安全安全培训教育(制度、表格)

*****公司文件 *****发〔2021〕号关于发布平安平安培训教育管理制度的通知各部门、车间：为推动和引导公司全面开展平安生产标准化工作，改善平安生产条件，标准和改良平安管理工作，不断提高平安生产管理水平，现发平安平安培训教育管理制度1目的为树立终身教育的观念和全员平安培训目标，对从业人员进行经常性的平安培训教育，保证平安培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。2范围平安培训教育涵盖本企业所有从业人员。3职责平安培训教育由企业培训部门组织实施及相关培训教材的选用或编制工作；企业平安部门协助培训部门做好培训教育的教学工作。4平安培训教育从业人员培训教育管理企业平安部门每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况向培训部门提出培训需求。企业培训部门每年年底根据平安部门提出的培训需求，制定公司“年度平安教育培训方案〞，方案中要有培训目标和要求。企业培训部门应对培训教育效果进行评价，检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。企业培训部门需根据“年度平安教育培训方案〞中的培训内容选用或编制相应的培训教材。企业培训部门应按培训类别建立培训档案；公司总经理必须保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入。管理人员的培训：主要负责人及平安生产管理人员的培训，必须由具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格方可任职。.1主要负责人平安培训应当包括以下内容：a国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；b平安生产管理、根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；c重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；d职业危害及其预防措施；e国内外先进的平安生产管理经验；f典型事故和应急救援案例分析；g其他需要培训的内容。.2平安生产管理人员培训应当包括以下内容：a国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；b平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；c伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e国内外先进的平安生产管理经验；f典型事故和应急救援案例分析；g其他需要培训的内容。.3主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。其他管理人员〔包括部门主管等〕的平安培训，由企业培训部门组织实施，并经考核合格取得企业内部平安管理资格证书前方可任职。其他管理人员的培训教材由企业培训部门选用或编制，平安部门协助编录。新从业人员的培训教育培训教育内容.1公司级岗前平安培训内容应当包括：a本单位平安生产情况及平安生产根本知识；b本单位平安生产规章制度和劳动纪律；c从业人员平安生产权利和义务；d事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。e有关事故案例等。.2车间〔工段、区、队〕级岗前平安培训内容应当包括：a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间〔工段、区、队〕平安生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；h有关事故案例；i其他需要培训的内容。.3班组级岗前平安培训内容应当包括：a岗位平安操作规程；b岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。培训的组织.1公司级平安培训教育由培训部门组织，平安部门实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。.2车间级平安培训教育：车间级平安培训教育由车间主任或平安管理人员实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。.3班组级平安培训教育：班组级平安培训教育由班长〔组长〕实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制，车间主任协助选用或编制培训教材。培训时间新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级平安培训教育并经考核合格方可上岗，培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。特种作业人员范围国务院令第549号?特种设备平安监察条例?确定的特种设备操作人员；国家平安生产监督管理总局令第30号?特种作业人员平安技术培训考核管理规定?确定的岗位作业人员。特种作业人员培训特种作业人员培训其培训内容及学时按国家?特种作业人员平安技术培训考核管理规定?执行，培训率要到达100%。.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须经过具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格取得?特种作业操作证?前方可上岗作业。.2平安培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。.3特种作业人员复审a按国家有关规定，特种作业操作证有效期为6年;特种作业操作证每3年复审1次。b特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关平安生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。调整工作岗位〔转岗〕人员的培训教育.1调整工作岗位〔转岗〕人员应当接受车间〔工段、区、队〕和班组级的平安培训，培训教育应包括以下内容a新工种岗位的作业特点，要害部位、危险状况；b作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素及控制对策；c新工种岗位的平安操作规程；d正确使用防护用品及防护设施的要求；e事故案例等。.2培训的组织a车间级平安培训教育由车间主任或平安管理人员实施，培训后填写培训记录，教育者和受教育者签字；b班组级平安培训教育：班组级平安培训教育由班长〔组长〕实施，培训后填写培训记录，教育者和受教育者签字。复工教育.1离岗一年以上重新上岗时人员的培训教育：a应针对各自心理因素施教；b重新学习本工种操作规程.c进一步熟悉设备装置结构，性能，危险部位，防护技能并进行实际操作练习。.2工伤复工教育a针对伤者案例进行剖析，找出直接与间接原因。b针对事故发生点进行教育，增加操作知识提高操作技能，预防事故对策。“四新〞有关人员教育企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。培训教育应包括以下内容：.1新工艺、新技术、新装置、新产品的特点及操作方法；.2“四新〞投产过程中的危险危、害因素，危险部位，有毒有害物的特性及预防方法，新的平安防护装置的特点和使用方法；.3新制订的平安管理制度及操作规程的内容和要求；.4正确使用防护用品及防护设施的要求。危险化学品运输驾驶员、押运员培训教育外来人员培训教育.1外来参观学习人员培训教育对来企业参观、学习人员的培训教育由企业接待部门组织实施，对其进行平安告知，并提出进入企业的平安要求，做好平安教育记录。.2承包商作业人员平安教育a企业应对承包商的作业人员进行入厂平安培训教育，经考核合格发放入厂证，保存平安培训教育记录。b进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前平安培训教育，保存平安培训教育记录。班组平安活动.1班组应每月二次开展平安活动，每次活动时间不少于1学时；.2班组平安活动应有负责人、有方案有内容有记录；.3班组平安活动内容a学习国家平安生产有关法律、法规、标准、标准；政府下达的平安生产方面的有关政策和要求；b学习企业的平安生产责任制、规章制度、平安技术操作规程；c开展班组内平安经验交流、总结班组平安生产工作；d分析组内外事故案例、举一反三防止类似事故发生；e开展事故隐患分析和预测，做好事故预防工作。.4车间负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组平安活动，并签字。.5班组开展的各种培训教育的记录、台帐等资料应及时档案。管理部门平安活动.1管理部门每月平安活动不少于一次，每次活动时间不少于2学时；.2管理部门平安活动内容a学习国家平安生产有关法律、法规、标准、标准；政府下达的平安生产方面的有关政策和要求；b学习企业的平安生产责任制、规章制度；c事故案例分析、举一反三防止类似事故发生；d开展事故隐患分析和预测，做好事故预防工作。平安活动的管理.1公司平安部门或平安管理人员应每月至少1次对平安活动记录进行检查，并签字。.2公司平安部门或专职平安生产管理人员应结合平安生产实际，制定管理部门、班组月度平安活动方案，规定活动形式、内容和要求。5平安培训教育其他要求根据培训内容进行设计，可灵活多样，如课堂讲授、演练、平安知识竞赛、开座谈会、观看录像及VCD等等。各部门保证在培训过程中的充分协调和配合，企业培训部门保证做好培训前的充分准备工作〔包括场地安排、教学设施配置、老师安排等〕。培训效果保证为保证培训的有效性和适宜性，培训负责人对每项培训要做好以下工作：进行培训签到。做好培训效果的评价调查。对培训进行效果验证〔考核〕。平安法律法规宣传、教育、培训方案1、培训目的：增强员工的平安法律意识，适应平安生产需要，为公司的开展提供有力法律保障。2、培训对象：公司全体员工3、培训内容：序号培训时间培训内容培训方式培训目的教师考核方式年度职业平安健康培训方案一览表课程培训内容课时时间安排主办单位教育形式应培训人数调整情况备注全员教育职业平安、健康培训教育8第三季度人事部门安技部门各车间〔分厂〕电化教育录像、参观教育室1250新职工进厂三级教育平安生产知识和上岗教育72随时进行安技部门各车间〔分厂〕班组授课实习预计20中层以上干部培训厂外职业平安健康管理由各主管部门安排专题培训15厂内12第三季度人事部门安技部门举办培训班30班组长平安教育平安职责管理知识12第二季度人事部门安技部门培训中心举办培训班60复训平安教育普通平安技术知识由厂内有关部门按有关规定，安排培训60特殊由厂或外送有关部门，按规定复训80复工平安教育培训平安生产知识14根据实际确定人事部门安技部门举办培训班特种作业人员培训平安技术知识按规定送有关部门培训变换工种教育岗位平安生产知识16根据实际确定人事部门安技部门举办培训班职业健康教育职业危害因素控制技术8第一季度举办培训班50平安专〔兼〕职人员平安管理和技术按规定送有关部门培训15文档编号：学员明细表培训时间：培训地点：培训负责人：序号单位姓名出勤情况考核成绩日/时日/时日/时日/时日/时全员职业平安健康教育台帐教育形式和内容教育日期时间授课人序号姓名单位工种成绩受教育人签名新职工进厂三级教育台帐序号姓名性别年龄部门工种进厂时间厂级车间级班组级备注授课人/学时授课人/学时授课人/学时注：“备注〞一栏中应注明其用工形式。新职工进厂三级教育卡单位：姓名性别出身时间文化程度参加工作时间工种备注教育形式厂级教育车间教育班组教育时间教育内容a本单位平安生产情况及平安生产根本知识；b本单位平安生产规章制度和劳动纪律；c从业人员平安生产权利和义务；d事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。e有关事故案例等。a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间〔工段、区、队〕平安生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；h有关事故案例；i其他需要培训的内容。a岗位平安操作规程；b岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。授课人受教育人考试成绩评语中层以上干部平安培训台帐序号单位姓名性别年龄职务/职称培训情况备注时间主要内容考核班组长平安教育台帐序号单位姓名性别年龄班组性质平安教育情况备注时间主要内容组织单位考核复工平安教育培训台帐序号单位姓名性别工种休假类别休假日期复工日期教育日期/内容考核成绩备注复工平安教育培训卡姓名休假类别原工种现工种休假时间复工时间单位教育内容：本岗位生产变化情况：本工种平安技术操作规程教育人：单位领导：年月日受教育者认识：受教育人：年月日安技部门意见：安技员：科长：年月日备注：变换工种平安教育培训台帐序号单位姓名变动前工种变动后工种教育培训情况考核成绩备注厂级〔时间/教育人〕车间级〔时间/教育人〕班组级〔时间/教育人〕变换工种平安教育培训卡姓名性别年龄变换工种时间变换前变换后教育考核成绩备注单位工种/职务单位工种/职务厂级教育内容车间教育内容班组教育内容a新工种岗位的作业特点，要害部位、危险状况；b作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素及控制对策；c新工种岗位的平安操作规程；d正确使用防护用品及防护设施的要求；e事故案例等。a.新工种〔岗位〕特点及操作规程c.对新工种〔岗位〕有害因素和危险源的预防措施，以及应急预案的根本要点教育人教育人教育人受教育人受教育人受教育人教育时间教育时间教育时间外来参观、学习人员平安培训教育记录外来人员单位人数参观、学习内容接待部门来厂时间离厂时间教育者签字外来人员教育内容受教育者签字教育时间承包商作业人员平安培训教育记录承包商单位及负责人承包工程工程发包部门作业现场所在单位进厂时间预计离厂时间公司级培训教育内容教育者签字：教育时间：作业现场所在基层单位培训教育内容教育者签字：教育时间：受教育者签字〔所有人员均需亲笔签字〕平安专〔兼〕职人员平安教育培训台帐序号单位姓名职务/职称平安教育情况备注时间主要内容组织单位考核“四新〞平安教育培训台帐序号单位姓名职务/职称平安教育情况备注时间主要内容组织单位考核“四新〞平安教育卡姓名出生性别文化程度入厂时间工种级别四新工程车间教育内容a新材料、新技术、新工艺、新设备的特点及操作方法b新材料、新技术、新工艺、新设备带来的新的危险因素；有毒有害物的特性及预防方法，新的平安防护装置的特点和使用方法。c新制订的平安管理制度及操作规程的内容和要求。d正确使用防护用品及防护设施的要求。授课人年月日受教育人年月日考试成绩评语注：“四新〞是指新技术、新工艺、新设备、新材料的采用，“四新〞的采用必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门或车间负责组织实施并做好记录，教育后将此卡交人力资源部和平安环保部各1分备案特种作业人员平安教育台帐序号单位姓名性别年龄特种作业类别平安教育情况备注时间主要内容组织单位考核特种作业人员培训卡姓名出生性别文化程度入厂时间工种级别作业种类车间教育内容授课人