全员安全生产责任制管理办法

附件：全员安全生产责任制管理办法全员安全生产责任制管理办法1、目的为贯彻落实《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）、《北京市安全生产委员会办公室关于转发国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作文件的通知》（京安办通〔2017〕101号）和《关于全面加强本市建筑施工企业全员安全生产责任制工作的通知》（京建发〔2017〕542号），结合公司实际，特制定本办法。2、适用范围适用于公司安全生产责任制管理工作。3、安全生产责任制管理3.1安全生产责任制范围公司安全生产责任制范围以“横向到边、纵向到底”为原则，按照层级范围分为公司层、各单位层、分包层，按照责任制覆盖范围分为：公司领导、职能部门、各单位班子成员、各单位部门、各岗位、分队长、班组长、作业人员。各职能部门、各单位应落实安全生产主体责任，各级领导、管理人员应层层落实岗位安全生产责任。本办法中安全生产管理“一岗双责”安全生产责任制，包含职业健康安全责任制，是指公司各部门、各岗位在履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对安全生产工作负责（预防事故灾害发生，预防职业病事件发生，避免人员伤亡事故等）。3.2公司管理层安全生产责任制3.2.1企业法人安全生产责任制3.2.1.1企业安全生产工作的第一责任人，对本企业安全生产负全面领导责任；3.2.1.2贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针政策和法规、规范；3.2.1.3掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作；3.2.1.4组织制定安全工作目标、规划实施计划；3.2.1.5组织制定和完善各项规章制度及奖惩办法；3.2.1.6建立、健全安全生产责任制，并领导、组织考核工作；3.2.1.7建立、健全安全生产管理体系，保证安全生产投入；3.2.1.8督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；3.2.1.9组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；3.2.1.10及时、如实报告生产安全事故；在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，防止事故重复发生。3.2.2总经理安全生产责任制3.2.2.1协助企业法人领导本单位的安全生产工作，对本企业安全生产负全面领导责任；3.2.2.2贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针政策和法规、规范；3.2.2.3掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作；3.2.2.4组织制定安全工作目标、规划实施计划；3.2.2.5组织制定和完善各项规章制度及奖惩办法；3.2.2.6建立、健全安全生产责任制，并领导、组织考核工作；3.2.2.7建立、健全安全生产管理体系，保证安全生产投入；2.2.2.8督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；3.2.2.9组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；3.2.2.10及时、如实报告生产安全事故；在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，防止事故重复发生。3.2.3主管安全的副总经理安全生产责任制3.2.3.1组织落实安全生产责任制和安全生产管理制度，对安全生产工作负直接领导责任；3.2.3.2组织实施安全工作规划及实施计划，实现安全目标；3.2.3.3领导、组织安全生产宣传教育工作；3.2.3.4确定安全生产考核指标。3.2.3.5领导、组织安全生产检查；3.2.3.6领导、组织对分包（供）方的安全生产主体资格考核与审查；3.2.3.7认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产管理体系的正常运转；3.2.3.8发生生产安全事故时，组织实施生产安全事故应急救援。3.2.4总工程师安全生产责任制1.1贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，在本企业施工安全生产中负技术领导责任；1.2审批施工组织设计和专项施工方案（措施）时，审查其安全技术措施，并作出决定性意见；1.3领导开展安全技术攻关活动，并组织技术鉴定和验收；1.4新材料、新技术、新工艺、新设备使用前，组织审查其使用和实施工程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程。1.5参加超过一定规模的危险性较大的分项工程论证会。1.6定期开展安全检查和事故隐患排查。1.7参加生产安全事故的调查和分析，从技术上分析事故原因，制订整改防范措施。3.2.5主管经营的副总经理安全生产责任制3.2.5.1对主管范围内的安全生产工作负领导责任。3.2.5.2组织制定公司经营承包管理办法，将安全生产考核指标纳入项目兑现体系，并监督落实。3.2.5.3参与审核安全管理部门编制和完善本企业的奖罚措施。3.2.5.6支持工具式、定型式安全防护设施等改造安全条件的措施推广应用。3.2.6安全总监安全生产责任制3.2.6.1协助企业主要负责人建立健全企业安全生产责任制和安全生产管理制度，并监督落实情况。发现企业安全生产责任制和安全生产管理制度落实不到位的，要责令进行改正；拒不改正的，直接向企业主要负责人报告；3.2.6.2协助企业主要负责人建立健全企业安全生产考核和奖惩机制，行使具体的考核和奖惩权力；3.2.6.3参与企业各类生产经营决策的研究、讨论和制定，提出保障安全生产有关意见和建议，对违反安全生产法律法规和有关制度规定的行为，有一票否决权；3.2.6.4参与企业范围内关于对领导和职工人事任命、增加收入、绩效奖励等事宜的决定，提出有关意见和建议，对违反安全生产法律法规和有关制度规定的行为，有一票否决权；3.2.6.5监督企业安全生产标准化管理和隐患排查治理工作的落实情况；3.2.6.6监督企业年度安全生产工作计划及各项重点工作的落实情况；3.2.6.7相关法律、法规、文件规定的需要履行的其他职责；3.2.6.8公司规定的需要履行的其他职责。3.3公司各部门安全生产责任制3.3.1技术质量部安全生产责任制3.3.1.1贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定；3.3.1.2组织编制、审查专项安全施工方案并抽查实施情况；3.3.1.3新技术、新材料、新工艺使用前，制订相应的安全技术措施和安全操作规程；3.3.1.4参与和组织实施安全管理目标；3.3.1.5分解本部门安全生产责任制，并监督岗位安全生产责任制的落实；3.3.1.6组织和参加危险性较大的分部分项工程专家论证和专项施工方案交底；3.3.1.7组织实施与本部门相关的安全生产管理制度；3.3.1.8结合本部门职责开展风险识别、安全检查和事故隐患排查；3.3.1.9落实安全生产委员会会议要求；3.3.1.10分析伤亡事故和重大事故、未遂事故中技术原因，从技术上提出防范措施。3.3.2人力资源部安全生产责任制3.3.2.1审查安全管理人员资格，足额配备安全管理人员，开发、培养安全管理力量；3.3.2.2组织编制教育培训计划，组织公司员工安全教育培训，组织三类人员及特殊工种的教育培训；3.3.2.3组织实施与本部门有关的安全生产法律法规和标准规范；3.3.2.4参与和组织实施安全管理目标；3.3.2.5分解本部门相关的安全生产责任，监督岗位安全责任制的落实；3.3.2.6组织实施与本部门相关的安全生产管理制度；3.3.2.7落实安全生产委员会会议要求；3.3.2.8结合本部门职责开展风险识别、安全检查和事故隐患排查；3.3.2.9处理内部员工工伤事故，配合有关生产安全事故调查。3.3.3市场营销部安全生产责任制3.3.3.1落实与本部门有关的安全生产法律法规和标准规范；3.3.3.2参与和组织实施安全管理目标；3.3.3.3分解本部门相关的安全生产责任，监督岗位安全责任制的落实；3.3.3.4组织实施与本部门相关的安全生产管理制度；3.3.3.5落实安全生产委员会会议要求；3.3.3.6结合本部门职责开展风险识别、安全检查和事故隐患排查。3.3.4安全管理部安全生产责任制3.3.4.1宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；3.3.4.2编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；3.3.4.3组织或参与企业生产安全事故应急预案的编制及演练；3.3.4.4组织开展安全教育培训与交流；协调配备项目专职安全管理人员；3.3.4.5制订企业安全生产检查计划并组织实施；3.3.4.6监督在建项目安全生产费用的使用；3.3.4.7通报在建项目违规违章查处情况；3.3.4.8组织开展安全生产评优评先表彰工作；3.3.4.9建立企业在建项目安全生产管理档案；3.3.4.10考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；3.3.4.11参加生产安全事故的调查和处理工作；3.3.4.12企业明确的其他安全生产管理职责。3.3.5财务管理部安全生产责任制3.3.5.1落实与本部门有关的安全生产法律法规和标准规范；3.3.5.2参与和组织实施安全管理目标；3.3.5.3分解本部门相关的安全生产责任，监督岗位安全责任制的落实；3.3.5.4组织实施与本部门相关的安全生产管理制度；3.3.5.5拨付安全生产费用，并定期统计上报费用使用情况；3.3.5.6落实安全生产委员会会议要求；3.3.5.7结合本部门职责开展风险识别、安全检查和事故隐患排查。3.3.6党群办公室安全生产责任制3.3.6.1贯彻执行上级组织有关安全生产工作要求，起草具体落实意见。3.3.6.2按要求协同安全管理部门组织安全维稳相关会议，并组织落实。3.3.6.3加强安全生产宣传教育和舆论引导工作，大力宣传公司安全理念和安全文化，着力营造关爱职工安全、关注安全生产事务的良好文化氛围。3.3.6.4在考察干部入党、晋升时应将安全生产工作纳入考察内容。3.3.6.5分解部门安全生产责任制，并监督岗位安全责任制的落实。3.3.6.6及时检举、收集、上报安全生产违法违纪行为，并配合查处安全生产工作中的违纪行为。3.3.7工程管理部安全生产责任制3.3.7.1协调配置安全生产所需的各项资源；3.3.7.2科学组织均衡生产，保证生产任务与安全管理协调一致；3.3.7.3组织实施与本部门有关的安全生产法律法规和标准规范；3.3.7.4参与和组织实施安全管理目标；3.3.7.5分解本部门相关的安全生产责任，监督岗位安全责任制的落实；3.3.7.6组织实施与本部门相关的安全生产管理制度；3.3.7.7落实安全生产委员会会议要求；3.3.7.8结合本部门职责开展风险识别、安全检查和事故隐患排查；3.3.7.9审查分包（供）单位资质条件和人员资格；3.3.7.10确保购置（租赁）的各类安全物资、劳动防护用品符合国家或有关行业的技术标准、规范的要求；3.3.7.11从用工方面分析生产安全事故原因，提出防范措施。3.3.8经营管理部安全生产责任制3.3.8.1落实与本部门有关的安全生产法律法规和标准规范；3.3.8.2组织或参与分包单位合同的签订；3.3.8.3参与和组织实施安全管理目标；3.3.8.4分解本部门相关的安全生产责任，监督岗位安全责任制的落实；3.3.8.5组织实施与本部门相关的安全生产管理制度；3.3.8.6落实安全生产委员会会议要求；3.3.8.7结合本部门职责开展风险识别、安全检查和事故隐患排查。3.3.9企管审计部安全生产责任制3.3.9.1贯彻落实与本部门相关的安全生产法律法规和标准规范；3.3.9.2参与和组织实施安全管理目标；3.3.9.3分解本部门相关的安全生产责任，监督岗位安全责任制的落实；3.3.9.7组织实施与本部门相关的安全生产管理制度；3.3.9.5落实安全生产委员会会议要求；3.3.9.6结合本部门职责开展风险识别、安全检查和事故隐患排查。3.3.10办公室安全生产责任制3.3.10.1结合本部门职责落实各项安全生产法律法规和标准规范的要求；3.3.10.2参与制定和组织实施与本部门相关的企业年度及中长期安全管理目标；3.3.10.3组织本部门安全生产责任制分解，监督本部门岗位安全生产责任制落实；3.3.10.4参加有关安全生产各项制度的修订，并组织本部门落实安全生产管理制度；3.3.10.5落实安全生产委员会会议要求；3.3.10.6负责办公区风险辨识、安全检查和事故隐患排查及事故隐患统计上报工作；3.3.10.7配合有关事故调查和处理。3.4党、工、团安全生产责任制3.4.1党总支书记安全生产责任制3.4.1.1领导公司党总支工作，与公司主要负责人共同对安全生产工作负总责；3.4.1.2严格执行党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示，将安全生产工工作纳入党组织重要议事日程，及时研究部署公司安全生产工作重大事项；3.4.1.3监督公司安全管理制度的制定和落实；3.4.1.4及时制止超能力、超强度、超定员组织生产经营；3.4.1.5督促重大事故隐患的治理；3.4.1.6监督公司主要负责人、项目负责人等重点岗位人员安全教育培训和持证上岗。3.4.1.7积极配合上级主管部门工伤事故方面的调查。3.4.2党总支委员安全生产责任制3.4.2.1认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，中央领导同志有关重要指示精神以及上级组织有关安全生产工作要求，结合实际提出具体落实意见。3.4.2.2加强安全生产宣传教育和舆论引导工作，大力宣传公司安全理念和安全文化，着力营造关爱职工安全、关注安全生产事务的良好文化氛围。3.4.2.3严肃查处安全生产工作中的违纪行为，依法依纪追究相关党员干部的责任。3.4.3党支部安全生产责任制3.4.3.1认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，中央领导同志有关重要指示精神以及上级组织有关安全生产工作要求，结合实际提出具体落实意见。3.4.3.2加强安全生产宣传教育和舆论引导工作，大力宣传公司安全理念和安全文化，着力营造关爱职工安全、关注安全生产事务的良好文化氛围。3.4.3.3及时检举、收集、上报安全生产违法违纪行为，并配合查处安全生产工作中的违纪行为。3.4.4工会安全生产责任制3.4.4.1依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督；3.4.4.2对侵害职工在安全生产方面的合法权益的问题进行调查，代表职工与企业进行交涉；3.4.4.3监督重大事故隐患的治理；3.4.4.4参加对生产安全事故的调查处理，向有关部门提出处理意见。3.4.5团总支安全生产责任制3.4.5.1参加公司安全生产方面大政方针的研究和制定。3.4.5.2负责公司青年安全管理人员的建设，并对工作进行宏观指导。3.4.5.3组织对青年职工进行安全教育，增强青年职工的安全生产意识。3.4.5.4开展和组织有益于安全生产的竞赛活动。3.4.5.5深入基层了解情况，解决问题，及时地将青年职工在安全生产中遇到的问题向公司领导和有关部门反映。3.4.5.6抓好青年职工的安全生产管理，维护和保障青年职工的切身利益，负责制定团委系统的各级安全生产责任制。4、安全生产责任制教育培训与公示4.1各级安全生产责任制教育培训组织4.1.1各级责任主体应组织本单位的安全生产责任制教育培训工作，公司领导、职能部门的安全生产责任制培训工作由公司安全生产委员会组织实施，公司机关岗位人员的岗位职责培训由本部门负责人组织培训。各单位部门、岗位安全生产责任制的教育培训工作由各单位安全生产领导小组组织实施。4.1.2安全生产责任制培训计划纳入全年教育培训计划，并按照教育计划组织培训，安全生产责任制教育培训内容应包括:安全生产责任制内容、范围、考核标准以及考核组织形式。4.2安全生产责任制公示4.2.1公司各级安全生产责任制应在醒目位置长期公示，公示的内容应包括：安全生产责任制内容、范围和考核标准，公司层公示形式详见附件1，各单位层的公示详见附件2。4.2.2安全生产责任制更新时，应及时调整公示内容。5、安全生产责任制考核5.1公司机关部门安全生产责任制考核5.1.1考评主体公司机关职能部门安全生产责任制考核由公司安全生产委员会组织，机关岗位安全生产责任制考核由各部门负责人组织实施。5.1.2考核频次部门安全生产责任制考核每半年组织一次。5.1.3考核内容由公司安全生产委员会结合年度安全工作要点、部门责任制内容和标准等制定考核内容。5.1.4考核方法由公司安全生产委员会向各部门发放考核表，由各部门进行自评，由公司安全生产委员会办公室组织监督检查工作。5.1.5合格标准评分总分为100分，分三个等级，95分（含）以上为优秀，70分（含）以上为合格，70分（不含）以下为不合格。5.1.6奖惩处理考核评分连续取得2次优秀成绩的部门公司将给予部门1000元奖励，成绩为合格的不奖不罚，连续2次取得不合格成绩的部门，公司将给予部门1000元处罚。5.2各单位安全生产责任制考核5.2.1各单位安全生产领导小组岗位安全生产责任制考核主体，负责制定本单位的安全生产责任制内容、责任范围和考核标准，负责安全生产责任制考核及考核结果的处理工作。5.2.2分公司、实体单位安全生产责任制考核每季度组织一次，工程项目部的安全生产责任制考核每月考核一次。5.2.3各单位制定的安全生产责任制考核办法应包含但不限于下列内容：考核目的、考评主体成员组成、考核频次、考核标准、考核方法和考核结果奖罚处理等内容。6全员安全生产责任制监督检查6.1监督检查的内容全员安全生产责任制监督检查主体是公司安全生产委员会和各级安全生产领导小组，应将全员安全生产责任制实施情况纳入日常安全检查和事故隐患排查工作当中，定期开展监督检查工作，重点检查内容包括：6.1.1全员安全生产责任制建立情况。包括：是否建立了涵盖所有层级和所有岗位的安全生产责任制；是否明确了安全生产责任范围；是否认真贯彻执行《企业安全生产责任体系五落实五到位》等。6.1.2安全生产责任制公示情况。包括：是否在适当位置进行了公示；相关的安全生产责任制内容是否符合要求等。6.1.3全员安全生产责任制教育培训情况。包括：是否制定了培训计划、方案；是否按照规定对所有岗位从业人员（含分包单位负责人、班组长及作业人员等）进行了安全生产责任制教育培训；是否如实记录相关教育培训情况等。6.1.4全员安全生产责任制考核情况。包括：是否建立了全员安全生产责任制考核制度；是否将全员安全生产责任制度考核贯彻落实到位等。6.2督促落实全员安全生产责任制全员安全生产责任制落实情况将作为对各单位安全目标考核的重要组成部分，占安全目标考核的5%。7附则本办法由公司安全管理部负责制定，自印发之日起执行。附件一：公司职能部门安全生产责任制公示形式附件二：各单位岗位安全生产责任制公示形式附件三：《工程项目安全生产责任制考核办法》（参考样本）附件四：工程项目岗位、部门安全生产责任制内容（参考样本）

附件一：公司职能部门安全生产责任制公示形式北京博大经开建设有限公司安全生产责任制公示牌部门名称：负责人：主要职责：序号范围考核标准1责任意识(50分)职能部门能按照“管业务必须管安全”责任制管理要求，对部门员工的工作安全负责。出现1起违反本部门指标的事件，扣50分。年初签订部门安全生产责任书，并贯彻落实“一岗双责”。未组织签订的扣10分，未落实岗位责任制扣10分。按要求完成本部门责任书中的“责任制落实标准”内容，严格把控落实质量，并能够自觉接受公司安全生产委员会的监督。经安委会办公室记录一起未落实的事项，扣10分。2风险意识（30分）每年至少组织开展本办公区域或本业务系统内的风险辨识，并制定风险控制措施；每月开展隐患排查治理工作。未开展相关工作扣10分。部门员工参加公司组织的消防安全知识培训，了解和熟悉基本的消防疏散和应急技能。未参加消防安全知识培训的扣10分。在公司组织大型会议、活动时，制定基本的安全须知，并告知本部门员工。未告知部门员工安全须知的扣10分。3交流沟通（10分）部门负责人能够积极参加公司组织的安全生产委员会会议或专题会议。缺少1次扣5分。部门指定一名安全联络员，及时参加公司组织的安全生产会议和教育培训会。缺少1次扣2分。4自觉参与（10分）部门负责人年底对本部门员工履职行为进行考核评价，并留存记录。未组织岗位责任制考核的扣5分。部门负责人能够关注部门员工提出的安全保障需求，并及时予以反馈。无视员工提出安全保障需求的，扣3分。鼓励本部门员工参加自我安全防范能力的提升，定期组织部门员工学习事故案例活动。全年未组织1次学习活动，扣2分。附件二：各单位岗位安全生产责任制公示形式北京博大经开建设有限公司**项目经理部安全生产责任制公示牌岗位名称：项目经理姓名：***任职时限：2018年*月*日至工程竣工主要职责：1.对项目生产经营过程中的安全生产负全面领导责任，是项目安全管理第一责任人；2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合工程特点，制定本项目工程各项安全生产管理办法，确定工程安全管理目标；3.组织项目相关职能部门，选用合格的劳务、物资、设备等资源；4.施工过程中，确保安全生产的各项投入；5.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，及时解决；6.发生事故，要做好保护好现场与抢救工作，及时上报，组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。责任制六项考核标准工作内容计分权重：红色：10分/次；黄色：6分/次；绿色：4分/次；蓝色：2分/次安全例会带班检查责任制考核责任分解安全教育安全联检参加一次安全生产例会，分析安全生安全生产工作。每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%，要全面掌握工程项目安全生产状况，及时消除隐患，并留存记录。每月组织对项目全员安全生产责任制与责任目标落实情况进行考核，对考核落后人员进行教育改正。召开安全会议，落实安全生产责任分解，组织制订项目安全生产目标和施工安全措施计划季节性全员安全生产教育会配合参加安全月度联合检查，落实隐患整改责任，对整改不力的单位或责任人进行必要的惩罚。频次：每月频次：每月频次：每月频次：开工频次：每季度频次：每月其余部分按照《项目安全生产责任制划分与计分标准》计分，每出现1次事故隐患计1分

附件三：《工程项目安全生产责任制考核办法》（参考样本）工程项目安全生产责任制考核办法（参考样本）一、考核目的为贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产条例》、《国家安全生产监督管理总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》、《国务院安全生产委员会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》等文件要求，提升项目岗位人员落实安全生产责任制的主动性和参与性，结合公司《安全生产责任制度》制定项目部安全生产责任制考核办法。二、安全生产责任制考核小组组长：XX副组长：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX职责：每月对照岗位六项考核标准组织安全生产责任制考核计分工作；每年负责责任人员的积分核算，并对责任人员进行相应奖惩。三、考核标准考核标准由项目安全生产领导小组根据《北京市住房城乡建设系统行政处罚条款裁量基准》和项目的实际情况制定，将考核标准工作权重设计为2、4、6、10五个权重分，内容详见附件1。四、岗位权重设计根据工作性质与任务，将岗位权重进行划分，其中项目经理、生产经理、总工、机电经理、商务经理权重分为1；安全管理人员、技术人员、工长（含专业工长）为0.8；质检员、测量员、实验员、材料员、预算员及其他岗位人员权重为1.2。五、考核方法项目部考核小组按照“每月考核计分，每年积分核算”的方法对各岗位安全生产责任制履职计分和积分。每月考核计分表详见附件1，每年考核计分核算表详见附件2。六、考核结果处理工程竣工后根据每年或每月（不满一年的工程按月）积分汇总情况，积分达到100分以下的给予个人1000元奖励，积分达到500分以下的，不予处罚；积分达到500-1000分时，处罚金1000元；积分1000分以上时扣除个人岗位绩效奖金的5%。附件1：岗位安全生产责任制六项考核标准和月度考核记录表附件2：每年积分核算表XXX项目经理部201X年X月X日

附件1：岗位安全生产责任制六项考核标准和月度考核记录表

岗位名称项目经理责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围安全例会带班检查责任制考核责任分解安全教育安全联检考核标准参加一次安全生产例会，分析安全生安全生产工作。每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%，要全面掌握工程项目安全生产状况，及时消除隐患，并留存记录。每月组织对项目全员安全生产责任制与责任目标落实情况进行考核，对考核落后人员进行教育改正。召开安全会议，落实安全生产责任分解，组织制订项目安全生产目标和施工安全措施计划季节性全员安全生产教育会配合参加安全月度联合检查，落实隐患整改责任，对整改不力的单位或责任人进行必要的惩罚。落实频次频次：每月频次：每月频次：每月频次：开工频次：每季度频次：每月考核计分考核人考核日期

岗位名称生产经理责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围安全技术交底方案措施与隐患整改安全策划应急演练安全教育安全管理制度考核标准检查本部门人员所做安全技术交底情况，及时督促完善安全技术交底工作.组织落实安全专项方案，并对施工生产过程中存在的安全问题及时分配整改任务，督促整改，召开安全生产例会。组织安全策划编制工作，并按照策划组织实施安全生产管理。组织落实安全生产责任划分及各类应急演练。参加安全生产教育工作，包括新工人入场教育、季节性教育及特殊时期教育。配合组织学习国家、集团公司和公司相关安全管理制度。落实频次频次：每周频次：日常频次：开工频次：开工频次：按需频次：每月考核计分考核人考核日期

岗位名称项目总工责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围方案实施安全验收方案交底安全检查事故调查处理技术变更或“四新”考核标准负责专项施工方案的编制、审核工作，参与专业分包专项施工方案的审核工作，参加超过一定规模的危大工程专家论证会，并对存在问题进行整改。参加各类防护的验收；参加工作面条件验收。负责危险性较大及以上的分部分项工程方案交底工作。参加安全检查工作，对发现的重大隐患提出整改技术措施，对危险性较大及以上工程施工时进行现场监督参与伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报，审批后方可组织实施，并做好培训和交底落实频次频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次:发生时频次：发生时考核计分考核人考核日期

岗位名称机电经理责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围方案编制方案交底安全验收危险评价检查验收技术变更或“四新”考核标准负责临时用电施工组织设计编制、审核工作，并监督方案的实施负责机电工程和临时用电工程的方案安全技术交底工作.参加各类防护的验收；参加工作面条件验收。主持本专业安全技术措施工作，参加本专业风险评价工作。组织对施工现场的临电设备、设施，进行检查验收工作。技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报，审批后方可组织实施，并做好培训和交底。落实频次频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次:发生时考核计分考核人考核日期

岗位名称商务经理责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围安全资金安全管理制度目标分解安全检查安全奖罚安全生产责任制考核标准组织安全资金投入计划的编制和审批，负责资金提取，分配投入项目，汇总资金台账，分析并调整资金投入，统计上报资金使用情况。组织实施与本部门、本岗位的有关的安全生产管理制度。落实本部门安全管理目标，分解工作任务。定期参加安全检查和事故隐患排查，了解安全资金使用情况。在每月工程款结算支付中，负责扣除各种罚款。分解部门、落实岗位责任制，形成一岗一清单。落实频次频次：每月频次：日常频次：开工频次：日常频次:发生时频次：开工考核计分考核人考核日期

岗位名称技术员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围地上/地线管线方案、交底事故隐患排查安全验收专业分包安全档案考核标准收集地上、地下管线资料，编制管线保护措施方案，并履行审核、审批手续。编制专项施工方案交底工作，并向现场管理人员进行交底，签字完成后交于安全管理人员存档。组织开展方案实施和过程检查工作。参加安全验收工作，并对专项施工方案进行校验，不符合要求的严禁进入下一道工序。审查专业分包单位编制的专项施工方案。配合安全管理人员编制有关安全技术档案，并及时收集归档落实频次频次：开工前频次：日常频次：每月2次频次：日常频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称安全员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围安全检查危大工程违章处理隐患报告安全教育资料建档考核标准负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。对作业人员违规违章行为有权予以纠正，对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改。对于发现的重大安全隐患，相关单位拒不整改的情况，有权向企业安全生产管理机构报告。组织三级安全教育培训工作，制定培训计划，建立人员教育培训档案。收集、整理各类安全资料，建立安全资料档案。落实频次频次：日常频次：日常频次： 日常频次：日常频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称工长责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围安全技术交底隐患整改安全防护机械设备安全教育事故处理考核标准作业前应向施工人员进行书面的安全技术交底，并告知周边风险和应急措施等内容。签字完成后交于安全管理人员存档。负责所管辖区域的事故隐患的整改工作，安全防护设施的搭建及维护工作。负责管辖范围内各种安全防护措施的制作，对发现防护缺失、拆改、破坏等情况及时安排人员恢复。负责机械设备使用的告知，并督促做好进场设备的验收等工作。安排新进场工人时，应督促其参加入场安全教育。督促班前讲话工作的落实。发生生产安全事故，要立即向项目经理报告，并组织实施。落实频次频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称机械管理员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围机械验收检查整改措施方案旁站监督维修保养安全管理档案考核标准组织机械设备进场验收和起重机械检测工作，并配合项目经理组织起重机械安装完毕四方验收工作，办理备案手续。负责各类机械的日常检查，对检查出的文题要及时的整改落实。参与审核起重机械安全技术措施和应急预案。负责起重机械的安装，拆除工作，并在过程中旁站监督、指导。监督机械设备和起重机械的使用，督促设备维修保养工作。负责机械设备安全管理档案的编制工作，并做好更新与归档。落实频次频次：日常频次：日常频次：日常频次：发生时频次：每月频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称质检员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围材料验收质量安全安全验收安全设施安全检查劳动防护用品考核标准参加安全材料进场验收及材料复试审查工作；存档备查。严格控制结构质量安全和构件吊装质量检查，对于不符合要求的有权制止作业。参加脚手架、大型机械设备的基础的验收工作，提供基础合格证明。严格把关安全设施有关预埋件，做好质量控制工作。定期开展岗位风险辨识和隐患排查，并组织整改治理工作。参加劳动防护用品的质量验收工作，对不合格用品提出整改的建议。落实频次频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称材料员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围材料验收危险品存储消防器材安全生产费安全检查资料归档考核标准负责组织安全材料进场验收及材料合格证明工作，提供供应商资质文件。负责危险品使用和存放监督管理工作，做好分类存放。组织消防设施器材登记验收工作定期统计用于安全生产及文明施工设施、材料的费用，并形成清单及时归档。定期组织开展事故隐患排查工作，消除有关岗位事故隐患。配合安全管理部门收集安全设施、材料有关的资料，并及时报送安全管理部门归档。落实频次频次：日常频次：日常频次：日常频次：每月频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称临电管理员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围临电验收特殊工种使用维护调试检查临时用电档案管理考核标准负责组织临时用电设备设施的进场验收工作，严格执行有关临时用电的规范标准。组织电工等特殊工种的证书审查和安全教育工作。组织各类电气设备的巡检、使用维护工作。电阻遥测、漏电保护器检测和接地电阻遥测等工作对施工现场的临时用电设备设施进行安全检查，对检查出的问题及时整改负责临时用电档案的管理，及时收集整理临电安全档案。落实频次频次：日常频次：日常频次：日常频次：每月频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称测量员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围基坑施工基坑监测机械监测脚手架监测安全检查资料收集考核标准参与基坑定位，配合基坑开挖过程的边坡位移和标高控制；按照方案组织基坑边坡位移和沉降监测；实施起重机械安装和使用时垂直度监测工作。负责脚手架沉降及垂直度监测工作。定期开展岗位事故隐患排查，并及时组织消除治理工作。配合安全管理部门的安全管理档案的收集整理工作。落实频次频次：日常频次：每月频次：每月频次：每月频次：每月频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称实验员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围材料复试设备基础材料防火安全检查钢结构安装资料收集考核标准负责安全防护用品材质进场复试工作，对发现不合格的产品及报告及时向主管领导及材料负责人反映。负责起重机械、脚手架工程等基础工程钢筋复验和混凝土检测工作；负责临建房屋和保温材料的防火性能检测工作。定期开展岗位事故隐患排查，并及时组织消除治理工作。做好钢结构连接件的实验工作，并收集有关资料，提出吊装条件方面的建议。配合安全管理部门的安全管理档案的收集整理工作。落实频次频次：日常频次：发生时频次：发生时频次：每月频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称预算员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围安全技术措施费安全费用预算分包安全扣款分包安全资质审查安全检查资料收集考核标准划分安全生产和文明施工措施费项目，并组织实施。完成工程部位的安全设施预算，使安全设施资金投入及时。分包工程款中对安全罚款及时、全额扣除。做好分包安全资质审查工作，确保分包单位资质与作业范围相符。监督安全生产和文明施工措施费的使用。配合安全管理部门的安全管理档案的收集整理工作。落实频次频次：开工1个月频次：日常频次：日常频次：分包进场前频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称消防管理员责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围消防安全检查重点防火部位临建房屋动火作业审批消防设施消防管理档案考核标准开展临电线路和消防保卫检查工作，并督促隐患整改。做好重点防火部位的管理，确保重点防火部位管理达标。参加临建房屋的布置和验收工作，对问题或隐患提出整改的建议。负责施工现场明火作业审批工作，掌握动火作业的区域、时间并对其进行检查监督，发现问题及时整改。定期巡查各类消防设施，做好维护和整改工作。对施工人员进行消防安全教育和考核，收集整理消防保卫管理档案。落实频次频次：日常频次：日常频次：日常频次：动火前频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称水暖工长责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重10642责任范围消防验收方案编制安全交底安全检查冬季施工安全档案考核标准组织消防用水设施设备验收工作。配合机电经理编制防火技术方案。组织方案安全技术交底工作，并告知从业人员危险部位和风险。定期检查消防用水设施的使用情况，对不符合要求的设施应及时整改。做好冬季施工时消防用水的防冻工作，并确保满足消防用水条件。配合消防管理人员编制有关消防安全技术档案，并及时归档。落实频次频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常考核计分考核人考核日期

岗位名称电气工长责任制六项考核标准及月度考核记录表考核权重1064责任范围临电施组检查与整改安全设备设置安全技术交底应急演练过程监督与验收考核标准编制临时用电施工组织设计，建立安全技术档案。参加安全、文明施工检查与例会，按“五定”要求落实隐患整改。对所负责区域内的安全设备、防护设施按方案要求设置。组织对作业人员进行安全技术交底并履行签字手续。组织参加班组的应急演练。参加设备、设施验收；对设施调试、整改过程监督；参加工作面条件验收。落实频次频次：开工前一个月内频次：每周频次：日常频次：日常频次：每季度频次：日常考核计分考核人考核日期附件2：每年积分核算表序号类别责任人加权值积分分数1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计1项目经理12生产经理13总工14机电经理15商务经理16技术人员0.87安全管理人员0.88工长（含专业）0.89质检员1.210测量员1.211实验员1.212材料员1.213预算员1.214其他1.2

附件四：工程项目岗位、部门安全生产责任制内容（参考样本）工程项目岗位、部门安全生产责任制内容（参考样本）一、项目经理安全生产责任制1、对项目生产经营过程中的安全生产负全面领导责任，是项目安全管理第一责任人；2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合工程特点，制定本项目工程各项安全生产管理办法，确定工程安全管理目标；3、组织项目相关职能部门，选用合格的劳务、物资、设备等资源；4、施工过程中，确保安全生产的各项投入；5、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，及时解决；6、发生事故，要做好保护好现场与抢救工作，及时上报，组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。二、项目生产经理安全生产责任制1、逐级分解、落实本部门安全管理目标；2、分解部门岗位责任制，落实部门安全生产责任制；3、实施有关安全生产管理制度；4、定期组织开展安全检查和事故隐患排查工作，并负责事故隐患责任分解和整改销项。5、参与安全技术措施或专项施工方案的审核工作，并监督落实各项安全技术措施和专项施工方案。6、参加应急预案的编制，参加应急救援演练，组织应急抢险工作。7、发生因工伤亡事故时，组织保护现场、抢救伤员，并及时报告。协助做好事故调查分析的具体组织工作。三、项目总工（技术负责人）安全生产责任制1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任；2、组织编制施工组织设计中安全技术措施、安全专项施工方案等，组织方案安全技术交底工作，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实；对于危险性较大的分部分项工程，应报公司技术负责人履行相应的审核、审批手续。需专家论证的工程，须组织专家论证，论证完毕，报建设、监理单位备案；3、组织对新材料、新技术、新工艺的培训和交底；4、主持安全防护设施和设备的验收；5、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出修改意见和办法予以消除；6、参与伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。四、项目机电经理安全生产责任制1、逐级分解、落实本部门安全管理目标；2、分解部门岗位责任制，落实部门安全生产责任制；3、实施有关安全生产管理制度；4、参加安全生产检查和事故隐患排查工作，负责和督促本专业内的事故隐患治理。5、主持本专业安全技术措施工作，参加本专业风险评价工作。6、参加因工伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。五、项目商务经理安全生产责任制1、逐级分解、落实本部门安全管理目标；2、分解部门岗位责任制，落实部门安全生产责任制；3、实施有关安全生产管理制度；4、组织安全资金投入计划的编制和审批，负责资金提取，分配投入项目，汇总资金台账，分析并调整资金投入，统计上报资金使用情况。5、定期参加安全检查和事故隐患排查。6、在每月工程款结算支付中，负责扣除各种罚款。六、项目技术人员安全生产责任制1、工程施工前，项目技术人员需向建设单位索取施工现场及毗邻区域内地上、地下管线资料，毗邻建筑物和构筑物的有关资料，编制地上、地下管线保护措施方案，并履行审核、审批手续；2、对于危险性较大的分部分项工程，技术人员应在实施前编制专项施工方案，经审批通过后，在作业前向工长和安全管理人员进行方案交底。3、专业分包施工的分项工程，项目技术人员应要求专业分包单位自行编制施工方案，并履行分包单位内部审批手续后报项目。同时，技术人员应要求专业分包单位自行对操作工人进行安全技术交底，并将交底报项目备案，项目技术人员在交底上签字接收。七、项目安全管理人员安全生产责任制1、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；2、现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；3、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4、对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；5、对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；6、依法报告生产安全事故情况。八、项目工长（施工员）安全生产责任制1、项目工长是所管辖区域（专业）内安全生产的第一责任人，对所管辖范围内的安全生产负直接责任。2、专项施工方案及安全技术措施编制完毕后，工长应积极组织各种资源，严格按专项施工方案及安全技术措施进行施工；3、分部分项工程施工前，工长应向作业人员进行书面的安全技术交底，并监督安全技术交底的实施。4、项目工长必须严格按照安全技术交底要求及合理工期安排，组织实施各分项工程及各项安全防护措施，并保证施工现场与安全技术交底的一致性；5、工长不得安排机械设备连续超负荷运转、不得安排分包工人疲劳操作、不得在防护设施未经验收时组织下道工序施工、不得在隐患未经整改前组织下道工序施工、不得在防护设施未经允许被私自拆除时组织施工，否则，属于违章指挥。九、机械管理人员安全生产责任制1、落实机械设备和起重机械法律法规、标准规范和操作规程；2、参与审核起重机械安全技术措施和应急预案；3、组织机械设备进场验收和起重机械检测工作，并配合项目经理组织起重机械安装完毕四方验收工作；4、负责起重机械安装、拆除过程监督；5、组织办理起重机械使用登记备案手续；6、监督机械设备和起重机械的使用，督促设备维修保养工作。十、质检员安全生产责任制1、参加安全材料进场验收及材料复试工作；2、参加脚手架、大型机械设备的基础的验收工作；3、配合技术负责人实施分部分项工程质量安全控制。十一、材料员安全生产责任制1、负责安全材料进场验收及材料复试工作；2、组织危险品使用和存放监督管理；3、组织消防设施器材登记验收工作。4、临电管理员安全生产责任制5、参加临时用电施工组织设计或方案的审核，参加机械设备的进场验收工作；6、组织电工等特殊工种的证书审查和安全教育工作；7、组织各类电气设备的巡检、电阻遥测、漏电保护器检测和接地电阻遥测等工作。十三、测量员安全生产责任制1、参与基坑定位，配合基坑开挖过程的边坡位移和标高控制；2、按照方案组织基坑边坡位移和沉降监测；3、实施起重机械安装和使用时垂直度监测工作。十四、实验员安全生产责任制1、参加安全材料的进场验收工作，组织材料复试工作；2、实施起重机械、脚手架工程等基础工程钢筋复验和混凝土检测工作；3、组织临建房屋和保温材料的检测工作。十五、预算员安全生产责任制1、配合经营经理审核劳务分包单位、专业分包单位和租赁单位资质和人员资质；2、配合经营经理合同签订工作；3、编制项目安全生产措施费清单，统计安全生产资金使用情况。十六、消防管理员安全生产责任制1、定期开展临时用电安全检查；2、办理消防审批备案许可手续；3、配合项目经理组建消防组织机构和义务消防队；4、组织消防安全管理协议和治安保卫协议的签订工作；5、协助项目经理办理现场动火手续；6、辨识重点防火部位并登记，组织消防器材验收登记工作；7、组织危险化学品供货和运输协议的签订工作；8、组织开展消防安全检查并留存相关记录。十七、水暖工长安全生产责任制1、负责防火技术方案的编制、审核和方案安全交底及工种交底工作；2、组织消防设施验收、检查工作，并对发现的隐患进行整改；十八、电气工长安全生产责任制1、组织临时用电施工组织设计编制、变更、审核与审批工作，并组织方案安全交底和工种安全交底；2、监督电缆敷设、设备安装和调试过程的实施；3、组织临时用电和消防保卫方面事故隐患的整改和监督维护工作；十九、分包单位项目负责人安全生产责任制1、分包单位项目负责人是所分包工程范围内安全生产的第一责任人，对本单位安全生产负全面责任。2、执行工程项目安全规章制度及安全操作规程，合理组织、安排施工班组人员上岗作业，不违章指