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文档简介

第页共页劳动防护用品专项经费管理制度范文第一章总则第一条为确保公司员工的人身安全和健康，加强劳动防护用品的管理和使用，保障公司生产经营的连续性和稳定性，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工在工作场所中使用和管理劳动防护用品的行为。第三条劳动防护用品专项经费按月计提，用于购买、更换和维护劳动防护用品。第二章专项经费计划第四条劳动防护用品专项经费由公司财务部门按照每月员工总数的一定比例计提，具体比例由人力资源部门与财务部门商定。第五条劳动防护用品专项经费计划按年编制，由财务部门与人力资源部门共同制定并报批。第六条劳动防护用品专项经费计划应包括以下内容：1.购置新劳动防护用品的具体项目和数量；2.更换老旧劳动防护用品的具体项目和数量；3.维护和修理劳动防护用品的具体项目和数量；4.劳动防护用品专项经费的总额以及各项具体金额；5.劳动防护用品专项经费计划的执行期限。第三章专项经费使用第七条劳动防护用品专项经费只能用于购买、更换和维护劳动防护用品，不得挪作他用。第八条采购劳动防护用品应按照公司的采购管理制度进行，同时要保证劳动防护用品的质量和性能满足相应标准要求。第九条更换劳动防护用品应根据实际使用情况和防护用品的磨损程度确定具体的更换时间和数量。第十条维护和修理劳动防护用品应及时进行，确保使用效果和安全性。第十一条劳动防护用品专项经费的使用由人力资源部门统一管理，必须按照经费计划的具体项目和金额进行使用。第四章监督与考核第十二条公司财务部门对劳动防护用品专项经费的使用情况进行监督和审计，并定期报告给公司领导。第十三条人力资源部门对劳动防护用品的使用和管理进行检查和考核，发现问题及时进行整改，确保劳动防护用品的有效使用和管理。第十四条劳动防护用品的使用和管理违反本制度的，将按照公司相关规定进行纪律处分。第十五条对于侵占、挪用劳动防护用品专项经费的，将追究相应责任，涉及刑事犯罪的将移交有关部门处理。第五章附则第十六条本制度自颁布之日起生效，公司员工必须

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