廉政制度汇编样本

目录廉政建设管理办法…………………1廉洁自律规定………4廉政保证办法………6廉政建设工作请示报告度…………7廉政建设责任制及责任追究制度…………………9廉政建设宣教制度……………12廉政建设学习制度…………………14党风廉政教诲实行办法……………15廉政谈话制度………18廉政建设工作监督办法……………21廉政建设工作监督筹划……………24举报箱管理制度……………………26廉政建设定期考核制度……………27廉政建设管理目的…………………30反腐廉政奖罚制度...........................................................................31廉政建设管理办法我项目部为了加强项目人员在工程项目建设中廉政建设，遏制腐败现象发生，规范全体工作人员行为，按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作规定，结合工作实际，特制定本办法：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，在项目办及总监办领导下，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防止”和“为民、务实、清廉”方针，坚持“教诲、制度、监督”工作机制，加强廉政建设，进一步开展反腐败斗争，努力实现工程项目建设“优质优廉”目的。认真贯彻上级部门关于廉政建设工作会议精神、布置安排，认真执行关于廉政建设法律法规、规章制度和规定，认真履行《廉政合同》统一思想，提高结识，求真务实，付诸行动，使各项工作贯彻到位，让群众满意，组织放心。实行项目经理负总责，分管领导各负其责领导体制，在廉政建设领导小级领导下开展工作，有安排、有办法、有检查、有总结。采用订立廉政建设责任书、保证书或承诺书办法，认真贯彻《廉政建设责任制》，抓好各项工作贯彻，形成各负其责，分级管理，层层抓贯彻工作格局。贯彻学习教诲筹划和《学习宣教制度》，教诲在先、防止在先，做好廉政建设学习宣教工作，认真组织工作人员学习上级关于会议精神，工作布置和规定；学习国家制定关于廉政建设法律法规、规章制度、行为准则和职业道德规范。以规范性教诲、先进事迹教诲，安全警示教诲为重点，开展学习宣教活动，提高思想道德素质，增强顾大局、识大体、讲原则、守法纪、看实效“观念，打牢思想道德基本，规范自己言行，积极营造反腐倡廉人人有责舆论氛围。严格遵守上级关于廉政建设法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善项目部制度建设，认真贯彻现制定《廉洁自律规定》、《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设学习宣教制度》、《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设责任制及责任追究制》等各项规定制度，用制度管人管事，抓好源头管理，增进工作规范化，制度化。在执行制度上力戒形式主义，做表面文章防止因人而异，有章不循。领导干部要带头执行各项制度规定，以身作则，率先垂范，起到表率作用。加强廉政建设监督、考核工作，实行季度个人考核，半年单位自查考核相结合办法，认真贯彻《廉政建设定期考核制度》，勉励表扬行为规范，体现先进工作人员，鞭策后进、协助遵纪不严工作人员积极改正，形成统一和谐工作环境。贯彻《监督办法》，充分发挥监督小组作用，加强组织、群众和社会监督工作，虚心听取各界工作意见和建议，积极改进。牢固树立廉政工作为工程项目建设服务思想，按照《公路工程质量管理办法》和《安全生产管理条例》等法律法规，实行依法管理，加强工程质量和安全生产监管，坚持设计原则，贯彻责任制。坚决杜绝工作不负责任，从中弄虚作假、欺上瞒下、假公济私、徇私舞弊、滥用职权或权钱交易，以权谋私等问题发生，保证工程质量、进度、安全生产、资金安全有效地使用。坚持合同制全面贯彻,履行"组织、协调、督促、检查、指引“工作职责，互相监督，互相增进，使廉政建设工作夯实、有效地进一步进行，不断获得新成果。认真受理违背廉政规定和发生工程质量等问题举报和投诉，认真查处违规违纪行为和问题，严格按照党纪、政纪处分条规，《廉政建设责任制及责任追究制度》等关于规定和管理权限进行解决。触犯刑律，移送司法机关解决，追究刑事责任。禁止瞒案不报、压案不查、查而不究、包庇袒护和解决失之于宽、失之于软现象发生。严肃纪律、严格查案程序，做到件件有着落，事事有成果。接受上级组织对各项工作检查、督导，接受纪检监察部门执法监察，认真完毕上级组织交办各项工作任务，上传下达，保证政令畅通。项目部全体工作人员均应严格遵守本办法，廉政建设工作做到材料齐全，记录完整，必要手续完备，干净整洁，及时归档备查。本办法自工程项目开工之日起执行。廉洁自律规定为加强工程项目建设中廉政建设，防止和遏制腐败现象发生，保证项目部工作人员遵纪守法、清正廉洁、结合工作实际，特制定本规定。在上级有关部门领导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”方针，严格规定自己，自觉接受组织“管理、教诲、监督”和群众及社会监督，规范自己行为，在工程项目建设中履行职责。认真遵守学习宣教制度和关于筹划安排，加强学习，提高思想结识，增强反腐倡廉自觉性，顾大局、识大体、讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。要认真遵守《廉政合同》和关于廉政建设法律法规、规章制度，自觉遵守如下禁止性规定：不得接受、索要和借用施工队伍及其个人钱物（涉及钞票、有价证券、信用卡、礼金、奖金、补贴、物品）或其他好处；不得在本项目报销应由个人支付费用；不得参加施工队伍及其个人安排旅游、宴请、健身、娱乐活动和提出合同规定以外任何个人规定；不得将个人或亲友购买车辆、机械设备安排在本工程项目从事营利活动；个人及其配偶，子女不得参加工程项目机械、设备、车辆、材料购销及中介活动；不得参加赌博和在工作时间饮酒及违背规定驾驶车辆；严格按照规章制度搞好生产经管管理工作，坚持原则，严格程序，转变作风，注意工作办法，提高办事效率，职责内工作抓紧办理，不推诿、不拖拉、不延误、不刁难对方，不吃、拿、卡、要。发现工作人员中，有违背《廉政合同》或关于廉洁自律规定等问题，应及时向本项目或上级领导反映，履行监督职责。不发生其他不遵守工作、生活纪律，损害单位形象，导致不良影响行为。凡违背以上规定者，按照关于规定进行党纪、政纪处分，追究其责任。廉政保证办法项目部所有管理技术人员订立廉政保证书，向公司和项目部承诺廉洁做人、公正做事，遵守国家法律法规和公司及项目部各项管理制度特别是廉政制度。在大门口设立意见箱。及时收集职工关于廉政方面建议和意见，受理职工、劳务队、材料供应商等有关人员以及沿线所有人民群众举报。建立廉政制度检查小组，项目经理为组长，副经理、总工为副组长，各部门主管为成员。定期和不定期对廉政制度实行状况进行检查，并对发现问题按规定及时解决。开展廉政教诲，加大廉政宣传力度，使廉政理念进一步人心。对从事工程管理、采购、筹划、财务管理等核心岗位人员开展岗位廉政教诲，增强廉洁从业自觉性。定期召开廉政专项会议，对阶段性廉政工作进行小结，开展批评与自我批评；坚持以防止为主原则，就廉政工作进行交流，就不良现象苗头进行分析和制定防止办法。定期组织项目部人员进行廉政制度学习，坚决抵制各种不良风气侵蚀。项目部成员互相监督，廉洁奉公，层层注重，上下联动。对有拒礼、拒腐业绩突出个人予以物资奖励，并通报表扬宣传；对不遵守廉政制度人员进行严肃惩罚直至追究刑事责任。廉政建设工作请示报告制度我项目部为加强工程项目建设中廉政建设，上下沟通，密切联系以，规范各项工作，结合工作实际，特制定本制度。在项目办党委、总监办党支部及公司党总支部领导下，认真做好本项目部廉政建设工作，履行《廉政合同》，贯彻贯彻廉政建设和反腐败工作会议精神、安排布置、关于法律法规和各项规章制度，自觉接受上级组织管理、监督，上下联系，转变作风，保证政令畅通。本项目部廉政建设工作实行分级管理，建立自下而上不定期请示、报告工作制度，加强联系，协调配合，自觉遵守，认真负责地做好工作，发挥组织领导作用。工程项目开工进场后，在1个月内向处纪委及项目办纪检组上报廉政建设领导小组和监督小组组织机构设立状况、成员名单、联系电话、名称及工作安排筹划。按照上级组织规定和本合同段工作筹划安排、制度办法，认真夯实有效开展工作，在贯彻上下功夫。并定期向公司党务工作部及项目办纪检组报半年或全年廉政建设工作开展状况，写出书面工作总结，准时上报，对于上级安排专项工作，做到专项及时报告。上级组织或纪检监察部门对本合同段廉政建设工作进行检查考核反馈意见后，在1个月内向检查考核单位书面上报整治状况。发现或发生参建施工队及其工作人员中有严重违背《廉政合同》及关于法律法规、规章制度行为；或者由于工作失职导致重大质量事故、安全生产事故；或者其他问题导致国家严重经济损失或在群众中导致恶劣影响，及时向公司党务工作部和项目执行办主管部门书面报告，使上级部门及时掌握状况，并安排调查解决事宜。对上级批转要成果举报、投诉信件，办结后及时上报成果。在廉政建设工作中对有些工作不十分清晰、明确，或遇到疑难问题、争办事项、突发状况，不回避、不推拖、不拖拉，及时向上级关于部门请示、报告，得到答复后及时办理。在请示，报告工作中，要实事求是，如实反映状况，有内容、有重点、有建议或办法、意见，禁止弄虚作假，欺上瞒下，言之无物，树立好文风。本制度在执行中，经办人员和关于领导要严格遵守，凡违背上述条款，不准时请示、上报工作，导致工作延误。或者从中弄虚作假，不如实反映状况，导致恶劣影响，以失职论处，进行批评教诲或按关于规定解决。本制度自工程项目开工之日起执行。廉政建设责任制及责任追究制度为了加强项目部廉政建设工作，对的执行《廉政合同》进一步贯彻有关部门关于廉政建设规定，努力实现工程建设项目"优质优廉“目的，结合我项目部工作实际制定如下制度：廉政建设责任以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，坚持“从严规定，惩防并举、立足教诲、着眼防范”原则，认真执行国家法律、法规和交通厅、省交通质监站、张承高速项目办及总监办关于廉政建设关于规章制度，团结协作、求真务实、廉洁自律、依法经营，使廉政建设工作落到实处。按照“谁主管、谁负责”原则，实行分级管理，项目经理对廉政建设工作负总责，为廉政建设第一负责人，实验室主任、安全工程师及各专业工程师有分管领导责任；部门领导对其管辖部门廉政建设负责。工作人员对其各自行为负责；订立廉政建设责任书、保证书或承诺书，各司其责，形成一级抓一级，层层抓贯彻工作格局。廉政建设工作在项目部廉政建设领导小组领导下，根据《工作筹划安排》、《廉政建设管理办法》、《廉政建设工作监督办法》等制度开展工作，认真贯彻各项规章制度。工作有安排、有检查、有总结，在贯彻上下功夫。每个工作人员自觉接受组织管理、教诲、监督以及群众和社会监督，遵纪守法，认真做到不违规、不违纪、不违法，规范自己行为，领导干部要以身作则、率先垂范，起模范带头作用。廉政建设工作与工程建设紧密结合，以此推动“坚持设计原则，坚持合同条款，坚持工作程序，坚持审批制度”，履行各自职责，保证工程质量、进度，安全生产和建设资金安全有效使用。责任追究项目部工作人员必要严格遵守责任制规定，如有违背，予以责任追究：领导干部不履行或不对的履行廉政建设管理职责，不注重廉政建设工作，在管理、教诲、监督、贯彻上浮现较大差距，影响工作开展或导致不良影响，予以批评教诲，限期整治，不认真整治以失职论处，予以纪律处分或组织解决。工作人员不接受廉政建设工作管理、教诲、监督，浮现违规问题情节较轻予以批评教诲限期整治，不认真整治以违背劳动纪律论处，予以纪律处分或组织解决。凡违背关于廉政建设法律法规、规章制度以及项目部制定关于廉政建设禁止性规定条款，以违纪论处，情节较轻予以批评教诲，写出检查，责令整治，视结识错误态度和整治状况进行解决。情节较重，报上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，予以当事人党纪、政纪处分，同步追究其直接领导、分管领导或重要领导责任，分别予以相应纪律处分。在工程项目建设中，由于工作不负责任，经国家导致较大经济损失或在群众中导致不良影响，以失职论处，报请上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条款，予以当事人党纪、政纪处分，同步追究其直接领导、分管领导或重要领导责任，分别予以相应纪律处分。对已发生违规违纪问题，不报告、不制止、不教诲、不解决，或者故意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织理解调查，以失职论处，情节较轻予以批评教诲，责令改正，情节较重报请上级纪检监察部门查处，予以当事人纪律处分，同步追究其关于领导责任。实行规定廉政建设责任制及责任追究制度贯彻实行，由项目部党风廉政监督小组负责贯彻；本制度执行状况，接受上级组织监督检查；责任追究中第1、2条，对违规人员予以纪律处分，由廉政建设领导小组会议决定，送廉政建设监督小组核算，报上级党组织批准后执行，对组织解决，按照管理权限，报上级关于部门批准后执行。涉嫌违法犯罪，移送司法机关解决；本制度自工程开工之日起实行。廉政建设宣教制度为加强项目部廉政建设工作，增强工作人员廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，做到警钟长鸣，防患于未然，结合本项目工作实际，特制定本学习宣教制度。指引思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，进一步贯彻贯彻科学发展观，坚持"从严规定、惩防并举、立足教诲、着眼防范”原则，严格按照有关部门关于党风廉政建设和反腐败工作布置规定，认真开展反腐倡廉学习宣教活动统一思想，提高结识，增强工作人员在工程项目建设中遵纪守法自觉性和急迫感，规范自己行为，保证工程项目质量、进度、安全生产和建设资金安全有效使用。学习内容认真学习贯彻党十七大精神。加强廉政建设法律法规、规章制度和关于廉政建设会议精神、规定、规定。贯彻《廉政合同》和项目执行办关于廉政建设规定、制度。上级对党风廉政教诲月活动安排内容。学习办法采用平时自学和每月定期组织全体工作人员集中学习一次相结合办法进行。每月定期组织集中一次学习和平时自学都要安排详细学习内容，提出详细规定，按照《学习教诲筹划》进行。集中学习时，参加学习人员要结合实际进行讨论发言。设立学习园地，加强宣教，每位工作人员按照学习内容，每两个月写出一篇学习心得体会并予刊登，互相学习，互相提高。学习园地内容定期更换。设立警示栏，加强警示教诲，刊载上级关于加强工程项目廉政建设和反腐败工作规定，规定及案例警示教诲材料。警钟长鸣，内容定期更换。每半年组织学习测试一次，学习测试成绩纳入个人廉政建设考核中。学习规定学习宣教工作由廉政建设领导小组负责安排，做出半年或全年学习教诲筹划，内容、时间、办法、规定要明确，有操作性，并予发布或人手一份，做到人人皆知，自觉遵守，认真组织实行。建立学习教诲考勤制度，工作人员因特殊状况不能参加集中学习，需请假并经驻监办领导批准批准。学习考勤表每半年发布一次，全年参加学习次数达不到60%，无论什么因素均视为不注重或不遵守学习教诲制度。在集中学习中，每位工作人员在讨论时要积极发言，在写学习心得体会中要有“议题、内容、感受、努力方向”，有一定质量，禁止敷衍了事、言之无物或弄虚作假、互相抄袭等不良行为发生。在组织集中学习中，由专人负责做好学习记录，学习记录、学习测试卷及学习心得要妥善保存，以备廉政建设检查考核时查本制度自工程项目开工之日起执行。廉政建设学习制度为了搞好廉政学习和教诲，使人们通过学习思想觉悟均有所提高。做到清正廉洁不谋私利，认真负责搞好工程项建设制度。廉政学习每月一次或两次；学习时间为阴雨天上不了工地，或运用晚上时间；学习时及时告知项目部每一种工作人员，有特殊状况不能参加者，必要经高档驻地批准后方可，否则按旷工解决；学习时作好笔记。依照学习内容都进行讨论，每个人都要积极发言；学习后驻监办依照学习内容安排人们写心得体会，心得体会每篇到少达到600字，心得体会每两个月写一篇；廉政学习不得迟到、早退，遵守学习纪律。驻监办将每个人学习状况、讨论发言状况及写心得体会状况，作为每个人季度廉政考核记分内容。党风廉政教诲实行办法为了更好贯彻项目办和总监办关于廉政建设规定，加强廉政工作，建特制定董榆线改建工程路基一合同段项目部廉政教诲筹划如下：认真学习党风廉政建设关于资料，认真学习贯彻公司党员关于加强党风廉政关于文献精神以及上级关于文献精神。认真查核考勤制度，认真查核学习心得。每个项目部管理人员学习心得必要在学习园地进行公开，让职工进行监督，重点岗位在公开栏进行公开，并由施工人员进行监督，并设立廉政举报箱。对施工人员提出意见或建议进行分析讨论，组织调查各实行，及时解决提出问题。对无端缺课者，进行批评教诲，通过批评教诲让本人感到保持党风廉政学习重要性和必要性。廉政教诲要全面、彻底，旨在保证党和国家方针政策在经理部对的贯彻执行；无特殊状况，每月月初和月末集中进行廉政教诲，人员为驻监办成员；7、每月召开至少一次由项目部党支部主持廉政分析会，分析廉政形势，树立廉政建设模范。8、廉政教诲内容为中央重要领导关于党建、党风、反腐败重要发言精神，全国反腐败方面重大案例，国家、省、市各种廉政规章制度等。9、廉政教诲形式要各种各样，丰富多彩，不留死角，效果明显。可采用广播、电视、报纸、等各种媒体，可采用上课、讨论、征文等各种形式，全方位抓廉政教诲工作，使廉政进一步工程每个角落，保障工程顺利进行。10、按照上级党组织关于廉政建设和反腐败工作决策、决定和工作布置，进行传达学习，贯彻实行；把廉政建设同思想建设、组织建设相结合，对重点对象和问题提出详细意见和工作目的。认真贯彻贯彻党路线方针政策，保证党和国家政令畅通，认真抓好本单位或分管部门廉政建设。11、完善各种管理制度和监督机制，狠抓源头防止和治理工作。结合工程管理实际，对容易发生问题部位、环节采用办法，进一步完善内部管理制度。12、加大教诲力度，做好思想防范工作。紧密结合工作实际，采用多种形式，开展经常性党纪政纪、行为规范、职业道德和廉政教诲。组织党员干部通过“三会一课”、集中教学、自学、收看警示教诲声像资料等方式学习党风廉政建设理论和法规政策，增进党员干部不断提高思想政治素质，对的对待和行使人民赋予权力，强化廉洁自律意识，提高遵纪守法自觉性，增强抵抗腐败能力。13、每年至少听取两次党风廉政建设责任制贯彻状况报告，认真查找工作中薄弱环节和存在问题，有针对性地提出解决对策。对遇到新状况、新问题，及时向上级报告。14、履行监督职责，对所辖部门和个人党风廉政建设和廉洁自律状况进行监督考核。15、遵守领导干部廉洁自律规定，做廉政建设表率。重要负责人要运用民主生活会，把贯彻责任制状况，作为民主生活会重要内容，认真自查自纠存在问题。16、要广泛公开监督电话和驻地办信箱，充分发挥群众监督、施工单位监督和社会监督作用。17、党政领导要齐抓共管，紧扣经济建设和施工生产，结合各项工作认真抓好党风廉政建设，做到“两手抓，两手都要硬”。18、项目部党支部依照上级党组织规定，每年召开一次专门会议，对本单位党风廉政建设工作进行布置。19、对待群众反映问题，集中开展专项整治工作，抓好实行。20、履行政务公开，设立举报监督专线电话、举报箱，增强施工廉政建设党内监督、群众监督、社会监督、甲乙方互相监督力度，防止浮现影响工程施工、工程质量和以权谋私等问题。21、按规定开好民主生活会和党员民主评议会，把廉政责任贯彻状况作为工作重要内容，认真自查自纠。廉政谈话制度为了加强项目部廉政建设工作，坚持“教诲在先、预为主、防微杜渐”原则，深化监督制约机制，增进各项规章制度贯彻，结合工作实际，特制定本制度。第一条认真实践“三个代表”重要思想各贯彻执行党中央精神，明确交通基本设施建设中关于廉政建设和反腐败工作任务和规定，通过谈话，互相勉励、互相提示、互相监督、互相增进，增强工作人员廉洁自律意识和对本职工作责任感，规范自己行为，提高遵纪守法自觉性，推动廉政建设工作进一步进行。廉政谈话建立在组织监督、群众监督、社会监督、互相监督、上下监督基本上，按照管理职责和《廉政建设责任制》规定进行，每位领导干部每年至少对所管理工作人员进行一次廉政谈话，随时进行，也可以结合季度个人考核或单位半年检查考核工作进行。项目部经理对实验、测量和专业工程师等人进行谈话。专业工程师对施工员进行谈话。分管领导对分管范畴内部门领导进行谈话。项目经理可以直接对任何工作人员谈话。倡导工作人员互相谈话或与领导进行交流，实行民主监督。廉政谈话重要内容是贯彻执行国家、河北省交通厅和张承高速项目办及总监办在交通基本设施建设中关于廉政建设工作法律法规、规章制度和工作人员廉洁自律状况，重点是：履行《廉政合同》状况。遵守国家、关于廉政建设法律法规、规章制度状况。遵守本驻监办关于廉政建设制度、规定和接受组织“管理、教诲、监督”及学习、思想、作风状况。履行本职工作职责和贯彻责任制状况。坚持原则，同悲观腐败现象作斗争状况。廉政谈话普通采用两人个别谈话办法，依照状况，谈话人也可多人参加。详细是：普通谈话，由谈话人与被谈话人两人进行交谈。诫勉谈话，由领导与被谈话人针对浮现问题进行谈话。谈话人应当做好谈话记录，妥善保存，以备廉政工作检查考核时查验。廉政谈话要本着“严肃认真、实事求是”原则。谈话前，谈话人要提前告知被谈话人，并做好谈话准备。谈话中要有放矢，既要必定被谈话人成绩，又要提出存在局限性，提出努力方向进行勉励。谈话人如发现被谈话人有违规苗头性问题，应严肃提出，进行批评，指引协助，责令改正。被谈话人在谈话中要对自己遵守廉政建设各项规章制度和自律状况向谈话人报告，敢于进行自我批评，认真总结经验教训，接受谈话人批评、协助与指引，“有则改之，无则加勉”，提高廉洁自律自觉性。在廉政谈话中，被谈话人积极谈清自己违背廉政建设规定制度，属于自查自纠，建设在组织调查解决时，依照事实情节，可减轻、从轻或免予处分。对不执行或不认真执行廉政谈话制度领导干部，在季度个人考核中扣分解决，对不予改正予以批评，不得评优。廉政谈话制度贯彻贯彻，接受廉政建设领导小组督促检查和上级纪检监察部门监督、检查。本制度自工程项目开工之日起执行。廉政建设工作监督办法为了增进廉政建设反腐败工作进一步开展，加强监督，保证项目部工作人员自觉遵纪守法，转变作风，为工程项目建设服务，结合项目工作实际，特制定本办法：认真贯彻《廉政合同》和《廉政建设责任书》及上级关于加强工程建设项目廉政建设和反腐败工作规定和规定，实行“组织监督、群众监督、社会监督”三位一体监督工作机制，相得益彰，互为增进，加强监督，推动廉政建设工作开展。监督小组负责详细工作实行，履行“监督、检查、考核”工作职责。全体工作人员必要树立监督意识，增强接受监督、被别人监督和监督她人思想理念，形成上下监督、互相监督，对个人负责、对她人负责，对组织负责、组织对个人负责，共同遵守国家法律法规、规章制度和上级关于廉政建设制度规定，不违规、不违纪、不违法，廉洁自律、清正为民良良好氛围。领导干部带头执行监督办法，提高结识，以身作则，严格规范。设立举报箱、发布举报电话，并在驻监办门前设立标牌公示单位名称，接受群众和社会监督。定期启动举报箱（2人启动），做好开箱记录，接电话人做好举报电话记录。注重群众举报工作，对举报信、投诉信进行登记，举报、投诉及举报电话中所反映问题，经研究后认真进行调查解决，做好信件保密工作，注意保护举报人。在寻常互相监督中，坚持谈话制度，对发现苗头性问题，可互相谈话，互相提示，及时制止或由领导进行戒勉谈话，以戒此后。发现较为严重违规违纪问题，应积极及时向组织反映，防止问题扩大或产生不良后果。坚持不定期征求群众意见和定期向项目部员工和各施工队征求意见制度，加强自我完善。征求意见可采用到群众中走访，发放和回收征求意见表，聘请义务监督联系员并定期召开征求意见座谈会和与施工队建立联系会议制度征求意见等各种形式相结合办法进行。在征求意见中，对群众和工作人员提出意见或建议，认真归纳整顿，采用积极办法，进行整治或按照关于规定进行调查解决。坚持个人考核互评制度，发挥监督效果，保证互评质量，开展批评与自我批评，注重教诲，巩固成绩，改进差距，纠正错误，严肃认真，增进团结，增进廉洁自律和此后工作开展。坚持公示制度，对项目部涉及工作人员切身利益或公共利益问题，不定期予以公示，增强工作透明度，接受群众监督，使其公平、公正，符合政策、规定。坚持对项目部工作人员履行《廉政合同》，遵守关于廉政建设法律法规，规章制度状况进行有效监督，发现问题并经查实，依照关于规定和管理权限进行解决和追究责任，履行监督职责。在实行监督工作中，要实事求是，重证据、重调查研究，反题或解决问题禁止弄虚作假，捕风捉影，打击报复或不负责任问题发生。自觉接受上级组织监督，听取关于意见，注意改进工作。对上级组织要成果群众举报信件，及时查处，上报成果。廉政建设领导小组加强对监督工作对的引导，抓好监督办法贯彻，对群众举报、投诉和反映问题，及时进行研究，认真予以解决或查处，不推诿、不拖拉、坚持原则、严肃纪律，注意工作办法，提高办事效率。本办法自工程项目开工之日起实行。廉政建设工作监督筹划为了增进廉政建设和反腐败工作进一步开展，加强监督，保证工作人员自觉遵纪守法，转变作风，为工程项目建设服务，结合工作实际，特制定本筹划。认真贯彻《廉政合同》和上级关于加强工程建设项目廉政建设和反腐败工作规定和规定，实行“组织监督、群众监督、社会监督”三位一体监督工作机制，相得益彰，互为增进，加强监督，推动廉政建设工作开展。监督小组负责详细工作实行，履行“监督、检查、考核”工作职责。全体工作人员必要树立监督意识，增强接受监督、被别人监督和监督她人思想理念，形成上下监督、互相监督，对个人负责，对组织负责组织对个人负责，共同遵守国家法律法规、规章制度和上级关于廉政建设制度规定，不违规、不违纪、不违法，廉洁自律、清下为民良好氛围。领导干部带头执行监督办法，提高结识，以身作则，严格规范。设立举报箱、发布举报电话并在驻地门前设立标牌公示单位名称，接受群众和社会监督。定期启动举报箱（2人启动）做好开箱记录，接电话人做好举报电话记录。注重群众举报工作，对举报信、投诉信进行登记，举报、投诉及举报电话中所反映问题，经研究后认真进行调查解决，做好信件保密工作，注意保护举报人。在寻常互相监督中，互相提示、及时制止或由领导进行戒勉谈话，以戒此后。发现较为严重违规违纪问题，应及时向组织反映，防止问题扩大或产生不良后果。坚持不定期征求职工群众意见和定期向项目办及总监办征求意见，加强自我完善。征求意见可采用到基层群众中走访，发放和回收征求意见，聘请义务监督联系员，并定期召开征求意见座谈会和项目部、项目办及总监办监督小组建立联系会议制度征求意见等各种形式相结合办法进行。在征求意见中，对某些工作人员所提出意见或建议，认真归纳整顿，采用积极办法，进行整治或按照关于规定进行调查解决。坚持个人考核互评制度，发挥监督效果，保证互评质量，开展批评与自我批评，注重教诲，巩固成绩，改进局限性，纠正错误，严肃认真，增进团结，增进廉洁自律和此后工作开展。坚持公示制度，对工作人员切身利益或公共利益问题，不定期预以公示，增强工作透明度。接受群众监督，使其公平、公正、符合政策、规定。坚持对项目部及其工作人员履行《廉政合同》遵守关于廉政建设法律法规、规章制度状况进行有效监督，发现问题并经查实，依照关于规定和管理权限进行解决和追究责任，履行监督职责。在实行监督工作中，要实事求是，重证据、重调查研究。反映或解决问题禁止弄虚作假，捕风捉影，打击报复或不负责任问题发生。自觉接受上级组织监督，听取关于意见，注意改时工作，对上级组织要成果群众举报信件，及时查处，上报成果。廉政建设领导小组加强对监督工作对的引导，抓好监督办法贯彻，对群众举报和反映问题，及时进行研究，认真予以解决或查处，不推诿、不拖拉、坚持原则、严肃纪律，注意工作办法，提高办事效率。本办法自工程项目开工之日起实行举报箱管理制度项目部成立举报箱开箱小组，每月25日开箱，开箱成员不得少于2人，并对每次开箱内容进行详细记录。对开箱时发既关于问题，由于箱小组进行及时报告关于领导部门。举报箱钥匙由专人保管，持钥匙者不得擅自开箱，一经发现，没收钥匙并撤除其开箱职务。驻监办领导人员和其她业务人员不得擅自叫开箱人呐开举报箱，一经发现，追究领导和其她人员责任。举报箱钥匙由职工代表专人保管。本制度自建立设立举报箱起生效，请各部门及职工进行监督管理。廉政建设定期考核制度为了加强廉政建设各项工作贯彻，提高遵纪守法自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，按照上级和处党委规定，结合工作实际，制定如下制度；一、坚持“实事求是”和“从严规定”原则，实行自查各组织检查考核相结合办法，加强管理、加强监督，贯彻各项规章制度，增进反腐倡廉工作夯实，有效、进一步地开展。二、项目部管理人员认真遵守廉政建设关于法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责态度，严格规定自已，廉洁自律，规范自已行为，自觉接受群众临督和组织考核。三、实行每季度对项目管理、技术人员进行一次廉政建设检查考核，采用如下办法各环节；1、个人自查考核：检查考核动员后，每个施工人员严格按照廉政建设关于规定、制度、规定，廉政建设责任书及保证书或承诺书内容，结合实际体现，认真进行对照检查，写出书面自查材料，并填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中自查项目。会议评议：召开全体人员大会或部门会议进行逐人评议，自评与互评相结合，开展批评与自我批评，必定成绩，提出局限性，提出但愿和规定，做好记录，负责人填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中各项互评分、互评等次和评议意见。监督小组审核意见：监督小组召开会议，结合平时掌握状况和该同志实际体现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个工作人员填写审核意见。廉政建设领导小组意见：廉政建设领导小组召开会议，结合该同志实际体现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中各项互评分、互评等次和评议意见。本人意见：《工作人员廉政建设定期检查考核表》经评议，组织填写审查，审核意见与填写本人意见并签字，《工作人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查。在一定会议上通报季度考核状况，做出小结。每半年对项目部进行一次廉政建设工作检查考核，采用如下办法和环节。检查考核前，采用不同形式分别征求驻监办监理人员在执行《廉政合同》和关于廉政建设规定、制度中意见和建议，并将意见或建议进行归纳、分类整顿。检查考核动员后，采用不同形式，在驻监办内征求在执行《廉政合同》和关于廉政建设规定、制度中意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整顿。廉政建设监督小组召开由部门领导参加扩大会议，依照所征求到意见和半年以来工作实际，对照《贵州省交通基本设施建设项目参建单位