生产经营单位安全培训管理规定模版

第页共页生产经营单位安全培训管理规定模版第一章总则第一条为加强生产经营单位的安全教育培训工作，提高从业人员的安全生产意识和技能，保障生产经营单位的安全生产，制定本规定。第二条生产经营单位的安全培训管理工作应当遵循法律法规的规定，依据国家安全生产标准及相关规程的要求，结合本单位实际情况制定，并组织实施。第三条本规定所称生产经营单位，是指任何组织或个人，包括国有企业、集体企业、个体工商户、外资企业、合资企业、民营企业等，以及相关机构、单位。第四条安全培训中的相关术语定义：1.安全培训：指为了提高从业人员的安全意识、安全知识和安全技能，预防和减少事故的发生，促进安全生产的培训活动。2.从业人员：指在生产经营单位工作的人员，包括劳动者、管理人员以及临时人员等。3.安全教育：指对从业人员进行安全知识、安全意识的教育。4.集中培训：指对从业人员进行集中组织的安全培训。5.分散培训：指对从业人员个别或者小批量的进行的安全培训。第五条生产经营单位应当制定安全培训计划，明确安全培训内容、对象、方式、时间、地点等，并将其纳入单位的安全生产管理体系之中。第六条生产经营单位应当建立健全安全培训档案，保存相关培训记录及证明材料，确保培训的有效性可追溯。第七条生产经营单位应当落实安全培训责任制，明确安全培训的组织者、负责人，营造全员参与、全员负责的安全培训氛围。第二章安全培训的内容第八条安全培训内容应当包括但不限于以下几个方面：1.安全法律、法规和标准知识；2.工作场所的安全防护设备与使用方法；3.危险源的鉴别和风险评估；4.事故案例分析、警示教育；5.安全操作规程，工艺流程；6.应急救援知识和技能；7.安全管理制度和流程；8.其他与本单位工作安全相关的知识和技能。第三章安全培训的对象第九条安全培训的对象包括但不限于以下人员：1.全体员工、工人；2.新员工、新工人；3.从事特殊工种的人员；4.临时工、外包工；5.管理人员。第四章安全培训的方式第十条安全培训方式可以根据实际情况选择集中培训和分散培训相结合的方式进行，包括但不限于以下几种方式：1.专业培训机构培训；2.内部培训；3.员工自学；4.在线学习；5.实地演练；6.基地实习；7.交流座谈。第五章安全培训的管理第十一条生产经营单位应当制定安全培训管理制度，明确安全培训工作的组织机构、职责分工、工作程序及必要的制度措施等。第十二条生产经营单位应当配备专职或兼职的安全培训负责人，负责组织和协调安全培训工作，负责培训计划的制定和实施，分析培训需求，评估培训效果。第十三条生产经营单位应当加强与安全培训相关的教材、设备和器材的采购、管理和维护工作，确保培训资源的供应和使用。第十四条安全培训应当定期进行并与岗位职责相结合，确保培训的连续性和有效性。对从业人员进行初次培训后，应当进行定期的复训和拓展培训。第十五条生产经营单位应当加强对安全培训的监督检查，及时发现并纠正存在的问题，确保安全培训工作的规范性和有效性。第十六条安全培训工作应当进行考核评估，建立完善的培训档案，评估培训效果，并据此完善和优化培训计划和方式。第六章处罚与奖励第十七条对于不按照本规定进行安全培训的，生产经营单位应予以相应的处罚。第十八条对于在安全培训中取得显著业绩的，生产经营单位应给予相应的奖励和激励。第七章附则第十九条本规范自发布之日起实施，对已发