艺术团体管理助理招聘协议

艺术团体管理助理招聘协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________第一条工作内容1.1乙方作为甲方的管理助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方进行艺术团体的日常管理工作；（2）负责甲方安排的其他相关工作。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为：____________________（甲方所在地）。2.2乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方保密协议5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方经营许可证10.甲方艺术团体相关资质文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或管理秘密。3.乙方在工作过程中，因故意或过失导致甲方遭受经济损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境。6.甲方违反法律法规，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.保密义务：指劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密或管理秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.违约金：指当一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等事项发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若乙方不配合，甲方有权追究其法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，若甲方拖延支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供乙方工作条件：甲方应按照约定提供乙方工作条件，若甲方不履行义务，乙方有权解除合同。5.劳动争议解决：双方可先进行协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，