员工劳动合同协议书范文

员工劳动合同协议书范文甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________（岗位名称）岗位工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规定。第二条工作时间和休息休假2.1甲方安排乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，确定乙方的工资报酬，乙方的工资报酬为每月人民币________元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付乙方的工资报酬。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应依法为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。第五条劳动合同的解除和终止5.1劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。第六条违反劳动合同的责任6.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。第七条争议解决7.1劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________2024带目录带附件详细版-员工劳动合同协议书范文目录一、总则二、工作内容三、工作时间和休息休假四、劳动报酬五、社会保险和福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护七、劳动纪律八、劳动合同的变更、解除和终止九、违反劳动合同的责任十、保密条款十一、知识产权归属十二、培训十三、劳动争议处理十四、其他十五、附件一、总则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________（岗位名称）岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规定。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，确定乙方的工资报酬，乙方的工资报酬为每月人民币________元（大写：__________________________元整）。2.甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付乙方的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方应依法为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。2.甲方应保证乙方的安全和健康，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。八、劳动合同的变更、解除和终止1.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。九、违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。十、保密条款1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对其在甲方工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息予以保密。十一、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。十二、培训1.甲方应乙方的工作需要，为乙方提供培训。2.乙方应参加甲方安排的培训，提高自己的业务水平和技能。十三、劳动争议处理1.劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、其他1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有