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文档简介

第页共页设备使用交接班制度范文一、制度目的及依据为了规范设备的使用，确保设备的安全和正常运转，提高设备的使用效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有需要使用设备的员工。三、交接班内容及要求1.按时交接班：设备使用人员需要按照规定的交接班时间进行交接班工作，确保交接班的顺利进行。2.交接班记录：交接班的双方需要按照规定的格式填写交接班记录，详细记录交接的内容，包括设备使用情况、设备故障或异常情况、设备维修记录等。3.设备检查：交接班时，接班人员需要对设备进行必要的检查，确保设备处于正常状态。如发现设备故障或异常情况，需要及时上报，并采取合理措施进行处理。4.确认责任：接班人员接班后，需要确认设备使用情况是否正常，如若不正常需要及时处理，并向上级报告。5.上级审核：接班人员完成交接班工作后，上级需要进行审核，确保交接班工作的准确性和完整性，并针对问题进行必要的解决。四、设备使用责任1.使用人员必须按照设备使用手册中的规定进行操作，不能随意更改设备设置和参数。2.使用人员需要定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。3.对于设备故障或异常情况，使用人员需要及时报告，并采取合理措施进行处理，不能因任意原因拖延处理。4.对于设备的异常情况，使用人员需要向上级报告，并协助上级进行问题的解决。五、设备使用安全1.使用人员必须接受设备使用安全培训，了解设备的安全要求和操作规范。2.使用人员需要保持设备的清洁和整洁，定期清理设备周围的污垢和杂物。3.使用人员需遵循设备的安全操作规程，对于操作不当造成的设备损坏或人身伤害，使用人员需承担相应的责任。六、设备维修与更换1.对于设备维修和更换，使用人员需要及时上报，并按照上级的要求进行处理。2.在设备维修和更换期间，使用人员需要协助上级进行相关工作，确保设备的正常运转。七、设备使用记录1.使用人员需要对设备使用情况进行记录，包括设备的使用时间、使用人员等相关信息。2.对于设备的故障或异常情况，使用人员需要详细记录，并交给上级进行处理。3.设备使用记录需要按照规定的格式进行填写，记录需要准确、详细。八、违纪处理对于违反本制度的情况，使用人员将会受到相应的纪律处分，包括扣发绩效奖金、降低绩效评分等。九、附则本制度经过公司领导审批，并在全

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