医院科研工作参考总结范文【5篇】

2021医院科研工作参考总结范文【5篇】2021医院科研工作总结(一)在全党开展学习实践科学开展观的情势下，今天，我们在这里浩大召开第x届科教工作会议，总结年度科技创新、临床教学、学科建立、人才培养获得的成绩。首先，我谨代表全院职工对各位领导降临指导表示热烈的欢送，对长期关心我院科研教学、人才培养、学科建立等方面的各级领导表示衷心的感谢。2021年在科教兴院方面我们做了以下工作：一、紧密结合临床实际，开展科教创新积极鼓舞专业技术人员结合临床搞好科研工作，为临床一线科研人员制造了宽松的科研环境，如：皮肤科付主任赵健斌博士的国家自然基金赞助工程正式启动。今年我院获xx科技成果奖共9项，其中二等奖3项、三等奖6项，一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为xx市科技课题，三个确立为市指导课题;全院专业技术人员发表论文216篇，其中在国家核心期刊发表39篇。二、加强重点学科建立，促进人才培养1、对省重点专科、xx市重点学科、重点专科，在设备购置，人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上给予大力支持。2、对年-年我院第二周期重点人才进展动态治理，定期考核，在第二周期的16名重点人才中，绝大局部可以积极进取，开展新业务，结合临床开展科研、积极带教，但也有少说同志成绩平平，我们提出警告，并通过动态考核的方式奖优汰劣。三、加强教学带教水平，任务教学相促进医院教学水平直截了当反映一所医院的动态实力，我院在临床带教方面：1、注重培养一批中青年(45岁以下学历层次较高)教师队伍。2、坚持带教骨干集中备课，发挥教学科秘书作用。3、做好实习生、进修生的带教和治理。今年共接收实习医生158人，护士实习193人，进修医生96人，护理10人，并评选出优秀实习学生。xxx获xx医学院优秀讲课标兵。xxx获优秀奖。2人申报兼职硕士生指导教师。(12名硕导)4、眼视光学专业是xx医学院临床三系，独立承当教学集体。5、获xx医学大学临床实习中期检查一等奖。四、积极参加承办学术会议完成省级医学教育工程3项(妇产科、眼底病、耳鼻喉)800人次参加学术交流。参加国际学术会议5人次。全国学术会议56人次，省级64人次，外出进修9人次，邀请加拿大、德国专家来院讲学。选派优秀骨干到xx等进修、学术交流。五、认真开展三根本训练1、科教科、医务处组织了5场998人次的三根本考核，剑术率98%。夯实根本功，提高中青年医师业务素养。2、健全住院医生标准化培训工作(26人)，第一阶段15人，第二阶段11人，全省统一考试，11人获证书。存在缺乏：1、科研课题的档次、质量，有待提高。2、学科特色不突出。3、人才梯队建立。2021医院科研工作总结(二)医大二院在党委和行政班子的正确领导下，在哈医大科研处的大力支持下，在学术带头人和全院职工的共同努力下，科技工作获得了明显成绩。同时注重改变治理理念，积极开拓创新，努力营建科研气氛，培养科研梯队，加强设备建立，使我院科研工作即拥有了本人的特色，又为今后工作的开展打下坚实的根底。一、治理制度创新，营建良好科研环境医院按照生物医学开展趋势，利用“大科学〞的治理理念，实现院科技开展战略的转型，确定了医院科技优势学科和领域;改变原有的科研运转体制，制定或修订一系列科研治理规定和方法。修订的指导思想确实是营建宽松的科研环境，条例细那么具有可操作性和前瞻性，加大奖励力度，重点向科研第一线的人员倾斜，治理科学化、标准化和信息化。1、为了鼓舞全院科技人员深化开展科学研究工作，进一步调动科技人员的积极性、制造性，奖励在科研工作中成绩突出的在院科技人员，争取高层次的科研课题，获得高水平的科研成果，发表高质量的学术论著，推进我院科研工作向深层次开展，于2021年制定了“院科研奖励暂行规定〞，2021年又进展重新修订。2、为了加强学术交流，使科技人员理解科研开展趋势、掌握前沿热点、开展深化研究、提高学术水平，进一步标准外出参加学术会议的治理，于2021年重新修订了“外出参加学术会议治理方法〞。3、为了促进高质量学术论文的发表，加强医院的科研实力，提高我院学术水平，于2021年重新修订“xxxx论文治理方法〞。同时为使全院科技人员更好的理解医学科技期刊，同时也为更准确、全面反映我院科技人员的水平，促进学科的开展，配合专业技术职务晋升、岗位考核，编写“xxxx论文发表核心期刊简介〞，全书共分18类，收录436种期刊，约15万字。4、为了提高我院专业技术人员队伍素养，促进信息交流，扩大学术活动的范围，促进我院学术水平的提高，于2021年制定“院学术活动治理方法〞。5、为了实现我院“建立世界水平的医院〞的目的，确保“十一五〞期间获得一批标志性成果，在“院科研基金治理方法〞根底上，于2021年特设立xxxx重点研究方案专项基金工程，制定了“院重点研究方案基金治理方法〞。二、加强科研设备建立，为促进科研开展奠定根底重点实验室关系到学科建立和人才培养，是科研工作的重中之重，我院的重点实验室有本人的特色和优势，积极整合实验室资源，引进先进的大型仪器设备，加强实验室高级人才的培养，建立健全中心实验室大型设备及实验条件集中共用治理制度。建立院中心实验室、动物实验中心，扩建了分子生物实验室、基因诊断室，组建国家、省一般高校、校重点实验室8个，并顺利通过各主管部门验收，到达资源共享。三、制定实在可行的科研目的，为科研工作开展翻开新场面我院肩负着建立国内一流、国际知名的集科研、教学、临床效劳一体的教学医院的任务，科研水平和成果产出是重要的指标，这就要求我们在科研治理上不断创新、勇于改革。在抓科研方向上：我们坚持医院的科研工作要围绕研究我国卫生领域严峻卫生征询题为中心，充分发挥我院在卫生研究领域的优势，通过承当国家级严峻工程，构成一支具有科技创新才能、构造合理的科研队伍。在科技治理上：坚持以人为本，注重实效，鼓舞医务人员和科研人员提早理解国家和有关部门的相关规划和方案，组织工程申报、评审和验收等实行预辩论制度，极大地提高了工程的汇报质量;积极组织工程申报，申报过程中对申报书审查严格把关。对青年医务人员、回国人员和有思路但又缺乏经费的科研人员设立“青年科研启动基金〞，以协助青年科研人员开始科研工作。对已获赞助的课题，我院采取了进度跟踪，定期检查的措施，及时与课题负责人沟通，以协调课题进度，从人力和物力上支持课题的顺利进展;对立即结题的工程，抓好收尾环节，保证顺利完成课题的结题验收与成果申报工作。在科研办公室内部治理方面，坚持每周一次的交流会，使科研办公室人员及时沟通情况，保证治理工作的顺利进展。2021医院科研工作总结(三)尊敬的领导您好：工作是欢乐的源泉，在平凡的工作岗位上，只有时时刻刻爱岗敬业，尽职尽责，才能表达个人的价值所在，生活也会因此发出荣耀!过去的一年，是繁忙的一年，也是收获的一年。下面就对我一年来的工作作个简单的总结：我热爱祖国，拥护中国共产党领导全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，关心国家大事。积极参加园里组织的各项政治活动，认真深化的学习马列主义的理论知识和江泽民同志的'三个代表'的先进思想，深化领会'三个代表'重要思想的意义。结实树立正确的世界观、人生观、价值观。为了尽快提高本人的理论水平，还从播送、报纸中理解当今的国际政治情势，社会动态及党中央的指导方针等。能深化认识到邓小平同志的建立有中国特色社会主义理论，经济开展才是硬道理。时刻关注党的十六大的动态以及及时学习xxx的精神。通过多渠道、多途径加强本身的道德修养。坚持贯彻落实?**人民医院工作规程?。在实际工作中，认真遵守执行医院内的各项规章制度，团结同志，做到爱院如家，爱岗敬业。在完本钱职工作的同时，充分发挥团结协作的精神，认认真真做好科室工作，并能主动干、主动管、见事做事、从不计较个人得失。新病房综合楼全年正在建立，由于参建单位太多，穿插施工也多，因此征询题也特别多，尤其是年终阶段，要竣工验收，我要更加认真负责的监视协调，甚至加班加点到深夜，积极组织协调各施工单位之间的关系，让工程在保证质量的同时，加快施工进程;最终在2021年底完成了各个工程，组织了竣工验收，顺利投入了使用。由于新病房综合楼刚投入使用，该楼功能又比拟齐全，其中事物在与人结合的时候难免会有特别多磕磕碰碰，不尽人意，因此特别多时候亦需要加班加点去及时的觉察征询题并处理征询题，以便一线人员正常使用而更好的为病友效劳。在今后的工作中，将要更严格的要求本人、努力工作、积极进取、发扬优点、开拓创新、争取更大的进步!2021医院科研工作总结(四)自卫生部在全国范围内开展“优质护理效劳示范工程〞以来，跟随护理改革的春风，医院内分泌和呼吸科的全体护理人员积极学习改革的精神及，组织讨论，努力地探究科室在优质护理的方面的开展及方向，同时积极地投入实践。院领导及院护理部加大投入及支持，从初步的“夯实根底护理〞，到现在的效劳质量全面提升，让病人成为优质护理效劳的受益者，护患之间亲如家人，病房温馨和谐，朝着“患者满意、社会满意、政府满意〞的目的不断前进。一、加强宣传发动，加强全员参与认识为把内分泌和呼吸科“优质护理效劳〞精神落到实处，我们科室成立了由科室科主任为组长，护士长为副组长，护士为成员的“优质护理效劳〞领导小组，以指导“优质护理效劳〞活动健康、有序的开展。按照“优质护理效劳〞考核内容，结合日常护理实际工作，出台了“优质护理效劳〞施行细那么。细那么对各岗位的“优质护理效劳〞内容作了进一步的细化，使其更加方便理解、粗浅易明白，便于操作。对医院原有的各种治理方法、制度、规程和标准也进展了标准和完善。在建立机构、完善规章的根底上，召开了全体科室参加的“优质护理效劳〞发动大会，通过会议方式把开展“优质护理效劳〞的目的、意义、要求和奖罚标准传到达每一个员工，大大激发和调动了员工参与“优质护理效劳〞的积极性，为开展好活动打下了坚实的根底。还开展了“假设我是一个病人〞的演讲活动，通过此次活动，让护士的感受是一定要把病人当做本人亲人或朋友来对待，用我们的真心真诚的对待他们，将心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系!二、坚持以“一切为了病人，为了病人一切〞为准那么我们在开展“优质护理效劳〞工作中，坚持用心去沟通，用情去感化，把单调的护理工作化作涓涓细流，滋养到每位患者的心田。不断以“一切为了病人，为了病人一切〞为准那么，以病人的满意为最终效劳目的，履行一位护理工作者的神圣职责，实现着本人的人生理想和价值，为患者撑起一片希望的蓝天。例如：在冬天的晚上，急诊送来一位老慢支呼吸衰竭的患者，来时心跳呼吸几乎停顿。我们科室的护士和值班医生立即投入紧张的抢救：开放气道，吸痰，简易气囊辅助呼吸，胸外心脏按压，输液，监护。在人工气道建立和呼吸机使用后，患者自主心率仍未恢复，她和值班医生轮番做胸外心脏按压，十分，二十分，三十分钟过去了，大颗的汗珠从她们的额头滴下来，只要有一线希望就决不放弃!她们如此坚持抢救，终于通过四十五分抢救病人恢复了自主心跳，病人家属看了感动得热泪盈眶，连说太感谢你们了!那一刻，我们觉得工作中所有的劳累与承受的压力、委屈都是值得的!由于这个社会上任何一种工作成就都不能与挽救一条生命给人带来的灵魂震撼和职业骄傲感相比!三、不断探究“优质护理效劳〞路子我们科室在工作中不断探究和实践，以优质效劳为目的，加强根底护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，真心希望我们的付出能给患者带来协助。我们针对病人多，医务人员少，工作量大的情况下，科室领导认真研究，采取多项措施，为病人提供生活护理方面的器具(如电吹风、洗头盆、剃须刀)，给病房、病人提供一些小黑板和挂钟、护理人员排班方式也做了一些调整，通过科学合理安排发挥每个人的积极性，实在提高诊疗水平和效劳质量，科室各项工作井井有条，优质护理效劳，遭到广阔患者的普遍赞扬。我们针对泌尿外科高龄老年患者较多的特点，实行细致详尽的平安教育，预防老年患者可能发生的跌倒、烫伤等优质护理效劳新路子。四、开展“六心效劳〞，努力打造综合效劳型科室“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心〞是我们科室优质效劳展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心效劳〞于每一位患者，让他们感遭到在医院就像在本人家里一样温馨温和，这里的工作人员确实是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的征询候都会让他们内心暖暖的，不管是对患者仍然家属，仍然工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室。例如：有一位高龄慢性支气管炎急性发作、肺源性心脏病患者，由于家庭征询题，长期得不到家属的关心，饭菜不合胃口，回绝进食，我们护士亲切地与其谈心，晓以理、动以情，循循善诱，并为患者送去热饭、热汤，患者感动得热泪盈眶，积极配合治疗护理，与家人关系也逐步和好。又有一位骨癌双下肢截瘫的患者，有次大便搞得满床满身都是，恰巧患者家属不在，我们的护士在巡视病房时首先觉察了，抓紧端来温水拿来毛巾和护士一起为其一点点的擦洗，干净后又为其换上干净的衣服被褥。当患者家属赶到时感动的掉下了眼泪，四周患者也特别震撼，通过她们的无私奉献赢得了患者的尊重。护士这种视病人如亲人、细心、耐心、无微不至地关心病人的事迹，数不胜数。通过近一年凝铸内分泌和呼吸科护理人心血与智慧的人性化、特色性、感动效劳已遭到患者及家属的一致好评，亲身体验胜过任何的广告推荐，“真正地让患者在微笑中感受真诚，让患者在微笑中得到实惠〞，护理效劳实现了以已之小促医院之大，产生了良好的社会效益。但是，我们还需接着努力，积极参与，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去质的效劳!2021医院科研工作总结(五)春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美妙的，令人向往的，但要走好必须明晰过去的一切是否完美，因此20xx年的护理工作将总结如下，其经历及教训会指导我们今后的思路，带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐步加大，但做为治理者有责任把好依法执业这道关，对没有获得执业资历的护士进展严格考核考评，跟班工作，不同意自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新招聘的两名护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以等级医院标准指南，提升治理工作。借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进展了召开，确实通过标准的治理，使科室护士长内心明白了该干什么，如何干，例会每月开2～4次;护理工作会议业务院长每季参加一次;每月进展检查工作汇报总结一次;质控会议每季进展一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进展分析一次;满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反响一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都到达了标准所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理征询题得到了及时觉察，及时整改，使各项护理工作逐步标准化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理平安无事故，重度缺陷为零。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升效劳工作。人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的效劳，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了本人新的效劳举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去征询候;从患者入院到出院健康教育个贯穿不断，对出院病人进展家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度不断保持在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的认识和沟通技巧，同时在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，效劳病员，从而提升了护理效劳工作，得到了领导及患者的好评。四、坚持人才培训力度加大，提升人员素养。医院的开展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加医学教`育网创新工程评选，其它工程也初见成效;接着再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素养，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的治理认识和治理水平，使我院的治理水平有了大的提升。五、坚持以护理质量为主线，提升护理工