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文档简介

第页共页督办督查工作制度模板范本第一章总则第一条为了加强对工作的监督和督促落实工作职责，提高工作效率和质量，确保工作目标的实现，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内所有工作的督办督查工作。第三条督办督查的目的是加强对工作的指导、监督和检查，及时发现问题并采取措施解决，促进工作的规范开展。第四条督办督查工作应遵循公平、公正、公开的原则，坚持问题导向，注重结果，强化整改落实。第五条本制度的具体负责人由本单位确定，并通过书面通知告知全体工作人员。第六条督办督查工作应与薪酬激励、职务评定、奖惩等挂钩，形成紧密的工作考核机制。第七条督办督查工作应建立健全工作档案，记录工作情况、督办过程、整改措施和结果等信息，为后续工作提供参考。第二章督办督查的程序第八条督办督查工作应遵循“明确目标、明确责任、明确措施、明确期限”的原则。第九条督办督查工作的主要步骤包括：目标设定、责任分配、督办推进、问题整改和结果评估等。第十条各部门应根据工作实际，制定相应的督办计划，并按照计划的要求进行工作的推进和监督。第十一条督办工作的责任人应监督各环节的工作进展情况，并提醒落实责任人按时完成任务。第十二条督办工作的责任人应监督整改措施的推进情况，对整改不到位的问题及时进行跟进和催促。第十三条各部门应及时上报工作进展情况和整改效果，督办工作的责任人应对相关信息进行分析和评估，并提出相应的意见和建议。第三章督办督查的内容和方式第十四条督办督查的内容主要包括工作计划、经费预算、工作进展、问题整改等。第十五条督办督查的方式主要包括书面通知、个别约谈、会议传达、检查巡视等。第十六条督办督查的频次应根据工作紧急程度和重要性进行确定，对于特殊情况应及时进行督办。第十七条督办督查的结果应及时向相关人员进行反馈，并跟踪整改情况。第十八条督办督查的记录应保存到工作档案中，以备后续查阅和核查。第四章督办督查的要求和措施第十九条督办督查工作要求工作人员务必按时、按质完成工作任务，对于延误工作进程、质量不合格的，将会进行相应的问责。第二十条督办督查工作对督办工作的质量和效果进行评估，对于督办工作不力、效果不佳的，应及时进行整改和提醒。第二十一条督办督查工作对工作中存在的问题要积极主动进行解决，并提供相应的解决方案和措施。第二十二条各部门应建立健全问题的移交和处置机制，对于涉及多个部门的问题要及时协调解决。第二十三条督办督查工作应及时发现工作中存在的问题，对于重大问题要及时报告并采取措施进行妥善解决。第五章督办督查的结果评估和通报第二十四条督办督查工作的结果应及时进行评估，对工作中存在的问题和不足进行总结分析，并提出相应的改进意见。第二十五条督办督查工作的结果应进行通报，向全体工作人员进行公示，并接受工作人员的监督和评价。第二十六条督办督查工作的结果应进行总结归档，作为后续工作的参考和依据。第六章附则第二

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