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第页共页网络公司用工合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下用工合同，以便明确双方的权利和义务：第一条用工岗位及职责甲方聘用乙方担任网络公司的（岗位名称），乙方应按照公司的要求和部署，完成相关工作任务。乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。第二条合同期限本合同自甲方与乙方签字并盖章之日起生效，有效期为（合同期限），合同期满后自动终止。第三条工资待遇1.乙方的工资待遇为（具体数字），该数额为税前工资，乙方需承担个人所得税等税款。2.乙方的工资将在每个月（具体日期）发放，甲方将发放工资到乙方提供的银行账户。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时数为40小时，具体工作时间由甲方安排并告知乙方。2.乙方享有法定的带薪年假，具体假期安排应提前与甲方协商一致。乙方需在请假前向甲方提出申请，并获得甲方书面同意方可休假。3.乙方若需要请病假或事假，应提前告知甲方，并提供相应的证明文件。第五条保密义务1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息，乙方应承诺对这些信息进行保密，并不得擅自披露给任何第三方。2.乙方应对甲方在工作期间提供的设备、软件等进行妥善保管，不得私自转移、转让或用于非法目的。第六条绩效考核和奖惩制度1.乙方的工作绩效将按照公司的绩效考核制度进行评定，绩效考核结果将影响乙方的工资涨幅和晋升空间。2.乙方如违反公司规章制度，经甲方认定后，可给予相应的处罚或纪律警告。第七条终止合同1.乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度。（2）乙方在试用期或正式期间不适应岗位工作，经过培训和调整仍不能改善。（3）乙方长期患病、伤残，不能正常履行工作职责，并经医疗鉴定认定。2.乙方有下列情况之一的，乙方有权单方解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付工资待遇。（2）甲方违反国家法律法规规定，严重影响乙方的工作和生活。第八条不可抗力因不可抗力因素（如自然灾害、战争等），造成本合同无法履行的，双方互不承担责任。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同不得转让给第三方，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。2.本合同未尽事宜，双方可另行书面协商。3.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等效力。甲方（公章）：

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