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文档简介

高效团队建设原则：清晰的共同目标1.方便确定事情的轻重缓急2.确立一些明确的行为准则3.确定并把握核心的任务和目标（成功的关键）4.为团队：能为团队成员指引方向和提供动力。5.为成员：目标会使个体提高绩效水平。6.具体、可衡量、完成期限、挑战性、个人和团队高效团队建设原则：行动计划工作责任和项目拟订行动计划规定行动性质负责人时间资金来源行动计划模板项目负责人项目说明完成时间需要资金高效团队建设原则：恰当的领导团队领导的特质：

善于沟通、视野广阔、有合作精神、专心、有想象力、有先见之明、自信、正直、有勇气、守诺1.使团队的目的、目标和方式密切相关，并且有意义3.促进团队中各种技能的组合，并提高技术水平4.搞好与外部人员关系，为团队的发展清除障碍5.为团队中的其他成员创造机会高效团队建设原则：相关的技能团队成员之间的技能要有互补性团队内部要互相学习彼此的技能创造学习型组织高效团队存在的基础工作意愿ADCB工作能力高效团队建设原则：有效的组织结构不同技能的成员的角色定位有利于团队和个人的学习明确个人责任和组织责任培养团队成员的责任感和信心高效团队建设原则：培养相互信任精神表明你既为自己也为别人的利益工作用语言和行动来支持自己的团队表明指导你决策的基本价值观是一贯的开诚布公公平说出你的感觉保密表现出你的才能相互信任高效团队建设原则：一致的承诺

团队要形成得到全体成员的共同承认的承诺团队承诺明确力所能及共识未来潜力高效团队建设原则：分享成果分享成果明确工作的成果是什么根据个体的贡献进行评估和激励以群体为基础进行绩效评估分享团队成果高效团队建设原则：开放的沟通创造一个便于沟通的环境利用先进的交流工具端正沟通态度：毫无顾忌团队领导带头高效团队建设原则：外部的支持目标分享让外部认同不断沟通吸收创新想法团队建设原则：分配角色团队角色领导者：激励队员、对外联系、协调探索者：提出新思想、新创意评价者：对成员的建议分析和评价沟通者：良好的人际关系，善于沟通控制者：检查具

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