离职证明书的开具样本有效期

合同文档示例：合同编号：_______本合同由以下双方于_______年_______月_______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________地址：____________________________联系电话：_______________________鉴于乙方在甲方工作期间，双方遵循国家有关劳动法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方离职证明书的开具事宜，达成如下协议：一、离职证明书的内容1.1甲方同意为乙方开具离职证明书，证明乙方在甲方工作期间的任职情况、离职日期及其他相关信息。1.2离职证明书的有效期为开具之日起_______个月。二、离职证明书的交付2.1甲方应在乙方办理完离职手续后的_______个工作日内，将离职证明书交付给乙方。2.2乙方收到离职证明书后，应立即核对证明书的内容，如有异议，应在收到证明书后的_______个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后的_______个工作日内予以核实并更正。三、保密条款3.1双方同意，在离职证明书的有效期内，对离职证明书的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露证明书的内容。3.2保密条款在本合同终止或解除后仍具有法律效力。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金数额由双方协商确定。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________请注意，以上仅为合同文档示例，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。合同文档示例：合同编号：_______本合同由以下双方于_______年_______月_______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________地址：____________________________联系电话：_______________________鉴于乙方在甲方工作期间，双方遵循国家有关劳动法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方离职证明书的开具事宜，达成如下协议：一、离职证明书的内容1.1甲方同意为乙方开具离职证明书，证明乙方在甲方工作期间的任职情况、离职日期及其他相关信息。1.2离职证明书的有效期为开具之日起_______个月。二、离职证明书的交付2.1甲方应在乙方办理完离职手续后的_______个工作日内，将离职证明书交付给乙方。2.2乙方收到离职证明书后，应立即核对证明书的内容，如有异议，应在收到证明书后的_______个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后的_______个工作日内予以核实并更正。三、保密条款3.1双方同意，在离职证明书的有效期内，对离职证明书的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露证明书的内容。3.2保密条款在本合同终止或解除后仍具有法律效力。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金数额由双方协商确定。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________请注意，以上仅为合同文档示例，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.离职证明书样本2.劳动合同3.劳动者解除劳动合同通知书4.雇主解除劳动合同通知书5.劳动者同意解除劳动合同协议书6.雇主同意解除劳动合同协议书法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与雇主确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职证明书：证明劳动者与雇主解除或终止劳动关系的文件。3.有效期：本合同约定的离职证明书的有效期限。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.离职证明书内容有误：及时向对方提出异议，并在约定时间内更正。2.离职证明书未按约定时间交付：与对方沟通，了解原因，并催促其尽快交付。3.保密条款被违反：及时采取措施制止侵权行为，并根据合同约定要求赔偿。4.合同条款产生争议：首先通过友好协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。适用场景：1.劳动者主动离职2.雇主与劳动者协商一致解除劳动合同3.劳动者因违反公司规定被解除劳动合同4.雇主因经营不善等原因解除劳动合同5.