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第页共页职业危害岗位保健发放规定职业危害岗位保健是指针对从事高风险职业或容易受到职业病危害的工作岗位，采取一系列的健康保护措施，在工作过程中防止、减少或消除职业病，保障员工身体健康。为了有效实施职业危害岗位保健，保障员工的生命安全和健康，已有一些相关的规定被制定出台。下面将详细介绍职业危害岗位保健发放规定。一、建立健全职业危害岗位保健制度针对职业危害岗位，企业应建立健全职业危害岗位保健制度，制定相应的管理规定和操作细则，明确保健责任人，并明确保健措施和保健设施的配置标准。二、进行职业病危害评估企业应对职业危害岗位进行职业病危害评估，确定职业危害的类型、程度和风险等级，以便采取相应的保健措施。评估结果将作为职业危害岗位保健的依据和指导。三、制定岗位保护标准根据职业病危害评估结果，制定职业危害岗位的保护标准，明确工作环境监测指标和个人防护用品的选择和使用，并要求员工按照要求佩戴和使用。四、职业健康检查和体检对于从事职业危害岗位的员工，企业应当定期进行职业健康检查和体检。职业健康检查内容应包括职业病危害的检查项目，如肺功能检查、血液生化指标检查等。体检可以包括全面的身体检查，以便及时发现和处理潜在的职业病问题。五、健康教育和培训企业应当对从事职业危害岗位的员工进行健康教育和培训，提高员工对职业病的认识和预防意识，教育员工正确使用个人防护用品，提供必要的操作技能培训和安全指导。六、安全设施和环境治理企业应当配备必要的安全设施，如通风设备、防护设施等，保证工作环境的安全和卫生。同时，对于职业危害岗位的工作环境应进行定期的清理、消毒和治理，以确保工作环境的达标。七、职业危害岗位工资待遇从事职业危害岗位的员工应当享受相应的工资待遇，包括岗位津贴和职业津贴等，以鼓励员工从事高风险工作，同时保护员工的生活和健康权益。八、记录和报告企业应当建立完善的职业危害岗位保健档案，记录职业健康检查和体检信息、职业病危害的监测结果等，并定期向相关部门报告。九、职业危害岗位保健督导和评估相关部门应加强对职业危害岗位保健工作的督导和评估，确保企业严格执行保健规定和政策，及时纠正职业危害岗位保健存在的问题。通过以上规定的实施，

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