特殊岗位聘请用工协议_第1页
特殊岗位聘请用工协议_第2页
特殊岗位聘请用工协议_第3页
特殊岗位聘请用工协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页特殊岗位聘请用工协议甲方（用工单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（被聘用人）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1.乙方具备特殊岗位所需要的专业知识和技能；2.甲方因业务需要，需要聘请乙方担任特殊岗位；3.双方就特殊岗位聘请的相关事宜达成协议。特此约定如下：一、特殊岗位聘请的目的和适用范围1.1目的：甲方聘请乙方担任特殊岗位，旨在保证甲方业务的正常运转和发展。1.2适用范围：本协议适用于甲方聘请乙方担任特殊岗位的所有事项。二、特殊岗位的内容和要求2.1特殊岗位的内容：特殊岗位指甲方为了完成特定任务或涉及特殊业务需求而设立的岗位。具体岗位名称和职责如下：岗位名称：岗位职责：2.2特殊岗位的要求：乙方应符合以下条件才能胜任特殊岗位：（1）具备特殊岗位所需的专业知识和技能；（2）具备相关工作经验；（3）具备良好的职业道德和工作态度；（4）身体健康，能够胜任特殊岗位的工作强度。三、特殊岗位聘用的期限和工作地点3.1期限：本协议的聘期为起始日期______年______月______日，终止日期______年______月______日。3.2工作地点：特殊岗位的工作地点为甲方指定的地点。如因业务需要甲方需要调整工作地点，甲方应提前至少7个工作日书面通知乙方。四、特殊岗位的报酬和福利待遇4.1报酬：乙方作为特殊岗位聘用人员，其报酬为月薪______元。乙方的报酬将按照甲方的工资发放制度进行支付。工资发放日期为每月的______号。4.2福利待遇：乙方享受甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等福利。五、特殊岗位的保密义务和知识产权保护5.1保密义务：乙方在特殊岗位上所接触到的与甲方业务相关的任何信息，均应视为商业秘密，并对其保密。乙方不得将该信息外泄、复制、传播或用于其他不正当目的。5.2知识产权保护：乙方在特殊岗位上创造的任何知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等，均属于甲方所有。乙方应按照甲方的要求将该知识产权相关文件交付甲方，并不得将其用于其他用途或与他人分享。六、特殊岗位聘用的解除和终止6.1解除事由：本协议的解除事由包括但不限于以下情况：（1）乙方提前与甲方达成解除协议的；（2）乙方因故不能胜任特殊岗位工作，经多次调整后仍不能胜任的；（3）乙方严重违反乙方在特殊岗位上的职责和义务的。6.2解除通知：任何一方希望解除本协议，应提前至少30天书面通知对方，并说明解除的事由和原因。6.3终止：本协议期满时自动终止。双方均有权在协议期满前30天内协商续签或解除本协议。七、争议解决方式本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不能达成一致意见，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他事项8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用工单位）：乙方（被聘用人）：签字：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论