门卫聘用合同范本(通用)

门卫聘用合同范本(通用)甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘门卫）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事门卫工作，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.合同期满前30日内，甲乙双方应就续签合同进行协商。如双方同意续签，应办理续签手续。二、工作内容1.乙方负责甲方指定区域的门卫工作，包括但不限于：（1）负责来访人员的登记、接待、引导等工作；（2）负责维护门卫区域的秩序，保障甲方财产安全；（3）负责门卫区域的卫生清洁工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。三、工作时间1.乙方实行综合计算工时制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。加班工资按照国家相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____元整），支付时间为次月____日前。2.甲方根据乙方的表现和业绩，给予年终奖金或其他形式的奖励，具体奖励办法和标准由甲方制定。五、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方应提供办理社会保险所需的全部材料，并配合甲方办理相关手续。六、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在安全、卫生的条件下工作。2.乙方在作业过程中应遵守安全操作规程，如发生事故，应立即报告甲方，并按照甲方的要求处理。七、合同的解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，应办理续签手续；双方不再续签的，合同自然终止。2.甲乙双方提前解除合同的，应提前30日通知对方，并说明原因。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________身份证号码：__________签订日期：____年__月__日注：以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。2024最新带目录带附件详细版-门卫聘用合同范本(通用)目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定附件一：门卫工作职责明细附件二：门卫工作纪律规定附件三：门卫工作考核标准一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘门卫）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.合同期满前30日内，甲乙双方应就续签合同进行协商。如双方同意续签，应办理续签手续。三、工作内容1.乙方负责甲方指定区域的门卫工作，具体工作内容详见附件一《门卫工作职责明细》。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。四、工作时间1.乙方实行综合计算工时制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。加班工资按照国家相关规定执行。五、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____元整），支付时间为次月____日前。2.甲方根据乙方的表现和业绩，给予年终奖金或其他形式的奖励，具体奖励办法和标准由甲方制定。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方应提供办理社会保险所需的全部材料，并配合甲方办理相关手续。七、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在安全、卫生的条件下工作。2.乙方在作业过程中应遵守安全操作规程，如发生事故，应立即报告甲方，并按照甲方的要求处理。八、合同的解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，应办理续签手续；双方不再续签的，合同自然终止。2.甲乙双方提前解除合同的，应提前30日通知对方，并说明原因。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________身份证号码：__________签订日期：____年__月__日附件一：门卫工作职责明细附件二：门卫工作纪律规定附件三：门卫工作考核标准注：以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.附件一：门卫工作职责明细2.附件二：门卫工作纪律规定3.附件三：门卫工作考核标准法律名词及解释：1.劳动法：指国家关于调整劳动关系，保护劳动者合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的法律规范的总称。2.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助。3.劳动保护：指国家为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。4.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同签订前，双方应充分了解对方的资质和信用状况，确保签订的合同具有法律效力。2.在合同履行过程中，双方应严格遵守合同条款，如有变更，应签订书面补充协议。3.甲方应按时足额支付乙方工资，乙方应按照约定完成工作任务。4.双方应按照国家规定缴纳社会保险，确保双方的权益。5.在合同解除或终止时，双方应按照约定办理相关手续，避免产生纠纷。解决办法：1.在签订合同前，可进行资信调查，了解对方的信用状况。2.在合同履行过程中，如有变更，应及时签订书面补充协议，明确双方的权利义务。3.甲方应确保按时足额支付乙方工资，乙方应按照约定完成工作任务。4.双方应按照国家规定缴纳社会保险，确保双方的权益。5.