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第页共页正规员工劳动合同格式书范文尊敬的甲方：感谢您选择与乙方签订劳动合同，为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，特将劳动合同的内容如下：第一条合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：身体状况：国籍：第二条工作岗位及职责根据乙方专业和工作能力，乙方被聘为甲方的员工，从事以下工作岗位：（具体岗位名称和职责）第三条工作地点乙方在甲方的工作地点为：（具体工作地点）第四条工作时间乙方的工作时间为每天（每周）工作（不超过8小时），每周工作日（从周一至周五）。具体工作时间和休息安排根据甲方的实际情况，双方协商确定。第五条薪酬福利1.乙方的基本工资为（具体金额），税前。2.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。3.乙方享受的其他薪酬福利根据甲方的规定执行。第六条试用期1.乙方入职后，将按照甲方规定的试用期进行工作。2.试用期为（具体时间），期间乙方享受的待遇与正式员工相同。3.甲方根据乙方工作实际情况和公司需要，评估乙方是否符合岗位要求。第七条工作责任与义务1.乙方在工作中应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时完成甲方交办的工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。4.乙方在工作中应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。第八条保密条款1.乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。2.未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露甲方的商业机密及与甲方相关的保密信息。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除1.乙方在合同期限内如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）擅离职守，工作严重失职；（3）严重损害甲方的利益；（4）其他严重违反劳动合同的行为。2.乙方如有下列情形之一，可以申请解除劳动合同：（1）甲方未按时支付乙方的工资；（2）甲方未按合同规定提供合理的劳动条件；（3）乙方因非正常原因无法继续工作。第十条争议解决1.双方如发生劳动争议，应友好协商解决。协商不成的，应提交所在地劳动争议仲裁委员会处理。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人有约束力。第十一条其他约定1.本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，至合同期满自动终止。2.若双方同意继续续签合同，应提前（具体时间）进行书面协商，并在合同期满前（具体时间）完成续签手续

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