职业健康管理制度制度汇编样本

TOC\o"1-2"\h\z\u总则 3职业危害防治管理办法 4职业病危害防治责任制度 14办公场合职业健康管理制度 23食品卫生与公共卫生管理制度 26职业健康检查管理制度 28职业病危害警示与告知制度 32职业病危害项目申报制度 34职业病防治宣教培训制度 36职业危害防护设施维护检修制度 37职业病防护用品管理制度 39职业病危害监测及检测评价管理制度 41建设项目职业卫生“三同步”管理制度 44劳动者职业健康监护及档案管理制度 48职业病危害事故处置与报告制度 49职业病危害应急救援及管理制度 51作业现场职业健康管理实行办法 55环保、安全生产与劳动防护技术办法管理办法 58法律、法规、规章、规定其她职业病防治制度 66职业健康管理办法 68职业健康监护实行细则 80一、总则一、认真贯彻国家关于职业病防治法律法规、政策和原则，贯彻各级职业病防治责任制，保证劳动者在劳动过程中健康与安全。二、建立健全职业健康管理体系。项目安全环保部为项目职业健康管理机构，并配备专职业卫生管理人员，负责项目详细职业病防治工作。三、项目职业健康领导小组定期召开职业健康工作会议，听取工作报告，研究和制定年度职业病防治筹划与方案，贯彻职业病防治所需经费，督促贯彻各项防范办法。四、由项目职业健康领导小组组长牵头制定年度职业病防治筹划与方案，并组织详细实行，保证经费贯彻和使用。五、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣教。对在职业病防治工作中有贡献进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教诲和惩罚。六、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业健康工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规原则。汇总和审查各项技术办法、筹划，并且督促关于部门切实按期执行。七、定期组织现场检查，对检查中发现不安全状况，有权责令改正，或及时报告职业卫生管理机构研究解决。八、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。二、职业危害防治管理办法第一章总则第一条为了防止、控制和消除职业危害，防治职业病，保障员工在劳动过程中安全与健康，增进项目生产经营顺利发展，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》和《作业场合职业健康监督管理暂行规定》、《作业场合职业危害申报管理办法》、《职业病危害因素分类目录》和电建股份项目《职业病防治管理办法》，结合我项目实际，制定本办法。第二条本办法所称职业病，是指各项目劳动者在职业活动中，因接触生产性粉尘、有毒、有害物质、放射性物质及受噪声、振动、高温等因素而引起疾病。职业病分类按国家关于规定执行。职业病分类和目录按照国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调节并发布分类和目录。第三条职业病防治工作坚持“防止为主、防治结合”方针，实行分类管理、综合治理。第二章职责和防止第四条制定颁布职业健康管理制度，明确职业危害辨识、评价、监测和控制职责和规定。1.项目应建立或明确职业健康管理机构，配备相应管理人员。2.应按照法律法规、规程规范和原则规定，为从业人员提供符合职业健康规定工作环境和条件，配备相适应职业健康保护设施、工具和用品。并指定专人负责保管防护器具，定期校验和维护，保证其处在正常状态。3.应在也许发生急性职业危害有毒、有害工作场合，设立报警装置，制定应急预案，配备现场急救用品。制定职业危害场合检测筹划，定期对职业危害场合进行检测，并将检测成果存档。4.与员工订立劳动合同步，应如实告知作业过程中也许产生职业危害及其后果、防护办法等，并在劳动合同中写明。应建立健全职业卫生档案（涉及上岗前、岗中和离岗时）和员工健康监护档案。5.应对员工及有关方宣传和培训生产过程中职业危害防止和应急解决办法。应按规定予以职业病患者及时治疗、疗养；患有职业禁忌症员工，应及时调节到适当岗位。6.应按《作业场合职业危害申报管理办法》规定，及时、如实向关于监督管理部门申报生产过程存在职业危害因素。发生变化后应及时补报。7.砂石料生产系统、混凝土生产系统、钻孔作业、洞室作业等场合粉尘、噪声、毒物指标应符合关于原则规定。8.地下工程进口有可靠防护办法，洞内依照围岩状况及时进行支护，通风排烟设施良好，作业场合空气质量符合规定，安全防护设施、警示标志齐全。9.生活营地没有尘、毒、噪等危害因素。生活环境整洁，宿舍、食堂、厕所卫生清洁，饮用水符合卫生原则；消防、卫生、急救、保健设施满足需求10.施工标段任务牌、提示、警告、限制等标志规范、齐全、原则。11.对也许发生急性职业危害有毒、有害工作场合，设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备，规划设立应急撤离通道和必要泄险区。12.对于放射工作场合入口处设立放射性标志和必要防护安全连锁、报警装置或者工作信号，接触放射线工作人员佩戴个人剂量计；在室外、野外从事放射工作时，划出安全防护区域，安排专人进行监控；放射性同位素贮存场合采用有效防火、防盗、防泄漏安全防护办法，指定专人负责保管。13.未成年工不得从事接触职业病危害作业；孕期、哺乳期女员工不得从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。14.对职业危害防护设备（设施）、应急救援装备和个人使用职业危害防护用品建立管理台账，指定专人保管，并及时校验和维护。第五条各级安全第一负责人是职业危害防治第一负责人。项目安全环保部是项目职业危害（职业病）防治监督管理部门，重要负责职业危害（职业病）防治监督管理工作：根据规定对职业危害（职业病）因素进行检测、评价；建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存；做好检测、检查记录、上报和解决工作；加强对职业危害（职业病）防治工作管理，提高员工自我保护意识。第六条工程技术部门负责防止职业危害（职业病）工程技术办法、职业危害事故应急预案编制并协助做好现场监管和各项指标检测。第七条工会组织对职业危害（职业病）防治工作实行群众监督，协助各项目开展职业卫生宣教和培训依法维护员工合法权益和身体健康；对员工反映问题进行协调、督促解决，对防治工作提出意见和建议；对违法、违规行为有权规定其纠正，并采用必要强制办法；参加职业危害（职业病）事故调查解决。第八条人力资源管理部门是职业病管理责任部门，应建立员工和接触职业伤害分包协作单位人员管理台账，工作内容涉及：岗前健康检查、培训教诲、配备个人防护用品、定期检查、离岗健康检查。具备职业禁忌症人员禁止参加国际工程施工。第九条项目应每年对从事有毒有害作业员工进行一次健康检查。对确诊为职业病员工，必要调离有毒有害作业岗位，妥善安排治疗和疗养，并组织定期复查。对新招收或新调入员工，应依照有毒有害作业性质进行健康检查，有职业禁忌症，不得从事有毒有害、高危作业。第十条有职业病危害作业工程项目，必要制定职业危害（职业病）防止办法，全面进行职业危害（职业病）防止培训教诲，没有防止办法不得施工。项目应对从业人员进行上岗前职业卫生培训，督促从业人员遵守职业病防治法律法规和操作规程，指引从业人员对的使用职业危害（职业病）防护设备和个人防护用品。员工掌握职业危害以及如何防止与控制等方面职业卫生知识，清晰职业危害防止和应急解决办法，清晰如何对的使用职业危害防护设备和使用职业危害防护用品。第十一条项目部履行安全检查时，应对具备职业危害（职业病）作业场合进行必要作业环境监测。项目安全环保部每半年对具备职业危害（职业病）作业场合进行必要作业环境监测。第三章监督管理第十二条与劳动者订立劳动合同（含聘任合同，下同）时，应当将工作过程中也许产生职业危害（职业病）及其后果、职业危害防护办法和职业病待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

第十三条对遭受或者也许遭受急性职业危害（职业病）劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观测。第十四条发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病，还应当向所在地劳动与社会保障部门报告。第十五条项项目部安全环保、工会等管理部门，每年安排一次对参加具备职业危害作业员工防疫体检。项目安全环保部每年安排一次对疑似职业病病人诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观测期间，不得解除或者终结与其订立劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观测期间费用，由用人单位承担。

第十六条职业病病人诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力职业病病人社会保障，由人力资源管理部门按照国家关于工伤社会保险规定执行。第十七条项目部工作场合应符合法律、法规规定职业卫生规定，有与职业危害（职业病）防护相适应卫生设施，如配套更衣间、洗浴间、孕妇休息室等。保证防护设备、设施处在正常状态，不得擅自拆除或停止使用。第十八条在产生职业危害（职业病）作业场合，设立公示栏，发布关于规定、制度、操作规程、职业危害事故应急救援办法和职业危害因素检测成果，并在醒目位置设立警示标记和警示阐明。第十九条对也许发生急性职业损伤有毒有害工作场合，应当设立警报装置、现场急救用品、冲洗设施、应急撤离通道和必要泄险区，对放射作业场合和放射性同位素运送、贮存，必要配备防护设备和警示装置，保证接触放射线工作人员佩带个人剂量计。第二十条不得将产生职业危害（职业病）作业转移给不具备职业危害防护条件单位和个人。对承担产生职业危害作业分包协作单位，要严格其作业人员健康检查、劳动防护用品发放和使用管理。第二十一条不得安排未成年工从事接触职业危害作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人、婴儿有害作业。第二十二条每年职业性健康检查，由项目安全环保部负责向政府卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，并将诊断鉴定成果向项目安全生产委员会书面报告（体检人数、新发现疑似职业病人名单、职业病晋级名单、发病因素分析等）。第二十三条项目按照职业危害（职业病）防治规定，用于防止和治理职业危害工作场合卫生检测、健康监护和职业健康体检、职业卫生培训等费用，在生产成本中据实列支。第二十四条项目应按照属地管理原则，向各级安全环保部门报告职业危害项目。申报职业危害项目时，应执行国家安监总局《作业场合职业危害申报管理办法》，并将填报《作业场合职业危害申报表》上报股份项目。在单位名称、法定代表人或者重要负责人发生变化时，在施工工艺、施工技术、施工材料发生变化导致原申报职业危害因素及其有关内容发生重大变化，在在变化之日起15日内进行申报变更。第四章项目员工健康体检第二十五条健康体检是项目对员工关怀与爱护，也是对员工身体健康必要保障办法。全体干部员工要本着对自身负责、对家庭负责、对公司负责态度，认真对待、积极配合项目组织健康体检。各项目、专业项目各级领导干部要切实关怀员工身心健康，认真组织贯彻好对员工劳动健康保障办法。（一）健康体检对象和原则健康体检对象为项目在岗劳动合同制员工。其中35周岁如下员工长期在同一项目部工作，每两年至少安排一次健康体检；满35周岁副处级以上干部或具备中级以上职称（含工人高档技师、技师）员工每年安排一次健康体检。员工健康体检原则为：35周岁如下每年800元/人；35周岁（含35周岁）以上每年1200元/人。员工健康体检费用原则随社会经济发展和项目生产经营状况适时调节。（二）对员工健康体检规定1．员工健康体检必要由单位统一组织安排、分级实行。各项目、各专业项目不得将健康体检费用以钞票方式直接发放给员工本人。员工健康体检由各级综合办公室门统一组织实行。2．项目机关每年体检医院选取由项目工会负责联系拟定西安市内某医院，各项目部员工，由项目工会负责，可委托项目工会负责联系西安某医院，也可依照实际状况就近选取体检医疗机构，但所选医疗机构必要是持有有效《医疗机构执业允许证》、由政府举办县级以上公立性医疗机构。3．为长期跟踪和掌握员工健康状况，各项目要建立员工健康体检档案。员工健康体检档案由安全环保部门负责建立和管理，综合办公室等部门协助配合。第五章处罚第二十六条违背本规定，有下列行为之一，对项目部、专业项目负责人予以警告，责令限期改正，并处以－5000元罚款：1.订立或变更劳动合同步，未告知员工职业病危害真实状况；2.未按照规定组织对从事接触职业病危害作业员工进行健康检查；3.工作场合职业病危害因素强度或者浓度超过国家职业卫生原则；4.未提供符合国家职业卫生原则和规定职业病防护设备，应急救援设施和个人使用职业病防护用品，并未定期进行维护，检测或不能保持正常运营、使用；5.未按照规定在也许产生严重职业病危害作业岗位醒目位置设立警示、标示和警示阐明；6.发生或也许发生急性职业病危害事故时，未及时采用应急救援和控制办法或未按照规定及时报告。第二十七条违背本规定，有下列情形之一，责令限期治理，并处以500－元罚款；情节严重、全项目通报批评：1.隐瞒本单位职业卫生真实状况；也许发生急性损伤有毒、有害工作场合、放射工作场合及其设备、材料运送贮存不符合职业病防治法规定；2.隐瞒技术、工艺、材料所产生职业病危害而采用，或使用国家明令禁止使用也许产生职业病危害设备、材料；3.将产生职业病危害作业转移给没有职业病防护条件单位和个人，或者没有职业病防护条件单位和个人接受产生职业病危害作业；4.安排未经职业健康检查员工、有职业禁忌员工、未成年工或者孕期、哺乳期女工从事接触职业病危害作业或者禁忌作业；5.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施。第六章附则第二十八条

项目为员工建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。职业健康监护档案应当涉及劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查成果和职业病诊断等关于个人健康资料。第二十九条各项目应根据制度建立、管理活动规定建立相应安全管理资料。第三十条本办法由项目安全生产委员会办公室负责解释、监督执行。职业病危害防治责任制度1.目为贯彻执行国家关于职业病防治法律、法规、政策和原则，加强对职业病防治工作管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中职业健康与安全，实现项目所拟定职业健康安全目的，增进项目安全稳定发展，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定，特制定本制度。2.合用范畴本制度合用于本项目部。3.术语、定义3.1职业病：是指公司劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其她有毒、有害物质等因素而引起疾病。3.2职业病危害：是指对从事职业活动劳动者也许导致职业病各种危害，职业病危害因素涉及：职业活动中存在各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生其她职业有害因素。3.3职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发也许导致对她人生命健康构成危害疾病，及个人特殊生理和病理状态。3.4有害作业：是指在生产环境和过程中存在也许影响健康因素（涉及物理因素、化学因素、生物因素等）。4.组织机构与责任项目安全生产委员会为职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。分管安全副总经理负责组织实行职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构详细组织实行各项职业危害防治工作，详细职责：4.1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。4.2依照项目机构设立，明确各部门、人员职责。4.3制定项目年度职业危害防治筹划与方案，并组织详细实行，保证经费贯彻和使用。4.4直接领导项目职业危害防治工作，建立项目职业健康管理台帐和档案。4.5组织对项目干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣教。对在职业危害防治工作中有贡献进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教诲和惩罚。4.6定期检查项目和各部门职业危害防治工作开展状况，对查出问题及时研究，制定整治办法，贯彻部门按期解决。4.7定期听取各项目、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治关于状况报告，及时采用办法。4.8对项目内发生职业危害事故采用应急办法，及时报告，并协助关于部门调查和解决，对关于负责人予以严肃解决。4.9对项目职业危害防治工作负直接责任。5.管理职责5.1总经理职责⑴认真贯彻执行国家关于职业危害防治法律、法规、政策和原则，贯彻各级职业危害防治责任制，保证劳动者在劳动过程中健康与安全。⑵设立与项目规模相适应职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本项目职业危害防治工作。⑶每年向职工代表大会报告项目职业危害防治工作规划和贯彻状况，积极听取职工对项目职业危害防治工作意见，并责成关于部门及时解决提出合理建议和合法规定。⑷每半年召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作报告，亲自研究和制定年度职业病防治筹划与方案，贯彻职业危害防治所需经费，督促贯彻各项防范办法。⑸依照“三同步”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目也许产生职业病危害，应由卫生行政部门审核批准方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。⑹亲自参加项目内发生职业危害事故调查和分析，对关于负责人予以严肃解决。⑺对项目职业危害防治工作负全面领导责任。5.2党委书记职责⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、原则等，按照“党政同责、一岗双责”原则，与项目经理共同负责项目职业危害防治工作。⑵监督项目各级领导干部贯彻贯彻职业病防治工作方针、政策，指引各级进行职业病防治工作宣传、教诲，对职业病防治工作进行监督保障。⑶指引党组织在职业病防治工作中发挥监督保障作用，教诲党员模范执行职业病防治工作规章制度，引导工会、共青团开展群众性职业病防治活动。⑷积极组织参加项目职业健康工作会议，及时研究解决项目存在职业危害重大隐患和问题，监督职业危害防治设施经费等投入有效实行。5.3分管安全副总经理职责⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、原则等，负责组织制定并实行我项目职业危害防治工作规划。⑵适时组织召开项目职业健康工作会议，及时研究解决项目存在职业危害重大隐患和问题，不断改进劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入有效实行。⑶保证项目职业健康管理机构运营所需人力、物力。⑷督促检查项目职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。⑸及时、如实报告职业危害事故并开展职业病危害事故调查。5.4总工程师职责⑴组织开展职业病防治技术管理工作。⑵负责项目职业病防治技术规程、操作规程修编和审定工作；指引工程科技部门做好职业病防治安全专项办法、方案编制工作。⑶负责组织关于职业病防治科技和职业危害有关课题研究。⑷负责贯彻建设项目职业卫生“三同步”管理规定，参加职业危害事故调查。5.5生产副总经理职责⑴负责项目各项目职业病防治技术方案、办法、操作规程贯彻及监督管理工作。⑵参加对员工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识宣传、教诲和培训工作。⑶监督各作业现场粉尘、噪音等职业危害检测状况，对现场不合格检测项目，及时告知有关单位贯彻整治。5.6安全总监职责⑴协助分管安全副总经理组织开展职业病防治管理工作。⑵建立健全项目职业健康各项管理制度、岗位规程等。⑶组织制定职业病防治筹划和实行方案、职业病危害事故应急救援预案等。⑷组织召开每半年一次职业健康安全管理工作领导小组会议，并分析研究有关事宜。⑸组织开展项目职业病防治工作检查活动，及时消除职业病危害事故隐患。⑹及时、如实报告职业危害事故并开展职业病危害事故调查。5.7工会主席职责⑴严格执行国家职业病防治、劳动保护方针、政策、法规。⑵组织工会开展和参加职业病防治、劳动保护管理制度制定和过程检查。⑶监督建设项目职业病设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。⑷组织总结、交流职业病防治工作及劳动保护工作经验。⑸发挥职代会职能，关于劳动保护、职业病防治重大提案，提交职代会讨论通过。⑹组织开展各种职业病防治活动，参加职业病危害事故调查。5.8总会计师职责⑴负责审定项目职业健康资金筹划。⑵参加重大职业病防治安全技术办法、更新改造工程项目审定，在经营分析管理活动中考虑职业病危害因素和规定。5.9其她副总经理职责⑴按照“一岗双责”、“管业务必要管职业健康”原则，做好有关职业病防治管理工作。⑵参加职业健康工作会议及有关活动，并提合理化建议，5.10安全环保部职责⑴负责项目职业病防止、记录管理工作。⑵建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治筹划和实行方案，职业病危害事故应急救援预案。⑶负责职业危害因素辨识、评价，开展职业病防治宣传、教诲。⑷组织人员贯彻好本项目职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；负责监督检查各项目粉尘、天然气、噪声等职业危害作业场合检测工作，对现场存在不合格检测项目，及时告知有关单位贯彻整治。⑸负责制定本项目职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解贯彻到岗、到有关负责人员，并监督检查职业危害防治责任制贯彻状况；查处相应违法违规违章行为；⑹负责做好项目新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目职业卫生“三同步”工作；⑺负责职业健康其她有关工作。5.11综合办公室职责=1\*GB2⑴负责安排接触职业危害因素人员就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出解决意见。=2\*GB2⑵负责退休退养职工职业病管理工作。=3\*GB2⑶负责对不适当继续从事原工作职业病病人，应调离原岗位，并妥善安顿。=4\*GB2⑷综合办公室负责与员工订立劳动合同，同步应当将工作过程中也许产生职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。⑸不得安排未经上岗前职业健康检查从业人员从事接触职业危害作业；不得安排有职业禁忌从业人员从事其所禁忌作业；对未进行离岗前职业健康检查从业人员，不得解除或者终结与其订立劳动合同。=6\*GB2⑹建立、健全项目职业健康监护档案。定期每年与疾病防治控制中心获得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并将检查成果如实告知从业人员。5.12工程管理职责=1\*GB2⑴编制公司生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改进职工劳动条件，增进职业健康文明生产。=2\*GB2⑵编制生产过程技术文献、技术规程，制作和提供生产过程中职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。6各作业队职责⑴认真贯彻上级关于部门、项目和项目制定各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同步”，项目总经理是本单位职业健康第一负责人。=2\*GB2⑵负责制定和健全本项目内职业健康管理制度和岗位职业健康安全操作规程；负责制定和修改应急事故预案。⑶负责对新职工和换岗职工进行教诲，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必要坚持证上岗。=4\*GB2⑷经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，保证安全生产。=5\*GB2⑸发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故因素，采用有效办法，并落到实处，同步及时上报关于部门。6.1作业队长职业健康职责⑴认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，依照本队工人技术、体力、思想等状况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。⑵认真执行职业健康安全交底，组织作业队职业健康安全活动，开好岗前职业健康安全生产会；有权回绝违章指挥。⑶经常组织本队员工认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教诲本队人员遵章守纪和对的使用个人防护用品。⑷经常检查本作业队作业现场职业健康安全生产状况，发现问题及时解决，不能解决要采用暂时控制办法，并及时上报。⑸对新员工（涉及调换工种员工）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教诲，新工人未经考核合格不得上岗。⑹支持、接受专职安全员监督检查和指引，对提出改进办法要及时组织贯彻贯彻。⑺领导并支持作业队安全员开展寻常工作，及时采纳安全员对的意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。⑻发生工伤事故、未遂事故要保护现场并及时上报；积极配合本工种工伤及其她事故调查解决。6.2从业人员职业危害岗位员工职责⑴参加职业危害防治教诲培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；⑵对的使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；⑶不违章作业，并制止她人违章作业行为，对违章指挥有权回绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；⑷当工作场合有发生职业危害事故危险时，应及时停止作业，并及时向项目部安全环保部或安全管理人员报告。四、办公场合职业健康管理制度为加强项目作业场合职业健康管理，强化项目职业危险防范主体责任，防止、控制和消除职业危害，保障从业人员安全和健康。依照《工作场合职业卫生监督管理规定》（国家安监总项目第47号令），制定作业场合职业健康管理制度。一、项目应当加强作业场合职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国标、行业原则工作环境和条件，采用有效防范办法，保障从业人员职业健康。二、项目第一负责人对本项目作业场合职业危害防治工作全面负责。三、项目部必要配备专职或兼职职业健康管理人员，负责职业危害防治工作。四、职业健康管理人员必要接受有关部门组织职业健康管理培训。五、定期对从业人员进行职业健康培训，督促遵守职业危害有关法律、法规、规章、国标、行业原则和操作规程。六、作业场合应做到1、生产区域布置合理，有害作业与无害作业分开设立；2、作业场合与生活场合分开，作业场合不得住人；3、有与职业危害防治工作相应有效防护办法；4、职业危害强度或浓度符合国标和行业原则。七、为从业人员提供符合原则职业危害防护用品，并督促、教诲、指引从业人员按照使用规则对的佩戴、使用。八、对存在职业危害作业场合要进行定期和寻常监测，监测成果及时发布。九、对接触职业危害从业人员，应按规定组织岗前、在岗、离岗职业健康体检，并将成果如实告知从业人员。十、不得安排有职业禁忌从业人员从事其所禁忌作业，对在职业健康检查中发既有与从事职业有关健康损害从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。十一、发生职业危害事故，应当及时向安监部门和关于部门报告，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。十二、建立健全各项目职业危害防治档案。五、生活场合职业健康管理制度项目生活场合应遵守如下职业健康规定：1、职工生活区集中建立在避风、向阳、辟静处，与施工现场保持一定距离，以防止施工对宿舍污染，尽量给员工营造一种清洁舒服生活环境。2、在生活房屋、办公室内安装空调或电扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；3、在生活区设立职工活动场合，配备一定数量运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；4、生活区设立足够数量卫生设施，保持员工宿舍区内卫生。室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日惯用品摆放整洁，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；5、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按本地环保规定运至指定垃圾解决地点统一解决。禁止随处丢弃生活垃圾；6、生活区内设立有取暖设施公共洗澡间，洗澡间内设立冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人清洁卫生。六、食品卫生与公共卫生管理制度项目食品卫生与公共卫生管理应遵守如下职业健康规定：1、食堂工作人员须经卫生防疫部门体检合格，获得“健康证”方能上岗，并按食品从业人员卫生规定定期体检。2、食品卫生管理人员负责组织本项目从业人员健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促＂五病＂人员调离岗位，并对从业人健康状况进行寻常监督管理。3、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其她有碍食品卫生疾病，不得参加接触直接入口食品生产。4、食品仓库必要专用，禁止存储有毒、有害物品及个人生活物品。做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合卫生规定食品。5、食品应分类，分架，隔墙隔地存储，各类食品有明显标志，有异味或易吸潮食品应密封保存或分库存储，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。6、食品成品、半成品及食品原料应分开存储，食品不得与药物、杂品等物品混放。7、仓库有良好防蝇、防尘、防鼠、防盗及防潮设施，应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁。8、餐具用品做到当餐回收、当餐清洗消毒，不许隔顿、隔夜清洗。9、清洗消毒要严格按照一刮、二冲、三洗、四消毒、五保洁程序操作。10、餐具消毒后应放入密闭保洁柜内，不得与其他物品混放，防止交叉污染。11、办公室应当加强关于环境卫生科学知识宣传，提高项目员工环境卫生意识，养成良好环境卫生习惯。12、项目卫生清扫工作应贯彻到人员负责。卫生清扫规定彻底，不留死角。13、项目安全环保部应指引并监督检查卫生责任区卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。14、禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，禁止将卫生责任区内垃圾扫入公共场地，禁止随处吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。15、厕所每天至少清扫两次，要做好除臭、及时清除污渍工作。其她公共卫生设施，必要特别保持清洁，尽量做到无异味、无污秽。场区内各个垃圾桶必要每天进行倾倒。16、公共区域禁止堆放各种杂物，各种必要设施需摆放整洁有序。17、冬季雪后应及时解决。18、必要按规定区域和位置停放车辆，禁止乱停放车辆。19、各办公室应做对伸手可及地方进行打扫，做到面洁（涉及地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、物整洁。七、职业健康检查管理制度为了防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康管理,保护劳动者健康，制定本制度。一、责任部门为项目综合办公室，工会配合开展工作，职责是：拟定人员名单及体检项目等，并组织员工职业健康体检；健全员工职业健康档案。二、工作内容1、工会每年对项目职业性危害因素进行评估拟定。2、安全环保部协助工会每年定期对全项目职业性危害岗位进行评估，并行成“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”。新增或变更职业危害因素时，工会对“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”进行及时变更。3、接触职业性危害岗位员工由综合办公室组织进行职业健康体检，职业健康体检涉及上岗前、在岗期间、离岗和应急性健康体检。职业健康体检由省级卫生行政部门批准从事职业健康体检医疗卫生机构（如下简称体检机构）承担。（1）上岗前体检在拟聘任人员拟定岗位之后，由综合办公室依照“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”拟定需参加上岗前体检项目，联系体检机构安排体检。拟聘任人员在收到综合办公室门出示体检表后按商定日期自行至体检机构进行体检。体检费用由项目支付。经职业健康体检合格者，项目予以录取，并订立职业危害因素告知书。（2）在岗期间体检依照“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”，由安全环保部门拟定当年度进行在岗体检人员，项目综合办公室每年年初排定当年度体检筹划。根据年度体检筹划，项目综合办公室组织在岗期间体检。体检费用由各项目支付。员工体检报告，由项目综合办公室统一归档备案。（3）离岗时体检A、从事职业性危害岗位员工离职时，在距上次体检（涉及岗前、在岗期间及其她应急性体检）满三个月之后，须进行离岗体检。距上次体检未满三个月，以上次体检报告成果作为离职体检数据。B、员工提出离职申请，经项目批准离职后，由部门主管及安全环保部确认与否属于职业性危害岗位。如属于职业性危害岗位时，由综合办公室门出详细检机构体检表，综合办公室配合健康中心安排体检日期，员工个人自行至体检机构进行职业健康体检，体检费用由单位支付。C、为防止未参加离职体检而离职现象发生，接触危害因素员工离职表单须经安全环保部签字确认。经安全环保部签字确认后，于离职表单上标注体检日期，体检成果由健康中心和项目综合办公室存档备案。（4）应急性检查A、员工在进行岗位调动时，由部门主管对员工调动岗位进行确认，告知安全环保部，安全环保部拟定接触新职业性危害因素时，由员工本人自行至体检机构进行体检。职业健康体检项目按新工作岗位接触职业性危害因素拟定。体检程序参照上条解决。体检合格者，予以办理调岗。体检不合格者，不予办理调岗。B、当员工本人疑似患有职业病时，可暂时规定项目进行联系职业健康体检，体检费用先自行承担。体检成果确认患有职业病时，凭体检发票至财务科报销，否则费用自行承担，以上体检成果应及时知会员工本人，并规定其签字备案。C、在急性职业中毒事件发生后，对现场接触有害因素其她人员也应当依照状况进行健康检查，以便及时发现职业损害，采用相应办法。D、安全环保部以为有必要进行应急性检查其她状况。发现职业禁忌或者有与所从事职业有关健康损害员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安顿。对需要复查和医学观测员工，按照体检机构规定期间，安排其复查和医学观测。E、依照体检机构出详细检报告成果，分为正常、异常但与工作无关、异常但与工作关于三种情形。项目只承担与工作关于体检异常人员医疗。依照体检机构建议，对体检异常人员进行妥善安顿。F、发现职业病患者或疑似职业病患者，依照有关法规程序进行申报解决，应及时向西安市卫生行政主管部门报告，并按照体检机构规定安排其进行职业病诊断或者医学观测。G、安全环保部应及时更新接触职业危害因素名单，健康中心应健全职业健康档案有关资料。八、职业病危害警示与告知制度为了有效防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工身体健康及其有关权益，坚持“防止为主，防治结合，分类管理，综合治理”方针，依照《中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。一、项目所属各部门应当为职工创造符合国家职业卫生原则和卫生规定工作环境和条件，并采用办法保障劳动者获得职业卫生保护。二、项目与已进、新进职工，订立职业病危害劳动告知合同（含聘任合同）时，应将工作过程中也许产生职业病危害及其后果、职业病防护办法等如实告知职工，并在劳动合同中写明。三、项目职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害作业时，项目综合办公室应向员工如实告知现从事工作岗位、工作内容所产生职业病危害因素，并订立职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。四、存在职业病危害场合，应当在醒目位置设危化品公示栏，发布关于职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援办法和工作场合职业病危害因素检测成果。对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置设危化品警示标记和警示阐明，并对作业人员进行告知。警示阐明应当载明产生职业病危害种类、后果、防止以及应急救治办法等内容。五、项目每年对职工进行职业病危害防止控制培训，使每位职工掌握职业病危害因素防止和控制技能。六、经常对职业病危害因素进行监测，定期请卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其成果定期向职工发布。七、职业病范畴和诊断原则按国家关于规定执行，对已确诊职业病患者应进行积极治疗。八、定期对作业场合职业危害因素进行检测。九、按规定向职工提供符合防治职业病防护规定设施和个人使用职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改进工作条件，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。九、职业病危害项目申报制度项目监督管理依照《中华人民共和国职业病防治法（如下简称《职业病防治法，制定本制度。二、存在或者产生职业病危害项目，项目将按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素项目。职业病危害因素按照卫生部发布《职业病危害因素分类目录》进行拟定。三、职业病危害项目申报重要内容是（一）用人单位基本状况；（二）工作场合职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。四、项目应当向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及关于材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。五、项目申报后，因采用生产技术、工艺、材料等变更导致所申报职业病危害因素及其有关内容发生变化，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。六、项目在终结生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。七、项目要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。八、项目严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表。十、职业病防治宣教培训制度依照《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合项目实际状况，分别组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用职业病防护用品对的用法、维护培训，特制定本制度：一、项目安全环保部负责职业卫生教诲培训监督管理工作，并指定专业职业卫生培训人员，负责项目职业卫生知识教诲培训。二、教诲培训内容：1、职业卫生法律、法规和原则；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、对的使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用品；5、发生事故时应急救援办法；6、公民健康素养基本知识与技能。十一、职业危害防护设施维护检修制度为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国标和卫生规定，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者健康，依照《中华人民共和国职业病防治法》关于规定，制定本办法。项目部应当建立防护设施管理责任制，并采用下列管理办法：1、设危化品防护设施管理机构或者组织，配备专(兼)职防护设施管理员；2、制定并实行防护设施管理规章制度；3、制定定期对防护设施运营和防护效果检查制度。一、各参建单位对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：1、防护设施技术文献；2、防护设施检测、评价和鉴定资料；3、防护设施操作规程和管理制度；4、使用、检查和寻常维修保养记录；5、职业卫生技术服务机构评价报告。二、各参建单位应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施效果进行综合性检测，评估防护设施对职业病危害因素控制效果。三、各参建单位应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用规定等有关知识培训，指引劳动者对的使用职业病防护设施。四、各参建单位不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除，应当采用暂时防护办法，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。十二、职业病防护用品管理制度一、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必要配备，带有防护功能用品。二、接触有害因素所有人员都应准时发放职业病防护用品。美观”原则。四、由项目办公室负责，依照不同工种对职业病防护用品需要制定《职工个人使用职业病防护用品发放原则，依照发放原则给员工配备合理职业病防护用品。1.不得以货币或其他物品代替应当配备职业病防护用品。2.不得扩大发放范畴和提高原则。严格控制筹划外发放职业病防护用品。3.不得随意延长或缩短职业病防护用品使用限期，或逾期不发放新职业病防护用品。4.工种相似且劳动条件相似，应发给相似职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或重要从事工种发给相应职业病防护用品。5.管理人员、工程技术人员视其经常或重要参加劳动状况，依照工作需要配备相应职业病防护用品。6.新增长工种或个别需变动职业病防护用品及原则时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。7.职工在生产过程中必要按规定使用职业病防护用品，未按规定使用，应视为违章作业。五、办公室负责职业病防护用品采购、保管与发放工作1.办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，保证劳动防护用品质量安全性、可靠性。2.职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品去向、数量、时间均应详细登记。3.员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品使用时间。属按月发放小型防护用品，员工脱离工作岗位一种月及以上者停发当月防护用品。4.因工作需要变化工种人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相似某些，期限合并计算，新工种没有已发放职业病防护用应予收回。5.故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。6.筹划外职业病防护用品由使用部门申请，报领导审批后，采购发放。7.终结，解除劳动合同或调离本项目时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限要回收或折价解决。六、职业病防护用品采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。十三、职业病危害监测及检测评价管理制度为了做好项目职业卫生检测工作，使作业场合职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生原则，有效防止职业危害，切实保障员工健康，依照《中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。一、安全环保部在项目职业病防治领导小组领导下，组织开展对本项目作业场合职业病危害因素寻常监测工作进行监督检测。项目应设立环保卫生监测小组，建立本项目职业病危害因素检测档案，并妥善保存；环保卫生监测小组详细负责对生产作业场合职业病危害因素进行寻常监测；监督检测由各项目部委托具备法定资质职业卫生技术服务机构进行。（一）寻常监测1、明确寻常监测人员，并对数据精确性负责；2、明确尘、毒、噪声合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（登记表）；3、规定监测办法。（二）检测和评价1、按规定委托获得资质认定职业健康技术服务机构进行作业场合危害因素浓度或强度检测和评价；2、作业场合危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采用有效治理办法，治理办法难度较大应制定规划，限期解决；3、职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。二、职业病危害因素检测点设定和检测周期拟定应符合GBZ159－《工作场合空气中有害物质监测采样规范》等规范规定，由项目安全环保部、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同拟定，所有职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测办法应符合国家关于原则规定。三、检测职业病危害因素种类重要涉及作业场合空气中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物和粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素。四、检测人员进入现场必要佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等有关防护用品，各项目环保卫生监测小组和委托卫生技术服务机构依照检测成果，比对国家关于工作场合有害因素职业接触限值原则做出符合性鉴定和评价并出具《监测报告，并依照检测周期向项目安全环保部报告，各项目填制《职业病危害因素寻常检测成果告知书，按季度向受检测各项目通报，及时将检测成果进行公示。五、项目应及时组织对检测成果异常作业场合进行整治。对跑、冒、滴、漏引起现场物质超过规定原则，必要采用有力防护办法，责成专人解决，及时消除，杜绝事故发生。对暂时不能整治或整治后不能达标作业场合，所属单位应专项报告项目立项进行整治。六、在生产检修期间密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场合，项目环保卫生监测小组要按照作业证规定及时进行分析检测。如遇生产不正常，各项目拟定有必要暂时增长检测项目，可向本项目安全环保部提出申请并阐明因素，由项目部安排暂时检测任务。七、项目安全环保部应及时将作业场合或岗位职业危害因素测定成果报送在建项目所在地安监项目，由其整顿后存入项目职业卫生档案。八、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生原则和卫生规定，项目安全环保部应及时下发整治告知书给关于单位，督促其采用有关治理办法，如仍不达标应告知立即停产，治理达标后方能生产。九、项目应制定年度检测筹划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费实行。十、每年按项目流程对其合规性进行评估修订。十一、关于职业卫生检测其她规定按照国家现行职业卫生法规、原则和项目职业卫生管理制度执行。十四、建设项目职业卫生“三同步”管理制度一、目为了防止、控制和消除建设项目也许产生职业病危害依照《职业病防治法《建设项目职业病危害分类管理办法》特制定本制度。二、术语和定义2.1建设项目指新建、改建、扩建生产、储存装危化品和设施建设项目。2.2“三同步”制度指项目新建、改建、扩建基本建设项目、技术改建项目和引进建设项目，其职业卫生防护设施必要符合国家规定原则，必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用，职业卫生防护设施投资应纳入建设项目预算。2.3也许产生职业病危害项目指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素项目。也许产生职业病危害建设项目分为职业病危害轻微职业病危害、普通和严重职业病危害三类。也许产生严重职业病危害因素涉及下列内容：a《高毒物品目录》所列化学因素，例如铅；b）石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10％以上粉尘；c）放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装危化品、工业探伤机、油田测井装危化品、甲级开放型放射性同位素工作场合和放射性物质贮存库等装危化品或场合；d）卫生部规定其她应列入严重职业病危害因素范畴。三、职责3.13.2责任部门。3.3安全环保部是建设项目职业卫生监督管理部门。3.4工程管理部是“三同步”详细执行部门，全面负责实行建设项目建设管理。3.5财务部负责建设项目职业卫生资金有效投入。四、工作程序4.1在建设项目可行性论证阶段，依照《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具备相应资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。4.2在可行性论证阶段完毕建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书，向有管辖权卫生行政部门提出申请并提交申报材料。按照国家关于规定，不需要进行可行性论证建设项目，应当在建设项目开工前提出职业病危害预评价报告卫生审核或备案。4.3建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核批准，并获得卫生行政允许批文后方可动工建设。4.4建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核或备案后，建设项目生产规模、工艺或者职业病危害因素种类、防护设施等发生变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价和卫生审核或备案。4.5职业病危害严重建设项目，在初步设计阶段，应当委托具备资质设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。4.6职业病危害严重建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告卫生行政部门提出建设项目职业病防护设施设计卫生审查申请，填写《建设项目职业病防护设施设计审查申请书，并按规定提交申报材料。4.7职业病危害严重建设项目，其职业病防护设施设计经审查并获得卫生行政部门行政允许批文后方可施工。4.8职业卫生防护设施施工应当由获得相应工程施工资质施工单位进行。4.9委托获得相应资质监理项目对建设过程实行监理，保证施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同步设计和施工。4.10在竣工验收前，应当委托具备资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽量由原编制职业病危害预评价报告技术机构承担。4.11建设项目主体工程竣工后，需要进行试生产，其配套建设职业病防护设施必要与主体工程同步投入试运营，在试运营期间应当对职业病防护设施运营状况和工作场合职业病危害因素进行监测，并在试运营12个月内进行职业病危害控制效果评价。4.12职业病危害轻微建设项目，应当将职业病危害控制效果评价报告报原预评价备案卫生行政部门备案。4.13职业病危害普通和职业病危害严重建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告卫生行政部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。4.14分期建设、分期投入生产或者使用建设项目，其相应职业病防护设施应当同步进行卫生验收。4.15职业病危害普通和职业病危害严重建设项目经卫生验收合格并获得卫生行政部门行政允许批文，方可正式投入生产或使用。4.16建设项目职业卫生“三同步”工作结束后，各职能部门认真整顿资料并归档。十五、劳动者职业健康监护及其档案管理制度根据《职业病防治法》等国家法律、法规关于规定，为防止职业病，维护职工合法权益，保护职工健康，制定本制度。一、本制度合用项目每位员工。二、项目存在职业病危害因素必要按照国家规定建立劳动者健康监护档案。三、项目工会负责监督检查各项目劳动者健康监护档案建立及管理状况。四、项目综合办公室负责职业卫生专（兼）职人员，按照国家规定为每名接触职业病危害职工建立劳动者卫生监护档案（个人档案，并逐年将体检表等其她个人资料存入到本人档案之中。五、劳动者卫生监护档案（个人档案）涉及如下内容：（1）职业史；（2）职业病危害接触史；（3）职业健康检查成果；（4）职业病诊断等其她材料。六、建立劳动者卫生监护档案查阅制度。八、工会将不定期对劳动者健康监护档案建立和完善状况进行检查考核。十六、职业病危害事故处置与报告制度一、为了规范我项目职业危害事故报告、调查、解决，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故导致损害，依照《中华人民共和国职业病防治法，特制定本制度。二、按一次职业病危害事故所导致危害严重限度，职业病危害事故分为三类：（一）普通事故：发生急性职业病10人如下；（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人如下或者死亡5人如下，或者发生职业性炭疽5人如下；50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上。三、各参建单位发生急性职业病危害事故时，普通危害事故应于2小时内向项目安全环保部报告，特大和重大危害事故及时向项目上级领导报告。单位安排专人负责及时向本地安全生产监督部门及卫生部门报告。四、职业病危害事故报告内容应当涉及事故发生地点、时间、发病状况、死亡人数、也许发生因素、已采用办法和发展趋势等。五、任何员工不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。六、对发生职业病危害事故，单位应当依照状况及时采用如下紧急办法：防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织脱险；设备和工具等；（四）对遭受或者遭受急性职业病危害劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观测；（五）按照规定进行事故报告；（六）配合卫生行政部门、安全监督生产部门，按照规定如实提供事故发生状况、关于材料和样品；（七）贯彻卫生行政部门及安全监督生产部门规定采用其她办法。七、对构不成普通职业病危害事故事故，单位工作人员应及时向单位职业卫生管理部门报告，职业卫生管理部门应详细记录，及时组织有关人员对事故进行解决。八、对发生职业病危害事故调查解决资料要妥善保管。十七、职业病危害应急救援与管理制度防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和解决，结合本项目实际，本着“反映迅速、解决得当”原则，制定本项目应急救援预案。职业病危害应急救援指挥机构及职责分工项目职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在工程管理部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在项目，由副总指挥全权负责应急救援工作。1、职责①领导小组a、组织制定项目职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演习；c、检查督促做好重大职业病危害事故防止办法和职业病危害事故应急救援物资、器械、防护用品等各项准备工作。=2\*GB3②指挥部a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实行救援行动；c、及时向上级部门报告职业病危害事故解决状况，并向毗邻单位通报危害事故状况。必要时向有关单位发出救援祈求；d、组织职业病危害事故调查及善后解决，总结应急救援工作经验教训。2、指挥部人员分工①总指挥：负责组织指挥全项目职业病危害事故应急救援工作；=2\*GB3②副总指挥：协调总指挥，负责应急救援详细指挥工作。③指挥部成员a、生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、状况通报及职业病危害事故危化品处置工作。b、主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类急救和护送转院工作；c、安全环境及职业卫生管理组织负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联系和对外联系，必要时代表指挥部发布关于信息；负责车辆调配及急救物资运送、供应工作；负责抢险物资及防护用品寻常储备和应急供应。二、应急救援队伍构成和分工项目负责人、员工，均有职业病危害事故应急救援责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援骨干力量，其任务是当项目职业病危害事故发生时，对被救援对象实行全方位救援。三、项目部发生职业病时处置方式①普通职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员岗位及时巡逻及早发现，未及时采用相应办法予以解决，而引起小范畴职业病危害事故。②重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有也许发展为更大范畴或更严重破坏及人员伤害事故。应及时采用如下应急救援办法：a、最早发现职业病危害事故部门及人员，应及时向项目综合办公室报警，并采用一切办法切断职业病危害事故源。b、安全环保部接到报警后，应迅速告知项目领导及有关部门，迅速查明发生职业病危害事故地点、范畴，项目领导下达启动应急救援预案指令，同步发出警报，告知项目有关人员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。c、项目有关人员依照职业病危害事故性质和规模，告知专业对口部门迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故状况。d、项目有关人员成员到达职业病危害事故现场后，依照职业病危害事故状态及危害限度做出相应应急决定，并命令各应急救援人员及时开展救援。如职业病危害事故扩大时，应祈求增援。e、当职业病危害事故得到控制，及时成立两个工作小组：Ⅰ、在主管指挥下，构成由项目有关人员和发生职业病危害事故人员参加职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生因素和研究制定防范办法。Ⅱ、构成由有关人员和发生职业病危害事故人员参加抢修小组，研究制定抢修方案并及时组织抢修，尽早恢复生产。四、项目救援信号重要是用电话报警联系。消防火警电话119，医疗急救中心120。五、关于规定和规定：为了能在职业病危害事故发生后，做到反映迅速、处置危化品得当，项目内所有有关人员，必要认真学习本应急救援预案。项目综合办公室人员，要对职工进行经常性应急救援知识教诲，每年组织一至二次专业分工演习。保证救援物资及器材完备和充分供应。应急救援指挥部，在贯彻好寻常值班制度、检查制度、例会制度同步，要针对发现和存在问题，积极采用各种有效办法，对本预案加以不断提高、改进和完善。十八、作业现场职业健康管理实行办法一、普通规定1、项目部要对也许导致人员安全健康危害，对财产也许导致损失生产过程，都应制定有关安全、卫生原则。依照危险和有害源特点及也许影响范畴，明确规定相应安全、卫生防护距离和防护带。2、施工现场具备或也许产生危险和有害因素生产装置和场合，应依照生产特点，在保证从业人员和公众安全、卫生原则下合理布置；公用设施距离应符合防火、防爆、防尘、防毒、防振、防辐射、防触电和防噪声等规定。施工区各类传染源（物）应进行卫生清理或无害化解决。3、施工现场施工区域应与办公、生活区划分清晰，并应采用相应隔离办法。封闭围挡，高度不得不大于1.8m。4、施工项目采用地表水为生活饮用水水源时，水源水质应符合《地表水环境质量原则》（GB3838）中Ⅱ、Ⅲ类原则；采用地下水为生活饮用水水源时，应符合《地下水质量原则》（GB/T14848）规定，饮用水水质应符合《生活饮用水卫生原则》（GB5749）关于规定。5、生活饮用水输配水设备、防护材料和水解决材料不应污染生活饮用水，应符合《生活饮用水输配水设备及防护材料安全性评价原则》（GB/T17219）规定。取水水源地及饮用水蓄水设施应进行保护，生活饮用水水质检查应按照《生活饮用水原则检查办法放射性指标》（GB/T5750.13）执行。二、卫生与防疫1、施工现场应设专职或兼职保洁员，负责卫生清扫和保洁。2、办公区和生活区应采用灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等办法，并应定期投放和喷洒药物。3、食堂必要有卫生允许证，炊事人员必要持身体健康证上岗。4、炊事人员上岗应穿戴干净工作服、工作帽和口罩，并应保持个人卫生。不得穿工作服出食堂，非炊事人员不得随意进入制作间。5、食堂炊具、餐具和公用饮水器具必要清洗消毒。6、施工现场应加强食品、原料进货管理，食堂禁止出售变质食品。7、施工单位应定期对生活饮用水取水区、净水池（塔）、供水管道末端进行水质监测。8、施工现场作业人员发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必要在2小时内向施工现场合在地建设行政主管部门和关于部门报告，并应积极配合调查解决。现场施工人员患有法定传染病时，应及时进行隔离，并由卫生防疫部门进行处置。当发生疫情时，应对邻近居民区进行卫生防疫。三、职业健康1、职业健康监护是以防止为目，依照劳动者职业接触史，通过定期或不定期医学健康检查和健康有关资料收集，持续性地监测劳动者健康状况，分析劳动者健康变化与所接触职业病危害因素关系，并及时地将健康检查和资料分析成果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采用干预办法，保护劳动者健康。职业健康监护重要涉及职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查涉及上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。项目职业健康监控管理按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）规定执行。2、项目应对员工进行上岗前和在岗期间定期职业卫生有关知识培训、考核，保证劳动者具备必要职业卫生知识、对的使用职业病防护设施和个人防护用品知识。培训考核不合格者不能上岗作业。3、施工现场使用高毒物品或存在具备职业危害作业，应配备专职或兼职职业卫生医师和护士。对高毒作业场合、具备职业危害作业场合，每月至少进行一次毒物浓度检测，每半年至少进行一次控制效果评价。4、项目将采用办法，规避患有职业禁忌症人员参加与其病症不相适当作业，不安排女工从事有害女性生理机能工作，不安排未成年人员参加有毒有害或其她类型特种作业。5、项目应准时安排从事职业病危害因素作业员工职业健康检查。职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。对从事职业病危害因素作业员工职业健康检查每年不少于一次。十九、环保、安全生产与劳动防护技术办法管理办法第一章总则第一条为了有效控制施工过程中不安全因素，规范环保、安全生产与劳动防护技术办法管理工作，消除和减少职业伤害，保障员工安全和健康，根据电建股份项目《安全技术办法管理办法》，制定本办法。第二条环保、安全生产与劳动防护技术办法制定必要按照国家颁发劳动保护法令和行业部门发布劳动保护规定或原则为根据；应在危险因素辨识、评价基本上遵循安全可靠、经济合理、技术可行、先进科学原则，必要针对施工现场存在危险因素和危害因素种类、数量和危害限度大小作为编制内容，注重办法针对性、合用性和可操作性。第三条项目总工程师是环保、安全生产与劳动防护技术办法编制负责人，工程技术部门为安全技术办法编制、管理责任部门。第四条环保、安全生产与劳动防护技术办法编制根据：安全环保法律法规、行业原则，施工环境资料、设计文献、安全及环保防护设施原则、施工技术规程、安全（环保）技术规程。在编写环保、安全生产与劳动防护技术办法时，一方面应对危险因素、环境因素进行辨识，在辨识评价基本上，对人、机、料、法、环五个环节也许导致安全、环境和职业危害事故相应因素采用技术手段进行控制。符合性和充分性原则：施工安全技术办法内容必要符合现行安全环保法律、法规和安全技术规范、原则。必要以满足安全环保管理工作需要为前提。必要性和可行性原则：必要性就是要在对施工项目进行风险评价基本上拟定出重大危险因素、环境因素风险限度，为减少和防止风险而应采用相应安全环保技术办法。可行性就是在满足安全环保管理工作需要前提下，结合既有施工能力、施工机械、人员素质状况制定安全环保技术办法。针对性和可操作性原则：就是要做到安全环保技术办法对象明确、目清晰、简朴明了、易于操作。第二章安全技术办法编制第五条项目部在编制项目施工组织设计和分部、分项工程施工技术办法同步，应编制环保、安全生产与劳动防护技术办法。第六条环保、安全生产与劳动防护技术办法重要内容如下：1.项目简介：简要简介安全技术办法要解决对象；2.编制根据：技术文献、原则、合同；3.技术办法：保证安全生产办法、工作流程和资源配备。4.注意事项：实行过程中需要注意事项；5.检查、验收原则。第七条下列单项工程施工（作业）时，必要单独编制安全（环保）技术办法：1.土石方明挖工程、地下工程、斜井工程、竖井工程；2.爆破工程；3.大型排架和高栈桥工程；4.水上水下工程施工；5.高处临空、临水施工工程，高边坡施工工程；6.两层以上交叉作业、系统性电气作业、起重吊装作业；7.大型金属构造及机电设备运送、大型施工设备安装与拆除工程；8.新工艺、新材料、新技术、新设备使用；9.防止自然灾害（防泥石流、防台风、防雷击、防地震、防暑降温、防冻、防寒、防滑等）办法；10.其他存在重大安全风险工程项目。上述工程施工（作业）编制安全（环保）技术办法，必要报项目工程科技部、安全环保部审核、备案。第八条编制前准备工作1.收集施工项目所处施工环境资料、工程图纸、设计文献、合同文献等，并开展查勘现场。2.收集关于国家安全生产法律法规、行业原则、安全防护设施原则、安全操作规程、施工工艺、同类工程技术文献。3.开展安全危险因素和环境因素辨识、评价资料。第九条安全技术办法编制1.依照工程状况、工期规定、现场环境开展平面规划。对具备危险性暂时设施按关于规定进行布置并明确标记。2.现场勘察，拟定影响作业安全环境危险因素，制定相应安全技术办法消除危险因素。3.依照设计文献、工期规定、施工环境、作业流程，分析施工过程中也许浮现危险因素，制定相应安全技术办法。4.分析工艺流程中存在危险因素，制定相应技术办法。5.依照施工设备状况和使用条件（使用时间较长、工作环境特殊），制定防止超负荷运营、安装安全保护装置办法。6.依照安全操作规程和作业特点，规定作业程序，规范施工人员作业行为。7.在使用新工艺、新技术、新材料、新设备时，按照编制施工组织设计-现场实验-修订完善模式编制安全技术办法。8.专项施工方案、安全技术方案（办法）在编制前应规范进行策划。9.编制专项施工方案、安全技术方案（办法）经工程管理部、工会、安全环保部门会审。10.分包队伍编制专项施工方案、安全技术方案（办法）经技术、安全、质量监管部门会审，经项目总工程师审查批准。第十条应报项目安全专家组进行论证审查工程：（一）深基坑工程开挖深度超过5m（含5m）或地下室三层以上（含三层），或深度虽未超过5m（含5m），但地质条件和周边环境及地下管线极其复杂工程。（二）地下暗挖工程地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、岩爆、涌泥、断层等地质复杂隧道工程。（三）高大模板工程水平混凝土构件模板支撑系统高度超过8m，或跨度超过18m，施工总荷载不不大于10kN/m2，或线荷载不不大于15kN/m模板支撑系统。（四）30m及以上高空作业工程（五）大江、大河中深水作业工程（六）都市房屋拆除爆破和其她土石方大爆破工程第十一条规范编制环保、安全生产与劳动防护技术办法筹划。技术办法筹划应涉及如下内容：1.环保、安全生产与劳动防护技术办法名称；2.环保、安全生产与劳动防护技术办法内容和目；3.经费预算及其来源；4.负责设计、施工单位和负责人；5.施工开始日期、施工筹划进度和竣工日期；6.办法执行状况与效果。第三章技术办法交底和执行第十二条环保、安全生产与劳动防护技术办法编制完毕后由项目总工程师组织有关部门进行审核，审核通过后报项目经理批准，报项目工程科技和安全环保部审核、备案，并报监理核准后执行。第十三条环保、安全生产与劳动防护技术交底重要内容1.本工程项目施工作业特点和危险点；2.针对危险点详细防止办法；3.应注意安全事项；4.相应安全操作规程和作业原则；5.发生事故时应及时采用避难和急救办法。第十四条环保、安全生产与劳动防护技术办法应遵循“三同步”原则，即：环保、安全生产与劳动防护技术办法应与施工技术办法同步编制、同步交底、同步实行。1.工程开工前，单位总工程师将工程概况、分某些项工程划分、合同安全技术规定等状况，向各级管理人员进行详细交底。2.由工程管理部门组织，安全环保部参加，向参加施工作业每一位员工进行环保、安全生产与劳动防护技术办法交底；技术办法要发放到每一种作业面。3.两个以上施工队或工种配合施工时，作业队负责人、专兼职安全员，要按工程进度定期或不定期地向关于施工单位和班组进行交叉作业书面安全交底。4.班组长、班组安全员运用每天“班前五分钟安全活动”，对员工进行施工规定、作业环境等方面安