聘用合同通用样书

第页共页聘用合同通用样书甲方：_________________________（以下简称“公司”）地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________统一社会信用代码：_______________乙方：_________________________（以下简称“员工”）身份证号码：___________________联系电话：______________________鉴于公司需要招聘员工，员工具备相关职位的专业知识和工作经验，双方本着平等互利的原则达成如下聘用合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1公司聘用员工担任职位为：_________________________，工作内容包括但不限于：___________________1.2具体工作地点为：_________________________1.3具体工作时间为：_________________________1.4公司将为员工提供必要的工作条件和办公设备，使其能够顺利完成工作任务。第二条聘用期限及工作地点2.1员工的聘用期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用期满后，如没有继续续签合同，本合同自动终止。2.2如果聘用期限需要延长或提前终止，双方应提前____（天/月）书面通知对方，并协商处理相关事宜。第三条薪酬待遇3.1公司按照岗位性质和员工的工作能力与表现支付薪酬。3.2员工的基本工资为人民币_________元/月，具体薪酬构成请见附件一。3.3公司将按照国家有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并向员工支付相关福利待遇。第四条工作纪律和保密条款4.1员工应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行本合同所规定的工作职责，并积极完成公司交付的各项任务。4.2员工在从事工作期间接触到公司的商业秘密和机密信息时，应保持机密并不得以任何方式泄露、使用或转让给任何第三方。第五条员工权益保障5.1公司应遵守国家法律法规，为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保障。5.2公司将依法为员工购买意外伤害保险，并在员工工作期间出现意外伤害事故时提供相应的救助和补偿。第六条违约责任6.1如果员工违反本合同第四条的约定，公司有权采取相应的纪律处分措施，并停发相应的薪酬。6.2如果员工违反本合同其他条款，给公司造成经济损失的，员工应承担相应的违约责任。第七条合同变更和解除7.1经双方协商一致，可以对本合同的内容进行适当变更，并签订书面变更协议。7.2如果本合同发生重大变故或不可抗力等情况，双方可以协商解除合同。解除合同时，应提前_____（月/天）书面通知对方，并协商解决相关事宜。第八条争议解决8.1本合同的履行及解释适用中华人民共和国的法律法规。8.2对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同为双方共同订立，具有约束力。合同的附件与合同正文具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份有同等法律效力。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，并有效期至合同期满或解除。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：_______