大学后勤管理处政务公开制度

大学后勤管理处政务公开制度信息治理制度-大学后勤治理处政务公开制度

为进一步提高后勤治理处的党风廉政建立，积极开展民主监视，提高后勤工作透亮度，增加分散力，完善依法行政、勤政廉政的监视制约机制，亲密与广阔师生员工的联系，推动后勤各项工作的进展建立，特制定后勤政务公开制度。

一、政务公开根本原则

1、后勤治理处的政务公开制度是指将本处的职责、治理规定和权力运行过程及结果予以公开，以保证广阔员工参加民主监视的制度。

2、本制度适用于我处(公司)权力运行所涉及的有关事项及其办事依据、标准、程序、手续、时限、结果、纪律和监视投诉渠道等政务。

3、本制度的实施状况由我处(公司)职工代表大会负责监视。

4、政务公开必需遵循以下原则：

①.坚持注意实际，讲求实效;与学校的有关规定和政策相全都的原则。

②.坚持有利于促进后勤各项事业安康进展和维护学校稳定的原则。

③.坚持公开、公正、公正;实事求是，突出重点，注意实效，群众参加，准时精确的原则。

④.坚持后勤政务公开与加强内部治理和监视相结合，党风廉政建立和干部队伍建立相结合，公开原则确实定性与公开步骤的渐进性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合的原则。

⑤.坚持符合保密规定的原则。

二、政务公开组织机构

1、成立后勤治理处政务公开领导小组，全面负责政务公开的组织领导工作。

组长：后勤党总支书记

副组长：后勤治理到处长、副处长

组员：机关科室主任及有关职工代表35人组成。(职工代表通过职代会选举产生)

政务公开领导小组下设办公室，由后勤办公室主任兼任。

2、成立后勤治理处政务公开监视协调小组，确保政务公开制度有效实施，确保公开内容真实准时，确保公开形式敏捷标准。

组长：后勤分工会主席

组员：运行保障层各中心主任及有关职工代表23人组成。(职工代表通过职代会选举产生)

三、政务公开内容

1、政务公开的主要内容：群众最关怀、反映最剧烈的问题;影响单位进展、单位形象和社会稳定的问题;简单滋生腐败的问题。

2、政务公开的重点是：单位的改革和进展事项;财务预决算状况;收费工程和标准;党风廉政建立状况;评先表模、晋升晋级状况。

3、政务公开的详细工程是：

①单位内部治理、进展规划、改革方案、重要事项的决策程序、决策结果和运行状况;

②学校下拨经费、专项经费的使用状况;后勤财务收支、年度预决算状况;各种捐款等。

③职工工资、津贴、奖金、福利等与后勤广阔员工切身利益亲密相关的事项。

④岗位设置、职工(包括各类劳动用工)聘用、晋升晋级、岗位调整、考核评优和奖惩等。

⑤领导干部的民主评议和民主监视;科级干部的推举选拔和聘任状况;评先表模、晋升晋级等。

⑥后勤效劳日常开支、款待费、购置费;水电费、卫生治理费收费工程、标准、范围、批准文号等。

⑦修理工程招、投标、大宗物资选购、竣工工程验收及决算等状况。

⑧后勤各部门岗位职责、办事程序、修理热线、监视电话等。

⑨后勤党政联席会议打算应予公开的其它事项。

四、政务公开根本形式

1、后勤职工代表大会是职工民主治理的根本形式和政务公开的根本途径。职工代表大会每年至少召开一次，主要审议后勤建立和进展规划、行政负责人的工作报告、重大改革方案、涉及职工切身利益的重要规章制度等;通报政务公开内容涉及的相关状况。

2、建立专项工作报告制度。对涉及面广、影响较大、职工普遍关注的工作，可通过状况通报会、询问会等形式准时通报。

3、充分发挥网络功能。利用后勤网站，分类设立政务公开专栏、处长信箱和意见箱，准时公告、收集、反应有关信息。

4、深入基层，通过召开座谈会、测评会等形式，征求师生员工对后勤工作的意见和建议，为实施科学决策、改良工作供应依据。

五、政务公开实施程序

(一)后勤治理处政务公开的根本程序是：

1、政务公开领导小组依据学校要求、后勤治理处的工作状况和广阔员工的意愿，打算公开的内容、时机和形式;

2、政务公开办公室依据会议打算组织协调有关部门整理材料;政务公开以全体职工大会为根本载体，对公开内容的真实性审核无误后在后勤网站、公开栏上公开，对每次公开内容必需书面存档备查。

3、监视协调小组负责受理群众投诉，办理群众投诉，做到件件有回音，事事有落实，准时反应，群众满足。同时，设置政务公开投评箱，保证监视渠道畅通。

(二)后勤治理处政务公开的详细程序是：

1、凡需在职工代表大会上审议、通报的事项，由政务公开办公室帮助部门工会预备相关材料，经党政联席会议争论后，政务公开领导小组打算公开的内容和时机，部门工会组织实施。

2、本方法明确规定应当公开的事项或党政联席会议打算的事项，由政务公开办公室整理成文，经主管领导审核后实施公开。

3、应广阔员工要求，需要公开的其它事项，由各部门调研并整理材料，报政务公开领导小组审核后实施公开。

六、几点要求

1、政务公开是加强后勤党风廉政建立的重大措施，是推动后勤改革、维护学校稳定的重要制度，后勤各部门要高度重视，亲密协作，确保政务公开制度的有效实施。

2、政务公开制度将坚持在公开的内容上依法透亮，客观真实;坚持在公开的对象上突出重点，整体推动，有利稳定;坚持在公开的形式上便捷有用，便利操作;坚持在公开的时间上协调统一，注意时效。

3、监视协调小组要仔细履行监视检查职能，充分发挥桥梁纽带作用，确保公开内容真实，公开时间准时，公开程序标准，公开形式敏捷，反应意见精确，协调沟通快捷。

4、政务公开领导小组要定期检查政务公开落实状况，每学期至少召开一次会议，仔细听取监视协调小组的意见和建议，相互沟通，总结阅历，推动后勤政务公开工作的安康进展。

5、各部门参照本实施方法制定相应的政务公开制度，特殊是涉及职工切身利益的重要事项原则上都应公开。公开的形式要因事制宜，便捷有用。

本方法由后勤治理处政务公开领导小组办公室负责解释。

篇2：工业经济学校网站信息治理制度

工业经济学校网站信息治理制度

1、学校网站代表学校对外的形象，应设专人治理，负责学校信息的准时传递，;

2、各科室有义务准时供应各种信息，充实网站内容，加强学校宣传;

3、公布信息需经相关领导批准，事关重大问题的必需经校长同意方可公布;

4、网站信息内容要准时公布，定期更新，确保信息的准时性;

5、网站内收集到的外来信息，要准时归纳整理，并报相关科室负责处理。

篇3：零售药店质量信息治理制度

零售药店质量信息治理制度

一、为确保质量信息传递顺畅，准时沟通各环节的质量治理状况，不断提高工作质量和效劳质量，依据《药品治理法》、《药品经营质量治理标准》以及有关法律法规制定本制度。

二、质量治理部门为企业质量信息中心，负责质量信息的收集、分析、处理、传递与汇总。

三、质量信息的内容主要包括：

(一)国家最新公布的药品治理法律、法规及行政规章;

(二)国家新公布的药品标准及其他技术性文件;

(三)国家公布的药品质量公告及当地有关部门公布的治理规定等;

(四)供给商质量保证力量及所供药品的质量状况;

(五)在药品的质量验收、养护、保管、复核以及质量检查中发觉的有关质量信息;

(六)在质量投诉和质量事故中收集的质量信息。

四、质量信息的收集方式：

(一)质量政策方面的各种信息：由质量治理部门通过各级药品监视治理文件、通知、专业报刊、媒体