职业健康卫生管理规定范本

第页共页职业健康卫生管理规定范本第一章总则第一条为了维护职工的身体健康，预防职业病的发生，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法律法规的规定，制定本管理规定。第二条本管理规定适用于所有从事劳动的单位及其职工。第三条单位负责人对职工的职业健康卫生负有直接责任。职业健康卫生管理工作应当融入企业的安全生产管理体系。第四条职业健康卫生管理工作必须强调预防为主，综合治理，全员参与，全过程管理的原则。第五条所有从业人员都有权利要求单位提供良好的职业健康环境，享受职业病防治的权益。第六条单位应当设立职业健康卫生管理机构，并配备专职和兼职的职业健康卫生管理人员。第二章职业健康卫生管理机构和人员第七条单位职业健康卫生管理机构的主要职责是制定、实施和监督职业健康卫生管理制度和措施，负责职业卫生检测、评估和监测，组织职工的职业健康培训，并协助单位负责人处理与职业健康卫生有关的事务。第八条职业健康卫生管理人员的主要职责是协助单位职业健康卫生管理机构负责人开展职业健康卫生管理工作，具体职责包括但不限于：（一）组织和参与职业卫生检测和评估工作；（二）制定职业病防护措施和操作规程；（三）开展职业健康培训和宣传教育工作；（四）协助职业病防治和安全生产相关工作；（五）参与职业健康事故调查和处理工作；（六）监督职业卫生设施建设和使用情况；（七）其他与职业健康卫生管理相关的工作。第九条单位应当配备足够数量的职业健康卫生管理人员，根据职工人数和职业危害程度进行合理的设置。第十条单位职业健康卫生管理人员应当具备相关的专业知识和技能，有执业资格证书并定期参加相关培训和考核。第三章职业卫生检测与评估第十一条单位应当根据职工身体状况和工作环境情况，定期进行职业卫生检测和评估。第十二条职业卫生检测主要包括职业病危害因素检测和职工职业健康体检。职业病危害因素检测应当包括空气中有害物质浓度检测、职业毒物浓度检测、噪声测量和振动监测等。第十三条职业卫生评估应当对职工接触的职业危害程度进行评估，并提出相应的职业健康防护措施和改进建议。第十四条单位应当及时将职业卫生检测和评估结果公示，供职工参考。第四章职业健康培训和宣传教育第十五条单位应当定期组织职业健康培训和宣传教育活动，提高职工的自我保护意识和职业病防治知识。第十六条职业健康培训的主要内容应当包括职业病的预防与应急处理、职业危害因素的识别与防范、职业健康检测与工作环境监测等。第十七条单位应当制作职业健康宣传教育材料，并在单位内张贴和发放，为职工提供相关知识和指导。第五章职业病防护措施和操作规程第十八条单位应当根据职业病危害因素的特点和职工的实际工作情况，制定相应的职业病防护措施和操作规程。第十九条职业病防护措施应当包括但不限于：（一）职业病危害因素的减排和消除；（二）工作场所的排风、除尘和通风设施的建设和维护；（三）职工劳动防护用品和设备的配备和管理；（四）职工劳动保护设施（如防护栏杆、护栏等）的设置和维护；（五）其他需要的职业病防护措施。第二十条操作规程应当具体明确职工在使用和接触职业危害物质时的注意事项、防护措施、紧急处理方法等。第六章职业健康事故的预防和处理第二十一条单位应当建立职业健康事故的预防和应急处理机制，并进行定期演练。第二十二条职业健康事故发生后，单位应当立即组织救援和处理工作，并报告相关部门和上级单位。第二十三条职业健康事故的调查和处理应当及时、公正、客观。对事故责任人应当依法追究责任。第二十四条单位应当建立健全职业健康事故的报告和记录制度，及时反馈和总结职业健康事故的原因和教训。第七章职业健康监测与监督第二十五条职业健康监测主要是指对职工的健康状况和职业病情况进行监测和评估。第二十六条职业健康监测应当定期进行，监测结果应当及时反馈给职工本人，并作为职业病防治工作的参考。第二十七条职业健康监督主要是指对单位的职业健康卫生管理工作进行监督和检查。第二十八条职业健康监督应当采取抽查、复核、检查等方式，发现职业卫生问题应当及时制定整改方案。第八章法律责任第二十九条单位违反本管理规定的，责令限期整改；逾期未改正的，可处以罚款。第三十条单位的违法行为给职工造成人身伤害的，应当承担相应的赔偿责任。第三十一条职业健康卫生管理人员违反职业道德、徇私舞弊、滥用职权等行为的，应当追究相关法律责任。第三十二条对于严重违反职业健康卫生管理规定，给职工造成重大损失的单位，相关部门可依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定给予相应的行政处罚。第九章附则第三十三条本管理规定自发布之日起生效，与已有的职业健康卫生