2024年劳动合同书模板完整版通用

劳动合同书模板完整版通用甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：_____________联系方式：_______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系号码：______________联系方式：_______________住质：____________________鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。1.2合同期满前，甲乙双方应提前__个月协商是否续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币__元，工资支付日期为每月__日。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定办理劳动合同的变更、解除和终止手续。6.2劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应予以赔偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件注意：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师意见。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加的条款：1.高级管理人员劳动合同：增加股权激励条款：规定乙方在达到特定业绩目标后，可以获得甲方公司的股票期权或股权奖励。竞业禁止条款：合同期间及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的竞争公司担任管理职务或从事相同业务。高级管理人员责任保险：甲方应为乙方购买责任保险，以保障乙方在履行职责过程中可能产生的法律责任。2.技术员工劳动合同：知识产权归属条款：明确乙方在工作过程中创造的知识产权归甲方所有，并要求乙方协助甲方完成知识产权的申请和保护工作。技术培训与发展条款：甲方应为乙方提供必要的技术培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和创新能力。技术保密协议：乙方需签订额外的技术保密协议，确保关键技术信息不被泄露。3.销售岗位劳动合同：销售提成与奖金条款：详细规定乙方的销售提成比例、奖金计算方式和发放条件。客户资源归属条款：明确乙方在合同期间开发的客户资源归甲方所有，并在合同终止后不得带走或利用这些资源。销售目标与考核条款：设定合理的销售目标和考核标准，以及未达成目标的后果。4.远程工作劳动合同：远程工作条件条款：明确乙方远程工作的设备、网络等条件，以及甲方提供的支持。工作时间与报告制度条款：规定乙方的工作时间弹性安排和定期报告工作进度与成果的要求。数据安全与隐私保护条款：乙方需遵守甲方提供的数据安全规定，保护客户和公司数据的安全。5.实习劳动合同：实习期限与考核条款：明确实习期限，以及实习期间和结束时的考核标准。指导与培训条款：甲方应为乙方提供必要的实习指导和培训，以帮助乙方获得实践经验。转正机会条款：在乙方完成实习并达到甲方要求的情况下，甲方应给予乙方转正的机会。详细的附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件：要求清晰显示乙方姓名、联系号码、照片等个人信息。2.乙方学历证书复印件：要求为正式学历证书，如大学毕业证书、硕士学位证书等。3.乙方职业资格证书复印件：如乙方持有与工作相关的职业资格证书，需提供复印件。4.乙方健康证明：在某些特殊行业，可能需要乙方提供近期的健康检查证明。5.乙方工作经历证明：如乙方之前的工作经历对当前职位有影响，需提供相应的工作经历证明。实际操作过程中的相关问题及注意事项：1.合同条款的明确性：合同中的条款应尽可能明确具体，避免模糊不清的表述，以免日后产生争议。2.合同的法律合规性：确保合同内容符合国家法律法规的要求，特别是关于劳动时间、工资、休假等方面的规定。3.合同的签订程序：确保合同在双方充分阅读理解并同意后签订，避免单方面的强制签订。4.合同的变更与解除：在合同执行过程中，如需变更或解除合同，应严格按照法定程序进行，并留存书面记录。5.合同的保存与备案：甲方应妥善保存劳动合同的副本，并根据当地劳动行政部门的要求进行备案。解决办法：1.明确条款：在签订合同前，双方应对合同内容进行充分讨论，确保所有条款都清晰明确。2.法律合规：在签订合同前，可咨询专业律师或劳动法律