业务经理聘请合同

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务经理一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的业务经理，负责_______（业务范围）的业务拓展、客户维护及团队管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应积极参与甲方的各项培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（税前），每月_______日发放上月工资。3.2乙方的工作奖金、提成及福利等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、奖金及其他福利符合国家规定和甲方制度。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密和客户信息。3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如发生争议，应优先通过协商解决。4.合同期限、工作内容、报酬等条款需明确具体，避免产生歧义。5.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保了解自己的权利和义务。解决办法：1.若乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。2.若甲方违法解除合同，应支付乙方经济补偿。3.若双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.业务经理：负责企业特定业务领域的管理工作，包括业务拓展、团队管理等。3.劳动报酬：劳动者为企业提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等报酬。4.工作时间：劳动者在一定时间范围内为企业提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在一定时间范围内享有的休息和休假权利。6.保密协议：双方约定在一定期限内，对某些特定信息予以保密的协议。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。8.经济补偿：用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的补偿。特殊应用场合：1.乙方担任甲方公司业务经理，负责海外市场业务拓展。补充条款：鉴于乙方负责海外市场业务拓展，甲方应提供必要的出差费用支持，包括机票、住宿及餐饮等。同时，乙方在出差期间应遵守当地法律法规，确保业务拓展的合规性。附件：1.海外市场业务拓展计划2.出差费用报销标准2.乙方担任甲方公司业务经理，涉及关键技术研发。补充条款：鉴于乙方涉及关键技术研发，甲方应提供充分的技术支持和资源保障。同时，乙方在研发过程中应严格遵守国家有关知识产权的规定，保护甲方的技术成果。附件：1.技术研发项目计划书2.研发资源配置清单3.乙方担任甲方公司业务经理，合同期内遭遇重大疾病。补充条款：鉴于乙方在合同期内遭遇重大疾病，甲方应给予乙方合理的病假，并根据医疗证明，适当调整乙方的工作职责。同时，甲方应关心乙方的康复情况，为乙方提供必要的帮助和支持。附件：1.重大疾病诊断证明2.病假期间工作安排4.合同期满后，乙方希望继续担任甲方公司业务经理。补充条款：合同