202203浅谈领导干部个人有关事项报告工作中存在的问题及查处方法

03浅谈领导干部个人有关事项报告工作中存在的问题及查处方法浅谈领导干部个人有关事项报告工作中

存在的问题及查处方法

内容摘要。本文从提高党员干部忠诚度、建设清廉党员干部队伍、维护党的组织公信力的视角，分析阐述落实领导干部个人有关事项报告制度的重要意义，并结合工作实践，举例剖析领导干部不按规定报告个人有关事项的原因，就违纪行为的构成要件、核查方法及定性处理等方面，提出针对性建议。

领导干部报告个人有关事项，是党中央作出的重要决定，是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。2010年7月，中央办公厅印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求各级领导干部按规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。2015年10月18日，中央印发《中国共产党纪律处分条例》（简称“新党纪处分条例”），明确提出对不如实报告个人有关事项、情节严重的要给予纪律处分。从纪律审查实践看，领导干部报告个人有关事项存在问题比较突出，成因也比较复杂，在调查处理上需要审慎对待，确保纪律审查质量和效力。

一、落实领导干部报告个人有关事项制度的重要意义

（一）落实领导干部报告个人有关事项制度，是检验党员干部对党忠诚的有效手段

党章规定，对党忠诚老实、言行一致是党员必须履行的义务。每个党员在入党时，都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。如果背离了入党时立下的誓言，党员就不成其为党员，党的领导干部也不成其为领导干部。当前，

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少数单位党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力，导致部分党员宗旨意识不强、对党组织的认同感和归属感淡化，对党的忠诚度大打折扣。因此，通过落实领导干部个人有关事项报告制度，让党员干部向组织讲实话、道真情，有利于提高党员思想觉悟，自觉用党员标准衡量自己；有利于促进党员对党忠诚，增强党组织的凝聚力和向心力。

（二）落实领导干部报告个人有关事项制度，是建设清正廉洁党员干部队伍的重要措施

领导干部如实向组织说明婚姻变化、配偶和子女从业、收入和房产、亲属经商等情况，接受组织和群众的监督，可以减少个别领导干部的侥幸心理，促使领导干部在日常工作和生活中自警自律、坚守底线。党组织也可以根据领导干部报告的个人有关事项，定性定量分析每名领导干部状况，对症下药、因病施治。对发现的苗头性、倾向性问题，通过警示诫勉等方式，要求他们纠正错误，避免小错误发展成大问题，达到惩前毖后，治病救人的目的。对瞒报、谎报个人事项，性质和情节比较严重的领导干部，要坚决查清事实，严肃追究责任，以此纯洁领导干部队伍，起到查处一个、教育一片的效果。

3.落实领导干部报告个人有关事项制度，是维护党组织公信力的现实需要

清白为官，公私分明，不拿百姓一针一线，是对一个领导干部的基本要求。领导干部是社会发展进步的引领者和带头人，人民赋予了领导干部为人民服务的公权力，权利和义务是对等的，领导干部既然手握公权力，就要做到权为民所用、利为民所谋。很多领导干部之所以走上贪污腐败的不归路，就是因为没有使用好手中的公权力，不是把公权力用来为百姓服务，而是用来为自己服务。君子坦荡荡，领导干部更应该光明磊落。只有—2—

内容总结

（1）03浅谈领导干部个人有关事项报告工作中存在的问题及查处方法

浅谈领导干部个人有关事项报告工作中

存在的问题及查处方法

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