2024年部门经理岗位职责任职要求15篇

2024年部门经理岗位职责任职要求15篇

目录

质量部门经理岗位职责任职要求

质量部门经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定化学药(新药及仿制药)质量标准试验方案及实施计划;

2、负责完成药品质量研究的方法学试验、样品检验、稳定性研究实验的安排及验收;

3、撰写质量研究部分的申报资料，并按规定外联委托检测;并对资料和图谱质量负责;

4、负责与生产基地对接，进行质量标准技术转移并参与协调工艺验证等质量部分工作。

任职要求:

1、药学、分析化学等相关专业硕士及以上学历，具有10个及以上完整化学药品原料药及制剂质量研究项目负责人经验;

2、熟悉化学药品研发流程，具备较深的药物分析理论基础和较丰富的药物分析实践经验;熟悉国内外质量研究指导原则及相关注册法规，能熟练使用或维护常规分析仪器(如hplc、gc、uv等)，具备撰写申报资料(质量研究部分)的能力;

3、具备相关中英文文献查阅能力。

质量部门经理岗位

客户部门经理岗位职责任职要求

客户部门经理岗位职责

中国区半导体行业客户技術服务部门经理/chinaservicesmanager慧瞻材料科技(上海)有限公司慧瞻材料科技(上海)有限公司，慧瞻positionsummary:

thisposition(servicesmanager)willreportdirectlytothedirectorofservices，ds&s–greaterchina/sea.theindividualwillmanageabroadarrayofactivitiesincludingon-sitegasandchemicalmanagementservices(i.e.megasysbrand)andfieldserviceandmaintenance(fse)，etc.thispersonwillworkcloselywiththeotherds&smegasysmanagers，servicesmanagersandresourcestoensureversummaterials(vsm)businessandcustomerrequirementsaremet.thispersonwillberesponsibleforoperationalexcellenceincludingbutnotlimitedtothesafeandconsistentexecutionofallapplicablecorporateandoperationsworkprocessesandproceduresacrossmultiplecustomersites.

natureandscope:

megasysoperationsactivitiesinvolvethefollowingproducts:bulkgas(n2，o2，ar，h2，he)，ofa，purifiers，distributionsystems，specialtygas，gascabinets/manifolds，gcs/gms，mobileanalytical，wetchemicalpumpers，wetchemical(includingslurry)distributionsystems，lifesafetysystemmonitors，3rdpartycontractormanagement，etc.themegasysteamsarelocatedoncustomersitesandhavedailyresponsibilityfortheoperationsoftheabovegas，chemical，precursor，slurry，andanalyticalsystems.fieldservicesoffervsmequipmentstart-up&commissioning，equipmentfacilitationprojects，equipmentoperationtraining，operationsservicesandsustainability/warrantyservices.themegasysmanagerwillutilizehis/herunderstandingofoperationalandapplicationsprinciplespertainingtobulkandspecialtygases，processandadvancedmaterials，slurry，anddeliverysystemtoensurereliableservices.inaddition，themegasysmanagerwillbeexpectedtodrivetheapplicationofcontinuousimprovementtechniquesandprocessestoimproveefficiencywithinandacrossthemegasyssitesandfseteams.

themegasysmanagermusthavestrongcommunication，managerialandinterpersonalskillsashe/shewillberequiredtofrequentlyinterfacewithmultiplelevelswithinvsmandcustomer'smanagement.themegasysmanagerwillbecalledupontoleadthecommercialeffortsandprovidetechnicalsupportandoperationaldetailformegasysandfieldservicesales.inaddition，themegasysmanagerwillhavedirectprofitresponsibilityaswellasaccountabilityforsalesandbusinessstrategyfortherespectivemegasyssitesandfieldserviceteams.

principalaccountabilities:

1.responsibleforthesafety/safeoperationsofallmegasys&fieldservicepeopleandsiteswithinhisorherterritory(bothatvsmandcustomerfacilities).

2.responsibleforthequalityandserviceperformanceofallmegasys&fieldservicepeopleandsiteswithinhisorherterritory(bothatvsmandcustomerfacilities).

3.responsiblefortheprofitabilityandcustomersatisfactionforallmegasys&fieldserviceactivityassignedwithinhisorherterritory.managesallmegasysandfieldservicebusinessincludingpricing，customerservice，controllingcostsandimprovingdirectprofit.assistinsalesfornewcontractsandproposals.

4.ensuresallsiteanddivisionalobjectives(safety，quality，profitability，etc.)arecommunicatedandsuccessfullyachievedatoperatingsitesandteams.

5.managestheactivitiesofthemegasyssitemanagerswhoareresponsibleforday-to-daygasand/orchemicaloperationinsemiconductorfabs.conductsperformancereviews，participatesinhiringactivities，andcoordinatesresourceallocation，movementanddevelopmentacrosssites.

6.collaborateswithotherds&spersonneltoachieveoperationalexcellence.thisgroupincludesbutisnotlimitedtothemegasysleadershipteam，centraloperations，regionalstartupteam，fieldserviceengineers，businessdecisionsupport，administrative，equipmentmanufacturing，equipmentengineering，inventory，logistics，andqualitypersonnel.

7.ensuresthatallmegasysandservicespersonnelareproperlytrainedandmeetestablishedstandards.

8.ensuresthatallmegasysandservicesteamsadheretoestablishedds&sandcorporatestandards.

9.providesscope，strategyplanning，executionofprojects，andresourcesharingtosupportasiaregionalorglobalstart-ups.

10.participatesinsafetyandqualitydesignstandardprocesses(hazardreviews，safetyassessments，benchmarkingaudits，isoaudits，etc.)

11.managestheoperatingexpensebudgetsforallareaoperatingcostcentersandensurescostcontrolandimprovement.

12.drivestheuseofcontinuousimprovementtoolsandconceptsinallresponsibleoperatingenvironments.

minimumrequirementsandqualifications

•bachelor’sdegreefromanaccrediteduniversityorcollege

•strongleadershipskills

•8yearsofexperienceintgcm(totalgas&chemicalmanagement)

•projectmanagementexperience

•demonstratedabilitytoleadequipmentstartupandcommissioningforprojects

•experiencemanagingandleadinglargeteamswithemployeesnumbermorethan100

•strongoralandwrittencommunicationskillsinchineseandenglish

•financialacumentoincludeprofitabilityandbudgets/costcontrol

•workingknowledgeofvsmds&sandmaterialsofferingsisaplus

otherinformation:

domesticandinternationaltravelisrequired.

客户部门经理岗位

结算部门经理岗位职责任职要求

结算部门经理岗位职责

工作职责

一、负责财务结算部日常管理工作，完善财务管理制度和流程;

二、指导部门人员进行会计核算和金融产品的资金结算工作，按时出具报表，保证数据的及时性和准确性;

三、组织、审核公司全面预算的编制，并组织分析预算完成情况;

四、根据公司要求组织好资金规划工作;

五、主导并协调各部门研究制定各类业务奖励政策;

六、协助公司领导研究、跟踪和落实各类补贴政策;

七、指导部门人员按照要求报送各类材料数据;

八、协调相关人员配合公司的审计工作;

九、完成领导交办的其他事项。

任职资格

一、本科以上学历，财务、会计、审计相关专业毕业;

二、具有5年以上相关财务、会计、审计工作经验，2年以上管理经验;

三、熟悉国家税务政策、企业会计核算准则，会计操作、会计核算流程、财务分析、成本和预算管理、税务分析和筹划，以及熟练使用财务软件、办公软件;

四、具有良好的企业管理、融资相关业务和知识，风险控制意识，财务分析能力，执行能力，沟通能力，管理能力和协调能力;

五、具备极强的保密意识、工作原则、适应力、责任心和职业操守;

六、具有大中型企业管理经验者以及大型会计师事务所项目带队经验者优先;

七、注册会计师优先。

结算部门经理岗位

工程部部门经理岗位职责任职要求

工程部部门经理岗位职责

职责描述:

1、负责成都公司项目管理部部门管理工作，包括工程、运营、开发条线;

2、协助各项目办公室做好项目现场工程管理、负责各项目现场对内对外关系协调维护;

3、建立完善工程管理规范及相关制度等，对工程计划、质量、安全的监督、指导、纠正与监管;

4、负责组织并参加工程项目图纸会审和设计交底工作，负责监督、复审工程项目施工组织设计及主要施工方案;

5、统筹工程质量监督、安全监察、工程巡检等工作。

任职要求:

1、35岁以下，全日制本科以上学历，工程类相关专业;

2、10年以上工程相关工作经验，其中5年以上房地产开发公司项目现场管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉项目现场成本、设计、营销管控，具备大型房地产项目管理经验优先;

3、熟悉建筑法律法规、标准和规范，熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求;

4、有良好的沟通协调能力，工作责任心强。

工程部部门经理岗位

直销部门经理岗位职责任职要求

直销部门经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解，并承担相应的工作责任;

2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的达成情况，并提供分析意见及改进建议;

3、负责所辖区域的防水市场调研、分析研究，为公司的战略发展规划提供决策依据;

4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作;

5、负责部门的预算计划和成本控制管理，对所辖人员的监督、检查和评估考核，提升和优化部门团队建设;

6、负责与各业务部门的沟通衔接管理工作。

任职要求:

1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历;

2、8年以上建筑主材工程销售经验，相关行业3-5年管理经历;

3、对工程销售有深刻理解，熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作;

4、优秀的沟通及协调能力，良好的团队建设能力，高度的敬业精神，能够带领团队进行高效的市场拓展工作。

5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。

直销部门经理岗位

运营部门经理岗位职责任职要求

运营部门经理岗位职责

运营部门经理1.协助总经理制定公司的发展战略规划;

2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;

3.制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度，并监督实行;

4.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营;

5.参与公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理;

6.推动市城招商业务，组织完成公司整体的业务计划;

7.积极协调和激励所属部门的工作、工作绩效，同时负责建立有效的团队协作机制;

8.维持并开拓各方面的外联关系;

9.负责本部门商管人员的总体安排与工作实际情况的督查，实行例会等相关制度，监督辅导工作进程，强化考勤制度

10.负责根据商场的实际情况，与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果等。1.协助总经理制定公司的发展战略规划;

2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;

3.制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度，并监督实行;

4.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营;

5.参与公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理;

6.推动市城招商业务，组织完成公司整体的业务计划;

7.积极协调和激励所属部门的工作、工作绩效，同时负责建立有效的团队协作机制;

8.维持并开拓各方面的外联关系;

9.负责本部门商管人员的总体安排与工作实际情况的督查，实行例会等相关制度，监督辅导工作进程，强化考勤制度

10.负责根据商场的实际情况，与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果等。

运营部门经理岗位

商业运营部门经理岗位职责任职要求

商业运营部门经理岗位职责

35岁以下，大学专科以上学历，三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强，熟悉商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;善于沟通，有团队精神和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;职业形象好，工作积极主动、自律性强。

轿车胎部门经理岗位职责任职要求

轿车胎部门经理岗位职责

岗位职责:负责轿车胎销售团队管理，对市场有洞察力，已从事轿车胎销售2两年以上的工作经验，以及团队管理经验任职要求:25-35岁之间，有良好的沟通与语言表达能力。

信托业务部门经理岗位职责任职要求

信托业务部门经理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

部门经理岗位职责任职要求

部门经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解，并承担相应的工作责任;

2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的达成情况，并提供分析意见及改进建议;

3、负责所辖区域的防水市场调研、分析研究，为公司的战略发展规划提供决策依据;

4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作;

5、负责部门的预算计划和成本控制管理，对所辖人员的监督、检查和评估考核，提升和优化部门团队建设;

6、负责与各业务部门的沟通衔接管理工作。

任职要求:

1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历;

2、8年以上建筑主材工程销售经验，相关行业3-5年管理经历;

3、对工程销售有深刻理解，熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作;

4、优秀的沟通及协调能力，良好的团队建设能力，高度的敬业精神，能够带领团队进行高效的市场拓展工作。

5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。

部门经理岗位

弱电部门经理岗位职责任职要求

弱电部门经理岗位职责

岗位职责:

1、督导部门日常活动，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保正常运转，巡视、检查、监督工作的完成情况;

2、项目实施管理，合理制定项目工作计划，分配部门人员项目任务，严格监控工程质量及进度;

3、负责部门人才培养和员工管理

4、定期向上级递交部门工作报告;完成公司和上级领导安排的工作;

任职资格:

1、大专以上学历，计算机、电子信息、通信、电气工程类相关专业。

2、有多年多年相关工程从业经验者优先考虑;相关证书者优先;

3、具有团队管理能力，

4、具有较强的分析协调能力、专业技术和良好的沟通技巧;

5、品行端正，责任心强。

待遇:基本工资+绩效工资+项目奖金

制造部门经理岗位职责任职要求

制造部门经理岗位职责

工作内容:

1.合理安排生产，制造现场管理

2.参与各工序的指导、监督、确认

3.iso相关管理工作

4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

职位要求:

1.名校工程学士学位;

2.具有跨国公司工作经验;

3.具备汽车行业工作经验和熟悉锻造知识者优先;

4.扎实的操作经验，包括但不限于生产管理、工程和质量控制;

5.至少5年工厂管理经验;

6.有精益制造和日本企业生产系统知识者优先;

7.较强的车间管理能力和员工激励能力;工作内容:

1.合理安排生产，制造现场管理

2.参与各工序的指导、监督、确认

3.iso相关管理工作

4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

职位要求:

1.名校工程学士学位;

2.具有跨国公司工作经验;

3.具备汽车行业工作经验和熟悉锻造知识者优先;

4.扎实的操作经验，包括但不限于生产管理、工程和质量控制;

5.至少5年工厂管理经验;

6.有精益制造和日本企业生产系统知识者优先;

7.较强的车间管理能力和员工激励能力;

制造部门经理岗位

专业部门经理岗位职责任职要求

专业部门经理岗位职责

机电专业部部门经理1.熟悉部门发展战略管理各个环节，熟悉企业管理各个流程

2.熟悉各部门水暖电设计及管理业务范围及运行流程

3.具备良好的计划管理能力和沟通能力

4.具备较强的学习意识和学习能力

5.具备一定的决策能力和较强执行能力8年及以上相关工作经验，有部门管理工作经验，有设计院工作经验或甲方设计管理经验1.熟悉部门发展战略管理各个环节，熟悉企业管理各个流程

2.熟悉各部门水暖电设计及管理业务范围及运行流程

3.具备良好的计划管理能力和沟通能力

4.具备较强的学习意识和学习能力

5.具备一定的决策能力和较强执行能力

专业部门经理岗位

关系部门经理岗位职责任职要求

关系部门经理岗位职责

职责描述:

1.营销风险预控——营销沙盘、销售说辞、合同(附图)、宣传物料风险审查;

2.项目工程风险预控——牵头施工、装修、暖通图纸联合审图，安排房修人员扫楼风险排查，项目风险案列反馈;

3.满意度提升计划——已购客户持续维护(客户活动、社区综合品质提升)，增值(满意度)业务开展;

4.重大风险提示及应对——重大风险提前预警并制定合理、合规应对方案，全程主导化解危机;

5.群体性投诉事件应对——提前预警应对群体性投诉事件采取诚意沟通、各个击破等方式合理应对;

6.项目交付——组织协调工程、设计、物业等端口按集团要求进行工地开放、预看房及自主交付工作;

7.交付后业主报事处理——交付后业主的日常报修和投诉;

8、负责部门内人员的招聘、培养、绩效考核等工作;

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2.5年以上大型房地产开发企业同岗位工作经验;

3.丰富的客户服务管理、满意度提升、客服体系搭建和修改工作经验;

4.性格踏实稳重，对地产项目客服管理有自己的见解，服务心同理心强。遇事沉着，处事灵活多变。有冲劲，具备较强的狼性和突破性、抗压力;

关系部门经理岗位

生产部门经理岗位职责任职要求

生产部门经理岗位职责

岗位职责:

·toleadtheteamtofulfilltheoperationalkpisuchasquality，cost，delivery，safety，efficiency，etc;

·managethedaytodayoperationsincluding5s，discipline，ehs，qualityissueandproblemsolving，headcount/manningplanbasedonworkloadchanges，overtime/attendancecontrol，inordertosatisfiedthecustomerdemand;

·leadassignedthespecificprojectacrossoperationdepartmentandacrossdepartments;

·monitorandfeedbacktheperformanceandpotentialissuesinproductiondepartment;

·asthekeyplayertoleadtheleanprojectbyassociatewithfinanceandotherfunctionstooptimizingtheworkingprocess，eliminatethewasters，controlthecostanddeliverytheproductivityresults;

·toactivelypromoteanenvironmentofcontinuousimprovement;

·todevelopstandardoperatingproceduresandtrainingkitstosupportstableoperationandqualitysafetyperformance;

·toactivelypromotequalitystandardsthroughdeeplyinvolvementswithproblemsolving，processoptimizationandstandardization，employeestrainingandcertification，continuesimprovementprojects，qualityprocedureimplementationandexecution;

·tomanagetheoperationteamtoworkalignwiththecompanydisciplineandpolicy，stickonworkinggoaldeploymentandfollowuptheresultsofachievements，providecoachandsupportwhennecessary;

·todeveloptheteamcapabilityaccordingtocompanybusinessneeds，andpromotestronglinesofcommunicationandworkingrelationshipswithallinternalcustomers.

任职资格:

·morethantenyearsrelatedworkingexperience，withelevatorindustrypreferred，orworkingexperienceinsheetmental，powderpaintingandassembly.;

·withmechanicalassemblyworkexperienceandthepostmanagementability;

·honestandcredible，obeythejobarrangement，alsowiththegoodcommunicationskills;岗位职责:

·toleadtheteamtofulfilltheoperationalkpisuchasquality，cost，delivery，safety，efficiency，etc;

·managethedaytodayoperationsincluding5s，discipline，ehs，qualityissueandproblemsolving，headcount/manningplanbasedonworkloadchanges，overtime/attendancecontrol，inordertosatisfiedthecustomerdemand;

·leadassignedthespecific