调薪申请报告篇一样本

篇一：调薪申请书范文调薪申请书尊敬领导：在您百忙之中有件个人事情想耽误你点时间。自从5月进入公司工作已经半年多。在过去这一段时间里，在您和同事协助下我从一种刚刚毕业学生逐渐成长为具备专业知识员工，担任公司财务助理职务。在您和同事指引下，我也做了点成绩。我基本理解我司有关基本状况，对管桩行业有进一步结识，并且熟悉了财务部门运营，熟悉掌握出纳、仓管有关工作以及可以协助部门经理完毕有关工作。工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量完毕公司交给我工作。由于我当前薪酬是1800，我以为已经不能和我当前工作状况相相应。我申请公司在充分考虑状况下给我加薪，就我当前工作状况而言，我但愿能加到2300以上，望公司领导予以酌情考虑,批准为盼!固然在工作中我也存在着诸多缺陷，自认能力上有待进一步提高，年轻贪玩需要人们共同督促。但是我相信通过您及同事协助以及自己努力，我会彻底改正这些缺陷。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好为公司服务。我会更加爱惜此后时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您信任与我实力将为咱们带来共同成功！但愿我能为贵公司贡献自己力量!谨祝公司前程似锦，兴旺发达！此致敬礼财务部门：1月13日篇二：涨薪申请书范文图片已关闭显示，点此查看涨薪申请书范文涨薪申请书范文本人自入职公司至今，在公司各位领导关怀和指引下，个人能力在不断提高和进步，对行政部工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司后勤工作作出了较大贡献。随着公司不断发展，行政部工作内容逐渐增多，本人涉及工作内容范畴也始终在不断拓宽，但是本人自转正以来薪酬始终是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。广州市属于消费水平较高一种市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，但愿总经办可以综合这些内在和外在因素予以考虑将本人薪酬调节至3000元/月。固然，如果领导以为我当前工作内容及质量尚未能达到公司规定调薪规定，我诚恳地但愿领导能提出宝贵意见或建议，让我明确此后努力方向和目的，能有效地提高自己能力，将日后工作做到最佳。涨薪资评估报告1、对上班族来说，薪水无疑是工作重要目之一，加薪直接影响到此后工作努力限度。2、现已严格控制加班，实行三班倒，比本来所得工资减少量多。3、物价比之前上涨许多。4、房价比之前上涨上百元。5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已纯熟掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年CIP一涨再涨!6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增长。申请人：年月日有法律问题，上法律快车/篇三：调薪申请书范文调薪申请书范文在您百忙之中有件个人事情想耽误你点时间……………然后是回顾：自从XX年XX月进入公司工作已经X年，在过去这一年时间里，在您和同事协助下我从一种刚刚毕业学生逐渐成长为具备专业知识员工。并纯熟掌握了XXXX和XXXX，在您和同事指引下，我也做了点成绩，例如：......工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量完毕公司交给我工作。……………然后进入正题：由于我当前薪酬是...，我以为已经不能和我当前工作状况相相应。我申请公司在充分考虑状况下给我加薪，就我当前工作状况而言，我以为是XXXX比较合理。然后是后来工作打算：固然在工作中我也存在着诸多缺陷，业务上、能力上和公司诸多同事相差很远，但是我相信通过您及同事协助，自己努力，我会彻底改正这些缺陷。我会更加爱惜此后时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您信任与我实力将为咱们带来共同成功！但愿我能为贵公司贡献自己力量!谨祝公司前程似锦，兴旺发达！此致敬礼XX部门：xxxXXXX年X月篇四：涨工资申请书范文大全申请书尊敬领导，您好！时光过得真不久，自从毕业加入**公司，至今已经一年半时间。**作为我第一份工作，我始终布满热情，满怀抱负，并且在这一年半里工作中，我积极进取，比较踏实专心地工作，并且也在领导和同事们协助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定产品开发经验以及汽车体系流程。自以来，由车间实习到设计产品，当前咱们也分别在做****等产品，以及某些公司正在涉足新领域产品，如****等。并且在公司领导安排下，咱们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可代替**，咱们当前所学所想，这也将会成为公司将来发展、竞争坚实后背力量。技术团队团结和奋进精神时刻鼓舞着我，领导督促和辅导也时刻勉励着咱们，可以在**工作，咱们感到是幸运和满足，再多工作咱们也都会毫无牢骚地尽自己能力去做，去做更好，由于我要用自己努力勤奋劳动来回报公司知遇和培养。之因此给领导写这份申请，也是由于咱们在生活上遇到了一定困难，向领导、向组织谋求协助。生活捉襟见肘经常会使我分担诸多精力。每月五、六百元房租已经让我感到很大压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小数额，加之寻常饮食及某些必要生活用品又是很难节约??当前每月咱们拿到手工资是1400元，承担这些支出真很困难，况且作为未婚无房一族，后来生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价不断上涨，入不敷出咱们也很难向父母伸手，由于这个时候该是咱们来报答她们养育之恩！可是咱们能做太少，做不够，现实真很无奈??当时咱们进入公司时，理解到我司薪水是工作满一年是可以有些浮动，这也让咱们感到了欣慰。因而也恳请领导依照咱们实际生活困难和咱们后来可觉得公司做贡献，可以批准咱们这份难言之请。咱们一定会努力工作。此致敬礼涨薪申请书范文领导您好！本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。通过慎重考虑，特向您提出加薪祈求，理由如下：1、当前我所负责工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮此外一种，众多工作内容导致我当前工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XXX深办是深圳市规模较大外企深办之一，但至今本人薪水为XXX（税后XXX多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入外单越来越少，今年至今月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，依然低于深圳市平均月薪水平。3、以XXX内部员工薪水平做平行参照，比较成果是：相似薪水，本人从事更多工作内容；或者相似工作内容，而本人获得却偏低薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并批准给本人提高薪水。此致敬礼涨薪申请书范文XXX科长：您好！随着我公司不断发展状大，我个人能力也在不断提高和进步。我感谢公司领导对我栽培和协助，我非常信任你们。基于对公司热爱和对领导信任，鉴于当前工作职责范畴和工作强度，我但愿月薪是xxxx元（在原基本上增长300元）。如果对员工工作没有一种明确勉励手段和考核原则，员工素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对她们来说，为工作付出满腔热情、牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得。提出这样薪金规定，并不是“居功自傲”，我所付出谈不上“功”，因此请不要误会我本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导以为我当前工作内容及质量尚未能达到xxxx元月薪规定，我诚恳但愿您能提出诚肯意见或建议，让我此后有一种努力方向和目的，在提高自己能力同步将工作做更好，向更高目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我依然会像此前同样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因而怠慢工作，这是我知识和修养规定我应当做到。期待您答复。某某某x年-x月-x日涨薪申请书范文本人自入职公司至今，在公司各位领导关怀和指引下，个人能力在不断提高和进步，对行政部工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司后勤工作作出了较大贡献。随着公司不断发展，行政部工作内容逐渐增多，本人涉及工作内容范畴也始终在不断拓宽，但是本人自转正以来薪酬始终是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。广州市属于消费水平较高一种市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，但愿总经办可以综合这些内在和外在因素予以考虑将本人薪酬调节至3000元/月。固然，如果领导以为我当前工作内容及质量尚未能达到公司规定调薪规定，我诚恳地但愿领导能提出宝贵意见或建议，让我明确此后努力方向和目的，能有效地提高自己能力，将日后工作做到最佳。涨薪资评估报告1、对上班族来说，薪水无疑是工作重要目之一，加薪直接影响到此后工作努力限度。2、现已严格控制加班，实行三班倒，比本来所得工资减少量多。3、物价比之前上涨许多。4、房价比之前上涨上百元。5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已纯熟掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资！尽管今年CIP一涨再涨！6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增长。涨工资申请我发现自己工作不爽好长时间了，我经常想人是不是都该有所追求，我追求是什么呢，我每天加班、奔波为是什么我干麻要这样。当前我发现对工作不满旨在同事中是普遍状况，限度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。直白地说我以为因素是公司导致。在我眼里公司是个磨房，老板经营思路是：如何用至少成本让磨转起来。由此给拉磨驴至少料，让驴刚好饿不死，磨成天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低，成果磨出来面只有一点点。如果因而老板更舍不得下料话，总有一天磨出来来面不够下料了，这样将来会如何？老板未必敢杀驴，但必定要卸磨了。我觉得老板应当算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来，要靠驴努力磨出来。我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本注重得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了许多，而公司越来越喜欢用便宜员工了，人们收入该不该提一提，不知公司怎么想。其实咱们停顿工资相对社会、行业来讲是在减少，咱们付出和收获已经完全背离。员工不论学历如何，随着经验丰富，工作能力提高，原先收入不也许满足，越是人才越容易走掉。好像公司从上到下都是来打工，都是暂时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑？这样公司会有前程？我看不到。公司对将来发展是有目的有方向，但是靠谁实现，怎么实现？靠一群越干越没劲有机会就会走掉员工能实现？有时候公司也想给个人些好处，例如搞项目经理承包。可是公司对一种项目会花多少钱很理解，公司承包给各人价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花一定会花掉，承包人挣是公司管理成本中节约一小某些，能有多少？反之如果公司留出适当利润空间那人人都会乐意包公司究竟包给谁？公司技术实力局限性，个人承包又化整为零，个人能力就更小了。例如工程，施工阶段只是其中一种原本应当相对简朴某些，却吸引咱们90%以上注意力，合同制定、工程界面划分、前期准备这些重要工作做得太少了。公司应当变化一下经营思路和管理办法，一方面是给咱们加工资，由于没几种有士气员工了！也许领导们以为公司当前条件不是非常好，改进之后会给咱们加，并且讨厌积极伸手要钱员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一种人走在不在家任何地方时候我问我自己我图了什么？这里是发展环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧生活。尚有许多想说，累了，最后总结陈词：咱们都干得没劲，请给涨涨工资。申请书尊敬领导，您好！从今年4月8日进入迪宝公司当一名职工至今，得到了公司各位领导、同事们多方支持和协助，我非常感谢各位。作为一名迪宝员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己工作。出于本人办事执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手问题浮现，也能在我积极应对中，把它完毕较好。工作中，繁杂事宜、纷乱内容无处不在，付出汉水与辛苦数之不尽。我成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我个人销售是41825元，占48%，到6月份我个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。之因此给领导写这份申请，也是由于咱们在生活上遇到了一定困难，向领导、向组织谋求协助。生活捉襟见肘经常会使我分担诸多精力。每月五、六百元房租已经让我感到很大压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小数额，加之寻常饮食及某些必要生活用品又是很难节约??当前每月咱们拿到手工资来承担这些支出真很困难。当时咱们进入公司时，理解到我公司薪水是工作满三个月是可以有些增长，这也让咱们感到了欣慰。因而也恳请领导依照咱们实际生活困难和咱们后来可觉得公司做贡献，可以批准咱们这份难言之请。我但愿我上述表述可以得到各位领导承认，对我申请予以考虑并批准为盼。谢谢咱们一定会努力工作。此致审请人张红霞篇五：调薪申请书范文调薪申请书尊敬领导：在您百忙之中有件个人事情想耽误你点时间。自从10月进入公司工作已经5个月了。在过去这一段时间里，在您和同事协助下我从一种刚刚毕业学生逐渐成长为具备专业知识员工，担任公司财务文员职务。在您和同事指引下，我也做了点成绩。我基本理解我司有关基本状况，熟悉了财务部门运营。工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量完毕公司交给我工作。由于我当前薪酬是，我以为已经不能和我当前工作状况相相应。我申请公司在充分考虑状况下给我加薪，望公司领导予以酌情考虑,批准为盼!固然在工作中我也存在着诸多缺陷，自认能力上有待进一步提高，年轻贪玩需要人们共同督促。但是我相信通过您及同事协助以及自己努力，我会彻底改正这些缺陷。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好为公司服务。我会更加爱惜此后时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您信任与我实力将为咱们带来共同成功！但愿我能为贵公司贡献自己力量!谨祝公司前程似锦，兴旺发达！此致敬礼财务部门：3月13日篇六：调薪申请书范文调薪申请书尊敬领导：自从5月进入公司工作已经快四年了。在过去这一段时间里，在公司领导和同事协助下担任公司成本核算部经理职务。自已也做了点成绩，基本理解公司内部核算体系，摸清了公司内部运营规律。并且运用自已熟悉财务部门运营方式，不久在工作中获得成绩。在工作中，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量完毕公司交给我工作。由于我当前薪酬已经四年未有调节，，我申请公司在充分考虑状况下给我恰当加薪，望公司领导予以酌情考虑,批准为盼!固然在工作中我也存在着诸多缺陷，自认能力上有待进一步提高，年轻贪玩需要人们共同督促。但是我相信通过您及同事协助以及自己努力，我会彻底改正这些缺陷。让自己能彻底蜕变为专业人士，更好为公司服务。我会更加爱惜此后时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信公司信任与我实力将为咱们带来共同成功！但愿我能为公司贡献自己力量!谨祝公司前程似锦，兴旺发达！此致敬礼1月19日篇七：员工加薪提薪申请范文员工加薪申请范文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尊敬领导：随着我公司不断发展，我个人能力也在不断提高和进步。这段共同成长岁月里，我对公司同事们产生了感情,同事们予以了我诸多。我感谢公司领导对我栽培和协助。在这里我不用说自己工作做怎么样、工作态度怎么样，由于您是我直接领导，这些您应当非常理解，您甚至可以从员工们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因而我向您提出加薪祈求，当前我基本月薪是****元，每月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，但愿领导对我申请可以加以注重。如果公司领导以为我当前工作内容及质量尚未能达到加薪规定，我诚恳但愿您能提出宝贵意见或建议，让我此后有一种努力方向和目的，在提高自己能力同步将工作做更好，向更高目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我依然会像此前同样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因而怠慢工作，这是我修养规定我应当做到。致礼！----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尊敬领导（虽然你们搞得我很火大）：非常冒昧打扰（我呸，打扰又怎么样了）。对于延长转正期问题，我想我可以理解公司困难（但是公司是不是T-M-D也该想想我困难？！），并且乐意尊重公司及领导决定（实属无奈啊，谁叫老子要在你手下混饭）。然而，从我本人当前实际状况来看，我十分渴望可以按当时领导给出口头承诺（后悔当时没有跟你们立字据），可以提前转正。我非常注重我这次工作机会（这可是我饭碗儿），盼望着自己在这个工作岗位上能有所成就，盼望领导和公司对我认同（认同到将来有一天把你们赶下台了才爽）。同步我也很想借此转正机会缓和生活上压力（不转正就这样几种钱，要弄死我啊？），我一种人在这个都市工作，所有生活开销都由我自己负责，我必要小心筹划才干保证自己住宿供应。[如果不是一种人话，这一段就不要了，写写类似例如我工作后来需要由自己来承担生活支出等等]我但愿能有机会改进现状，以更轻松姿态投入到我所爱慕工作中去，恳请领导予以考虑（不考虑话，我活不下去，做鬼也会来敲你门）。当前这一延长转正决定，对我本人确有某些影响，我会努力调节自己心态和生活来适应这一变化。同步我想公司也许还会有更多考虑，是我所无法想到（不就是怎么节约成本么，我怎么会无法想到，当员工都是白痴啊？），如果可以，但愿有机会能和领导再次沟通（再给你们一种解释机会）。再次恳请领导予以考虑，非常感谢！（老子就再装回孙子吧！）谨祝商褀。此致敬礼！XXX敬呈X月X日----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------教师加薪申请报告:尊敬校领导:你们好，咱们于7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致以为我俩是具备一专多能综合素质强好教师,也乐意为咱们提供和搭建一种施展自己教诲才干平台,有关领导还当面承诺我俩:应届毕业生（我俩）一年见习期满后,学校及时批准转正,合同工资相应提高(至少)为元/月。于是,我俩满怀着激情和但愿在自己岗位上兢兢业业,刻苦努力。在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级语文、数学主课教学，学生成绩先进率几乎每次都为100%；在每次文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，积极承担重任。在班主任工作中，我俩也是耐心细致地关怀每个学生，起早贪黑地陪护和辅导学生，任劳任怨，没有半句牢骚。我想：在小学部教师中劳动强度相似状况下、咱们合同工资还是停留在1700元/月、跟其他教师差距还是那么大、原先领导承诺不能兑现话，咱们心里真会很难受、很伤心，并且真紧张我俩会失去原有工作激情和继续奋战一线勇气。其实，为了学生，我俩得继续工作；为了学校，我俩也乐意继续努力。基于以上实际状况，望各位领导能批准咱们加薪祈求。我俩一定会加倍努力，为学校创造更辉煌业绩，为学校腾达和发展贡献自己所有光和热。此致敬礼----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------公司领导：您好！我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间始终担任×××职务。抱着**（公司名字）是我家，繁华人们乐心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同步，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽局限性以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，因此我辈经常自勉自励，不敢忘掉公司深情厚意，平日里随工作啰嗦无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤快作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应当承担养家糊口之重任，但当前收入低薄，每月只有三千，而××城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。但想到公司从来有爱抚员工老式，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去但愿，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我工资提高六百元左右，就能解我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而体现于工作之中。因此我正式提出申请，但愿公司将我个人工资提高到3600整，但愿领导能予以批准。谢谢此致敬礼----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Xxx总：您好！随着我公司不断发展状大，我个人能力也在不断提高和进步。这段共同成长岁月里，我对公司同事们产生了深厚感情，我喜欢公司公司文化，喜欢公司工作氛围，喜欢公司每一种伙伴们。我予以了她们同步，她们也予以了我更多。我感谢公司领导对我栽培和协助，我非常信任你们。基于对公司热爱和对领导信任，鉴于当前工作职责范畴和工作强度，我但愿月薪是xxxx元。人追求目的越高，她才力就发展越快，才干为公司创造更大价值。如果对员工工作没有一种明确勉励手段和考核原则，员工素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对她们来说，为工作付出满腔热情、牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得。在这里我不用说自己工作做怎么样、工作态度怎么样，由于您是我直接领导，这些您应当非常理解，您甚至可以从员工们那里得到对我评价。提出这样薪金规定，并不是“居功自傲”，我所付出谈不上“功”，因此请不要误会我本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导以为我当前工作内容及质量尚未能达到xxxx元月薪规定，我诚恳但愿您能提出诚肯意见或建议，让我此后有一种努力方向和目的，在提高自己能力同步将工作做更好，向更高目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我依然会像此前同样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因而怠慢工作，这是我知识和修养规定我应当做到。期待您答复。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尊敬领导：你好！我自入职公司以来，始终以认真饱满热情投入于工作学习中，始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展、管理处工作做了自己应尽责任。随着咱们公司不断发展，我个人能力也在不断提高和进步。在这段共同成长岁月里，同事们予以了我诸多。我真诚感谢公司领导对我信任和栽培。我相信，只要付出，就会有收获。因而我向您提出加薪祈求，但愿领导对我申请可以予以注重。为了能更好为公司效力，也为了使自身能得到更好发展。但愿公司可以考虑我近年来工作成绩，恰当给我加薪。如果公司领导以为我当前工作内容及质量尚未能达到加薪规定，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我此后有一种努力方向和目的，在提高自己能力同步将工作做更好，向更高目的迈进。此致敬礼加薪申请书内容确立！一、确立加薪意愿等着人家给自己加薪，还不如把积极权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清晰如下问题，想清晰是为了建立自己加薪自信心和意愿，有了想法才会有行动。1、自己在乎不在乎加工资？2、自己规定薪酬是多少？3、老板会给加多少？4、自己加薪理由是什么？二、收集说服资料1、资料收集需要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪说服资料也不能是一天两天就能收集完毕事，毕竟每天都在做工作，做事情多了去了。(1)常注重积累，除了年终总结报告及寻常工作报告，还应将自己对公司贡献事无巨细地记录在案，整顿成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作；(2)记录下在本职工作外所完毕额外任务以及有关成果，以及这些任务为公司带来多少收益。(3)此外，我推荐一下我觉得还不错资料收集方式，那就是用（来自某知名饭店）或者《日毕日清表》。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错好东西。2、收集资料涉及两个某些(1)自己业绩和体现业绩和体现涉及如下几种方面：※用品体数字证明自己工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提高了多少？等等。※在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺状况下完毕了哪些项目，成功地化解客户刁难维护公司利益等。※记录下你额外工作任务和所占据时间。※工作量增长，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力方式承担了份外工作，在工作流程上精进，才干作为规定加薪筹码。(2)加薪幅度——没有调查就没有发言权和老板谈加薪过程中，如何把握加薪幅度，开出一种正适当“价位”，是决定谈判成功与否最核心因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到自己盼望，会挫伤自己来年工作积极性。中智人力资源管理征询公司薪酬调研部经理耿俊华以为，谈加薪一方面要有理有据。“其实，老板也很乐意用有竞争力薪酬来留住员工，核心是你给出数据的确可以说服她。”耿俊华建议，职场人在谈加薪前要做好三方面准备工作：（1）先做些调查，理解自己所在行业和职位工资水平。可以从报纸、杂志和互联网各类薪酬调查中理解信息，也可以从朋友或熟人那里打听状况，最后整顿出同行业其她公司同一职位薪酬数据。（2）对收集到数据进行甄别。当前国内工资调查尚有比较大局限性，许多所谓薪资调查由于受到调查方式、地区和行业限制，可靠性值得怀疑，仅能作为参照。对到手数据进行一番筛选，保证给老板看数据是经得起推敲。（3）结合自己职位和业绩，和公司同事横向比较一下，估算我司最适当加薪幅度。绝大多数外企和某些国企都实行不透明工资制，《员工手册》也规定不得向别人打听薪水，也不要透露自己薪水状况。那么怎么懂得自己得到薪水与否合理呢？耿俊华表达，工作两三年之后员工，可以从业绩奖、房屋补贴等状况大体推算出自己薪资位置，由于这些都是和基本工资挂钩。普通来说，公司在员工加薪方面也有一种原则，如果你提出加薪幅度正好符合这个原则，那么成功率就会大大增长。据理解，普通加薪幅度为：普通员工15%左右，高层员工5%左右，而刚刚毕业一两年大学生，加薪幅度可以达到50%。如果你身处热门行业热门职位，人员需求紧张，行情看好，规定加薪幅度可以恰当提高。如果公司不批准你提出幅度，可以和老板谈一下，与否能以其他方式来补偿，例如奖金、休假、交通费等等。如果公司近来业绩欠佳，那么提出加薪规定就要更加慎三、加薪谈判1、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，踌躇不决，用最直接，最明白方式表达你想法。2、最佳找直接主管解决问题。顶头上司是对你工作绩效、工作能力最有发言权人之一。直接找她谈不但能更好地表达意图，也可以避免不必要麻烦。要懂得，每个领导都不喜欢属下越级报告。3、万一加薪规定被拒，可祈求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己工作岗位上，或者规定参加较大项目等。4、如果工资基数高话，在谈加薪时最佳谈比例。如果工资额不大话，可以谈加薪详细数额。5、加薪就像谈合约，在合约上应当有清晰、明确批准事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司规定详细成果，例如，时间、数目等等。建议你可以说：“我懂得公司当前有困难，我自己也必要考量我生活上需求。我想懂得，您什么时候可以给我答案？”四、必要记住要点1、最愚蠢理由莫过于“某某干活比我还少，凭什么挣得比我多？”诸多专业人士都以为，与老板谈加薪时切忌与周边同事比较。一来，刺探她人收入违背公司规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你实力。2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必要向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得报酬，不需要通过博人同情来获得。3、为待遇问题而悲观怠工绝对是下下策，不但加薪目达不到，等待你将是出局危险。没有人会为一种没有责任心员工提高薪资水平。竭力提高自己在公司中地位，让领导觉得你很难被代替。否则，长江后浪推前浪，想来人多着呢。4、如果你有加薪内涵，却没有加薪外表，永远看起来像个没睡醒人，或衣着看起来很不像可以升职人，加薪升职就不会想到你了。要懂得“外表给人印象”远远超过你想象。5、除非已经为自己留了更好出路，否则不要采用跳槽等威胁手段。6、万一加薪规定被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让她在理解自己同步，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来工作目的和发展空间。7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪也许仍是遥远梦，但老板也许会让你减轻某些工作承担，至少，让老板注意到是你在做额外那些事情，让老板懂得那个总埋在文献堆后你名字，你不再仅仅是“Linda”或者“Lily”,抱着多劳多得思想但愿老板良心发现。8、自己薪水与同等资历同事差距。老板想法：薪资事情是双方事先谈好，为什么当时不吭声，当前才抱怨？“薪兵法”：说实话，以这条理由谈加薪危险系数较大，成功系数较低。◆可以尝试先提出加薪5%，半年后再规定增长5%。◆规定老板予以培训等其她条件“变相加薪”。特别提示：永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。加薪申请七个必要!一、理解上司需求。事先理解上司需求与当前待解决问题。上司需求，最佳能与你想加薪理由结合在一起。二、确立加薪因素。理清你在乎是什么？你疑虑是什么？你想要是什么？你想要上司懂得状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必要清晰。三、收集说服资料。尽量找出有力数据与证明来说服上司。例如，想要强调工作分量增长了，可以用数据比较过去两年与今年工作量，让上司作为参照。四、讲清晰，阐明白。把想问上司问题问清晰，中华人民共和国人尽管喜欢“不直接”沟通，但是还是需要把自己想要加薪因素说清晰。例如，许多人常间接地问上司：“我三个月试用期到了，是不是应当有绩效考核？”倒不如换成：“三个月试用期到了，我以为我体现为公司争取许多业绩，您以为，是不是值得加薪呢？”五、询问上司看法。清晰阐明想要加薪因素之后，一定要反问上司看法如何？大多数人单方面说完想要加薪因素之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说：“您觉得呢？”六、依照响应修正自己规定。也许上司做理解释，表白暂时无法加薪，但是，不要立即就放弃，你必要再修正你规定，再次询问上司看法。七、得出详细结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应当有清晰、明确批准事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司规定详细成果，例如，时间、数目等等。你可以说：“我懂得公司当前有困难，我自己也必要考量我生活上需求。我想懂得，您什么时候可以给我答案？”或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司理解你，你也更理解上司，这也会为将来加薪种下一种成功因。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------冯总：您好！随着我公司不断发展壮大，我个人能力也在不断提高和进步。这段共同成长岁月里，我对公司同事们产生了深厚感情，我喜欢公司公司文化，喜欢公司工作氛围。我感谢公司领导对我栽培和协助，我非常信任你们。基于对公司热爱和对领导信任，鉴于当前工作职责范畴和工作强度，我但愿月薪是xxxx元。人追求目的越高，她才力就发展越快，才干为公司创造更大价值。如果对员工工作没有一种明确勉励手段和考核原则，员工素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对她们来说，为工作付出满腔热情、牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得。我相信，只要付出，就会有收获！期待您答复。XXX-2月-28日----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------篇八：调薪申请范文申请书尊敬总经理：随着公司不断发展，后勤部工作内容逐渐增多，涉及工作内容范畴也始终在不断拓宽，目先后勤人员清洁工当前还缺几名，招聘新员工由于试用期是800元/月，始终延续了好久，无法适应市场需求，特别是现阶段物价又总体上涨,但愿总经理可以综合考虑因素予以新员工试用期薪酬调节至900元/月。特此申请申请人：XXXX年XX月XX日调薪申请尊敬公司领导：自财务部接管收银员管理工