2023年工会工作要点总结范文

2023年工会工作要点总结范文2023年工会工作要点总结

一、引言

随着我国经济的不断发展和社会的进步，工会作为维护职工权益、推动社会和谐稳定的组织，发挥着日益重要的作用。2023年，工会工作在新的发展阶段面临着新的机遇和挑战。为了更好地适应和推进新时期工会工作，总结2023年工会工作要点具有重要的意义。

二、明确工会工作职能定位

工会作为职工的组织，其职能定位主要包括维护职工权益、促进职工福利和改善职工生活、推动企业和谐稳定等。在2023年的工会工作中，要进一步明确工会工作的职能定位，强调工会工作的主导性和服务职工的导向性。

三、加强工会组织建设

（一）提高工会组织的政治素质。要加强工会组织的政治建设，加强党对工会工作的领导，确保工会工作符合党的要求和方针政策。同时，加强工会组织的学习培训，提高工会干部的业务素质和综合能力。

（二）增强工会组织的凝聚力和战斗力。要加强工会组织的内部建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。通过加强组织建设、发挥工会基层组织的作用、加强与职工群众的联系等方式，提升工会组织的战斗力和凝聚力。

（三）加强工会组织的服务意识。要加强工会组织的服务职工意识，深入了解职工群众的需求，为职工提供更加精细化、个性化的服务。同时，建立和完善工会服务体系，做好职工思想政治工作，加强职工权益保护工作。

四、坚持以职工为中心的工作导向

（一）聚焦职工诉求。要通过各种方式，广泛征集职工的意见和建议，了解职工的诉求和需求，真实反映职工对工会工作的期望，确保工会工作的针对性和实效性。

（二）推动职工福利改善。要积极参与企业福利改革，推动提高职工的福利待遇和生活质量。通过与企业协商、参与制定福利政策等方式，争取更多的福利待遇和权益保障。

（三）推进职工职业发展。要关注职工的职业发展需求，提供培训机会和晋升途径，推动职工的职业技能提高和职务晋升。同时，加强职工的职业规划指导，提供职业发展咨询和支持。

五、加强工会与企业的沟通与协调

（一）建立健全工会与企业的沟通渠道。要建立高效的工会与企业之间的沟通渠道，确保信息的流通和问题的反馈。通过召开座谈会、开展调研活动等方式，深化工会与企业的沟通与交流。

（二）加强工会与企业的协调工作。要加强工会与企业之间的协调工作，推动解决职工与企业之间的矛盾和问题。通过协商、对话等方式，积极化解纠纷，维护企业和谐稳定。

（三）促进工会与企业的合作。要鼓励工会与企业开展各种形式的合作，共同推动企业发展和职工福利改善。通过合作项目、经济补贴等方式，增加职工的收入和福利待遇。

六、深化工会改革创新

（一）创新工会工作方式。要创新工会工作方式，提升工会组织的服务能力和工作水平。通过加强信息化建设、拓展线上服务、推动数字化工会发展等方式，提高工会工作的针对性和实效性。

（二）创新工会工作内容。要创新工会工作内容，拓宽工会工作领域，满足职工多元化需求。通过开展文体活动、开展职业技能培训、推动职工群众性精神文明建设等方式，增加职工的精神文化满足。

（三）创新工会组织模式。要创新工会组织模式，探索适合各类企业的工会组织形式。通过设立职工代表会议、推动工会干部轮岗交流、加强工会网络组织建设等方式，提升工会组织的凝聚力和战斗力。

七、弘扬工会精神，营造和谐稳定的劳动关系

（一）加强工会精神教育。要加强对职工的工会精神教育，弘扬工会的优良传统和作风。通过举办工会精神宣讲活动、开展职工道德讲堂等方式，培育和践行社会主义核心价值观。

（二）推动和谐劳动关系建设。要加强劳动关系的管理和协调工作，推动企业内部的和谐劳动关系建设。通过建立和完善劳动关系制度，加强劳资协商和集体谈判，维护职工的合法权益。

（三）加强职工权益保护工作。要坚决维护职工的合法权益，加强对职工合同、工时、工资等方面的监督和检查。同时，加强对职工合法权益保护法律的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。

八、加强工会工作评估与监督

（一）建立科学评估体系。要建立科学的工会工作评估体系，明确评估指标和方法。通过对工会工作的定期评估和年度考核，评价工会工作的质量和效果。

（二）加强工会工作的监督和检查。要加强工会工作的监督和检查，发现问题及时整改。通过综合评估、网上监督等方式，推动工会工作的规范化和科学化。

九、结语

2023年工会工作要点总结，对于指导和推动工会工作具有重要的意义。通过加强工会组织建设、以职工为中心的工作导向、深化工会改革创新、弘扬工会精神、营造和谐稳定的劳动关系等方面的工作，充分发挥工会组织的作用，为职工提供更好的服务，促进企业和谐稳定，推动经济社会的发展。2023年工会工作要点总结（续）

一、加强工会与中小微企业的联系

（一）加强对中小微企业的服务和支持。要加强工会与中小微企业的联系，了解企业发展需求和困难，提供针对性的服务和支持。通过开展培训、提供咨询和指导等方式，帮助中小微企业解决经营管理中的问题，推动其健康发展。

（二）加强与中小微企业的合作交流。要鼓励工会与中小微企业开展合作交流，促进资源共享和互利共赢。通过派遣工会干部到中小微企业开展服务工作、推动工会与企业签订合作协议等方式，增进双方的理解和合作。

（三）加强对中小微企业职工的权益保护。要关注中小微企业职工的合法权益，加强对劳动合同、工资支付、社会保险等方面的监督和检查。同时，提供法律咨询和维权支持，保障中小微企业职工的合法权益。

二、推动工会与社会组织的合作

（一）加强工会与社会组织的联系。要加强工会与社会组织的沟通与合作，发挥各自的优势，共同推动社会事业的发展。通过开展联合活动、共同参与社会公益项目等方式，加强工会与社会组织的合作。

（二）充分发挥工会在社会治理中的作用。要发挥工会在社会治理中的特殊作用，提供更多公共服务和社会保障措施。通过建立工会参与社区治理的机制、推动工会组织参与社会创新和服务业发展等方式，提升工会在社会治理中的效能。

三、加强工会干部队伍建设

（一）提高工会干部的政治素质和业务能力。要加强工会干部的政治思想教育，增强工会干部的政治意识和党性修养。同时，加强对工会干部的培训和能力建设，提高干部的业务素质和能力水平。

（二）完善工会干部选拔机制。要建立健全工会干部选拔机制，推行科学公正的选拔程序。通过竞争上岗、能上能下、岗位轮换等方式，激励和引导工会干部的进步和发展。

（三）加强工会干部的社会责任教育。要加强对工会干部的社会责任教育，强化干部的服务意识和责任感。通过组织工会干部参与社会公益活动、开展社会责任宣传教育等方式，加强干部的社会责任意识和行动。

四、加强工会工作的宣传与报道

（一）加强工会工作的宣传报道。要加强工会工作的宣传报道，及时宣传各类优秀工会组织和先进工会人物。通过刊发工会刊物、开展媒体报道、利用新媒体平台等方式，向社会公众传递正面的工会形象和声音。

（二）推动优秀工会事迹的宣传推广。要加强对各类优秀工会事迹的宣传推广，以激励和示范的力量推动工会工作的发展。通过举办颁奖典礼、开展展览和巡回宣讲等方式，宣传工会组织和工会干部的先进典型。

五、加强工会经费管理

（一）健全工会经费管理制度。要建立健全工会经费管理制度，加强对工会经费的规范管理。通过设立专门的经费管理部门、明确经费使用范围和使用程序等方式，加强对工会经费的监督和审计。

（二）提高工会财务管理水平。要提高工会财务管理水平，建立科学的财务管理制度和流程。通过加强财务人员的培训和能力建设、加强与财政部门的对接和协作等方式，提高工会财务管理的规范性和透明度。

（三）扩大工会经费的使用范围和渠道。要适应新形势下工会工作的需要，扩大工会经费的使用范围