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文档简介

第页共页公司员工保密协议范文一、背景本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方共同订立：公司（以下简称“甲方”）、员工（以下简称“乙方”）。甲方为一家有限责任公司，依法设立并合法运营；乙方为甲方的员工，担任指定职务，有意愿并有资格与甲方签署本协议。二、保密内容1.乙方同意并承诺保守公司所有商业秘密以及甲方和甲方客户的机密信息。保密信息包括但不限于：商业计划、财务信息、技术流程、研发项目、产品设计、销售策略、客户名单等。2.乙方了解并同意，保密信息的范围包括口头、面谈、书面、电子邮件、内部文档或其他形式的传输和存储。无论信息形式如何，只要属于被标记或被描述为保密的信息，乙方都有责任保守。3.乙方积极配合甲方采取各种安全措施以保护保密信息的安全，包括但不限于：保管加密文件、限制进入公司内部系统、设定访问权限等。乙方应妥善保管涉及保密信息的物品和设备，在离开办公室及离职时及时归还。三、保密义务1.乙方承诺在与甲方合作期间和离职后继续履行保密义务，不得向任何未获授权的第三方透露或披露保密信息，无论是否与本公司有竞争关系。2.乙方不得通过任何途径复制、翻译、编译、分发、传输或使用任何保密信息，除非得到甲方书面许可。即使授权，乙方也需在符合许可条件下操作，不得用于其他目的。3.乙方承诺在签订本协议后立即停止使用包含保密信息的任何开发、生产、销售或服务活动。在终止或解除与甲方的雇佣关系时，乙方应归还或销毁所有保密信息的副本。四、责任和违约1.乙方明白保密信息的重要性，如果未履行本协议项下义务且对甲方造成损害，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：损害赔偿、停职、解雇等。2.在合同期间或解雇后，乙方应继续履行保密义务，不得利用或泄露保密信息。如乙方违反本协议，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任。3.任何一方发现另一方违反本协议的，应及时以书面形式通知对方。违约方应立即采取补救措施，并对甲方因此遭受的损失承担责任。五、解除与修改1.本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方离职后的五年。协议期满后，双方如继续合作，应重新签订保密协议以确保保密义务的继续履行。2.双方可以协商修改本协议，修改后的协议应经双方签字确认后生效。3.在特殊情况下，一方因故无法履行保密义务时，应提前以书面形式通知对方并说明原因。六、其他1.本协议的签署不影响任何一方在其他协议或法律法规下的权利和义务。2.本协议的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。3.本协议的解释、执行和履行受中华人民共和国的法律管辖。任何争议，双方应友好协商解决；解决不成的，提交至北京仲裁委员会仲裁。本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，北京时间具有同等法律效力。甲方（

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