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文档简介

快递派件员劳动合同模板合同编号：[合同编号]本《快递派件员劳动合同模板》（以下称为“本合同”）由以下双方按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，自愿、平等地订立。甲方：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]营业执照注册号：[营业执照注册号]乙方：[派件员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]第一条职位和工作内容乙方聘用为甲方的快递派件员，工作地点为甲方指派的快递派送区域。乙方的工作内容包括但不限于快递派送、订单接收、信息记录等。第二条合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。双方约定，本合同终止后，双方如有继续合作的意愿，可以签订续约合同。第三条工作时间与休假乙方每周工作时间为[工作小时数]小时。具体工作时间由甲方根据业务安排确定，并通过书面形式通知乙方。乙方享有法定的休假权利，包括带薪年假、婚假、丧假、产假等。第四条劳动报酬与提成乙方按照甲方规定的报酬标准获得基本工资。甲方根据业绩情况，设置绩效考核并支付相应的提成或奖金。乙方工资和提成发放方式由甲方确定，双方约定以银行转账方式支付。第五条保密义务乙方在履行合同期间和合同终止后，对于在工作过程中获知的甲方商业秘密、商业计划、客户信息等保密内容，视为商业机密，乙方应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向外界披露或用于其他任何目的。乙方违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求规范工作行为。乙方不得泄露甲方客户信息，不得滥用职权、贪污受贿、玩忽职守等违反职业道德和工作纪律的行为。乙方需保持良好的工作状态和形象，不得损害甲方的声誉。第七条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应按照法律规定承担赔偿责任。如乙方违反本合同约定致使甲方遭受损失的，甲方有权扣发乙方相应的工资或索赔。第八条合同解除和终止双方一致同意解除劳动合同的，应提前[提前通知期限]写明具体申请解除的理由，并向对方发出书面通知。本合同有效期内，任何一方有下列情形之一的，对方有权解除合同：乙方严重违反劳动纪律或本合同约定，并经甲方书面警告后，仍不改正的；乙方严重失职，给甲方造成重大经济损失的；乙方被刑事拘留、判刑、解除劳动关系或通过劳动仲裁机构裁决解除劳动关系的。第九条争议解决由于履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可申请劳动仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决，形成补充合同，作为本合同的组成部分。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方在本合同上签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：[签订日期]注意：本

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