实习生管理规定范文

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页实习生管理规定范文实习生在工作和学习中必需虚心谨慎，艰苦踏实，乐观主动，培育理论联系实际与实事求是的科学态度。下面是实习生管理规定，欢迎参阅。

实习生管理规定范文1临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。为了切实加强实习生的教育和管理，关怀广阔实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。

一、教学管理

1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教老师的详细指导下完成各项实习任务。

2、由科室主任、护士长支配本科室兼职老师担当带教任务。

3、各带教老师根据带教方案带教。各科室在带教过程中应通过教学查房，病例争论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。应准时检查同学实习状况以及了解同学实习表现，保证明习教学质量。护理部科教科根据有关管理方法定期检查、考核。

4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必需在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。书写的全部医疗文本，均须带教老师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。对病人和家属介绍病情时，应根据带教老师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。

5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历(其它医疗文本)应当完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。

6、实习生每天早晨应提前10分钟进入科室，按时参与病房医护交班会。

7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指导下完成治疗(包括注射、抽血、补液、灌肠等)、基础护理以及手术前皮肤预备等工作。

8、实习护士对危重病人需随时诊视，必要时应在床边守候，并测量记录呼吸、脉搏、血压等特殊护理单，各种记录须带教老师签字确认。

9、实习医生应参与科内有关病案分析、死亡病例争论、学术报告等会议。

10、实习生根据医院规定参与病房夜班，假日值班工作。值班时应和带教老师一起深化病房了解病人的状况，如遇病人有病情变化，应准时汇报，请示上级医师处理。

11、实习生实行24小时跟师值班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。

12、实习生要仔细做好学习小结，勤做学习笔记，实习小组要定期召开争论会，沟通学习阅历，并不断在临床实践中改进学习方法。

13、实习生在不同的科室实习结束时要写出出科小结，按规定接受理论以及操作考核。各带教老师要仔细做好出科鉴定，对在本学科实习表现、理论、技能把握等方面进行考核评价。

二、行政管理

1、努力学习，树立全心全意为病人服务思想，加强思想素养和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固和提高所学的基础理论，专业学问和基本技能，培育科学思维方法和独立分析问题、解决问题的力量。

2、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，听从医院的管理，敬重师长，团结同学。

3、树立科学严谨的工作作风，养成良好的工作习惯和负责的工作态度，严防各种差错事故。

4、虚心谨慎，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提高技能。

5、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，不擅自离开实习医院。

6、爱惜医院各种医疗、试验、教学仪器，未经带教老师同意，不得擅自使用各种设备，发觉问题应准时汇报。

7、爱惜公物，讲究卫生，言谈举止文明，仪表端庄，衣冠干净。

8、在实习期间如犯了错误，或工作中有了过失，应主动汇报检查，虚心接受上级批判处理，并准时向学校报告。

三、住宿管理

1、医院担心排宿舍

2、在外租房的实习生，实习期间因宿舍平安问题发生的一切后果由实习生本人担当。

四:请假管理规定

一)、请销假制度

实习期间，同学不放寒暑假，节假日应听从科室支配，原则上不得离开实习医院。因病因事或联系就业工缘由需请假者，应按以下规定办理完请假手续后方可离院。

1:因病因事请假

因病请假需有就诊医院(我院或上级医院)诊断证明(急诊后补)，经所在科室和医院护理部或科教务科批准后生效。凡弄虚作假者均作违纪处理，情节严峻者，停止实习。因特别状况请事假，须仔细填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》,完成请假手续后方可离院。

2:毕业就业请假

1).因外出联系用人单位等请假，须仔细填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并严格根据医院相关规定办理请假手续。请假外出试工，须有试工单位的信函或证明。

2).因工作需要换实习点，须先由实习接收单位盖章或供应接收单位信函，并在办理好全部手续交医院科教科后方可离院。

(二)请假批准权限

任何理由请假都须按以下权限要求提出请假申请：

1.请假半天以内由带教科室领导批准并上报护理部(科教科);

2.请假半天以上、一天以内须护理部(科教科)审批;

3.请假一天以上、三天以内同学需和家长共同和医院护理部(科教科)联系;非特别状况不能批准.

4.请假三天以上须由同学所在学校分管实习的老师和医院科教科联系，学校必需出具同意该生请假的证明否则不能准假.

三)、惩罚措施

1:凡有下列状况之一者，医院将马上中止实习。

1).不听从医院、科室管理，不根据《实习轮转表》实习，私自调换实习科室;

2).实习期间导致医疗纠纷发生，医患关系紧急受到举报;

3).未请假外出试工或者无故缺勤累计超过三者;

2:无故不上班、脱岗、迟到、早退、实习态度不仔细、对工作不负责者，，由医院提出书面看法，建议学校按有关规定赐予处分：

四)、留意事项

1.严禁实习生未请假(含未经批准)离开实习岗位或先离开实习岗位后补请假条等状况发生，否则一律按旷实习论处。

2.实习生不得托付其他同学代请假;不得借故和虚假请假;不得电话请假。

3.请假超过半天者必需书面提出请假申请，并准时将请假申请单交医院护理部或科教科批准后方可离岗。

4.请假期满必需销假，需续假者应提前办理续假手续，未履行销假或续假手续超假者一律按旷实习论处。

5.实习生备考讨论生期间，须严格遵守科室工作支配，不得以备考理由请假,不得影响正常实习。

附：六盘水安居医院实习生请假申请表

六盘水安居医院实习生请假申请表

备注：请假半天，由科室审批，报医院护理部科教科备案;半天以上一天以内须护理部(科教科)审批;请假1天以上3天以内，同学需和家长共同和医院护理部(科教科)联系;非特别状况不能批准请假,三天以上须由同学学校分管实习的老师和医院科教科联系，学校必需出具同意该生请假的证明否则不能准假.

实习生管理规定范文2临床实习是医学专业教学方案中的重要部分，是医学专业同学把握专业技能，理论联系实际的重要学习阶段。为加强见实习生的管理，结合我院实际，特制订本管理规定。

一、实习生接收规定

1、实习生来院实习，医务科依据本院实际状况及实习生所学专业统一规划支配。任何科室或个人未经院领导批准，未通过医务科的方案支配，不得擅自接收实习人员。私自接收实习人员，一经发觉，将按医院相关规定进行惩罚。

2、医务科负责实习生的管理工作。依据实习生所学专业，做好转科轮换工作。

二、实习生劳动纪律管理制度

1、遵守医院的劳动纪律，考勤制度。不迟到、不早退，坚守岗位;上班期间不做与实习无关的事，有事离岗应先报告带教老师。

2、严格遵守各项管理制度，仔细履行岗位责任制，实习生不得擅自转科，不得任意延长实习期限。

3、严格遵守请假制度，实习期间原则不请事假，不放寒暑假，若有特别状况必需请假时，提出请假申请，并附相关证明。

4、请假一天以内者，由带教老师批准;三天以内者科主任批准;七天以内者，经医务科批准，并通报原学校备案。超过一周时凭原学校函件报医院主管领导批准。

5、请假期间的平安问题，责任自负。

6、如不履行请假手续或未经批准，擅自离开岗位的以违纪处理。

7、实习生因事，病假耽搁实习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。

8、实习生轮转科室结束后，准时、精确     填写实习鉴定报告本的有关部分，实习结束后交由医务科审核，填写总结看法后带回上交学校。

9、同学在实习中如找到就业单位需转点(院)实习者，由同学本人提出申请，由学校签署看法，办理好相关手续，方可离院。

10、实习生必需加强自我爱护意识，自觉遵守社会公德，留意人身财务平安，在实习期间发生个人意外损害、财务丢失等大事，院方一概不担当任何责任。

四、实习生管理规定

1、实习生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。实习生必需依据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习，实习期满时医务科要进行考核鉴定，实习生不能私自延长实习时间。

2、实习生应提高职业道德修养，树立高度责任感，严防各种差错事故，端正服务态度，视病人如亲人，培育良好的医德医风。在政治思想，业务学习等方面应听从医院的领导支配，准时完成带教老师及上级医师交给的医疗和其它任务。

3、实习生在实习过程中，要求着装干净，保持工作环境的宁静。

4、实习生在病房实习时，应在上班前10分钟进入病房，对分管病床进行巡察检查，按时跟随带教医师参与病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的状况，检查结果，提出诊断及处理看法。

5、实习生在带教老师的指导下进行临床工作，不允许擅自开展临床诊疗活动。如擅自开展临床诊疗活动，应担当相应的责任。新患者住院后，实习生应马上随带教老师去病房检查患者病情，并准时完成住院病历书写。

6、实习生无处方权，所写各项记录都要经过带教老师审查签字后方能生效。书写病历应当完整，字迹端正。每个实习生在临床科室实习期间至少书写2份完整病历，由老师批改。

7、实习生要乐观参与所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例争论、学术报告、科室讲座、死亡病例争论等。

8、实习生进入科室后，依据科室的状况打算是否参与值夜班。假如不参与值夜班，带教老师上下夜班休息时，实习生不得擅自离岗。

9、实习生要爱惜医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿方法处理。重要仪器、诊疗用具未经带教老师同意，不得擅自动用。

10、严格执行爱护医疗制度。实习生在医学教育临床实践活动中应当敬重患者的知情同意权和隐私权，不得损害患者的合法权益。在对患者和家属解释病情时，需事先征得带教老师的同意。不得单独对患者做任何处理和谈话。

11、严格遵守临床医师行为规范，保持良好的仪表仪态和职业行为，严格执行无菌操作技术，在进行各种技术操作时，戴好口罩、帽子，并按操作规程进行。

12、厉行节省，防止铺张，爱惜医院公共设施，疼惜各种器材、药品，不得擅自使用实习科室的医疗器材，取用科室药品;对病历纸、打印纸等公用纸张，不得铺张或移作他用;损坏医疗器材设备应准时报告老师及科主任进行处理并按医院有关规定进行赔偿。

五、听从医务科临时指令性工作支配。

实习生管理规定范文31目的

本管理规定通过规范对大专院校同学在本公司的实习管理，以提高实习生实践的实效，促进公司对实习生的有序管理，合本公司实际，特制定本规定。

2范围

2.1适用于经公司面试通过拟录用且与公司签订就业协议的应届毕业生;

2.2适用于在校高校生(非毕业生)。3职责

3.1人力资源部是公司实习生实习管理的归口部门，依据实习生提出的需求，组织实施实习生实习;

3.2各部门依据实习生的实习需求，结合部门实际确定带教员工，完成实习内容，做好实习生的实习评估;

3.3、平安质量部负责与实习生签订《实习生平安承诺书》;

3.4实习生仔细完成实习内容，并在实习结束后，做好实习小结。

4.1程序4.1实习的审批

4.1.1由同学本人向人力资源部提交简历和健康体检证明，填写《实习生实习申请表》;

4.1.2人力资源部对实习生供应的资料审核后报公司领导审批同意后方可支配培训。

4.2实习管理

4.2.1实习生必需敬重本公司的文化和理念,遵守规章制度、平安质量操作流程;

4.2.2根据公司平安管理的要求，实习生在上岗实习前由平安质量部与其签订《实习生平安承诺书》;

4.2.3依据公司实际和实习生的个人状况，由人力资源部支配实习，在不影响正常工作的前提下，指定一名员工以一对一的形式培训实习生;

4.2.4实习生依据要求完成各项实习任务，在实习期满一周内提交“实习小结”;

4.2.5带教员工对实习生实习期间的状况做出评估;

4.2.6与公司签订就业协议的实习生若评估不合格，公司则将其退回所在院校的就业指导中心。

4.3实习时间

4.3.1实习时间不少于一个月;

4.3.2实习期间请假，须经带教人员同意，如每周请假超过一天需经人力资源部同意;

4.3.3经公司面试且拟录用的应届高校毕业生在实习期间公司担心排其延长工作时间，如确因公司工作需要，必需延长实习生工作时间的，按《劳动法》有关规定支付实习生加班费;

4.3.4在校实习生在公司实习不得支配加班;

4.4实习生的待遇;

4.4.1实习生实习期间不享有员工的相关待遇;

4.4.2公司供应工作日免费班车;

4.4.3经公司面试且拟录用的应届高校毕业生,实习前签订实习生实习协议，实习期间公司支付基本生活补贴，依据实际出勤天数按月支付生活补贴，每月750元，公司不供应免费午餐;

4.4.4其他在校实习生公司不支付生活补贴，但免费供应工作用餐。

5工作流程

责任部门

/责任岗

流程

质量记录

6记录

实习生管理规定范文4第一章总则

第一条专业实习的目的。培育同学理论联系实际、综合运用专业学问解决实际问题的力量，开拓思路、激发创新;关心同学树立学以致用、研以致用的创业、敬业和服务社会的职业意识;关心同学树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次条专业实习的内容和目标。依据不同专业的培育目标来制定专业实习内容，详细内容和方案要与专业的培育目标紧密结合。通过专业实习，不断调整学校人才培育与社会需求的关系，检验人才培育的质量，促进教学改革，提高教学质量，实现学校人才培育的高质量、高水平、适应性强的目标。

第三条专业实习的形式。依据实际状况，可实行学院组织支配与同学自主实习相结合的专业实习的形式。其中，学院支配的实习单位以专业实习基地为主;同学自主实习须经同学本人申请，接收单位同意，学院批准方可进行。同时，由学院确定指导老师，指导老师进行巡回检查指导。

其次章组织管理

第四条教务处的职责。在主管校长的领导下，教务处负责专业实习的宏观管理工作，详细职责如下：

(1)制订专业实习的总体规划、基本原则和有关规章制度。

(2)审批各专业的实习方案和实施细则。

(3)负责全校实习经费的安排和管理。

(4)对实习工作进行检查、监督、评估、总结和沟通。

(5)对全校实习基地的建设进行总体规划和宏观管理。

(6)参加处理与实习有关的各种重大大事。

第五条学院的职责。各学院要根据学校关于专业实习的目的、内容、目标以及形式的基本总则和教务处的详细要求，切实抓好专业实习的各项工作。成立专业实习领导小组，组织实施本学院的专业实习工作。详细职责包括：

(1)组织制订专业实习大纲和实习方案。实习方案的内容应包括：形式和内容、目的与要求、组织领导、指导老师、地点和时间、经费预算、考核方式等。并于实习前一周将实习方案报教务处审批;将实习大纲、实习方案发给同学。老师工作量计算可依据学院详细状况制定。

(2)组织落实实习方案的实施。包括：实习动员;专项培训;平安教育;人员支配;时间、地点和经费的落实;经费的使用与审批;实习内容和效果的检查监督;事故处理。

(3)组织进行实习工作总结与沟通;实习材料的整理、归档、上报。

(4)建立和完善专业实习基地，加强管理，不断提高实习效果。

第六条指导老师的职责。专业老师应乐观担当专业实习指导任务，指导老师的详细职责包括：

(1)根据实习方案的总体要求，制定详细的专业实习方案，做好实习前的预备工作。

(2)仔细做好实习指导工作，确保每位实习生按时按质完成实习任务。

(3)仔细做好实习的检查(附表1)、考核和总结工作(附表2)。

(4)专业实习结束后，准时撰写实习工作总结，并将之与工作记录准时上交学院。

(5)实习期间要关怀同学的身体健康，强化平安意识，确保同学顺当完成实习任务。

(6)指导实习期间，依据学院要求全程参加实习工作，定期检查实习工作，如有特别缘由不能按时到岗，须提出书面申请，报学院领导批准和教务处备案，同时要做好其他指导老师的接替工作。擅自离岗者，一律按教学事故处理。

第七条参与专业实习的同学要遵守以下规定：

(1)遵纪守法，不得做出有损学校声誉、危害集体和他人的行为。

(2)遵守实习单位的规章制度，听从实习单位的领导，虚心接受指导老师的指导。

(3)按时参与专业实习，保证明习时间;不得自行更换实习单位，擅自更换者，一经发觉，实习成果按不及格处理。

(4)刻苦钻研，理论联系实际;发扬吃苦耐劳的精神;力争取得良好的实习效果。

(5)树立平安第一的意识;严格根据规定使用仪器设备，遵守操作规程，未经指导老师允许不准动用仪器设备，消失特别状况应准时向实习单位或指导老师报告。

(6)遵守作息时间，不迟到、不早退，严格执行请假制度。因故不能参与专业实习者，必需办理书面请假手续;请假时间为实习时间1/3以内者，必需经学院指导老师同意;请假时间为实习时间的1/3至1/2者，必需经学院主管负责人同意;凡请假时间超过实习时间1/2者，不能取得实习学分。未经同意，任何人不得擅自离开实习地，否则按学校的有关规定严厉 处理。

(7)实习工作结束后，参与实习的同学须撰写实习报告(不少于20xx字)，对实习工作进行仔细总结。

第三章专业实习经费管理

第八条专业实习经费实行学校、学院两级管理。依据实习同学数量，由教务处根据肯定标准划拨给各学院统一使用。

第九条学院支配专业实习经费，肯定要做到专款专用，同时要充分考虑学校的办学成本，提高经费的使用效益，确保专业实习按质按量完成。

第十条各学院应支配专人负责实习经费的管理。教务处依据专业实习有关规定，对专业实习经费使用状况进行监督、检查和管理。

第四章专业实习成果评定

第十一条专业实习成果评定标准。采纳五级评定标准：即优、良、中、及格和不及格。实习单位和学校双方的指导老师依据同学在专业实习中的表现、完成任务的数量和质量赐予相应的评语和成果。专业实习成果的评定，严格根据各学院制定的专业实习成果评分标准进行全面考核。专业实习成果评定原则上应成正态分布，严格掌握优秀率。各专业实习成果优秀的同学比例一般应不高于30%。

第十二条专业实习成果评定程序如下：

(1)实习单位依据实习期间同学的表现和完成实习任务的质量给出评语及评分建议。

(2)指导老师依据实习过程检查状况和同学实习报告给出评语及评分建议。

(3)学院实习领导小组依据双方评分建议进行综合评议，给出同学的最终实习成果，并将成果记入同学实习成果评定表。

第十三条本规定自公布之日起各学院参照执行，由教务处负责解释。各学院可依据不同的专业特点制定相关细则，如有特别状况，实习方案须上报教务处，经批准后方可实施。

实习生管理规定范

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