2021年客户经理面试经典问答

重要负责分公司客户服务工作、集团拓展、维系工作、信息项目拓展、集团专线等，负责各项业务全过程支撑、协调、把控、开通、验收等。普通来说会有如下问题：

1、你是如何理解客户经理这个职位？

2、你以为客户经理岗位职责和规定是什么？

3、客户经理寻常工作有哪些？

4、你以为客户经理应当具备哪些素质？

5、你觉得就应聘这个岗位你有哪些优势？

6、你以为你尚有哪些弱点对该工作不利？

7、谈谈如果你应聘上客户经理这个职位你此后工作规划或者说如何开展工作？

8、谈谈面对挫折和意见分歧你如何去做?

9、谈谈在遇到纠缠或麻烦客户，你解决办法?

10、为什么要参加这个岗位竞聘？

11、你以为客户经理在市场推广中起到什么作用？

12、你以为客户经理应当如何为公司创造价值？

13、你以为移动公司客户经理成功要点是什么？面试经历：领导重要问了3个问题：1）你对移动业务熟悉度和认知度。

2）你对客户经理结识？

3）如果你面试过关，你应当如何来开展工作。面试官提出问题问题1：如果你面试过关，你应当如何来开展工作。回

答：1）先熟悉有关业务知识。

2）三勤：勤手、勤嘴、勤走

3）维系与客户之间客情关系，做出业绩。面试经历：询问了此前工作重要客户群，销售思路怎么样。面试官提出问题问题1：面试官注重有解决方案基本能力。回

答：中规中矩，聊了以往工作经历。匿名顾客

面试中华人民共和国移动

客户经理

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九江面试经历：一方面是初次面试，一种面试馆做个简朴沟通，然后笔试，笔试完复试，复试是先十个人一组抽题目即兴演讲，完毕后单独一种个问问题面试官提出问题问题1：对于后来工作规划回

答：前期多全面理解熟悉业务，后期深度学习面试经历：网上找到应聘资料，面试时一开始也只是问某些简朴问题，如为什么辞掉上一份工作，如果应聘成功你会怎么开展工作之类。面试官提出问题问题1：为什么辞掉上一份工作，应聘成功你会怎么开展工作面试经历：1、简介你自己

这个问题普通是一种面试开始第一种问题，要额外小心不要滔滔不绝。

尽量让你回答在一分钟，最多2分钟时间内结束。你回答应当包括

如下4个主题：初期生活，教诲背景，工作背景以及近来工作经验。

2、提问环节

对公司理解结识，对所申报职位结识，大学期间社团活动，成绩如何

3、无领导小组讨论，30分钟面试官提出问题问题1：你对咱们公司有什么样理解？

为什么你但愿来咱们公司工作？

大学最满意和最遗憾事？面试经历：提问问题，自我简介，工作能力！

查看所有>>面试官提出问题问题1：如何当一名先进客户经理。回

答：想客户所想,急客户所急你对移动理解多少,你优势,面试经历：问了某些家庭状况，尚有对专业理解。

查看所有>>问题1：作为客户经理比较重要是什么

为什么之前工作只短短时间就放弃了我是通过智联招聘看到面世信息，投了简历；一种星期后得到面世信息；去面试地点，填了一种表格，问了某些基本个人信息调查；做了3分钟自我简介；然后就是简介了一下她们公司概况；问我有什么长处可以承担这份工作等等。面试官提出问题问题1：几年工作经验；为什么选取移动；问题1：接待到对资费有疑问顾客应当如何解决，特别是对于情绪激动顾客怎么做好解释工作问题1：能喝酒吗？面试经历：问问你过去，看看你牢骚表达能力，对该工作有什么样结识，以及后期某些打算和规划。此外考某些简朴通讯常识。面试官提出问题问题1：为什么来这里上班？面试经历：早上去到签到，然后等待工作人员叫号然后进去面试，进去问候考官后递交个人简历，之后考官会让考生做一种简朴自我简介，然后依照考生个人简历上面填写信息，如家庭背景，所就读专业，对于中华人民共和国移动以及应聘工作岗位理解等，提问她们感兴趣内容，整个面试过程大概在10分钟以内，但遗憾未能通过二面面试官提出问题问题1：1、自我简介

2、为什么要进移动

3、对这项工作有多少理解

4、家庭背景

5、移动工作不像外界看来这样轻松，你怎么看待移动客户经理职责：

1.密切跟踪移动通信技术、市场、业务发展，负责集团客户需求进一步挖掘与研究；

2.精确理解、把握行业客户需求，设计、制定集团客户信息化整体解决方案并组织实行、推广，承担原则化产品销售任务，完毕各项业绩指标；

3.分析大客户使用业务变化状况，完毕个性化行业方案实行质量评估，并提出有效解决建议；

4.迅速响应大客户需求，独立执行或组织协调内部资源执行基本服务，为客户提供高品质服务；

5.通过电话拜访和上门拜访等形式，建立并维护良好客户关系；

6.受理大客户投诉，跟踪解决过程，回答解决成果；

7.收集、整顿客户资料和业务档案，完毕客户关系管理职能工作。请你自我简介一下？

2、谈谈你家庭状况？

3、请你简要地评价一下自己，你预备用哪些词形容？

4、你以为自己最大弱点是什么？

5、哪位人物对你影响最大？

6、说说你迄今为止最感失败经验及对你影响？

7、你有什么业余兴趣？

第二类问题

1、你是怎么懂得咱们招聘这个职位呢？

2、告诉我三件关于这公司事情？

3、你为什么要来咱们公司工作？

4、咱们和另一种公司都聘任你，你会如何选取？

5、你对公司有什么问题要问？

第三类问题

1、你以为你适合干什么？

2、最基本工作你也会乐意干么？

3、你能为咱们公司带来什么呢？

4、你和其她求职者有什么不同？

5、你目的及前程打算如何？

6、你为什么还没找到适当职位呢？

7、有想过创业吗？

8、卖这张桌子给我。

9、作为被面试者给我打一下分。

10、你以为自己过去工作中最值得骄傲一件事是什么？

第四类问题

1、你对工资有什么盼望？

2、你对加班有什么看法？

3、除了工资，尚有什么福利最吸引你？

4、你为什么离职？一、要有强烈敬业精神。客户经理必要有强烈事业心和高度责任感，有吃苦耐劳能力，有一股敢于进取、积极向上劲头，过千山万水，进千家万户，尝千辛万苦，讲千言万语，想千方百计，以此来联系客户、掌握信息、哺育品牌、指引客户经营。

二、要有敏锐观测能力。市场哺育和客户状况很复杂，不但差别很大，并且受许多因素制约。一种有敏锐观测能力客户经理，要能眼观六路、耳听八方，对客户一举一动，对市场变化都能了如指掌，并能及时反馈信息。

三、要有良好服务态度。客户经理不但是公司代表，也是客户顾问。应真正树立“待人如已”思想，想客户所想，急客户所急，立足“沟通从心开始”手牵手为客户服务。这样才干较快地赢得市场和客户信任，才干更进一步地贴近市场、贴近客户。

四、要有宽阔知识面。作为移动客户经理，会经常与各种各样客户打交道，需要具备宽阔知识面。理解基本知识，涉及市场营销学知识、通信产品基本知识、管理基本知识等，使之完毕寻常经营工作；熟悉专业知识，涉及移动产品销售流程、客户服务等知识，为此提高综合素质和业务技能。

另一方面是客观能力上：

一、最大限度理解、满足客户需求。

二、协助客户理财，这是客户经理基本职责，不少客户经理只关怀自己业绩，至于客户利益与否则不甚关怀，事实上，客户经理掌握大量网络产品信息，可以在理解客户现实经营基本上加以点拨，如帮集团客户量身定做适合其个性需求配套产品，互相双赢、合伙增效、分享利润

三、当好客户参谋。譬如：针对使用了电信小灵通与移动网络手机客户，可以建议其开通办理鸣通伴侣功能，解决小灵通信号覆盖问题，又增长移动手机接听率……

四、引导社会消费、传播行业政策，以及收集市场信息。咱们在满足客户现实需求同步还要挖掘消费者潜在需求，引导社会更多群体消费，积极向集团客户和消费者宣传行业政策、法规，同步及时收集整顿集团客户、消费者建议、意见，积极向上级反映，调节销售方