管理层权责和职权分配_第1页
管理层权责和职权分配_第2页
管理层权责和职权分配_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理层权责和职权分配合同书甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（管理层成员姓名）：地址：联系电话：鉴于乙方愿意担任甲方公司（以下简称“公司”）的管理层成员，甲乙双方达成如下协议：1.职位及职责1.1乙方将被任命为公司的（职位名称），全面负责与该职位相关的工作，并依法履行与该职位相关的职责。1.2乙方应根据公司规章制度、法律法规和工作要求，合理安排和组织本职工作，并确保其高效完成。2.权力和职权分配2.1乙方将享有与其职位和工作相关的一定程度的决策权和管理权，但应始终遵守公司的战略规划和决策。2.2乙方应与其他管理层成员保持密切的沟通和协作，确保公司整体利益的最大化。3.员工管理3.1乙方将负责对其下属员工进行管理和指导，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升和解雇。3.2乙方应根据公司的政策，合理安排员工的工作，确保员工的工作质量和工作效率。4.保密义务4.1乙方应严格遵守公司的商业秘密和保密政策，对其在履行职责过程中获取的与公司利益相关的信息予以保密。4.2乙方不得将公司的商业秘密和保密信息透露给任何未经授权的第三方，以免损害公司的合法权益。5.经济待遇5.1乙方的薪酬和福利待遇将根据公司规定和业绩考核结果予以确定和调整。5.2乙方应按时向公司提供相关报销单据，并按照公司规定的程序申请报销。6.保险责任6.1公司将为乙方购买适当的商业保险，以保障乙方在工作过程中的人身和财产安全。6.2乙方有义务及时向公司汇报自己的情况和健康状况，确保公司能够及时处理相关保险事务。7.合同的变更和终止7.1若由于公司战略调整或其他合理原因，公司需要调整乙方的职位、工作内容或薪酬待遇，双方应协商解决并签订书面变更协议。7.2若乙方严重违反公司规章制度，造成公司严重经济损失或声誉损害，公司有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。8.争议解决本合同的解释和执行应遵守中华人民共和国的法律。如发生与本合同有关的争议，双方应尽量通过友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地的人民法院解决。本合同一式两份，甲方及乙方各持一份，自双方签字之日起生效。甲方（公司名称）：乙方（管理层成员姓名）：签字：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论