2024年劳动合同续签确认书(共)-(带附加条款)

劳动合同续签确认书甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________联系号：__________________________联系方式：__________________________根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同续签事宜达成如下协议：一、原劳动合同基本情况1.1甲方与乙方于______年______月______日签订了编号为______的《劳动合同》，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。1.2原劳动合同约定乙方在甲方从事______工作，工作地点为______。1.3原劳动合同约定乙方的月工资为人民币______元（大写：______元整）。二、劳动合同续签内容2.1甲乙双方同意将原劳动合同续签，续签后的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2续签后的劳动合同约定乙方在甲方从事______工作，工作地点为______。2.3续签后的劳动合同约定乙方的月工资为人民币______元（大写：______元整），并根据甲方经营状况及乙方工作表现，按照国家相关规定和企业内部规定调整工资。2.4续签后的劳动合同其他条款与原劳动合同保持一致，甲乙双方应继续履行原劳动合同的约定。三、保密条款3.1乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本确认书的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。五、争议解决5.1本确认书项下发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本确认书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本确认书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：____________签订日期：_______________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______________________附件：原劳动合同复印件========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员续签合同：增加股权激励条款：对于公司高级管理人员，可以增加股权激励计划，以鼓励其长期为公司发展做出贡献。高级管理人员职责明确：明确高级管理人员的职责范围，包括决策权限、业绩考核标准等。竞业禁止条款：对于离职后的竞业禁止期限和范围进行明确，以保护公司的商业利益。2.技术研发人员续签合同：知识产权归属条款：明确乙方在劳动合同期间所创造的知识产权归属甲方，并规定相应的使用和收益分配方式。研发成果奖励条款：对于乙方在研发工作中取得的成果，甲方应给予相应的奖励和认可。技术保密和分享条款：乙方需保守甲方技术秘密，同时甲方应提供必要的技术支持和资源共享。3.销售人员续签合同：销售提成和奖金条款：明确销售业绩与提成、奖金的对应关系，以及发放标准和时间。客户资源归属条款：对于乙方在劳动合同期间开发的客户资源，应明确其归属甲方，并在离职后不得擅自接触。销售目标和考核条款：设定合理的销售目标和考核标准，以及未达成目标的处理办法。4.兼职人员续签合同：工作时间安排条款：明确乙方的工作时间、工作地点和工作内容，以及工作与休息时间的安排。兼职工作报酬条款：根据乙方的工作时间和工作量，确定合理的兼职报酬标准。兼职工作终止条款：约定兼职工作的终止条件和通知期限，以及相应的报酬结算方式。5.外籍员工续签合同：工作签证和居留许可条款：甲方负责为乙方办理和更新工作签证及居留许可，并承担相关费用。文化适应和语言培训条款：甲方应为乙方提供必要的文化适应和语言培训，以帮助其更好地融入工作环境。税务和社会保险条款：明确乙方在中国境内的税务和社会保险责任，以及甲方的协助义务。附件列表及要求说明：1.原劳动合同复印件：应提供完整的原劳动合同复印件，包括所有附件和补充协议，以证明双方的原合同关系和条款。2.工作证明和业绩评估报告：乙方应提供最近一年的工作证明和业绩评估报告，以证明其在原合同期间的工作表现和业绩。3.薪资证明和银行流水：乙方应提供最近一年的薪资证明和银行流水，以证明其原合同期间的薪资支付情况。4.知识产权登记证书或研发成果证明：如乙方涉及知识产权或研发成果，应提供相应的登记证书或证明文件。5.客户资源清单和销售业绩报告：如乙方为销售人员，应提供客户资源清单和销售业绩报告，以证明其销售业绩和客户资源情况。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.合同条款不明确：在签订合同时，应确保所有条款清晰明确，避免歧义。如有疑问，可咨询专业律师进行解释和修改。2.合同附件不完整：在签订合同时，应仔细核对所有附件是否齐全，如有缺失，应及时补充完整。3.合同签署不符合法定程序：在签订合同时，应确保合同签署符合法定程序，例如需要公证的合同应进