2024年人力资源合作协议书(范本)

人力资源合作协议书(范本)甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方公司名称]鉴于甲方在人力资源领域拥有丰富的经验和资源,乙方希望借助甲方的专业能力提供人力资源服务,经双方友好协商,达成如下合作协议:第一条合作范围1.1甲方负责提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。1.2乙方负责提供甲方所需的服务场景和业务需求,甲方根据乙方的需求提供相应的人力资源服务。第二条合作期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为[协议有效期限]。2.2如双方同意续签本协议,应在本协议到期前30日内协商并签订书面续签协议。第三条服务费用3.1甲方为乙方提供人力资源服务的费用为人民币[服务费用数额]元整(大写:人民币[服务费用数额的大写])。3.2乙方应在收到甲方提供的发票后30日内支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,应予以严格保密,未经对方书面同意不得向任何第三方披露。4.2本保密条款在本协议终止或到期后仍具有法律效力。第五条违约责任5.1如一方违反本协议的约定,造成对方损失的,应承担相应的违约责任。5.2违约方应向受损方支付违约金,违约金的数额为本次合作服务费用的[违约金比例]。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商并签订补充协议。甲方(盖章):[甲方公司名称]代表(签名):[甲方代表姓名]日期:[签订日期]乙方(盖章):[乙方公司名称]代表(签名):[乙方代表姓名]日期:[签订日期]附件:[附件名称][附件内容]========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：跨国人力资源合作增加条款：a.法律适用条款：明确指出本协议受哪个国家的法律管辖，以及解决争议的司法管辖地。b.语言条款：约定合同文件的主要语言，以及在不同语言版本之间的解释优先级。c.货币条款：由于涉及跨国交易，应明确服务费用的支付货币种类，以及汇率波动对费用的影响处理方式。2.特殊应用场合：涉及敏感行业或数据增加条款：a.数据保护条款：规定双方在处理个人数据或敏感信息时应遵守的数据保护法规和标准。b.安全审查条款：要求乙方对其员工进行必要的背景调查和安全审查，以确保符合甲方行业的合规要求。c.知识产权条款：明确双方在合作过程中产生的知识产权归属和使用规则。3.特殊应用场合：长期战略合作增加条款：a.绩效评估条款：设定定期绩效评估的标准和流程，以确保服务质量符合长期合作的要求。b.价格调整机制：由于合作期限较长，应考虑通货膨胀等因素，设定服务费用的定期审查和调整机制。c.续约条款：明确长期合作的具体期限和续约的条件、程序。4.特殊应用场合：涉及第三方供应商增加条款：a.第三方责任条款：规定当第三方供应商的服务出现问题时，甲乙双方的责任划分和解决方案。b.信息共享条款：明确在涉及第三方供应商时，信息共享的范围、方式和保密要求。c.退出条款：约定在第三方供应商服务不满足要求时，甲乙双方的退出机制和补偿方案。5.特殊应用场合：紧急情况或不可抗力增加条款：a.紧急响应条款：规定在紧急情况发生时，甲乙双方的沟通机制和应对措施。b.不可抗力条款：明确在不可抗力情况下，双方的权利和义务，以及合同的中止或终止条件。c.风险管理条款：要求双方共同制定风险管理计划，以减少不可预见事件对合作的影响。附件列表及要求说明：1.附件A：服务范围详细说明要求：详细列出甲方提供的人力资源服务的具体内容、服务标准、交付时间等。2.附件B：保密协议要求：具体定义保密信息的范围，保密义务的具体要求，以及违反保密义务的后果。3.附件C：费用支付时间表要求：列出服务费用的支付时间节点、支付方式和支付条件。4.附件D：绩效评估标准要求：设定绩效评估的具体指标、评估周期和评估流程。5.附件E：紧急情况响应流程要求：详细描述在紧急情况发生时的沟通渠道、决策流程和应急措施。实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法：1.问题：服务范围不明确导致的服务争议。解决办法：在附件A中详细描述服务范围，并在合同执行过程中保持沟通，及时更新服务内容。2.问题：保密信息泄露。解决办法：签订保密协议，定期对双方员工进行保密培训，加强信息安全管理。3.问题：服务费用支付延迟。解决办法：制定明确的费用支付时间表，并通过电子支付等方式提高支付效率。4.问题：绩效评估标准不一致。解决办法：在附件D中明确绩