2021年社区面试参考题部分

38.“一种篱笆三个桩，一种好汉三个帮。”请你结合工作谈谈你对这句话理解？1.这句话意思。也就是说一种篱笆想要稳固就需要三个桩支撑，一种人之因此有成绩成为好汉少不了其她人协助。2、我很赞同这句话，我觉得一种人力量是微薄，并且一种人知识面也不也许辽阔到什么都懂都精通，因此在工作中应当抱着谦虚和好学态度向别人学习，从而完善自己，获得进步。人与人之间关系应当是紧密联系，在工作中，我会紧记这句话，我相信我一定可以和同事融洽相处。

39.市里准备在元旦其间举办市直机关篮球比赛，从当前起直到比赛开始，由你主抓我社区球队组建和训练工作。你详细应当怎么做？

1、挑选适当人员，构成一支篮球队伍,其中即涉及自身有篮球底子，尚有涉及身体素质比较好人2、召集这些人员开会，并依照每个人运动特点进行比赛位置安排和人们讨论固定训练时间。3、联系学校体育教师或者篮球专业运动员、教练，让她们来予以训练指引4、训练开始后，注意详细人员发挥状况，然后进行必要位置调节。

5、训练要总结经验,向领导和关于部门报告状况。

40.如果进入新岗位，你现阶段目的和此后一种时期目的是什么？

一是不能空谈目的，目的必要要和一定现实环境和自身素质能力结合起来，依照主观、客观和内在、外在条件来制定合理筹划和目的；二是奋斗目的要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人满足和个人对社会贡献紧密结合起来，这样才干真正实现人生价值，实现自我目的；三是详细来讲，如能有幸进入社区工作，作为年轻人，我以为，一方面要虚心学习，要向老同志学，向课本学，向实践学，不断丰富、提高自己政治素质和业务能力。在此基本上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创导致绩目的；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平目的。

41.如果有两个职工正在吵架，并且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有也许伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人如何解决这个问题？

答：如果我是这个单位负责人，对这个问题采用这样解决办法。一方面命令两位职工停止吵架，由于普通来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令她们停止吵架，她们是会停止吵架。然后理解状况，弄清晰吵架因素，分清发生矛盾重要方面和次要方面。再依照理解状况，客观公正地分清是非，开展坦城批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决。

42.如果让你组织一次查“三无人员”行动，你将如何组织？

1、拟定参加本次活动人员，先对辖区内“三无人员”进行摸底调查，拟定辖区内“三无人员”人数和集中地。掌握第一手资料，以便活动展开。设计活动方案和制定“三无人员”安顿筹划2、进行人员分组和负责地分派，依照准备前期掌握资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动

3.对活动进行工作总结，并制定详细工作报告。

43.你对“听证会”有什么看法？

我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢举措。①政府机关通过听证会可以公开自己行政办法，使政府部门行政公开化和透明化，有助于政府部门廉明办公。多听老百姓心声可以修正自己不合理举措，成为真正为人民服务公仆，使政府建设取到明显成效。②老百姓通过听证会可以更大限度地理解自己权益，从而维护自己合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同步也是国内公民民主和法制意识进一步进一步生动体现。我想听证会随着法制完善，将越来越重要。

44.如果在实行政务公开中，收到某些公司投诉，称公开项目不全，某些新政策规定也没有及时分开，剥夺了群众知情权，领导要你负责解决此事，你如何向群众解释？“政务公开”是中央提出一种贴近人民一项民心工程，目就是做到要群众可以理解自己自身权利和知情权。解决此前暗箱操作工作办法重要办法。真正做到全心全意为人民服务。以上问题在当前政务公开过程中确存在，但有些政务基于保密规定不也许公开，尚有些问题是由于在操作中还是第一次没通过实践因此没法公开等……我应当通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众一定会谅解！

45.你对新工作有何长短筹划？

答：参加新工作是件让人高兴事情，我觉得在正式工作前应当对自己进行能力评估，定个长远筹划来评比自己工作后工作体现，可以勉励自己更加进步。

第一，我短期筹划，尽快熟悉新单位工作环境、工作节奏和结识同事，让自己可以不久上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。

第二、我长期筹划，就是继续深造自己，更新自己知识构造，学海无涯，不可以自满于当前知识面。

46.如果你是我单位办公室工作人员，我单位决定在两周后召开下属公司党委书记工作会议，探讨新时期公司精神文明建设问题，从当前起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议告知和接待工作，你详细做那些工作？

一方面，做好会务准备。依照会议规模，拟定会议预算，会务人员数量；选定会场，拟定会议报道、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作；联系解决参会人员食宿、交通等问题。另一方面，拟定现场讨论形式。理解清晰下属各公司精神文明建设现状，选定几种有代表性公司作专项发言，并规定各其她公司参会人都要准备有关材料。最后，发送会议告知。阐明会议主题、各单位需要准备材料；参会人员；报道时间、地点；会议时间、地点；并通过传真、信函发送到下属各公司，为确报参会单位、参会人员准时收到，必要时还要电话联系核算。

47.单位要举办一次歌咏比赛，让你来做，请说说你筹划。

发出告知，号召人们前来报名；对歌咏比赛经费安排，合理做好安排，关于奖品等事宜应一一到位；对比赛场地应布置好，作好必要装饰，体现歌咏比赛精神；把人们比赛作品整顿好顺序；挑一种主持人，要懂得歌咏……（如下内容参照上题自己发挥）

48.你对“义工”工作看法？

“义工”是个新鲜名词。既然是“义”话就应当体当前是为基层大众服务，是免费。它是符合国内现阶段社会主义精神文明建设热产生一种新兴岗位，政府应当对这项事业进行扶植，加强有关立法，使其在以江泽民同志为核心党中央领导具备中华人民共和国特色社会主义国家中大放异彩。

49.在单位，领导派给小李和小王工作特别多，而你工作却很少。你该怎么办？在这种状况下，我就应当引起注重、认真反省了，是我能力不够，不能胜任太多工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是由于什么其她因素？总之，我一方面应当认真地自我检讨，在此基本上再与领导进行沟通，理解领导这样做法究竟出于什么因素。然后对症下药，采用某些补救办法，如果是我能力不够、水平有限，我就要加快学习本岗位业务知识。我可以积极与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必要彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是由于我不善于体现自己，领导对我状况所知甚少，那我就应当在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完毕任务，又要适时地进行自我体现。

50.如果你一位同事比较善于在各种场合向领导报告她工作，甚至夸大事实。近来一段时间，经常是你做工作，她受表扬。你怎么办？

找她沟通，指出她这种做法是错误，是在弄虚作假；“苦干加巧干”，在努力工作同步，与领导多沟通，要学会适时体现自己。（其她详细内容参照上题）

51.如果领导安排调换你工作岗位，你以为本来岗位更能发挥你特长，并且你正在业余进修，新岗位经常需要加班，你几乎不也许有时间学习。你怎么办？

领导要调换我工作岗位不外乎出于两种考虑：我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我才干。不论是哪一种因素，反正是我都得离开该岗位。既然这样，我就不应当再坚持让领导仍把我留在该岗位，而应尊重领导意见、服从领导安排，在新岗位上尽心竭力地工作，在实践中找到工作和学习契合点，争取做到工作学习两不误。

52.你一位领导脾气比较急，批评下属时经常不留情面，人们工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办？

一方面对领导批评应当认真接受，不能由于领导严肃批评而产生逆反心理，以致影响工作；另一方面可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因而产生意见和情绪，婉转地阐明这种情绪也许会影响工作正常开展，至于与否接受建议、变化办法，由领导自己决定。

53.在工作中你同志不如你，你工作很出众，而她找出了你缺陷向领导报告。你将怎么样？

找机会与她沟通，谢谢她帮我找到了缺陷，让我可以更加对的全面地结识自己。工作中积极改正缺陷，更加精益求精。同步积极协助她提高工作水平，人们互相学习、共同提高。

54.你到了一种新环境，你如何解决好和新领导、同事关系？你上司离职，你是最佳候选人，但成果却是此外一种新人。你会如何与之相处？

应当与之互相配合，互相增进，共同提高。如果她确比我强，那我一定会向她好好学习，吸取她经验，进一步提高自己。如果她的确不如我，我也不会心生怨恨，而是继续积极配合她工作，争取一起把单位事情做好。同步，我相信，是金子总会发光，组织一定不会让我能力与才华被埋没。

55.当你正在电话中向下属单位态度很不冷静同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？

我先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短时间，诚恳地请下属单位同志先冷静下来，然后与她此外约个时间再谈，并保证在坚持政策前提下，给她一种圆满答复；放下电话后，我立即要向领导表达歉意，并简朴地向领导报告一下刚才状况，听听领导意见。

56.领导要你4天完毕一件工作，突然要你2天完毕，你该怎么办？

1.一方面分析一下提前完毕工作也许性。

2.如果拟定完不成，那么去跟领导详谈，跟她讲道理摆事实，阐明没法完毕理由。一定要有充分理由，才干说服她。

3.如果可以完毕，但是需要其她条件配合，那么找领导阐明状况，请领导给于支持。4.如果通过自己努力可以完毕，那么就努力完毕吧。

57.有人以为工作环境和待遇是选取工作重要原则，你对这个问题怎么结识？结合你自己状况谈谈这个问题。

这话听起来有一定道理，毕竟宽敞舒服工作环境和优厚待遇能让人身心愉悦和提