学生会组织部面试题

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篇一：组织部面目

组织部竞选面试参考征询题

组织部选择干事的要求：

做人：

1.

2.

3.

4.要求干事绝对不能自我，人外总有人，为人要谦虚明白礼。擅长与人倾心交谈，能理解他人的难处和表达自己的需求。要求自己的观点和为人处世的准那么，刚正不阿，评定事物对事不对人。有善心、有恒心、有决心，对学生会的开展怀有热情。

做事：

5.勤劳朴实，没有怨言，愿意付出多于报答。

6.组织部需要的干事自身不要太忙，由于有许多事情需要他们耐心的去做。

7.做事要有耐心、要细心，在遇到困难的时候擅长寻求协助。

8.工作中遇到困难擅长协调。

9.责任感要强，交给是自己的事坚决负责到底，及时处置，及时反响。

10.可以坚持到底

单一征询题

1、你认为组织部为什么叫组织部，你对“组织〞这个词如何理解？

2、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。

3、你愿意做大池里的小鱼仍然小池里的大鱼。

4、你认为做人最重要的一个原那么是什么？做事呢？

5、假设你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事特别急几天内给我回答〞就走了，你会如何办？

6、一场马拉松竞赛中，原先跑在第100名的你，通过努力你超越了一个，那么你是第几名？

7、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

8、你如何处置原部门与组织部的工作？

9、各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？

10、你觉得你做事能让他人放心吗？遇到技术征询题如何办?人手不够如何办?发生纠纷如何办？

11、如今有两份工作，一份是特别保险的固定工资的工作，另外一份是风险特别大的工作但假设做好了对自己特别有开展前途，你会选择哪一个？为什么？

12、成为组织部的一员不会有想象中的荣耀，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会接着选择进入组织部吗？你认为组织部该不该干这么多杂事？

13、

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15、

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17、

18、

19、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？说出你们部门你最不满意的一点。你自己部门的同事如何样评价你。你觉得对吗？分析一下自己的优缺。你有什么征询题要征询？你觉得你如何样的同事是你无法容忍的？你希望在团队中处于如何样的位置？你愿意遭到打击仍然遭到表彰？

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工作中什么事会让你无望？你该如何样防止？团队和个人才干，你更注重哪一个？你会回绝和什么样的人一起做事？假设这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗？接下来如何做？你认为自己这次面试相关于他人的优势是什么？

小组征询题

风度、教养、见识、反驳的态度、倾听的态度、语气、创意、合作认识、协调才干、总结才干、思维、实干、

1、讨论：如今我们要统计全学院的团员信息，工作量可想而知，交给你们四个人去做，你

该如何完成，如今讨论，用最短的时间给我们一个方案。谁愿意做组长〔先看谁主动意愿〕。通过讨论选出你们这次任务的组长，为什么选他做组长。统计信息过程中你们觉得该留意哪些征询题？会呈现哪些征询题？

2、你觉得你们中谁最适宜进入组织部，为什么？谁最不适宜，为什么？

3、指出我们这个面试过程的缺点，分别指出我们两个部长的缺点。

4、讨论：谈谈你们对部门文化的理解，讨论一个部门应该从哪些方面着手建立部门文化。

5、讨论：一个活动，例如重生才艺秀，该从哪些方面展开总结，举例说明。说明总结的意

义。

6、讨论：如何处置团队与团队之间的纠纷？

7、讨论：假设你们是指导，例如你们是学生会主席团成员，你们希望选择如何样的人才做各

部门部长？简单讨论一个组织需要的人才构造？

篇二：大学学生会面试流程及面试标题

学生会面试一般分为自我介绍环节和征询答环节及面试标题

一、自我介绍环节：

一般要包括姓名，性格特征，相关的经历。自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为至少要表达端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主意。

二、征询答环节的可能征询题与回答如下：

1你对学生会有什么理解？

学生会是一个学生团体组织，主要协助在校学生处置各种学习、生活等征询题，同时丰富同学的生活，进步和锻炼自己的学生组织。

2你为什么要进学生会？

乐于之人是我的喜好，我喜欢从协助他人中进步自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是如此一种组织。

3你进了学生会会有哪些作为？

依照不同部门，做法不同

4进入外联部你觉得你有那些优势？

良好的语言表达才干，沟通才干，较为外向的性格，乐于挑战自己

5假设你参与了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你如何办？和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在征询题，是否切合实际，毕竟部长的相关经历丰富一些，当确信无误时，可以与部长商量，大学是百家争鸣的场所，不用拘泥，有思想，有征询题就大胆一些。

6在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何对待？〞

负责的工作依照个人喜好，服从指导布置，每份工作都有他不同的地点，不同岗位可以学到不同东西。

7关于一项工作，你愿意个人完成仍然团体合作？

团队的力量大于个人，永远记得这一点

8假设部门内部呈现你不喜欢的人，你如何处置？

任何人都不能保证每个人都喜欢自己，平常心对待，君子坦荡荡。

9你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

假设是特别外向，擅长交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊征询题。

假设性格比较内向严谨的话，就适宜内部的事务，相关的组织和治理征询题。10学习和工作矛盾吗?你如何处置你的工作和学习的时间？学习和工作不矛盾，由于学习是进步自身的素养和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。事实上大家都明白完美的处置是几乎不可能的，但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了，用来稳定学习。

11你认为做学生干部最重要的是什么？

最重要确实实是要和四周的同学搞好关系，人际关系是一个大征询题，搞好了和同学之间关系不只使我的工作可以顺利快速完成，也能使我的课外活动有了更多的选择。

12你在面对局部学生埋怨学生会时，你是如何样做的？我会挺身而出，与同学们进展思想交流，尽量把我们的方法和规划向同学介绍明晰，让同学们对我们的工作有决心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的方式，鼓舞同学向学

生会提意见，让我们对做得不好之处有所理解，并进展改正。

13你想邀请某一位老师担当一个竞赛的评委，这时你拨给这位老师的已经接通了，你如何样邀请？

我会先向这位老师征询好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会回绝我们的。

三、面试标题

大学学生会面试征询题

1.当学生会干部会不会阻碍学习？

2.如何对待学生会工作与学习之间的关系？

3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要留意哪些征询题？

6.当你某一科成果退步时，你会采取什么样的措施？

8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处置？

9.关于组织学生活动，会如何处置？

10.对新一届学生会有哪些建议？

赞同

1.你对学生会是如何看的这个集体的?

“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好典范带好头.要时时以身作那么,处处树立典范,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批判与自我批判,擅长听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充沛信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.因此,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.

2.假设你这次没有进入学生会**部门呢?

假设这次未能中选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,进步自己,下一次我仍然会来竞选.那时,再承受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“记得最后完毕要说〞感激!“总之征询的征询题一般不是是非征询题没有规范,你往高规范上回答,说点好听的,一般就OK

3.你为什么要参与学生会?

回答这个征询题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家效劳，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。假设你是要参与哪个部门，详细征询到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

4.你如何处置学习与工作的关系?假设学习与工作发生抵触你会如何处置?(应变才干)

这个征询题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。假设有抵触尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着征询，你就说一定会尽量和他人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作确实是学习。

5.你如何协调各个部之间的关系?(处事才干)

这你最后把各部门的工作简单理解一下，回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。

6.你进入学生会后有什么设想?

一开始你确信有个意向的部门，你要之前熟悉探听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

7、你哪方面比较擅长?

音乐、体育、舞蹈、组织协调才干、沟通表达才干、口才、写作等看你个人了。

8.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何对待?〔这个特别简单我就不用给多说了〕

9.关于一项工作,你愿意个人完成仍然团体合作?〔同上〕

10.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你阻碍?你在做学生工作中碰到的令你棘手的征询题是什么?

假设你担任过你应该好回答，假设没有，我可以给你出个主意，有时候某些情况自己是可以说个小谎的，没人去查你往常也不可能查到。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀，学生会委员什么的都成。

11.假设你进了学生会,干部和学生的关系?

平日里多和同学沟通交流，去理解他们平日里遇到的一些征询题，尽自己所能为大家排忧解难等。

12.你觉得你的优势是什么？

会一些特长了更好，不会了，可以如此回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

13.假设你竞选的部门人太多，你又特别优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个依照你的意愿了，语言给完善下就行。

特别多时候也会就一些你竞选的部门提一些征询题，你在这之前要多理解下这些部门回答也就没征询题了。祝福你朋友。

可以追征询

1.当学生会干部会不会阻碍学习？

2.如何对待学生会工作与学习之间的关系？

3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要留意哪些征询题？

6.当你某一科成果退步时，你会采取什么样的措施？

8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处置？

9.关于组织学生活动，会如何处置？

10.对新一届学生会有哪些建议？

1.这个看个人，由于学生会自身确实是锻炼自己综合才干，假设连工作与学习都无法调和的话也不用去参与了。只要自己好好调理，是不会阻碍的，同时还会学到特别多东西。

2.工作与学习之间确切说没有太大界限，可以用学习的东西应用在工作上，在工作中同样可以学会特别多书本上学不到得东西，两者是互相辅助的。

3.多和他人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结他人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。

4.方便大家联络，有什么事可以打。但是有些事情用说明晰了之后，反而容易拉开人与人之间得间隔。毕竟是不能传达表情，态度这些内在得东西。

5.师生关系要亦师亦友，老师不光只是明白我们得学习，还有生活，人生道理。而平时可以像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得缺乏。

6.学习退步要找出退步缘故，认真改正自身缺乏，只要不时改善自我，才干更好的学习工作。

7.我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。不过，这同样也是我的优点，负责任。

8.尽量不能与人发生抵触，说明缘故，请被检查人能理解自己职责所在。

9.组织活动首先要好好谋划，考虑活动内容，时间，地点等。同