2024年家政人员聘用合同(附件版)

2024年家政人员聘用合同(附件版)2024年家政人员聘用合同(附件版)/2024年家政人员聘用合同(附件版)合同编号：_______家政人员聘用合同甲方（雇主）：________联系号：________住质：________乙方（家政人员）：_______联系号：_______住质：_______鉴于甲方需要聘请家政人员提供家庭服务，乙方愿意为甲方提供家政服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条服务内容（1）日常家务劳动；（2）照顾甲方家庭成员；（3）其他双方协商一致的服务内容。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前30天，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三条服务时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由双方协商确定。3.2乙方在工作时间内应遵守甲方家庭作息时间，按时完成服务内容。第四条劳动报酬4.1甲方应按照约定的服务时间向乙方支付劳动报酬，支付方式为每月支付一次。4.2乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____元整），支付时间为每月的最后一个工作日。第五条甲方权利与义务5.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供服务。5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括生活用品、住宿等。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得侵犯乙方的合法权益。5.4甲方应按照约定的时间和金额支付乙方的劳动报酬。第六条乙方权利与义务6.1乙方有权按照约定获得劳动报酬和享受法定的休息时间。6.2乙方应按照约定的服务内容和标准提供服务，确保服务质量。6.3乙方应遵守甲方的家庭作息时间，不得擅自离岗。6.4乙方应尊重甲方家庭成员的隐私和财产，不得泄露家庭秘密。第七条合同的解除与终止7.1双方同意，在本合同履行期间，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除本合同。7.2合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签名/盖章）：________乙方（签名/盖章）：________签订日期：____年__月__日附件：《家政服务内容详细说明》注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。如有需要，请咨询专业律师。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管家服务增加条款：保密协议：乙方需签署保密协议，保护甲方家庭隐私和商业秘密。专业培训：甲方有权要求乙方定期接受专业培训，以保持服务的高标准和适应新的服务需求。责任保险：乙方应持有有效的责任保险，以应对在工作过程中可能发生的意外事故。2.老人护理服务增加条款：健康状况报告：乙方需定期向甲方提供老人的健康状况报告。紧急情况处理：乙方应接受紧急情况处理的培训，并能够熟练使用紧急联系设备。特殊饮食要求：乙方需根据老人的健康状况和医生建议，准备合适的饮食。3.儿童看护服务增加条款：儿童安全：乙方应接受儿童安全培训，确保能够提供安全的看护环境。教育活动：乙方应提供适合儿童年龄的教育活动，促进儿童全面发展。家长沟通：乙方需定期与家长沟通儿童的行为和发展情况。4.家庭厨师服务增加条款：食材采购：乙方负责食材的采购，应确保食材的新鲜和符合甲方的要求。菜单规划：乙方应根据甲方的口味和营养需求，定期规划菜单。食品安全：乙方应遵守食品安全规定，确保食品的清洁和卫生。5.宠物护理服务增加条款：宠物健康：乙方应定期带宠物去兽医进行检查，并确保宠物的疫苗接种。宠物行为训练：乙方应提供宠物行为训练，以促进宠物良好行为的养成。宠物紧急情况处理：乙方应接受宠物紧急情况处理的培训，并能够及时应对。附件列表及要求说明：1.《家政服务内容详细说明》要求：详细列出乙方提供的服务内容，包括具体的服务项目、服务时间、服务标准等。2.《保密协议》要求：明确乙方在合同期间及合同终止后应保守的甲方信息范围，以及违反保密协议的后果。3.《健康证明》要求：乙方需提供近期的健康证明，证明其身体健康，适合从事家政服务工作。4.《培训证书》要求：如乙方接受了专业培训，需提供培训证书作为服务能力的证明。5.《责任保险单》要求：乙方提供有效的责任保险单副本，以证明其在工作过程中有足够的保险保障。实际操作相关问题及解决办法：1.服务质量问题解决办法：明确服务标准和质量要求，建立定期的服务评估机制，及时沟通和解决服务质量问题。2.劳动时间争议解决办法：明确工作时间和休息时间，记录工作时间和加班情况，按照合同约定支付加班费。3.劳动报酬支付延迟解决办法：明确支付时间和支付方式，建立劳动报酬支付记录，确保按时支付。4.保密信息泄露解决办法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任，加强信息安全管理。5.紧急情况处理不当解决办法：提供紧急情况处理培训，制定应