授权委托书：代表公司招聘员工

授权委托书：代表公司招聘员工本授权委托书（以下简称“本委托书”）由以下双方签订：委托方：[公司名称]（以下简称“委托方”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]受托方：[受托方姓名]（以下简称“受托方”）身份证号：[受托方身份证号]地址：[受托方地址]鉴于委托方是一家依法注册成立的公司，受托方是委托方的合法代表，且双方均具有完全民事行为能力，现双方就受托方代表委托方招聘员工事宜，经充分协商，达成如下协议：1.授权范围1.1委托方在此授权受托方代表其进行招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、录用员工等。1.2受托方在履行招聘职责时，应遵守国家法律法规、委托方的规章制度以及本委托书的约定。1.3受托方在招聘过程中所了解到的应聘者个人信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。2.合作期限本委托书的有效期为[起始日期]至[结束日期]。如双方同意续签，应签订书面续签协议。3.费用结算3.1受托方在履行招聘职责过程中发生的合理费用，包括但不限于交通费、通讯费、招聘广告费等，由委托方承担。3.2受托方应在费用发生后提供相关费用凭证，委托方应在收到凭证后[天数]日内予以报销。4.保密条款4.1双方在履行本委托书过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营计划等信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2本委托书终止或解除后，双方仍需履行保密义务。5.违约责任5.1双方应严格履行本委托书约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2违约金的金额为本次招聘活动总费用的[百分比]%。6.争议解决6.1双方在履行本委托书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向委托方所在地人民法院提起诉讼。7.其他条款7.1本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。委托方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：______________签订日期：__________________________受托方（签名）：___________________签订日期：__________________________以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-授权委托书：代表公司招聘员工目录一、授权范围二、合作期限三、费用结算四、保密条款五、违约责任六、争议解决七、其他条款八、附件正文一、授权范围1.1委托方在此授权受托方代表其进行招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、录用员工等。1.2受托方在履行招聘职责时，应遵守国家法律法规、委托方的规章制度以及本委托书的约定。1.3受托方在招聘过程中所了解到的应聘者个人信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。二、合作期限本委托书的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、费用结算3.1受托方在履行招聘职责过程中发生的合理费用，包括但不限于交通费、通讯费、招聘广告费等，由委托方承担。3.2受托方应在费用发生后提供相关费用凭证，委托方应在收到凭证后30日内予以报销。四、保密条款4.1双方在履行本委托书过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营计划等信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2本委托书终止或解除后，双方仍需履行保密义务。五、违约责任5.1双方应严格履行本委托书约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2违约金的金额为本次招聘活动总费用的10%。六、争议解决6.1双方在履行本委托书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向委托方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。委托方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：______________签订日期：__________________________受托方（签名）：___________________签订日期：__________________________八、附件附件1：招聘职位描述及要求附件2：招聘流程及时间安排附件3：费用报销指南以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件1：招聘职位描述及要求2.附件2：招聘流程及时间安排3.附件3：费用报销指南法律名词及解释：1.授权委托书：指委托人授权受托人代表其进行某项事务的法律文件。2.违约责任：指当一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任。3.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方法。4.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密信息的条款，要求双方对对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.招聘过程中，受托方未能按照约定的时间安排完成招聘任务。解决办法：双方在合同中明确约定招聘的时间安排，并设定相应的违约责任，以促使受托方按照约定履行职责。2.应聘者个人信息泄露。解决办法：在合同中明确保密条款，要求受托方对招聘过程中所获悉的应聘者个人信息予以保密，并在合同终止或解除后继续履行保密义务。3.费用报销问题。解决办法：在合同中明确费用结算的条款，要求受托方提供相关费用凭证，并按照约定的时间予以报销。注意事项：1.在签订合同前，双方应充分了解对方的信誉和实力，以确保合同的履行。2.在合同中明确双方的权利和义务，以避免合同履行过程中的纠纷。3.在合同中明确违约责任和争议解决方式，以便在发生违约或争议时能够及时解决。适用场景：本合同适用于以下