教练用工协议书

教练用工协议书甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方担任教练员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的用工协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的场所，担任教练员，为甲方提供专业、系统的教学服务。2.乙方应按照甲方规定的课程安排、教学内容、教学方法进行授课，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方组织的各类教学活动，提高自身教学水平。三、工作时间1.乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间由双方协商确定。2.乙方应按时完成甲方安排的教学任务，如需加班，应提前通知甲方，并按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币_______元（大写：_________________________元整），支付时间为每月_______日前。2.乙方工资根据国家相关规定及甲方内部薪酬制度进行调整，调整方案由甲方制定并通知乙方。五、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资的，应按逾期支付部分支付同期银行贷款利率的违约金。3.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日请注意，以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。2024带目录带附件详细版-教练用工协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______二、合同期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的用工协议。三、工作内容1.乙方同意在甲方指定的场所，担任教练员，为甲方提供专业、系统的教学服务。2.乙方应按照甲方规定的课程安排、教学内容、教学方法进行授课，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方组织的各类教学活动，提高自身教学水平。四、工作时间1.乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间由双方协商确定。2.乙方应按时完成甲方安排的教学任务，如需加班，应提前通知甲方，并按照国家有关规定支付加班费。五、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币_______元（大写：_________________________元整），支付时间为每月_______日前。2.乙方工资根据国家相关规定及甲方内部薪酬制度进行调整，调整方案由甲方制定并通知乙方。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资的，应按逾期支付部分支付同期银行贷款利率的违约金。3.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日附件：1.乙方资质证明文件2.甲方内部薪酬制度3.社会保险缴纳证明请注意，以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。附件列表：1.乙方资质证明文件：包括乙方的教育背景、职业资格证书、相关工作经验证明等。2.甲方内部薪酬制度：详细说明甲方对乙方工资的构成、支付方式、薪酬调整机制等。3.社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳的社会保险的证明文件。法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益、劳动合同的签订与解除、工作时间、工资支付、社会保险等方面的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者在生老病死等方面的基本生活需要，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：甲方在合同期间可能需要调整乙方的工作内容，应提前通知乙方，并与乙方协商一致后进行变更。2.工资支付延迟：甲方应确保按时支付乙方工资，如发生延迟支付，应按照合同约定支付违约金。3.社会保险缴纳问题：甲方应按时为乙方缴纳社会保险，如发生漏缴或未缴纳情况，应尽快补缴，并承担相应的法律责任。4.保密信息泄露：乙方应严格遵守保密条款，防止泄露甲方的商业秘密和客户资料。如发生泄露，应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。5.合同解除或终止：甲乙双方应按照合同约定解除或终止合同，并办理相关手续。如发生争议，应通过协商或法律途径解决。解决办法：1.对于工作内容变更，甲乙双方应提前进行沟通，协商一致后进行书面变更，以确保双方权益。2.对于工资支付延迟，甲方应尽快支付乙方工资，并按照合同约定支付违约金。乙方有权要求甲方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉。3.对于社会保险缴纳问题，甲方应确保按时缴纳社会保险，如发生漏缴或未缴纳情况，应尽快补缴，并承担相应的法律责任。乙方可以向社会保险管理部门投诉。4.对于保密信息泄露，乙方应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿损失，并可以向法院提起诉讼。5.对于合同解除或终止，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，如发生