉性。3、理解掌握统战对象政治思想、工作体现、业务能力等状况，做好对她们教诲考察工作。4、经常与统战对象保持联系，倾听她们意见和规定，协助她们解决某些实际问题。5、详细抓好统战政策贯彻，经常向总支（支部）委员会和上级党组织报告本支部统战工作状况。党总支（支部）青年委员岗位职责1、在党总支（支部）书记领导下，负责党总支（支部）青年工作，并配合其她支委做好工作。2、环绕党中心工作，指引团组织开展活动。协助团干部搞好自身建设。3、指引团员和青年学习政治、文化、科技知识，做好本职工作。4、指引团组织加强对团员和青年思想政治教诲，提高她们思想道德素质。5、支持团组织依照青年特点和需要，开展文娱、体育活动。党小组工作范畴1、在党支部直接领导下，通过严密组织生活，加强对党员教诲和管理，积极开展各项活动，保证党路线、方针、政策贯彻执行，保证上级党组织和支部决策贯彻执行，保证本单位各项工作任务顺利完毕。

2、要向党支部推荐入党积极分子，协助党支部做好入党积极分子教诲、考察和写实工作。3、党小组要定期召开党小组会，组织党员学习，认真过好组织生活。4、党小组要认真组织党员开展“争先创优”活动、党员过政治生日等活动。党小组长岗位职责1、党小组长要在党支部书记领导下，积极工作，努力实现党支部决策。2、组织学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党路线、方针、政策和党基本知识。学习文化、科学、技术等业务知识。3、组织和指引党员认真贯彻党支部决策，带领党员努力完毕支部交给各项任务。4、理解掌握党员思想，学习和生活状况，有针对性地做好党员思想政治工作，并及时向支部委员报告。5、定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，发扬成绩，克服局限性，更好发挥党员先锋模范作用。6、协助支部做好规定入党积极分子教诲、考察、接受党员、预备党员转正、党员鉴定和收缴党费工作。7、积极开展争创先进党支部、先进党小组和先进党员活动。8、组织党员向群众宣传党路线、方针、政策和决策，做群众思想政治工作，向支部及时反映群众意见和规定，关怀群众、密切联系群众。行政管理部门工作范畴及岗位职责院长岗位职责1、在辽宁省卫生厅、辽宁医学院领导下全面负责医院各项工作。2、负责领导制定医院工作筹划，准时布置、检查、总结工作，并向领导机关报告。3、负责医疗、教学、学科建设、人才培养等各项工作。负责医院科研、教学工作政策拟定和贯彻执行。负责采用办法，增进医院业务建设和发展，不断提高医疗技术水平。4、教诲职工树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度，提高服务水平。增进检查以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程执行，严防差错事故发生。5、依照国家人事制度，进行医院各级干部及工作人员聘请、奖惩、调动等工作。6、加强对医院改革、审计、财务收入开支领导，审查预决算。7、及时研究解决人民群众对医院工作意见。8、负责医院大型医疗设备论证以及引进。9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长暂时主持工作，返回岗位后，指定自动撤除。行政副院长岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责人力资源管理、质量控制、门诊管理和医院物价、成本核算、审计工作，详细分管人力资源部、经济管理部、门诊部、审计处、物价与质量控制处、体检中心。2、负责对分管范畴内各职能部门，按照其工作职责加强领导及详细指引。3、负责医院人事制度改革和工资制度改革工作。4、进一步理解各科室工作运营状况，解决存在问题，不断提高医疗质量。医疗副院长①岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责全院医疗工作，详细分管医务部、护理部、住院部、社会工作部、医学保障部。2、负责对分管范畴内各临床科室，按照其工作职责加强领导及详细指引。3、督促检查各种医疗制度、医护常规和技术操作规程执行状况。4、负责督促检查院内药剂、医保、医技工作执行状况。5、负责督促检查院内各项院感安全办法开展、贯彻状况，保证医院医疗工作安全进行。6、负责全院医护人员业务技术学习与提高以及“三基”、“三严”贯彻执行状况。7、负责医院重大急救、会诊、突发事件解决工作。8、负责医院医疗事故、医疗纠纷解决工作。9、分管医疗设备引进工作。医疗副院长②岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责全院医疗工作，详细分管医疗保险部、药剂科、医技科。教学副院长岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责科研、教学和图书馆工作，详细分管教务部、研究生部、科技部与学科建设办公室、图书馆。2、负责对分管范畴内各职能部门，按照其工作职责加强领导及详细指引。3、负责学科建设规划，并制定科研筹划。4、加强对科教部、图书馆管理，负责督促检查全院科研工作、教学工作及学术交流工作。5、负责对医院各级教师、导师、科研人员培养、选拔与管理。6、组织与协调各教研室、各研究室、所医学教诲和研究工作。后勤副院长岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责全院后勤服务、信息工程工作，详细分管后勤保障部、规划与基建办公室、后勤服务公司、信息工程部、安全保卫部。2、负责对分管范畴内各职能部门，按照其工作职责加强领导及详细指引。3、加强对后勤保障部管理，为维护医院寻常工作做好后勤保障工作。4、负责督促检查后勤部门各项工作，保持医院良好环境，保证水、电、气供应，饮食卫生、安全防范等项工作。5、负责对医院规划、基建项目设计审核、开展与贯彻。6、负责督促检查医院安全保卫工作，做好医院社会治安综合治理工作。7、负责医院信息化建设。党政办公室工作范畴1、在院长领导下，协助领导经常理解掌握党路线、方针、政策和国家法律、法令贯彻执行状况以及党纪、政纪方面重大问题。2、安排各种全院性会议，负责会议记录以及文献、报告、筹划、总结等文字材料起草，负责会议纪要、决策印发，并督促检查执行，及时向院长、书记报告状况。协助院长、书记解决寻常事务工作，经常与职能科室沟通联系。3、负责督促检查和协调工作。对院长办公会和党委会决策执行进行督促检查，协助领导搞好部门协调工作。4、做好来访、参观等内外宾接待工作，做到安排周密、妥当、热情。5、做好各类文献收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，针对文献内容，提出拟办意见，对上级机关和关于单位告知及时报告关于领导。并请示办理意见。6、组织文献打印装订工作，做到精确及时、笔迹清晰，无特殊状况不得迟延。7、做好全院文书档案收集、整顿、立卷存档工作，执行保密制度。8、做好对档案室、总值班、收发室、打字室、小车班管理。9、做好信访工作，做到不积压，不迟延，及时与有关部门沟通，重大问题及时向领导报告。10、加强办公室自身建设，提高干部思想政治业务素质。11、院领导交办暂时性工作要尽快完毕并随时报告。党政办公室主任岗位职责1、在党委书记、院长、副院长、副书记领导下，负责全院秘书、行政管理工作。2、安排各种全院性会议，做好会议记录，负责综合医院工作筹划、工作总结，草拟关于文献，并负责督促其贯彻执行。3、负责组织传达上级和医院党委文献、决策，指引并督促和检查执行状况。4、负责领导文献收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、运用等工作。5、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以党委和医院名义发出各种报告文献，力求做到文字通顺，符合公文规格。6、经常进一步科室，理解职工和病员群众对医院意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。7、负责本室人员政治业务学习。领导关于人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联系、人民群众来信、来访解决、参观及外宾接待工作。8、负责院领导暂时交办其她工作。办公室副主任协助主任负责相应工作。党政办公室秘书岗位职责1、在党政办公室主任领导下，负责医院文秘工作。2、管理好医院公务文书，负责拟定起草关于调查报告、工作简报、会议发言，会议纪要以及信息、告知和函件。对医院公文进行编号、登记、分类、呈送和保管，对领导审批文献及时转送和催办。3、协调领导搞好调查研究，为领导及时、精确、客观地提供具备实用价值状况和资料。4、做好信息转达工作，及时向院领导转达上级电话告知、批示和交办工作；向下级传达院领导批示、意见和规定。5、在办公室主任领导下组织好各种会议，认真负责地做好会议准备工作，完整地做好关于会议记录，会后及时整顿睬议纪要。6、做好人民群众来信事访接待工作，对群众来信及时登记，抓紧送阅和解决，对于重大信访及时向关于部门转达。7、负责医院及办公室印、信管理，负责发文登记、编号、复印、盖章工作，按照保密工作条例，做好保密工作，严守纪律，妥善保管文献。8、负责党政办公室行政事务工作，完毕领导交办其他任务。党政办公室文书岗位职责1、在办公室主任领导下，认真完毕文献、会议记录等材料收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、运用等工作。做到及时、精确、不拖拉，急件和重要文献解决但是夜。2、保守国家和医院秘密，严格执行保密制度，坚守工作岗位。3、工作积极、热情积极，对来访者态度和蔼、文明礼貌、接待热心、解决耐心，并做好记录。4、保管和使用好院印和院领导印章，按原则办事，不违背原则和政策。严格简介信和电话管理。5、负责好总值班表和考勤等工作。6、完毕好院领导和主任交办其他各项任务。档案室工作人员岗位职责1、积极做好《中华人民共和国档案法》宣传、贯彻工作。2、在党政办公室主任领导下，做好档案收集、整顿、保管、运用等工作。3、对本院各部门形成各种文献材料收集、整顿、立卷和归档工作进行监督和指引。4、积极收集各种门类和载体档案，提供运用，为各项工作服务。5、保守党和国家机密、严格办理借阅手续。6、努力完毕领导交办其她关于档案业务工作。7、遇到紧急任务时，要加班加点，按照领导规定，迅速、精确、及时完毕任务。8、积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高自己文化知识和政治修养。收发室人员岗位职责1、在党政办公室主任领导下，负责全院收发工作。2、认真分发报纸和信件，一律按科室分发，姓名、地址不详，无人领取信件应退回原发信地址。3、对挂号信、汇款单、包裹要登记，并及时填写领取告知单，领者要有签字，电报属于单位要送往单位，属于个人要及时告知个人领取，加急电报、特快专递收到后要立即解决。4、院内发出信件应及时发出，每天报纸、信件到达后应及时分检，不得积压，迟延时间。5、禁止捎信捎报，杜绝差错及丢失现象。6、加强与邮局联系，发现问题及时解决，重大问题要向主任报告。小车班司机岗位职责1、坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达后迅速出车。2、定期做好车辆检修、保养和救护车清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运营状况。3、遵守交通规则。任务完毕及时返回，不擅自出车。4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。5、司机实行24小时值班制。医务部工作范畴1、在分管院长领导下，负责医院医疗质量及病房病案管理，督促检查各临床科室医疗质量。2、拟定医疗工作筹划和进行医疗工作总结。3、协助主管院长对诊断工作筹划组织实行和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作状况。4、教诲与组织各级诊断人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。5、采用有效办法，防范医疗事故及差错发生，对发生医疗纠纷和医疗差错、事故协助社会工作部进行调查、报告和解决。6、负责医院病案管理及记录工作，及时将有关信息上报院领导。7、负责住院医师规范化培训基地申报、建设和培训人员寻常管理与考核工作。医务部主任岗位职责1、在主管院长领导下，详细组织实行全院医疗工作、防止工作。2、组织制定或修改医疗规章制度、技术操作规程。3、负责对医疗工作筹划组织实行和检查各级医技人员执行规章制度和技术操作规程等工作状况，保证医疗质量，提高综合绩效。4、制定医疗质量管理方案（涉及目的、方案、进度、原则、检查、考核、整治）对医疗质量进行督促、指引、检查、和考核，并组织整治。5、负责医务人员培训筹划拟定并组织实行、检查、总结。6、制定医院科室发展规划及科室管理制度建设，协助有关部门加强学科建设，增进医院学科建设发展。7、检查评估医疗效果、医疗指标、做好医疗信息收集、整顿、评估及时向院领导报告并提出建议。8、其她工作:组织和协调疑难、危重患者急救，组织全院性病例讨论，并对讨论意见进行监督、检查。对外医疗业务工作联系。组织协调增援基层医疗工作。协助重大人员伤亡事件紧急医疗救援工作。组织完毕指令性医疗任务贯彻。组织协调重大突发公共卫生事件急救治疗工作。组织开展新技术新项目及在临床应用。9、负责住院医师规范化培训基地管理，涉及基地申报、有关管理制度建立和实行、基地建设、培训人员寻常管理和考核工作。医务部副主任岗位职责1、在医务部主任领导下，协助主任实行全院医疗工作，拟订业务学习筹划，监督检查，总结报告。2、进一步科室理解状况，督促、检查科室医疗工作制度、医疗技术操作规程和各级人员工作职责执行状况，不断提高服务质量和医疗技术水平，防止差错事故发生。3、负责组织对全院医疗人员培训和考核工作，制定培训筹划，并督促实行。督查三级医师查房，提高业务技术水平。4、组织和协调解决急、危、重病人急救工作。5、认真执行进修工作关于规定，严格掌握进修人员条件，各科要选派有经验医务人员指引进修，拟订筹划，定期检查，做好考核及书面鉴定。6、负责全院住院病历管理，定期检查全院病案质量，及时推广先进病案书写办法（表格病历、电子病历）。为临床一线提供临床科研资料，接待关于部门、患者及家属对病例复印工作。7、随时理解各科临床知识动态，掌握新技术、新知识及其临床应用和效益。8、协助主任做好住院医师规范化培训基地申报、有关管理制度建立和实行以及基地建设工作。9、做好各住院医师规范化培训人员寻常管理和考核工作。医务部干事岗位职责1、在主任领导下进行工作。2、理解和掌握各业务科室详细状况，协助主任拟定业务筹划，检查督促筹划执行状况。3、协助主任督促各科室制度和常规执行状况。4、负责医务部内勤和寻常事务工作。5、掌握各业务科室排班状况，安排好院内外会诊工作。6、热情接待病人和群众来访，协调有关部门解决。7、积极参加政治、业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平。医疗记录人员岗位职责1、在医务部主任领导下，负责编报上级规定报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要记录资料，记录资料上报前必要核对精确、完整，并加以必要阐明，按期上报。2、每天进一步门诊、病房和关于各科室收集工作日记，分别整顿、核对，进行登记。3、每日将门诊、病房及各医技科室登记好原始资料分别进行记录，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类记录工作。4、每月末负责催医技科室报月报表，分别进行登记。5、督促各科室做好医疗登记、记录工作，予以必要协助。6、努力钻研业务，不断提高水平，保管好各种医疗记录资料。7、掌握微机应用，纯熟Excel程序应用。病案管理人员岗位职责1、在医务部主任领导下进行病案管理工作。2、负责病案回收、整顿、装订、归档、检查和保管工作。3、负责病案索引、登记、编号工作。4、查找再次入院和复诊病员病历，保证病案供应，办理病案借阅手续。5、为病员及办案人员等提供复印病历服务。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用病案。7、做好病案室管理工作，保持清洁、整洁、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。医院感染管理办公室工作范畴1、依照国家和本地区卫生行政部门关于医院感染管理法规、原则，拟定全院医院感染控制规划、工作筹划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，详细组织实行、监督和评价。2、负责医护人员医院感染知识培训。3、负责进行医院感染发病状况监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测成果，发现问题，制定控制办法，并督导实行。4、对医院发生医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制办法，并组织实行。5、参加药事管理委员会关于抗感染药物应用管理，协助拟定合理用药规章制度，并参加监督实行。6、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后解决进行监督。7、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并向全院通报。医院感染管理办公室主任岗位职责1、在分管院长领导下负责医院感染管理业务及行政领导工作。2、组织贯彻执行关于医院感染管理政策和法规。3、制定本年度工作筹划，组织实行与考核本科室各项任务指标完毕状况。4、掌握医院关于感染信息，对本院医院感染检测成果定期分析总结与反馈。5、对医院感染管理工作局限性提出改进意见，并协调全院医院感染管理工作。6、负责抗生素应用管理，协助拟定合理用药规章制度，并参加监督实行。7、结合医院状况逐渐开展医院感染专项研究。8、负责组织对全院医护人员医院感染知识培训。医院感染管理办公室医师岗位职责1、负责起草医院感染防止和控制规范及医院感染管理条例。2、掌握医院内感染疫情，组织和设计流行病学调查，制定初步控制办法，保证医院内感染监控工作具备科学性和实用性。3、掌握医院内常用病原菌抗生素敏感限度，向药剂科提供购药信息，并提出医院内抗生素使用管理办法。4、负责医院感染管理委员会准备工作，定期向全院发布本院医院感染监测成果和控制成果。5、参加危重感染病人临床会诊，必要时做感染超前监测。6、依照工作需要设计各种表格，并整顿汇总各种资料进行分析上报。7、负责全院医务人员关于医院感染知识在职教诲。 8、负责医院感染病例查询、登记，整顿汇总上报以控制好医院感染率和漏报率。医院感染管理办公室护士岗位职责1、负责全院各科室医院感染病例查询、登记，并整顿汇总。2、发现医院感染流行疫情时，进行流行病学调查，协助各科室建立控制流行方案。3、负责医院感染监测，定期对医院环境卫生学、消毒灭菌效果进行监督、监测，及时汇总分析监测成果，发现问题，及时反馈并制定控制办法，督导实行。4、及时向全院提供消毒、灭菌质量监控信息。医院感染管理办公室检查人员岗位职责（兼职）1、负责常规医院感染监控中各种标本微生物学检查。2、负责医院爆发流行感染时流行病学调查中微生物学标本检查。3、配合医院感染管理中临床漏检标本检查。4、开展医院感染病原微生物培养、分离鉴定、药敏实验及特殊病原体耐药性监测,定期总结、分析，向医院感染管理办公室反馈,并向全院发布。医务人员医院感染管理工作职责1、严格执行无菌技术操作规程等医院感染管理各项规章制度。2、掌握抗生素临床合理应用原则，做到合理使用。3、掌握医院感染诊断原则。4、发现医院感染病例，及时送病原学检查及药敏实验，查找感染源、感染途径，控制蔓延，积极治疗病人，如实填表报告;发既有医院感染流行趋势时，及时报告医院感染管理办公室，并协助调查。发现法定传染病，按《传染病防治法》规定报告。5、参加防止、控制医院感染知识培训。6、掌握自我防护知识，对的进行各项技术操作，防止锐器刺伤。科室医院感染管理领导小组监控护士工作职责1、协助护士长搞好本科室消毒隔离工作。2、负责本科室对医院感染监测和控制办法贯彻执行。3、协助和督促医生及时上报医院感染病例。4、在感染管理科指引下做好本科室环境卫生学监测（空气、物体表面、医务人员手）。5、负责科室各种消毒剂配制与管理。6、向本科室人员宣传医院感染知识。医疗废物管理人员岗位职责1、负责指引、检查医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及机构内处置过程中各项工作贯彻状况。2、负责指引、检查医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及机构内处置过程中职业卫生安全防护工作。3、负责组织医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时紧急解决工作。4、负责组织关于医疗废物管理培训工作。5、负责关于医疗废物登记和档案资料检查工作。6、负责及时分析和解决医疗废物管理中存在其他问题。护理部医院感染管理职责1、协助组织全院护理人员防止、控制医院感染知识培训。2、监督、指引护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品管理等关于医院感染管理规章制度。3、发生医院感染流行或暴发趋势时，依照需要进行护士人力调配。后勤保障部医院感染管理职责1、认真执行《医院感染管理规范》及医院污水管理规定。2、负责一次性医疗用品用后收集、运送工作。3、符合国家“污水排放原则”规定，负责污水解决、排放及检测工作。4、监督医院营养部及食堂卫生管理工作，符合《中华人民共和国食品卫生法》规定。5、对洗衣房工作进行监督管理，符合医院感染管理规定。药剂科医院感染管理职责1、负责本院抗感染药物应用管理，定期总结、分析和通报应用状况。2、及时为临床提供抗感染药物信息。3、督促临床人员严格执行抗生素应用管理制度。4、督促临床人员严格执行《抗菌药物临床使用指引原则》。检查科医院感染管理职责1、负责医院感染常规微生物学监测。2、开展医院感染病原微生物培养、分离鉴定、药敏实验及特殊病原体耐药性监测，定期总结、分析、向关于部门反馈，并向全院发布。3、发生医院感染流行或暴发时，承担有关检测工作。护理部工作范畴1、在院长及主管院长领导下，负责全院护理人员业务和行政工作。2、制定全院护理管理原则和护理工作发展规划，涉及护理筹划、质量原则、工作制度和检查考核原则等。3、制定护理技术操作规程和护理文书书写原则（护理记录、各种记录单、交班报告等）。依照医院管理原则，达到护理质量评价指标，做好护理资料记录工作。4、加强对护士长领导与培养，提高她们业务水平和管理能力，对危重、疑难病人护理过程，进行技术指引。5、协调和解决与科主任、医技、后勤等部门关系，合理调配护理人员。协同人力资源部门做好各级护理人员任免、考核、奖惩、晋升等工作。6、组织领导护理教学、科研工作，建立护理技术档案。组织全院护理业务活动安排，并积极开展学术交流活动。开展护理查房，引进护理新业务、新技术，不断提高护理质量。7、关怀护理人员思想与生活，积极与关于部门联系，协商解决护士实际困难。护理部主任岗位职责1、在院长及分管护理副院长领导下，负责全院护理业务和行政管理工作。参加医院会议，并及时按照医院中心任务安排护理工作。2、参加医院学术委员会和事故鉴定委员会，依照医院总体规定，领导护理人员完毕任务。护理部副主任岗位职责1、在护理部主任领导下进行工作，协助主任完毕护理部工作任务，并对其负责，主任不在时主持寻常工作。2、依照护理部主任规定，护理部干事岗位职责1、在护理部主任及副主任领导下进行工作，并对其负责。2、负责护理部护理资料及护理档案整顿、汇总、入档工作。3、按照任务分工，协助主任及副主抓好护理质量、科研与教学、进修人员管理。4、管理好信息资源，解决寻常事务工作。5、经常进一步到各科室，与护士长建立良好沟通与协作。6、做好上传下达工作，对的贯彻护理部决策，并做好督导与反馈工作。护理质量督导岗位职责1、在护理部直接领导下，负责全院各科室护理质量监督、检查、指引与质量持续改进工作。2、学习、严格掌握医院护理质量管理各项原则。3、依照护理部工作重点，护理工作难点及薄弱环节拟定质量检查工作重点。4、按原则对各护理单元进行督促，定期检查，不定期抽查。5、及时将检查成果向科室反馈，对存在问题提出改进意见。6、做好检查记录、小结与评价，将检查成果报护理部。7、对检查中重复浮现或共性问题进行分项汇总，报护理部备案。8、每月对全院护理单元进行全面检查或单项抽查。科技部、学科建设办公室工作范畴1、负责制定医院科研筹划及详细实行，做好内、外协调工作，及时理解全院科研筹划进展掌握其执行状况负责科研课题管理。2、负责做好科研经费管理，学术论文管理及论文版面费审查，外出参加各种学习班、学术会议审批。3、负责制定、开展、筹划并组织实行学术活动。4、负责医院科技进步奖评比工作，负责医院年终科技工作量记录工作。5、负责学科建设寻常管理，定期组织检查评估、总结交流。6、负责制定重点学科建设长远规划和年度工作筹划，并组织实行和考核审查。7、负责与学科建设关于项目资金申报组织工作，做好资金使用监督和管理，建立和完善医院学科信息数据库建设。8、配合人事处等关于部门做好学科梯队建设及学科（学术）带头人培养、考核与遴选工作。9、负责医院实验室、研究室（所）寻常管理，组织医院各级重点实验室申报工作，定期组织检查评估、总结交流。10、协助主管院长做好医院学术委员会建设以及有关工作开展。11、完毕上级业务主管部门、院领导交办其她工作。科技部、学科建设办公室主任岗位职责1、在主管院长领导下，负责科技部、学科办公室全面工作。2、负责组织制定医院科研筹划及详细实行，做好内、外协调工作，及时理解全院科研筹划进展掌握其执行状况。3、负责科研课题管理。4、负责做好科研经费管理工作，严格履行经费使用审批手续。5、负责学术论文管理及论文版面费审查。6、负责医院科技进步奖评比工作，负责医院年终科技工作量记录工作。7、协助主管院长做好医院学术委员会建设以及有关工作开展。8、负责外出参加各种学习班、学术会议审批。9、负责制定、开展、筹划并组织实行学术活动，涉及学术学术会议和国内外来院讲学。10、负责学科建设寻常管理，定期组织检查评估、总结交流。11、负责与学科建设关于项目资金申报组织工作。争取各种渠道学科建设资金投入，做好资金使用监督和管理。12、负责制定重点学科建设长远规划和年度工作筹划，并组织实行和考核审查。13、负责重点学科、重点项目与国内外关于内容调查研究及信息交流，不断提高重点学科水平。14、建立和完善医院学科信息数据库建设。15、配合人事处等关于部门做好学科梯队建设及学科（学术）带头人培养、考核与遴选工作。16、负责医院实验室、研究室（所）寻常管理，定期组织检查评估、总结交流。17、负责组织医院各级重点实验室申报工作。18、加强与上级主管部门及其她兄弟单位沟通联系；通过各种渠道宣传医院学科建设成