2023年有色金属行业国家级竞赛裁判员理论考试

2023年有色金属行业国家级竞赛裁判员理论考试

一、判断题

1.作为合格的裁判员在裁判打分时绝对不是简单地估分，通常裁判员都会根据预定的评分表给出评估

值。

对

错

2.等级评定法是比较容易操作的一种评估方法。这种评估方法的操作形式是，给出不同等级的定义和

描述，然后针对每一个评价要素或操作指标按照给定的等级进行评估，最后再给出一个总评估。

对

错

3.在职业竞赛中，裁判评分的效度最明显地反映出裁判员工作的质量，而信度则最明显地反映出裁判

标准的质量。

对

错

4.职业技能竞赛裁判主要依靠裁判员对选手行为及其结果的判断。

对

错

5.人的认识能力的局限可能造成评定偏差,所以裁判员有时可以借助某些测量仪器帮助自己作出判断。

对

错

6.竞赛中，选手们来自各地、各单位的优秀选手，因此对选手的裁判结果集中在高水平段是合理的，

视作分布偏差。

对

错

7.晕轮效应是指评定者对被评定者某些方面的强烈印象影响其对被评定者其他方面的判断。

对

错

8.裁判员的言语，表情、视线、手势、体势等，不会增加选手们的心理紧张和压力，从而影响竞赛行

为。

对

错

9.初次担当国家级竞赛裁判员任务的裁判，更需要具备基本应对职业自身压力的能力，可以通过学习

应对技巧进行自我提升。

对

错

10.对某一位选手的评分一定会不自觉地受到之前选手评分的影响。

对

错

11.裁判员产生压力后的心理反应，包括情绪反应，认知反应和行为反应三个方面。

对

错

12.裁判员这一职业最早出现在体育竞技中。

对

错

13.裁判员与技能专家不重叠，无区分。

对

错

14.裁判员会专注评定自己擅长的而无意中忽视自己不擅长的。

对

错

15.职业技能竞赛是以行业生产以及社会发展的需要为最终导向的。

对

错

16.加分法和减分法做法相反。

对

错

17.具有坚强的意志力是竞赛裁判员唯一的心理品质。

对

错

18.人的知识和经验都会有某种局限，每个人的观察和判断都有可能发生错误，科学的评判方法也无法

克服这种局限。

对

错

19.记忆是过去的经验在头脑中的反映。

对

错

20.竞赛试题应该是标准化原则，抽选题目不能让选手获得同等的对待。

对

错

21.注意力是人的心理活动对一定对象的指向和集中。

对

错

22.感受力是指对刺激的感知能力。

对

错

23.在竞赛中,选手是主角。

对

错

24.晕轮效应指评定者对被评定者某一方面的强烈印象影响其对被评定者其他方面的判断。

对

错

25.裁判规则指裁判员团体的组成,裁判员的资格，选手的资格，竞赛程序,评分程序，决定竞赛名次

的方法等规定。

对

错

二、选择题

26.当选手从事精细动作的操作或复杂困难的心智操作活动时，以下应对正确的是（I

裁判员和工作人员声音对其没有影响

可以安甘曦判员和选手问答环节

他人在场都有可能降低活动效率，提高差错率

裁判员不到现场进行执裁活动

27.裁判员的最终目标是（I

主办方满意

选手满意

自己满意

客观、公正、公平地评定选手的职业技能

28.检验评判是否科学的方法（\

反复检验加以确定

权威专家的审定

符合国际标准判定

符合本行业好传统

29.裁判员评判的方法越来越强调（\

创新性

整体性和结构性

人性化

现代化

30.很多年轻裁判员经常会追求在裁判员平台上实现自身出头露面，追求自身的关注度或影响力违背

了裁判员（\

客观公正的要求

基本素养要求

严肃认真的要求

精益求精的要求

31.选手对裁判公正公平执裁的高度关注要求裁判员必须具有很好的（）就像法官、医生等从业人员一

样，人们会不由自主的对他们的外在言行表现予帮助。

外在可信度

专家身份

诸多荣誉

突出的业绩

32.世界技能大赛就明确要求考察选手的四大能力不包括以下哪一项（I

竞争与经济成功所必需的现代技能

知识社会中必需的信息通讯技术与革新技能

工作中必需的社交技能和独立能力

发扬传统文化遗产的技能

33.裁判人员的道德素质必须（）过关。

80%

90%

99%

100%

34.（）是人按照道德标准对某一行为进行判断时的情感反映，是道德标准与道德行为的中介。

责任感

目标感

方向感

道德感

35.职业技能竞赛裁判员首要的要求是（X

宣誓

公平公正的执裁

参加培训学习研讨

知、情、意三方面的整体表现。

36.如何才能做到裁判方法的公正与公平呢？（）最终在实践当中不断完善。

专家指导

群策群力

裁判组委会领导安排

实操经验

37.实现文明生产，严格的劳动纪律、工艺纪律,建立一个良好的生产秩序，是为了保证职工的（\

安全和健康

工作情绪

身心健康

良好工作秩序

38.竞赛裁判员首要的心理品质是对竞赛裁判工作（X

高度的责任心

说话的态度

专业能力

对现场的控制能力

39.任何一个竞赛都有它存在的意义，这个意义就是竞赛追求的精神，这个竞赛追求（1

都是相同的

都是不同的

不是所有竞赛追求都一样

裁判方法与竞赛追求关系不大

40.竞赛临场执法裁判员，面对的是（）两个群体。

裁判组和裁判长

参赛选手和裁判组

主办方和承办方

参赛选手和观众

41.以下是竞赛组织委员会办公室（秘书处）职能的是（）

与竞赛各相关单位进行日常沟通和协调

竞赛的组织监督实施

竞赛期间的各项宣传工作

竞赛经费的筹措使用和管理

42.记忆四个特征是什么（I

敏捷性

持久性

正确性

准备性

43.裁判员的行为、言语及非言语的意思表达均要符合（1

道德规范的要求

职业道德的要求

特定的行业规范的要求

对自己失范的行为负责

44.职业技能竞赛裁判员应具备的修养（X

稳重谦和

严肃认真

善于合作

洁身自好

45.合适的裁判方法应该使得裁定结果具备三个条件。（I

有效度

有力度

有信度

公正公平

46.竞赛裁判评分偏差有（1

分布偏差、偶然偏差

顺序效应

自我中心效应

晕轮效应

47.视觉差别感受能力有着（）等方面的特征。

选择性

整体性

定期限

恒常性

48.裁判员的哪些行为有可能对选手们的竞赛活动产生不该有的影响（I

某位裁判一直盯着选手操作，而不关注其他选手

裁判员有时微微点头，有时皱皱眉头，有时把手点在选手操作桌面

裁判员的礼仪行为

裁判员的语音和态度

49.裁判员首要心里品质是对竞赛裁判工作怀有高度的责任心，责任心主要体现在（I

对职业的敬业态度

奉献精神，不计私利

严于律己，为人师表

公正讯,一丝不苟

50.竞赛的裁判标准制定需要把握（）方面。

结果评估与过程评估配比平衡

主观指标与客观指标的配比平衡

技能评估与选手评估的配比平衡

裁判专业与执裁风格的配比平衡

51.”行家一出手就知有没有"这种素养是如何养成的（1

学习力

艰苦训练

时间率

方法和积累

52.专家与非专家的敏感范围有差异，体现在（1

对两端表现敏感

技能行为的细微差异

高水平选手之间的细微差异

最小记分单位的确定

53.裁判员不可或缺的能力主要是（\

沟通能力

思维能力

注意力

记忆能力

54.裁判员的主要工作是（1

执行比赛规则

维护比赛秩序

按标准评判裁决

结合相关专业

55.做好本职工作的前提条件（I

贯彻人类对技能发展的追求

掌握职业技能竞赛的基本目标

理解职业技能竞赛的基本精神

新技能的学习

56.道德素质需要从（）方面共同体现

行为

情感

意识

语言

57.竞赛裁判员是指在竞赛过程中，依据竞赛规则和规程评定选手（1

成绩

胜负

能力

名次

58.赛前竞赛裁判组要完成组织赛会和某场比赛的一些列事项，其