事业单位考勤管理制度二侧_第1页
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第页共页事业单位考勤管理制度二侧事业单位考勤管理制度是为了规范和管理事业单位内部员工的考勤行为、提高工作效率和工作质量而制定的一套制度。该制度规定了员工上下班的时间、考勤的方式、考勤的要求、考勤的处罚等内容，并逐步实现全员考勤制度的落地和执行。以下是事业单位考勤管理制度的二侧内容：一、制度依据：1.《中华人民共和国劳动法》及其相关法规、规定；2.《事业单位人事管理条例》；3.《全员考勤制实施方案》；4.《事业单位考勤管理制度》。二、适用范围：本制度适用于全体事业单位员工。三、考勤规定：1.工作时间：（1）上午：8:30-12:00；（2）下午：14:00-17:30。2.上班时间：（1）早班：7:30-8:30；（2）晚班：17:30-18:30。（3）加班：根据工作需要，加班时间需提前向上级领导申请，批准后方可加班。3.考勤方式：（1）打卡：员工使用工作证刷卡机进行考勤打卡。（2）出差：出差人员在出差期间需向上级领导报备，出差期间由出差地考勤。（3）请假：请假需提前向上级领导提交请假申请，并在请假期间由请假人员负责打卡。4.考勤要求：（1）准时上下班，不得迟到早退；（2）严禁代打卡，一人一卡，一卡一人；（3）加班需按规定申请，未经批准不得擅自加班；（4）出差需按规定报备，报备期间需完成相关工作。5.考勤异常处理：（1）迟到早退：第一次迟到早退，口头警告；第二次，书面警告；第三次，扣发当日工资，记入档案；（2）代打卡：一经发现，立即停止当事人的考勤资格，按旷工处理；（3）旷工：未经请假或批准擅自缺勤，按旷工处理，扣发当日工资，记入档案。四、责任和监督：1.领导责任：上级领导要严格按照制度要求，对下属进行考勤管理，并及时处理考勤异常情况。2.员工责任：员工要自觉遵守考勤制度，按时上下班打卡，不得迟到早退，不得代打卡，如有出差或请假需按规定报备。3.监督机构责任：相关部门负责对全员考勤执行情况进行监督，并及时向领导汇报。五、奖惩措施：1.考勤表现优秀的员工，可给予表扬奖励；2.严重迟到早退的员工，可根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发当日工资等；3.违反考勤制度的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，包括停止考勤资格、按旷工处理等。六、复议和申诉：员工对自身的考勤结果有异议的，可以向上级领导提出复议。如对复议结果仍有异议，可以向上级监督机构申诉。以上是事业单位考勤管理制度的二侧内容，通过建立健全

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