大学生实习调查报告_第1页
大学生实习调查报告_第2页
大学生实习调查报告_第3页
大学生实习调查报告_第4页
大学生实习调查报告_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大学生实习调查报告78.2%受访大学生正在进展实习

林斌(化名)是华东师范大学一名大三学生,今年暑假在某公司做软件工程实习生,他表示身边许多同学都是大三开头出去实习。“工作环境、人际关系都是我找实习岗位看重的因素,但最重要的还是能学到什么以及这份实习对我将来进展的影响。另外,实习时间、工资水平也得在能承受的范围内”。

中国人民大学大三学生孙淼(化名)今年暑假在某银行实习,工作紧急但有序。“我与领导同事都相处开心,他们给了我不少指导。”孙淼表示,她找实习会看重实习单位的知名度、单位能否供应给实习生更多熬炼时机,以及实习工作与自己兴趣及专业的匹配度。

调查显示,78.2%的受访大学生正在进展暑期实习。69.8%的受访大学生大学期间已实习1~2次,23.3%的受访大学生实习过3~4次,2.7%的受访大学生实习5次以上,4.2%的受访大学生没实习过。大三(44.4%)被认为是最适合出去找实习的时间,然后依次是:大二(25.6%)、大四(21.4%)、大一(4.6%)、读研(3.0%),1.0%的受访大学生认为大学期间不用实习。

中国人民大学某学院辅导员王佳(化名)认为,学生在大三进展暑期实习比拟合理。“学生通过3年学习,把握了根底技能,有肯定的力量去体验实际工作。另一方面,有些学生毕业后会立刻找工作,大三实习能照看到大多数人的意愿。”王佳表示,学校要求学生实习不是为了让学生的简历好看,而是让他们找到感兴趣的职业,体验职场,积存阅历,“找实习仅关注企业知名度、薪酬和工作量是不对的”。

调查显示,受访大学生选择实习岗位时最看重的因素是岗位对将来就业是否有帮忙(60.8%),其他还包括:职位与专业技能相关度(48.2%)、实习单位的规模(45.1%)、能学到什么(40.1%)、与目标职业或行业相关度(36.9%)、个人进展空间(22.7%)、工作气氛(15.3%)、薪资(11.2%)和地域(11.1%)等。

“我们学校要求学生大学毕业前要实习满3个月。”林斌表示,他想提前体验职场,看看什么工作适合自己。“实习能学到新东西,我也尝试把课堂所学转化到实际运用中”。

孙淼认为实习很有必要,“尤其现在就业压力大,大学生不能只在象牙塔里读书,也要走出校门、走进社会真正地去体验一下职场,提升专业力量,熬炼人际交往力量,这对将来就业和职业进展都有好处”。

调查显示,89.6%的受访大学生认为实习经受重要,其中30.6%的受访大学生表示特别重要。62.5%的受访大学生实习是为了积存阅历以便日后求职,48.6%的受访大学生盼望通过实习提升个人力量,45.0%的受访大学生是为了体验以后想从事的职业。实习的其他目的还有:跟风,身边的同学都去实习(36.7%),为了以后留在实习公司(30.4%),学校要求,获得实习证明(24.0%),获得薪酬,经济独立(15.2%)等。

“实习能让大学生了解社会和用人单位的需求。”中国政法大学人力资源开发与治理讨论中心主任王霆对记者说,他与团队曾做过一项调查讨论,有更多社会实践、实习经受的学生,对于就业力量的认知偏差会更低。

中国就业讨论所副讨论员夏青云表示,实习是每个大学生必需面对和经过的过程,对以后的就业和工作都会有帮忙。除了工作阅历的增长,学生从中还能学处处理人际关系的方法,学会更好地待人处事。

61.5%受访大学生盼望企业与高校对接,供应更多高质量实习岗位

林斌坦言,学校要求大三学生实习,而一些忙着考研的学生只象征性地去实习一下,或者直接找公司虚构实习经受并盖章。

调查中,86.8%的受访大学生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的现象常见,其中19.6%的受访大学生表示特别普遍。

王霆指出,如今高校的培育方案都对学生有相应的实习要求。但一些大学生对实习不仔细、不重视,或选择的实习工作过于简洁,如只是整理文件等。“大学生选择实习应更多地依据自己的职业进展规划,与职业选择结合,这样毕业后选择就业方向、就业单位时才能更沉着和自信”。

“我觉得实习生工资要扣20%的劳务税很不合理,对于实习工资,应当和个人所得税同等对待。”林斌认为,企业应对实习生负责,指定“教师”进展指导和培育,定期开展实习心得沟通。“学生自身也要学好学问,多了解校招信息,通过辅导员、教师、学长学姐校友来寻求帮忙,不要怕尝试和失败”。

孙淼盼望高校能多与企业合作,联合创办实习工程,“如寒暑假实习,以及特地针对大三大四同学的实习工程。企业也要为实习工程配备导师、供应实习培训等。学校还可以利用就业指导中心网站、学校相关公众号等公布实习信息,帮忙学生过滤掉一些假实习信息”。

如何提高大学生实习质量?调查中,61.5%的受访大学生盼望企业与高校对接,供应更多高质量实习岗位,55.2%的受访大学生认为大学生应仔细对待实习岗位,46.1%的受访大学生盼望企业为实习生供应更多学习和培训时机,42.6%的受访大学生盼望企业完善实习治理,友好对待实习生,40.5%的受访大学生呼吁建立大学生实习爱护制度,保障大学生实习期间合法权益,23.2%的受访大学生盼望政府加大对大学生实习的财政补贴,17.1%的受访大学生盼望高校完善实习评价指标体系,建立特地治理机构。

王霆指出,大学生找实习时可能会遇到一些虚假聘请信息,甚至是诈骗,“政府应加强相应标准,高校也要建立实习信息的公布平台,把一些好的实习信息、实习单位推举给大学生,帮忙大学生做好职业进展规划和实习的过程治理。大学生在找实习时也要保持敏锐的眼光”。

夏青云建议大学生依据自身状况合理制定实习规划,保持强劲的学习动力。“首先,要对比岗位职责弄清工作内容和工作标准,其次,要随时向身边的领导与同事学习工作和办事的方法与技巧。另外,也要留意慎重选择实习单位”。

大学生实习调查报告3

一、我于20xx年9月份,对我实习的一所县级初中的班级教学治理概况进展调查。通过调查讨论,对该校的班级教学治理有了初步的了解,探究了大班班级教学治理中存在的问题并提出解决策略,为深化教学改革,加强教育教学针对性,提高教育教学质量,供应了客观

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论