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第页共页经典公司劳动合同范本劳动合同甲方：__________（公司名称）乙方：__________（个人姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下合同：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2本合同期满后，乙方如继续为甲方工作，则自动延长合同期限，延长期限为______。1.3如乙方不愿意继续工作，应提前______个月书面告知甲方。二、工作内容和地点2.1乙方被聘用为甲方的______，并负责以下工作内容：__________。2.2工作地点为：__________。三、劳动报酬与福利3.1乙方的劳动报酬为月薪__________元。3.2乙方每年享受带薪休假______天。3.3甲方按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险和住房公积金。四、工作时间和休假4.1乙方每周工作______小时，每天工作______小时，每周休息______天。4.2乙方享受国家规定的法定节假日，并有权享受带薪年假______天。五、工作纪律和保密义务5.1乙方应遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。5.2乙方在任职期间，应保守甲方法律、法规、商业秘密和技术资料的保密，禁止将以上信息泄露给他人或用于其他目的。六、解除劳动合同6.1如乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同并不支付乙方违约金：a)乙方严重违反劳动纪律和规章制度；b)乙方严重失职，造成甲方重大损失；c)乙方患长期疾病或因意外事故而丧失劳动能力；d)乙方违反合同约定，擅自离职；e)其他严重违反劳动法和合同的情况。6.2如甲方有下列情况之一，乙方有权解除劳动合同：a)甲方未按时支付劳动报酬；b)甲方违反合同约定，严重侵犯乙方的人身权利；c)甲方在试用期满后继续延长试用期；d)甲方丧失了提供工作条件的能力。6.3解除劳动合同的一方应提前__________个月书面通知对方。在通知期限内，双方应继续履行各自的劳动义务。七、争议解决7.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充约定。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：_________________乙方：_________________签订地点：______________

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