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文档简介

员工聘用条件协议书甲方：____________公司（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“员工”）背景：1.公司希望雇佣员工，并且员工已经同意担任公司的职位。因此，甲乙双方经充分协商，根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，达成如下协议：1.职位及工作内容：（1）员工职位：_________________________（2）员工工作职责和职位描述：_________________________2.工作时间及地点：（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________3.聘用期限：员工受聘期限为自____年____月____日至____年____月____日。4.薪资及福利待遇：（1）员工基本工资：______________人民币（RMB）每月/每年；（2）其他福利待遇：包括但不限于健康保险、退休计划、带薪假期等，具体内容为______________；（3）薪资和福利待遇将根据员工的工作表现以及公司的财务状况进行调整。5.保密责任：员工在公司工作期间，或离职后仍需对公司的商业机密、商业计划、客户信息以及其他机密信息妥善保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。6.终止合同和解雇：（1）双方合同期满后，如无双方另行通知，合同将自动终止。（2）发生以下情况之一，公司有权解雇员工，而无须提前通知或支付任何额外赔偿：a.严重违反公司规章制度；b.严重失职或工作表现不符合公司要求；c.虐待他人或在工作场所进行其他不当行为。7.双方权利与义务：（1）员工有权获得公司职位所应享有的权益，并按时、按量履行工作职责；（2）公司有权监督和评估员工的工作表现，并提供必要的培训、指导和支持。8.争议解决：甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。9.其他事项：（1）本协议为员工与公司之间的合法约束文件，双方应共同遵守；（2）任何对本协议的修改、补充应以书面形式经过双方签字并获得法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：___________________签字：__________________日期：______

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